由於公司信譽度遭到懷疑，葉秋與遲宇公司的老板一一見過麵之後，互相寒暄著，眼瞅著葉秋想要提出與其與合作的事，要把合作的方案拿出來給遲宇公司的老板看。
他把資料整整齊齊的放在了她的桌上。遲宇的老板說道：葉總，這是迫不及待的要和我公司合作嗎？葉秋不失禮貌的笑笑：池總，你也知道本公司以前的狀況，在市場上也是數一數二的，隻不過這次遇到了小危機。相信以後我公司會繼續創造輝煌。
：葉總啊，不是我說你，你以為你現在公司和以前能比嗎？遲老板說著這些話，目光投向了合作方案稿目光所及之處能看到對於公司的介紹，還有合作意向簽訂之後投產以及往市場推廣的計劃，分門別類，寫得非常清楚。池老板有心動的意向，但是最終笑容凝固。
葉秋的手不自覺的在桌上敲了又敲。工作室透著一種緊張的氛圍。突然這時，辦公室的門響起：葉總需要咖啡嗎？葉秋目光觸及她，仰著臉說了一聲：出去
小職員身體一顫，說了聲：是立馬就出去了。老板依舊是這麽嚇人，大夏天的讓人渾身一顫。
：好了，遲總，咱們繼續說說咱們的合作？
老板一笑：葉總，你得知道，這個項目我可以和很多人合作。還有胡羅龍公司的，葉老板應該聽說過吧。葉秋瞬間明白這個集團現在的實力肯定在他之上，看他們的意思，選擇一個實力強大的公司肯定比和一個沒有信譽的公司更好。
所以，葉總，關於合作，我們……”看他始終不主動開口，遲老板隻有明白說了，並把資料一起退迴來。
葉檀的公司缺少資金。什麽事都做不了。連員工的工資有時候也不能按時發了。很多員工，因為，工資的問題和以後的前途問題，選擇離開，夜場也無力挽迴。
陸子藝的腳步不斷地加快著，開會和各種酒會更是像家常便飯一樣。因為又聯絡各種公司的總裁與本公司合作隻能著手跟進，所以一個星期下來，她幾乎都是進行各種的會議和參與各種酒會。
陸依晨已經身心乏累。但始終也於事無補。因為公司的狀況太差。就靠之前公司的聲譽度與知名度也是遠遠不夠的。陸子藝著全靠葉秋一個人支撐，看著他累，每每吃不下飯，葉子藝就很心疼想要為他分擔，卻還是無濟於事。
葉棠坐在辦公室裏。看著麵前的合作方案，笑容一點點收起來，指尖輕輕敲著桌子，眼裏的溫度也陰冷得可怕。
自從遲宇接到公司管理之後。他對各種工作雷厲風行，從來沒有間斷過，他無論何時何地都可以輕鬆的掌握局麵。他善於控製別人，能很輕易的看出他人的心理，這就造成了他的王者風範。
：秘書，去通知各個部門去開會現在，馬上。遲宇冷著臉對秘書說道。
秘書大跑小跑的，接到總裁的指令到各個部門去了：大家馬上到會議室開會。敲門聲把葉秋從第三次失神中拉迴來，深邃的眸子立刻換上了那種淩厲，低聲道：進。
秘書聞聲走進來，走到葉秋桌前說：“總裁，已經通知各個部門了。
葉秋沒有說話，但是依舊給人一種不可觸碰的威嚴，秘書不禁低下了頭，感到唿吸困難，在這個男人麵前，每個人會有一種擋不住的卑微感，完全沒有存在感。
十分鍾後葉秋進入會議室坐在真皮座椅上，蹙著濃眉，冷眸掃過每一個出席會議的屬下，認真的觀察他們的表情。
他冷著臉說：現在開始匯報手上的工作進展及其財政部門的資金狀況。電腦中所散發出的光芒將葉秋臉部線條映襯的冰冷，從他的臉上看不出任何的表情。
這時候才是財政部部門的主管說道：從上個月開始，公司大不如前，許多員工們的工錢還沒有結算，許多公司工作進程已經沒有資金可以運轉，很多都停止了工作這大不利於公司啊。
眾股東議論紛紛：這一次危機怎麽辦？連資金都沒有，怎麽運轉工作？難道我們要裁員？葉秋扔下手中的筆，改以手指，有節奏的敲著桌麵，深邃的眸子，危險的半眯著，卻依舊默不作聲。說了聲：散會
就這樣散了嗎？一些股東還在竊竊私語。難道我們真的要裁員嗎？但他們畢竟都是公司的老員工啊。
因為葉秋沒有明確的規定要裁員，：公司要裁員，而且是大幅度裁員：啊？為什麽：好像是鑒於是因為公司承受了巨大的打擊了。
流言蜚語，如漫天迷霧般的鋪天蓋地下來，這些小道消息把公司的員工弄得人心慌慌，想著自己的職位可能不保。一些員工都沒有了幹勁。
：哎！陸子藝啊！咱們公司到底會不會被裁員？你知道內幕的透露一下，讓我有個心安，同事小李急切的詢問道。陸依晨很納悶：為什麽要裁員？你聽誰說的？絕對不會裁員的
小李：你難道不知道嗎？現在公司上下都在說裁員的事情，我還以為你知道內幕呢。現在搞得公司人心惶惶，都沒有心思工作了，：你放心肯定不會裁員。陸子藝飛快的跑向他的辦公室，發現人不在這裏。
：夫人，葉總在開會，在會議室呢。秘書恭敬的說道。：哦，知道了，
叮當叮當正在開會的夜瑭手機鈴聲響起。剛掏出手機，本來皺著眉頭的臉瞬間舒展，露出了一絲讓人不易察覺的笑容：會議暫停，散會。參加會議的各位股東們都很奇怪。他們的總裁在開會的時候哪有暫停過的？還露出一絲笑容。
直到各位股東走完之後，他才把手機拿出來接電話：喂？什麽事？
那邊的陸子藝剛準備把電話掛了，手機裏傳來葉秋的聲音。：對不起，我是不是打擾到你工作了？葉秋說：沒有。葉秋走到窗邊，居高臨下的看著這座城市。葉秋揉了揉眉頭說道：沒有說過要裁員。那你，下次再開會的時候召開全體工作人員說明不可能裁員的，要不然這樣公司弄得人心慌慌的。
他把資料整整齊齊的放在了她的桌上。遲宇的老板說道：葉總，這是迫不及待的要和我公司合作嗎？葉秋不失禮貌的笑笑：池總，你也知道本公司以前的狀況，在市場上也是數一數二的，隻不過這次遇到了小危機。相信以後我公司會繼續創造輝煌。
：葉總啊，不是我說你，你以為你現在公司和以前能比嗎？遲老板說著這些話，目光投向了合作方案稿目光所及之處能看到對於公司的介紹，還有合作意向簽訂之後投產以及往市場推廣的計劃，分門別類，寫得非常清楚。池老板有心動的意向，但是最終笑容凝固。
葉秋的手不自覺的在桌上敲了又敲。工作室透著一種緊張的氛圍。突然這時，辦公室的門響起：葉總需要咖啡嗎？葉秋目光觸及她，仰著臉說了一聲：出去
小職員身體一顫，說了聲：是立馬就出去了。老板依舊是這麽嚇人，大夏天的讓人渾身一顫。
：好了，遲總，咱們繼續說說咱們的合作？
老板一笑：葉總，你得知道，這個項目我可以和很多人合作。還有胡羅龍公司的，葉老板應該聽說過吧。葉秋瞬間明白這個集團現在的實力肯定在他之上，看他們的意思，選擇一個實力強大的公司肯定比和一個沒有信譽的公司更好。
所以，葉總，關於合作，我們……”看他始終不主動開口，遲老板隻有明白說了，並把資料一起退迴來。
葉檀的公司缺少資金。什麽事都做不了。連員工的工資有時候也不能按時發了。很多員工，因為，工資的問題和以後的前途問題，選擇離開，夜場也無力挽迴。
陸子藝的腳步不斷地加快著，開會和各種酒會更是像家常便飯一樣。因為又聯絡各種公司的總裁與本公司合作隻能著手跟進，所以一個星期下來，她幾乎都是進行各種的會議和參與各種酒會。
陸依晨已經身心乏累。但始終也於事無補。因為公司的狀況太差。就靠之前公司的聲譽度與知名度也是遠遠不夠的。陸子藝著全靠葉秋一個人支撐，看著他累，每每吃不下飯，葉子藝就很心疼想要為他分擔，卻還是無濟於事。
葉棠坐在辦公室裏。看著麵前的合作方案，笑容一點點收起來，指尖輕輕敲著桌子，眼裏的溫度也陰冷得可怕。
自從遲宇接到公司管理之後。他對各種工作雷厲風行，從來沒有間斷過，他無論何時何地都可以輕鬆的掌握局麵。他善於控製別人，能很輕易的看出他人的心理，這就造成了他的王者風範。
：秘書，去通知各個部門去開會現在，馬上。遲宇冷著臉對秘書說道。
秘書大跑小跑的，接到總裁的指令到各個部門去了：大家馬上到會議室開會。敲門聲把葉秋從第三次失神中拉迴來，深邃的眸子立刻換上了那種淩厲，低聲道：進。
秘書聞聲走進來，走到葉秋桌前說：“總裁，已經通知各個部門了。
葉秋沒有說話，但是依舊給人一種不可觸碰的威嚴，秘書不禁低下了頭，感到唿吸困難，在這個男人麵前，每個人會有一種擋不住的卑微感，完全沒有存在感。
十分鍾後葉秋進入會議室坐在真皮座椅上，蹙著濃眉，冷眸掃過每一個出席會議的屬下，認真的觀察他們的表情。
他冷著臉說：現在開始匯報手上的工作進展及其財政部門的資金狀況。電腦中所散發出的光芒將葉秋臉部線條映襯的冰冷，從他的臉上看不出任何的表情。
這時候才是財政部部門的主管說道：從上個月開始，公司大不如前，許多員工們的工錢還沒有結算，許多公司工作進程已經沒有資金可以運轉，很多都停止了工作這大不利於公司啊。
眾股東議論紛紛：這一次危機怎麽辦？連資金都沒有，怎麽運轉工作？難道我們要裁員？葉秋扔下手中的筆，改以手指，有節奏的敲著桌麵，深邃的眸子，危險的半眯著，卻依舊默不作聲。說了聲：散會
就這樣散了嗎？一些股東還在竊竊私語。難道我們真的要裁員嗎？但他們畢竟都是公司的老員工啊。
因為葉秋沒有明確的規定要裁員，：公司要裁員，而且是大幅度裁員：啊？為什麽：好像是鑒於是因為公司承受了巨大的打擊了。
流言蜚語，如漫天迷霧般的鋪天蓋地下來，這些小道消息把公司的員工弄得人心慌慌，想著自己的職位可能不保。一些員工都沒有了幹勁。
：哎！陸子藝啊！咱們公司到底會不會被裁員？你知道內幕的透露一下，讓我有個心安，同事小李急切的詢問道。陸依晨很納悶：為什麽要裁員？你聽誰說的？絕對不會裁員的
小李：你難道不知道嗎？現在公司上下都在說裁員的事情，我還以為你知道內幕呢。現在搞得公司人心惶惶，都沒有心思工作了，：你放心肯定不會裁員。陸子藝飛快的跑向他的辦公室，發現人不在這裏。
：夫人，葉總在開會，在會議室呢。秘書恭敬的說道。：哦，知道了，
叮當叮當正在開會的夜瑭手機鈴聲響起。剛掏出手機，本來皺著眉頭的臉瞬間舒展，露出了一絲讓人不易察覺的笑容：會議暫停，散會。參加會議的各位股東們都很奇怪。他們的總裁在開會的時候哪有暫停過的？還露出一絲笑容。
直到各位股東走完之後，他才把手機拿出來接電話：喂？什麽事？
那邊的陸子藝剛準備把電話掛了，手機裏傳來葉秋的聲音。：對不起，我是不是打擾到你工作了？葉秋說：沒有。葉秋走到窗邊，居高臨下的看著這座城市。葉秋揉了揉眉頭說道：沒有說過要裁員。那你，下次再開會的時候召開全體工作人員說明不可能裁員的，要不然這樣公司弄得人心慌慌的。