637.第637章 小白兔的晴天集團.2
boss求愛記：兼職少奶奶 作者：竺亦汐 投票推薦 加入書簽 留言反饋
和好友敲定方案以後，接下來的時間，李鬱依然把大學城的大多數高校逛了幾次，然後在那些大學附近找中介，提出自己的要求直接租房，房子一確定下來，她立刻就聯係了以前負責給他們裝修的工人。
這樣一來，可真是忙得不可開交，她也漸漸感覺一個人什麽瑣碎事情都要親自處理，時間是真的不夠用。
因為目前溫馨小築這一次的擴大就直接翻了4倍，從原來的6套直接開到了現在的24套這一次是在六所大學附近，每所高校附近都有三套，當然這些都不是她頭腦發熱貪心，而是經過精確計算得出的利益最大化方案。
這是她第一次找中介租房，如果是以前，她會覺得有些浪費中介費，畢竟錢也不多，可是現在，找中介租房是最快的最節約時間的方式。
現在對她來說時間就是金錢，節約一些不必要的資金，還不如多想想方法將自己的時間盡量最大化，做更多的事情賺更多的錢。
距離盛世招聘隻有10個月了，她的時間現在相當於是爭分奪秒啊！
為了更好更快的提高公司運作效率，李鬱依然和兩位好友商量，租一個大套二的住房來作為辦公室，正式注冊成為企業法人代表，三人給公司正式取了名字“晴天集團”！
整整一個月的時間，李鬱依然一邊兒忙著擴大公司，一邊忙著招聘公司的第一批正式員工。
要擴大公司規模，員工的擴大也是必然，尤其越往後麵走發展越壯大，需要的職員也會越來越多，經過考慮晴天集團的首批招聘人員確定了4個名額。
當晴天集團的稅務證和營業執照那些證件通通辦理好的時候，辦公室也終於裝修出來交付使用。
於此同時，她在招聘網上發布的消息也有了相當好的迴音，四個職位投遞簡曆的人數有200多人，用了好幾個晚上，她才把求職者的簡曆看完，最後選擇了20多個進行不同時段麵試。
最終她選擇了四個經驗不是特別豐富但可塑性極強的人，大學畢業兩年到三年有一定工作經驗，二流院校以上畢業的年輕人，跟她們簽訂了試用期一個月的合同。
這天晴天集團會議室，能夠容納十多個人的會議桌，卻坐了五個人看起來很空。
那是李鬱依然第一次以公司最高決策人出現，也算是晴天的第一批員工，在四人麵前她沒有任何老板的架子，樸素的襯衣牛仔褲，簡單大方，卻也顯得過分的年輕。
“大家好，歡迎你們加入晴天集團。”
說話的時候她是微笑著的，目光真摯的掃過會議桌前的四人，兩男兩女。
“我們公司剛剛注冊成立不久，首先感謝你們的信任能夠加入我們的公司，給我們集團注入新的生命活力，我們晴天在未來很長的一段時間裏將會不斷壯大，業務領域也會不斷拓展延伸，這是我們企業成立初期，毫無疑問這將是一段艱難的過渡時期，因為一切規章製度，企業文化都是新的，從沒有到有的過程，所以你們可能要比在其他發展成熟的企業來得還要辛苦”
!!
這樣一來，可真是忙得不可開交，她也漸漸感覺一個人什麽瑣碎事情都要親自處理，時間是真的不夠用。
因為目前溫馨小築這一次的擴大就直接翻了4倍，從原來的6套直接開到了現在的24套這一次是在六所大學附近，每所高校附近都有三套，當然這些都不是她頭腦發熱貪心，而是經過精確計算得出的利益最大化方案。
這是她第一次找中介租房，如果是以前，她會覺得有些浪費中介費，畢竟錢也不多，可是現在，找中介租房是最快的最節約時間的方式。
現在對她來說時間就是金錢，節約一些不必要的資金，還不如多想想方法將自己的時間盡量最大化，做更多的事情賺更多的錢。
距離盛世招聘隻有10個月了，她的時間現在相當於是爭分奪秒啊！
為了更好更快的提高公司運作效率，李鬱依然和兩位好友商量，租一個大套二的住房來作為辦公室，正式注冊成為企業法人代表，三人給公司正式取了名字“晴天集團”！
整整一個月的時間，李鬱依然一邊兒忙著擴大公司，一邊忙著招聘公司的第一批正式員工。
要擴大公司規模，員工的擴大也是必然，尤其越往後麵走發展越壯大，需要的職員也會越來越多，經過考慮晴天集團的首批招聘人員確定了4個名額。
當晴天集團的稅務證和營業執照那些證件通通辦理好的時候，辦公室也終於裝修出來交付使用。
於此同時，她在招聘網上發布的消息也有了相當好的迴音，四個職位投遞簡曆的人數有200多人，用了好幾個晚上，她才把求職者的簡曆看完，最後選擇了20多個進行不同時段麵試。
最終她選擇了四個經驗不是特別豐富但可塑性極強的人，大學畢業兩年到三年有一定工作經驗，二流院校以上畢業的年輕人，跟她們簽訂了試用期一個月的合同。
這天晴天集團會議室，能夠容納十多個人的會議桌，卻坐了五個人看起來很空。
那是李鬱依然第一次以公司最高決策人出現，也算是晴天的第一批員工，在四人麵前她沒有任何老板的架子，樸素的襯衣牛仔褲，簡單大方，卻也顯得過分的年輕。
“大家好，歡迎你們加入晴天集團。”
說話的時候她是微笑著的，目光真摯的掃過會議桌前的四人，兩男兩女。
“我們公司剛剛注冊成立不久，首先感謝你們的信任能夠加入我們的公司，給我們集團注入新的生命活力，我們晴天在未來很長的一段時間裏將會不斷壯大，業務領域也會不斷拓展延伸，這是我們企業成立初期，毫無疑問這將是一段艱難的過渡時期，因為一切規章製度，企業文化都是新的，從沒有到有的過程，所以你們可能要比在其他發展成熟的企業來得還要辛苦”
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