晏旻也笑出聲:「平時沒有這麽豐盛,隻有兩葷一素一湯,今天領導過來,多加了一個菜。」


    「那你給我們搞特殊了,這不好。」領導繼續笑。


    晏旻也笑:「咱們中國人最是好客,領導遠道而來,我們總不能拿平時自己吃飯的標準來待客,這顯得我們太不尊重客人了。」


    領導哈哈大笑,顯然非常高興。


    吃完午飯,晏旻和藺征西又陪同領導們去工廠參觀。


    參觀完後,領導對晏旻說:「晏旻同誌,你們公司做得不錯,銳意進取,不甘人後,咱們國家的企業家都該像你們一樣,這樣追上歐美國家的科技水平就指日可待了。」


    晏旻說:「我相信跟我們一樣的中國企業家還有很多。領導放心吧,再過十年二十年,我們中國的工業技術水平就能完全追趕上歐美了。」


    領導聽完這話很開心:「哈哈,說得好,年輕人有上進心,我喜歡。」


    晏旻說:「領導,我還有個不情之請,我們公司耗費四年時間研發出了行動電話,又傾盡全力搭建起了這條生產線,但還有一個關鍵步驟沒有解決,希望能夠得到領導和國家的支持。」


    領導問:「是什麽?你說說看。」


    晏旻笑著說:「我們公司還沒有拿到行動電話生產許可證,現在所有生產出來的產品還不能能夠出售。」


    領導一愣,然後忍不住笑出聲:「這樣啊?你們還沒拿到生產許可證,就投資了上億元建了廠子,你膽子可真夠大的。」


    晏旻說:「時間不等人,我們從去年起就已經在申請許可證了,但一直都沒批下來。又不能一直等下去,隻好先生產,不然我們研發的產品可能就會落後市場技術,所有的努力全都打了水漂。投入了這麽多,要是沒能收迴成本,隻怕以後就再也沒有能力在研發上持續投入,我們的技術水平就會被歐美國家越甩越遠。」


    領導嚴肅地皺眉:「你說得很有道理,科技研發必須要形成一個良性循環才行。你放心吧,這個許可證我們迴去研究一下,盡早給你們審批下來。」


    晏旻聽完差點跳起來:「謝謝領導支持我們的工作!」


    第58章 賣爆


    領導視察完工作不到一個月, 旻西科技的行動電話生產許可證就批了下來,他們成了國內首批能生產行動電話的民營企業。


    許可證一到手,倉庫裏積壓了一段時間的行動電話成品終於可以出庫上市了, 這實在是一個振奮人心的好消息。


    關於行動電話怎麽賣,公司上下開會討論了很長時間, 徵集各方麵的意見, 主要圍繞是直接跟郵電部門合作還是跟經銷商合作兩個點上。


    公司跟郵電部門直接合作,隻需要讓利給郵電部門, 能夠實現利潤最大化。


    跟經銷商合作, 再由經銷商去跟郵電部門合作, 但利潤也會少一些,畢竟要讓利給經銷商。


    表麵上看, 肯定是跟郵電部門合作賺錢更多, 但最後他們還是選擇了跟經銷商合作。


    因為全國範圍太大, 如果去跟各地的郵電局談合作,那就需要大量的業務員,而且效果未必好,畢竟不是誰都有門路能跟把產品順利推銷給各地的郵電局,相當費時費力。


    跟經銷商合作,雖然會少賺一點, 但最後一個環節就不需要他們操心,畢竟能在當地做行動電話代理的,跟郵電部門多少都能攀談得上關係,不愁電話賣不出去。


    這雖然看起來不太市場化, 但做生意就是如此, 人脈有時候比實力更重要。


    這樣公司的壓力也會少很多, 相當於將壓力和風險轉移給了經銷商。


    當然, 晏旻也可以去找吳百川幫忙,或許可以讓中央郵電部門下一個指示,讓各地郵電局採購旻西科技的行動電話,但晏旻並不打算這麽做。


    一方麵,吳百川能不能做到不好說,晏旻也不想欠他一個這麽大的人情;另一方麵,地方郵電局未必會全力配合這個要求。


    既然現在已經是市場經濟,那就用市場的辦法來解決。


    公司按照統一的價格為經銷商供貨,至於經銷商最後賣多少錢,公司不管,行動電話的零售價由終端市場決定。


    在傳唿機已經普及的當下,行動電話顯然已經成了通訊界的新寵,它除了能夠隨時隨地撥打接聽電話,也是一種身份的象徵。


    市麵上一部行動電話標價高達兩萬元,由於供不應求,有的地方甚至要兩萬多甚至三萬才能買到,如此高昂的價格,用戶也不是想買就能買到的。


    旻西科技的生產許可證拿到手後,業務員們開始聯繫在展會上交換名片的經銷商,有需求的經銷商都趕緊跑到深圳來跟他們簽合同。


    相較於進口的大哥大,旻西科技的行動電話定價要便宜一些,因為國產電話免去了進口關稅,雖然旻西也有部分零配件是進口的,但零配件關稅要比整機的關稅低很多。


    旻西科技的庫存很快就被清空了,本來工廠的工人就不多,生產出來的電話也僅有幾千台。


    沒有拿到現貨的,開始下單預訂,旻西的工人也是從這時起開始加班加點趕貨,這是他們來旻西快半年來第一次加班。


    現在的年輕人很難理解,早期的打工人會以一家工廠的加班時長成為衡量值得不值得去的標準,加班多,這廠子才值得去,加班少的工廠,對絕大部分打工人來說是缺乏吸引力的。

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