第一百八十五章 契約
打工是不可能打工的呢 作者：錄音棚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周波想了一圈，但也沒想出個所以然來。
最後他也隻能對他自己說，說不定那個稽核處的家夥，剛好隻是路過，或者他本身就對他有意見了。
因為被罰款，所以周波的心情不是很好。
三天後，周波發工資了，扣去醫保，還有那個罰款，周波實際到手的錢還不到四千元。
周波看著工資單忍不住歎了一口氣。
他搞不懂為什麽要扣那些醫保的錢。
對於醫保，周波是真的挺討厭的。
雖然醫保的錢可以通過醫保卡去指定的藥店進行消費，但是周波覺得繳納醫保的錢，如果能變成現金給他就好了。
而說起醫保，之前周波在學校代課時，學校也有幫忙周波繳納什麽五險一金，但是周波離職後，就沒去操心這些事情了。
有人說那些錢裏的一部分可以領出來，但是周波覺得挺麻煩的就沒去弄。
對於周波來說，把心思放在那上麵，實在是太勞心費神了。
那樣汲汲營營，沒啥意思。
但是大家都削尖腦袋往裏麵鑽的東西，肯定是有它的吸引力的。
那麽繳納那些費用對於周波來說，究竟有什麽好處呢？
周波去查了一下，然後他整個人都有些懵逼了。
“感覺像是在畫大餅，看不懂，看不懂，是在下輸了。”周波直接宣布了他投降。
不過，就在周波抱怨工資還沒四千元的隔天，長腿文員直接給他送了一筆錢過來，這筆錢一到周波手裏，他立馬就有些懵逼了。
於是他就一臉疑惑地看向長腿文員。
然而，為了避嫌，長腿文員這次送完錢後，見周波沒有開口問這些錢的來曆，她便踩著馬靴走了。
她人本就腿長，加上這雙馬靴又是高跟的，所以周波看著她的背影時，感到她比平時更加高挑，就像一隻剛成熟的小母馬。
“真想騎她啊。”周波忍不住這樣想到，不過，當前的問題不是騎長腿文員，而是這錢到底是怎麽來的。
剛開始，周波以為這是什麽福利，大家都有，但是當他問了正在用奇怪的眼神看著他的三妹後，周波才知道三妹並沒有收到這筆錢。
周波於是更加納悶了。
周波想不出原因，但是憑白無故得了錢，終究是件好事，他也沒多想。
剛好這時，機器也裁完布了，於是周波隨後就去上了個廁所。
而周波剛走，去拿剪刀的二姐就迴來了。
看到剛才長腿文員過來給周波送錢，認為長腿文員應該是和周波有什麽交易的三妹，原本打算對二姐嚼下舌根的。
但是三妹開口前，突然想到當時隻有她，周波，長腿文員三人在場，如果她把這事告訴了大嘴巴的二姐，那麽明天，不，今天下午估計全部小船鋪層的人都會知道。
而因為當時隻有她這個外人在場，所以周波隨後肯定會惱恨於她，不給她班加，甚至趕走她！
“說不定長腿文員隻是來還錢的。”三妹這樣想著，終於還是沒有對二姐說剛才的事情。
不久後，周波迴來了，兩人也剛好撿完了布。
而待兩人鋪好布後，周波開動機器剪裁時，有些忍不住的三妹，便借著上廁所的功夫，把這個消息告訴了已經掉線很久，看起來應該是被人給遺忘的“賣油翁”。
有關這些事情，周波自然是不知道的。
而在周波不知道的地方，一場風暴也在醞釀著。
下班後，總經理助理迴到她的臥室時，先去洗了個澡。
洗完澡，換了一套幹淨的內衣後，總經理助理躺在床上，揉了揉她的眉心，思考起了今天會議上的一些事情。
雷布斯曾說過：“老板都是孫子，技術人才才是大爺，當不好孫子的老板不是好老板。”
但是今天以老板的侄子以及老板的二兒子為首的台幹勢力卻在和以總經理為首的，掌握著技術的外幹們角力。
不久前，老板的侄子，也就是那個稽核處的老大，突然對裁布間進行了突襲檢查，並罰了周波以及兩個女工的款。
而在今天的會議上，那個稽核處的老大，就以此事為突破口，突然對外幹老大，也就是總經理發難。
稽核處老大：若不是你突然闖進裁布間裏，他們（陸幹龍欒旦和台幹林主管）怎會把死守的權力放下了？
總經理：當初我好心讓我手下（總經理助理）去幫忙你們擦屁股，你現在卻反過來怪我？
林主管：你是老大，當時我不聽你的還能怎樣？我聽了你的，現在出事了，怪我？
龍欒旦：你們聊，我五軸的機器壞了，我先走。
總經理助理：要怪就怪我吧，雨女（總經理是女的）無瓜。
總經理助理說完還掉了幾滴液體。
讓裁布間成為“法外之地”，的確是總經理助理有意縱容的結果，目的是為了滿足她的私.欲。
對於周波這個，目前廠裏唯一知曉她“樂趣”的男人，總經理助理是不想那麽輕易放棄的。
剛才她雖然那麽說，但是她知道總經理並不會怪她。
和外幹們交流久了，總經理助理知道這幫老外講究的是契約精神。
所謂的契約精神，大多數人以為是老板付錢，員工辦事。
但實際上，契約精神不僅隻是拿錢辦事這麽簡單。
它還包括了拿多少錢以及辦什麽事——合同上讓我幹的，我簽字就幹，【合同上沒讓我幹的，我幹不幹是我的權利。】
這件事，表麵上看，隻是裁布間的管理問題而已，但是裏麵的水很深。
原本裁布間是歸屬於廠裏唯一的陸幹龍欒旦管的，但是後來台幹林主管把裁布間的管理權從陸幹龍欒旦的手裏拿走了。
陸幹龍欒旦沒本事沒能力沒人脈，隻能吃下這啞巴虧。
然而不久後，台幹林主管也在總經理助理的“假公濟私”下，失去了對裁布間的掌控，裁布間從此成為了“三不管”地帶。
這肯能讓【某些灣灣人】不舒服了，於是便有了這場會議。
那些不舒服的灣灣人認為，造成這種局麵是總經理助理背後的外幹的責任。
但是，在總經理等外幹看來，裁布間的事情，是陸幹和台幹的工作，他們所以不能怪他們。
總經理助理知道雙方在意識形態上的差異，於是她以退為進，隨後總經理果然和稽核處老大對立了。
會議過後，總經理還派總經理助理去撫慰那個莫名其妙倒黴的裁布間管理員，也就是周波。
於是總經理助理隨後就讓長腿文員以撫慰為由去送錢。
這件事目前來看，外幹一邊是占了上風的。
但是，總經理助理知道，現在還不是她能放心的時候。
最後他也隻能對他自己說，說不定那個稽核處的家夥，剛好隻是路過，或者他本身就對他有意見了。
因為被罰款，所以周波的心情不是很好。
三天後，周波發工資了，扣去醫保，還有那個罰款，周波實際到手的錢還不到四千元。
周波看著工資單忍不住歎了一口氣。
他搞不懂為什麽要扣那些醫保的錢。
對於醫保，周波是真的挺討厭的。
雖然醫保的錢可以通過醫保卡去指定的藥店進行消費，但是周波覺得繳納醫保的錢，如果能變成現金給他就好了。
而說起醫保，之前周波在學校代課時，學校也有幫忙周波繳納什麽五險一金，但是周波離職後，就沒去操心這些事情了。
有人說那些錢裏的一部分可以領出來，但是周波覺得挺麻煩的就沒去弄。
對於周波來說，把心思放在那上麵，實在是太勞心費神了。
那樣汲汲營營，沒啥意思。
但是大家都削尖腦袋往裏麵鑽的東西，肯定是有它的吸引力的。
那麽繳納那些費用對於周波來說，究竟有什麽好處呢？
周波去查了一下，然後他整個人都有些懵逼了。
“感覺像是在畫大餅，看不懂，看不懂，是在下輸了。”周波直接宣布了他投降。
不過，就在周波抱怨工資還沒四千元的隔天，長腿文員直接給他送了一筆錢過來，這筆錢一到周波手裏，他立馬就有些懵逼了。
於是他就一臉疑惑地看向長腿文員。
然而，為了避嫌，長腿文員這次送完錢後，見周波沒有開口問這些錢的來曆，她便踩著馬靴走了。
她人本就腿長，加上這雙馬靴又是高跟的，所以周波看著她的背影時，感到她比平時更加高挑，就像一隻剛成熟的小母馬。
“真想騎她啊。”周波忍不住這樣想到，不過，當前的問題不是騎長腿文員，而是這錢到底是怎麽來的。
剛開始，周波以為這是什麽福利，大家都有，但是當他問了正在用奇怪的眼神看著他的三妹後，周波才知道三妹並沒有收到這筆錢。
周波於是更加納悶了。
周波想不出原因，但是憑白無故得了錢，終究是件好事，他也沒多想。
剛好這時，機器也裁完布了，於是周波隨後就去上了個廁所。
而周波剛走，去拿剪刀的二姐就迴來了。
看到剛才長腿文員過來給周波送錢，認為長腿文員應該是和周波有什麽交易的三妹，原本打算對二姐嚼下舌根的。
但是三妹開口前，突然想到當時隻有她，周波，長腿文員三人在場，如果她把這事告訴了大嘴巴的二姐，那麽明天，不，今天下午估計全部小船鋪層的人都會知道。
而因為當時隻有她這個外人在場，所以周波隨後肯定會惱恨於她，不給她班加，甚至趕走她！
“說不定長腿文員隻是來還錢的。”三妹這樣想著，終於還是沒有對二姐說剛才的事情。
不久後，周波迴來了，兩人也剛好撿完了布。
而待兩人鋪好布後，周波開動機器剪裁時，有些忍不住的三妹，便借著上廁所的功夫，把這個消息告訴了已經掉線很久，看起來應該是被人給遺忘的“賣油翁”。
有關這些事情，周波自然是不知道的。
而在周波不知道的地方，一場風暴也在醞釀著。
下班後，總經理助理迴到她的臥室時，先去洗了個澡。
洗完澡，換了一套幹淨的內衣後，總經理助理躺在床上，揉了揉她的眉心，思考起了今天會議上的一些事情。
雷布斯曾說過：“老板都是孫子，技術人才才是大爺，當不好孫子的老板不是好老板。”
但是今天以老板的侄子以及老板的二兒子為首的台幹勢力卻在和以總經理為首的，掌握著技術的外幹們角力。
不久前，老板的侄子，也就是那個稽核處的老大，突然對裁布間進行了突襲檢查，並罰了周波以及兩個女工的款。
而在今天的會議上，那個稽核處的老大，就以此事為突破口，突然對外幹老大，也就是總經理發難。
稽核處老大：若不是你突然闖進裁布間裏，他們（陸幹龍欒旦和台幹林主管）怎會把死守的權力放下了？
總經理：當初我好心讓我手下（總經理助理）去幫忙你們擦屁股，你現在卻反過來怪我？
林主管：你是老大，當時我不聽你的還能怎樣？我聽了你的，現在出事了，怪我？
龍欒旦：你們聊，我五軸的機器壞了，我先走。
總經理助理：要怪就怪我吧，雨女（總經理是女的）無瓜。
總經理助理說完還掉了幾滴液體。
讓裁布間成為“法外之地”，的確是總經理助理有意縱容的結果，目的是為了滿足她的私.欲。
對於周波這個，目前廠裏唯一知曉她“樂趣”的男人，總經理助理是不想那麽輕易放棄的。
剛才她雖然那麽說，但是她知道總經理並不會怪她。
和外幹們交流久了，總經理助理知道這幫老外講究的是契約精神。
所謂的契約精神，大多數人以為是老板付錢，員工辦事。
但實際上，契約精神不僅隻是拿錢辦事這麽簡單。
它還包括了拿多少錢以及辦什麽事——合同上讓我幹的，我簽字就幹，【合同上沒讓我幹的，我幹不幹是我的權利。】
這件事，表麵上看，隻是裁布間的管理問題而已，但是裏麵的水很深。
原本裁布間是歸屬於廠裏唯一的陸幹龍欒旦管的，但是後來台幹林主管把裁布間的管理權從陸幹龍欒旦的手裏拿走了。
陸幹龍欒旦沒本事沒能力沒人脈，隻能吃下這啞巴虧。
然而不久後，台幹林主管也在總經理助理的“假公濟私”下，失去了對裁布間的掌控，裁布間從此成為了“三不管”地帶。
這肯能讓【某些灣灣人】不舒服了，於是便有了這場會議。
那些不舒服的灣灣人認為，造成這種局麵是總經理助理背後的外幹的責任。
但是，在總經理等外幹看來，裁布間的事情，是陸幹和台幹的工作，他們所以不能怪他們。
總經理助理知道雙方在意識形態上的差異，於是她以退為進，隨後總經理果然和稽核處老大對立了。
會議過後，總經理還派總經理助理去撫慰那個莫名其妙倒黴的裁布間管理員，也就是周波。
於是總經理助理隨後就讓長腿文員以撫慰為由去送錢。
這件事目前來看，外幹一邊是占了上風的。
但是，總經理助理知道，現在還不是她能放心的時候。