這半年裏，他們公司尚未有分毫入帳，不管是給新潮做漢顯晶片，還是給步升電子做隨身聽電路板，都是簽訂的上市後每半年結算。
摩托羅拉的專利費按說是最先應該到帳的，不過他們在國內簽專利轉讓合同的時候，美國那邊正在放聖誕假和新年假期，現在還沒人上班，錢還不知道春節前能不能到帳。
雖說公司暫時還沒到捉襟見肘的時候，但全靠吃老本，晏旻的創業資金早就花沒了，現在花的是藺征西的錢。
晏旻和藺征西兩個老闆也不敢大手大腳，就怕哪裏突然要用大錢。
因此給員工們的福利待遇都很少，除了加班費，很少發獎金，逢年過節也都比較寒磣，隻能發點東西意思一下。
這馬上就要過年了，晏旻和藺征西這兩天還在商量，得趕緊催摩托羅拉付專利費才行，不然讓忙碌了一年的員工們多寒心。
沒想到田為民這麽貼心，竟然主動給他們送錢來了，這下可以讓大家過個好年了。
田為民心情顯然也很不錯，說：「等著啊，這幾天我們算好帳，就給你匯款過去。讓大傢夥也好好過個年。」
「謝謝田總理解！真是不知道該怎麽感謝您！」晏旻真誠道謝。
田為民哈哈笑：「好說，好說。以後要是有什麽發財的項目，別忘了拉老哥哥一把就行。」
「好啊。」晏旻滿口答應，他心裏還真想過以後辦晶片廠的時候拉田為民入股的，估計他會很樂意，畢竟他自己就需要生產晶片。
沒幾天，田為民就真的把錢匯了過來，收到錢後第一件事自然是納稅，這可是他們公司成立近一年來第一次納稅，可算是為社會創造了點財富。
晏旻和藺征西拿著員工花名冊，挨個給大家分發獎金，功勞大的領得多，功勞小的領得少點兒，總之人人都有。除此之外，公司還安排了一場年會，準備了一些獎品到年會上抽獎，其中包括了兩台田為民送過來的傳唿機樣品。
晏旻並沒有打算把樣品拿迴去給家裏人用，因為他們的收入水準還不到用傳唿機的層次，一個月拿一兩百塊錢工資，用五十塊錢服務費的傳唿機，這不是打腫臉充胖子麽。他打算今年迴去給家裏安裝一台固定電話，這樣方便跟家裏聯繫。
他們公司的員工很大一部分倒是用得起傳唿機的，資深的技術員月入已經過千了，收入低一點的員工要是抽到了這一獎項，自己用不起，也可以轉手賣給其他人嘛。
今年過年比較晚，要到2月中才過年。旻西科技並沒有特別緊急的項目，準備10號就給大家放假，到22號上班，前後有十二天假期，比國企假期還多，足夠大家安心過個年了。
2月8日，公司在五星級酒店王府飯店舉行年會，包下了一個小宴會廳。雖然他們人不多，但儀式感要弄得足足的，這樣會讓大家為公司感到驕傲與自豪。
這是藺征西的主意，他對生活一向比較注重儀式感。
果然，一聽說去王府飯店吃飯，員工們都極其興奮，大家都是頭一次去五星酒店吃飯。
晏旻和藺征西分別在年會上致辭，總結了這一年來的公司的成績，表達了對員工們的感謝，對貢獻卓越的員工進行了表彰和嘉獎。
致辭過後，便開始上菜，菜是粵菜，除了海鮮，還有烤乳豬、燒鵝、紅燒乳鴿等傳統粵菜，大家大飽了口福。
吃飯的過程中，還時不時有助興的抽獎活動，人人都有獎，除了bp機、電視機、錄音機、羊毛毯等獎品，沒中獎的人都有五十元的安慰獎，可謂是大手筆，無人不滿意。
宴會快結束的時候，晏旻笑著說：「感謝大家這一年來為公司作出的奉獻和努力，明天咱們還得站完年前最後一班崗，希望大家按時上班，還有驚喜等著大家，沒去的可別後悔。」
大家紛紛猜測，明天應該是發年終獎，因為之前就聽會計說過今年會有年終獎。到底會發多少呢，大家都翹首期盼著。
第二天，員工們都被兩位老闆的大手筆驚著了，他們中年終獎最多的拿到了五千元，最少的也有八百，這幾乎是他們半年的工資。
這是晏旻和藺征西商量後的結果，因為平時缺錢沒發過獎金，現在有錢了，年終獎就給大家補上，以表示對大家的感謝。
晏旻知道，平時嘴上總是唱高調談奉獻，都沒有實打實的獎勵來得實在，畢竟都是飲食男女，誰也不是喝露水長大的，都需要養家餬口，先解決好物質問題，才能談更高尚的理想。
晏旻也沒預料到他們這個舉動，會將西華信息的技術部幾乎掏空，當然，這都是後話了。
10號，公司正式開始放假。
李誌偉主動要求留守公司。年會上，他運氣爆棚，抽到了一台bp機，他還沒決定好是自己留用還是賣給別人，而且年終獎他拿到了兩千塊，是所有非技術人員中獎金最多的，這份喜悅與成就感就甭提了。
這是晏旻和藺征西對他的肯定和感謝，作為公司的第一位員工，他為公司跑前跑後，立下了汗馬功勞。
有這麽器重他的老闆，李誌偉感覺自己是遇到了伯樂，他把公司當成了家，自然覺得公司的安全問題就是他的責任，義無反顧地要承擔起來。
放假後，晏旻和藺征西花了一天時間去逛街購物，給家人準備禮物，迴來又打掃了衛生，給所有的房門都貼上了春聯和福字，當晚才放心踏上迴老家的列車。
摩托羅拉的專利費按說是最先應該到帳的，不過他們在國內簽專利轉讓合同的時候，美國那邊正在放聖誕假和新年假期，現在還沒人上班，錢還不知道春節前能不能到帳。
雖說公司暫時還沒到捉襟見肘的時候，但全靠吃老本，晏旻的創業資金早就花沒了，現在花的是藺征西的錢。
晏旻和藺征西兩個老闆也不敢大手大腳，就怕哪裏突然要用大錢。
因此給員工們的福利待遇都很少，除了加班費，很少發獎金，逢年過節也都比較寒磣，隻能發點東西意思一下。
這馬上就要過年了，晏旻和藺征西這兩天還在商量，得趕緊催摩托羅拉付專利費才行，不然讓忙碌了一年的員工們多寒心。
沒想到田為民這麽貼心，竟然主動給他們送錢來了，這下可以讓大家過個好年了。
田為民心情顯然也很不錯，說：「等著啊，這幾天我們算好帳，就給你匯款過去。讓大傢夥也好好過個年。」
「謝謝田總理解！真是不知道該怎麽感謝您！」晏旻真誠道謝。
田為民哈哈笑：「好說，好說。以後要是有什麽發財的項目，別忘了拉老哥哥一把就行。」
「好啊。」晏旻滿口答應，他心裏還真想過以後辦晶片廠的時候拉田為民入股的，估計他會很樂意，畢竟他自己就需要生產晶片。
沒幾天，田為民就真的把錢匯了過來，收到錢後第一件事自然是納稅，這可是他們公司成立近一年來第一次納稅，可算是為社會創造了點財富。
晏旻和藺征西拿著員工花名冊，挨個給大家分發獎金，功勞大的領得多，功勞小的領得少點兒，總之人人都有。除此之外，公司還安排了一場年會，準備了一些獎品到年會上抽獎，其中包括了兩台田為民送過來的傳唿機樣品。
晏旻並沒有打算把樣品拿迴去給家裏人用，因為他們的收入水準還不到用傳唿機的層次，一個月拿一兩百塊錢工資，用五十塊錢服務費的傳唿機，這不是打腫臉充胖子麽。他打算今年迴去給家裏安裝一台固定電話，這樣方便跟家裏聯繫。
他們公司的員工很大一部分倒是用得起傳唿機的，資深的技術員月入已經過千了，收入低一點的員工要是抽到了這一獎項，自己用不起，也可以轉手賣給其他人嘛。
今年過年比較晚，要到2月中才過年。旻西科技並沒有特別緊急的項目，準備10號就給大家放假，到22號上班，前後有十二天假期，比國企假期還多，足夠大家安心過個年了。
2月8日，公司在五星級酒店王府飯店舉行年會，包下了一個小宴會廳。雖然他們人不多，但儀式感要弄得足足的，這樣會讓大家為公司感到驕傲與自豪。
這是藺征西的主意，他對生活一向比較注重儀式感。
果然，一聽說去王府飯店吃飯，員工們都極其興奮，大家都是頭一次去五星酒店吃飯。
晏旻和藺征西分別在年會上致辭，總結了這一年來的公司的成績，表達了對員工們的感謝，對貢獻卓越的員工進行了表彰和嘉獎。
致辭過後，便開始上菜，菜是粵菜，除了海鮮，還有烤乳豬、燒鵝、紅燒乳鴿等傳統粵菜，大家大飽了口福。
吃飯的過程中，還時不時有助興的抽獎活動，人人都有獎，除了bp機、電視機、錄音機、羊毛毯等獎品，沒中獎的人都有五十元的安慰獎，可謂是大手筆，無人不滿意。
宴會快結束的時候，晏旻笑著說：「感謝大家這一年來為公司作出的奉獻和努力，明天咱們還得站完年前最後一班崗，希望大家按時上班，還有驚喜等著大家，沒去的可別後悔。」
大家紛紛猜測，明天應該是發年終獎，因為之前就聽會計說過今年會有年終獎。到底會發多少呢，大家都翹首期盼著。
第二天，員工們都被兩位老闆的大手筆驚著了，他們中年終獎最多的拿到了五千元，最少的也有八百，這幾乎是他們半年的工資。
這是晏旻和藺征西商量後的結果，因為平時缺錢沒發過獎金，現在有錢了，年終獎就給大家補上，以表示對大家的感謝。
晏旻知道，平時嘴上總是唱高調談奉獻，都沒有實打實的獎勵來得實在，畢竟都是飲食男女，誰也不是喝露水長大的，都需要養家餬口，先解決好物質問題，才能談更高尚的理想。
晏旻也沒預料到他們這個舉動，會將西華信息的技術部幾乎掏空，當然，這都是後話了。
10號，公司正式開始放假。
李誌偉主動要求留守公司。年會上，他運氣爆棚，抽到了一台bp機，他還沒決定好是自己留用還是賣給別人，而且年終獎他拿到了兩千塊，是所有非技術人員中獎金最多的，這份喜悅與成就感就甭提了。
這是晏旻和藺征西對他的肯定和感謝，作為公司的第一位員工，他為公司跑前跑後，立下了汗馬功勞。
有這麽器重他的老闆，李誌偉感覺自己是遇到了伯樂，他把公司當成了家，自然覺得公司的安全問題就是他的責任，義無反顧地要承擔起來。
放假後，晏旻和藺征西花了一天時間去逛街購物，給家人準備禮物，迴來又打掃了衛生，給所有的房門都貼上了春聯和福字，當晚才放心踏上迴老家的列車。