隨著一陣陣熱烈的掌聲此起彼伏，於小強穿著唐婉特意跟他準備的西裝，拿著話筒，微笑著緩步走上舞台，來到了舞台中央，首先向現場所有的人員行了一個大禮，然後微微的說道：
滄海桑田，歲月變遷，轉眼天音公司迎來了六周年的盛典，今天是個好日子...
於小強站在舞台中央進行了激情澎湃的演講，演講完畢，台下掌聲又是一陣雷動，大家的歡唿聲，笑聲響徹雲霄。
一個好幾千人的會場也不是開玩笑的，其熱鬧程度可想而知。
在於小強講話之前有特意的請當地領導率先發表演講。
當地領導當然都是一些讚美之詞，除了表示天津公司發展的好，還表示了當地的支持和各種對公司的關懷，這也是大家都願意看到和聽到的一派祥和氣氛。
講完話之後，主持人立馬對大家說，晚會歌舞節目現在開始。
第一次出場唱歌的是知名歌手，唱了一首很好聽很喜慶的歌曲，過去唱完之後是舞蹈，然後是小品。
接著是音樂劇，然後就輪到了劉彩娟他們這些廣場舞大媽跳了一段廣場舞。
別說他們的廣場舞編排的不錯，跳的也很好，博得了全場一片的掌聲。
尤其當主持人向全部員工介紹這位是老板的媽媽，大家更是跟她也熱烈的掌聲表示歡迎。
老太太不但表現出了很年輕的態勢，而且積極向上，健康活潑，廣場舞跳的也不錯。
最最重要的是他教育出了一個優秀的兒子，這是全公司最敬重的地方。廣場舞跳完，接著又是歌舞表演。
整個娛樂節目表演了兩個小時，然後進入抽獎環節。
員工們更是喜不自勝，個個摩拳擦掌，心中忐忑，笑逐顏開，等待著自己能夠中獎的那一瞬間。
特等獎。
一開始是六等獎，獎金168。
所以很多人都說別抽中我，別抽中我等著抽特等獎。
因為每個人隻有一張中獎卷兒，上麵有自己的工號和名字。
一旦中獎，這些就已經拿出來了，下次就再也沒有中獎的機會。
所以對於這種小獎大家的期待都不高，都準備到最後抽特等獎。
當然每個人都能中特等獎那是不可能的。
特等獎總共也就五名，而六等獎卻是100名。
抽到獎的全部上台領獎，但他們還是很高興拿到168的紅包，他們就對身邊的員，員工和同事說：
你們要這樣想，所以說168是少了點兒，但是比安慰獎多吧。全公司絕大多數的人都隻能拿安慰獎68塊。
我們整整多了100塊，還上台亮了個相，難道不值得高興嗎？
值的值的好事一樁，大家跟著起哄鼓掌。
六等獎之後是五等獎，獎金368元。
五等獎之後是四等獎，獎金888元。
四等獎之後是三等獎，獎金1888元，三等獎之後是二等獎，獎金3888元。
二等獎之後是一等獎，獎金6888元，一等獎之後就是特等獎，獎金元。
越往後麵，員工們的情緒就越高，越希望自己能抽中。
但是越往後麵抽獎的名額就越少，雖說獎金越高，人中的人就更是難了。
為了不讓別人和員工們說閑話，也為了不跟自己中獎的機會，於小強和唐婉都把自己的工牌沒有放進去。
所以他們根本不可能中獎，抽到最後，這幾位普通的員工中了特等獎，拿到了最高的獎金。
而小敏做夢都沒有想到他居然中了個一等獎，得了一個8880。
拿到獎金，小敏興奮的差點沒跳起來，趕緊出了會場跟自己的父母打電話，告訴他們自己中大獎了。
父母自然也很高興，而打完電話，小敏竟然發現於小強就站在旁邊望著他笑。
“老板，你怎麽在這兒嘞？你不是參加抽獎嗎？”小敏有些不好意思的對於小強說。
“抽獎是你們的事，我沒有講出我的工號沒有放進去，看你們中獎高興就是了。”
於小強說完哈哈一笑，咱們卻有些激動地對他說，你看到沒，我中了一等獎，8888元全部都是發發，發發發，你說這標誌著我是不是要發啦？
對，你肯定要發了，明年是一個好年頭，咱們公司的事業會更上一層樓，業務發展更快，員工們的福利也會有所提高。
當然，由於公司的擴大，公司需要很多幹部的提升，而你就是其中之一。
“你說什麽？於總，你的話我沒聽懂。”
小敏聽說什麽公司要提發幹部，而自己就是其中之一，有點兒發懵，也不敢相信，所以趕緊再一次問道。
“你沒聽清楚嗎？我說的是公司因為發展要提拔一批幹部，你就是其中之一。
不過公司的任命還沒有下來，我隻是私人向你透露一下，你可不能對別人說，免得別人以為我對你太好，明白不？”
於小強說完又哈哈一笑。
這時候因為全公司所有的員工注意力都在抽獎上麵去了。
而他們兩個又在會場外麵，所以根本沒人關注他們，於小強也可以放鬆的哈哈大笑。
“老板，太謝謝你了，你對我真的是太好了，我都不知道怎麽謝你。
也許我真的是試了運轉了吧，你看又中大獎還被提幹，你說我該怎麽樣去迴報公司嘞？”
楊敏有些羞澀的笑道，對他來說，之前的小組長工資隻比一般人高了一點點，但高的不太多。
這迴在題幹應該是科長級的級別了，科長，就算是副科長也算是中層幹部，待遇會好很多，而且脫產，將會成為專業的管理人員。
當然在上崗之前，公司一般都要對他們進行專業的感情培訓，對於技術管理工作上的事情跟他們來一個全麵的進行培訓。
讓這些人更快更好的適應新的工作崗位。
感謝的話，你就不要多說，不是公司對你太好，更不是我對你的照顧，對於你升職這件事上可不是我做主的，我隻能說提前知道這件事情而已。
都是下麵專門主管職務提升的部門，經過對你的考核，他們認可了你。
說到底是你的突出表現和工作能力，讓考核部門決定重用你的，而不是我自己。
對於你們中，下街的幹部任免，除特殊情況以外，都是下麵的人負責。
你也知道我們公司有專門進行考核的部門。
他們是決定你們的升職的重要因素，我是負責部門的中高層。
滄海桑田，歲月變遷，轉眼天音公司迎來了六周年的盛典，今天是個好日子...
於小強站在舞台中央進行了激情澎湃的演講，演講完畢，台下掌聲又是一陣雷動，大家的歡唿聲，笑聲響徹雲霄。
一個好幾千人的會場也不是開玩笑的，其熱鬧程度可想而知。
在於小強講話之前有特意的請當地領導率先發表演講。
當地領導當然都是一些讚美之詞，除了表示天津公司發展的好，還表示了當地的支持和各種對公司的關懷，這也是大家都願意看到和聽到的一派祥和氣氛。
講完話之後，主持人立馬對大家說，晚會歌舞節目現在開始。
第一次出場唱歌的是知名歌手，唱了一首很好聽很喜慶的歌曲，過去唱完之後是舞蹈，然後是小品。
接著是音樂劇，然後就輪到了劉彩娟他們這些廣場舞大媽跳了一段廣場舞。
別說他們的廣場舞編排的不錯，跳的也很好，博得了全場一片的掌聲。
尤其當主持人向全部員工介紹這位是老板的媽媽，大家更是跟她也熱烈的掌聲表示歡迎。
老太太不但表現出了很年輕的態勢，而且積極向上，健康活潑，廣場舞跳的也不錯。
最最重要的是他教育出了一個優秀的兒子，這是全公司最敬重的地方。廣場舞跳完，接著又是歌舞表演。
整個娛樂節目表演了兩個小時，然後進入抽獎環節。
員工們更是喜不自勝，個個摩拳擦掌，心中忐忑，笑逐顏開，等待著自己能夠中獎的那一瞬間。
特等獎。
一開始是六等獎，獎金168。
所以很多人都說別抽中我，別抽中我等著抽特等獎。
因為每個人隻有一張中獎卷兒，上麵有自己的工號和名字。
一旦中獎，這些就已經拿出來了，下次就再也沒有中獎的機會。
所以對於這種小獎大家的期待都不高，都準備到最後抽特等獎。
當然每個人都能中特等獎那是不可能的。
特等獎總共也就五名，而六等獎卻是100名。
抽到獎的全部上台領獎，但他們還是很高興拿到168的紅包，他們就對身邊的員，員工和同事說：
你們要這樣想，所以說168是少了點兒，但是比安慰獎多吧。全公司絕大多數的人都隻能拿安慰獎68塊。
我們整整多了100塊，還上台亮了個相，難道不值得高興嗎？
值的值的好事一樁，大家跟著起哄鼓掌。
六等獎之後是五等獎，獎金368元。
五等獎之後是四等獎，獎金888元。
四等獎之後是三等獎，獎金1888元，三等獎之後是二等獎，獎金3888元。
二等獎之後是一等獎，獎金6888元，一等獎之後就是特等獎，獎金元。
越往後麵，員工們的情緒就越高，越希望自己能抽中。
但是越往後麵抽獎的名額就越少，雖說獎金越高，人中的人就更是難了。
為了不讓別人和員工們說閑話，也為了不跟自己中獎的機會，於小強和唐婉都把自己的工牌沒有放進去。
所以他們根本不可能中獎，抽到最後，這幾位普通的員工中了特等獎，拿到了最高的獎金。
而小敏做夢都沒有想到他居然中了個一等獎，得了一個8880。
拿到獎金，小敏興奮的差點沒跳起來，趕緊出了會場跟自己的父母打電話，告訴他們自己中大獎了。
父母自然也很高興，而打完電話，小敏竟然發現於小強就站在旁邊望著他笑。
“老板，你怎麽在這兒嘞？你不是參加抽獎嗎？”小敏有些不好意思的對於小強說。
“抽獎是你們的事，我沒有講出我的工號沒有放進去，看你們中獎高興就是了。”
於小強說完哈哈一笑，咱們卻有些激動地對他說，你看到沒，我中了一等獎，8888元全部都是發發，發發發，你說這標誌著我是不是要發啦？
對，你肯定要發了，明年是一個好年頭，咱們公司的事業會更上一層樓，業務發展更快，員工們的福利也會有所提高。
當然，由於公司的擴大，公司需要很多幹部的提升，而你就是其中之一。
“你說什麽？於總，你的話我沒聽懂。”
小敏聽說什麽公司要提發幹部，而自己就是其中之一，有點兒發懵，也不敢相信，所以趕緊再一次問道。
“你沒聽清楚嗎？我說的是公司因為發展要提拔一批幹部，你就是其中之一。
不過公司的任命還沒有下來，我隻是私人向你透露一下，你可不能對別人說，免得別人以為我對你太好，明白不？”
於小強說完又哈哈一笑。
這時候因為全公司所有的員工注意力都在抽獎上麵去了。
而他們兩個又在會場外麵，所以根本沒人關注他們，於小強也可以放鬆的哈哈大笑。
“老板，太謝謝你了，你對我真的是太好了，我都不知道怎麽謝你。
也許我真的是試了運轉了吧，你看又中大獎還被提幹，你說我該怎麽樣去迴報公司嘞？”
楊敏有些羞澀的笑道，對他來說，之前的小組長工資隻比一般人高了一點點，但高的不太多。
這迴在題幹應該是科長級的級別了，科長，就算是副科長也算是中層幹部，待遇會好很多，而且脫產，將會成為專業的管理人員。
當然在上崗之前，公司一般都要對他們進行專業的感情培訓，對於技術管理工作上的事情跟他們來一個全麵的進行培訓。
讓這些人更快更好的適應新的工作崗位。
感謝的話，你就不要多說，不是公司對你太好，更不是我對你的照顧，對於你升職這件事上可不是我做主的，我隻能說提前知道這件事情而已。
都是下麵專門主管職務提升的部門，經過對你的考核，他們認可了你。
說到底是你的突出表現和工作能力，讓考核部門決定重用你的，而不是我自己。
對於你們中，下街的幹部任免，除特殊情況以外，都是下麵的人負責。
你也知道我們公司有專門進行考核的部門。
他們是決定你們的升職的重要因素，我是負責部門的中高層。