“女生們都走了我們的工作完不成怎麽辦啊？”
某位男性員工說道：
“我們公司本來就是女員工多，男員工少，您這一下子將女員工全都調走了，我們的工作壓力就大了啊！”
他說這話的時候底下不少男員工都跟著點頭附和。
風清揚並沒有著急，微微的點頭說道：
“大家手頭上的工作先放一放，這兩天主要工作就是了解公司產品，爭取在原有的爆款產品之外再挖掘幾款網絡爆款。”
“女員工去倉庫了解實際情況的同時男員工也不能閑著，你們要坐鎮公司協助女員工挖掘爆款。”
“另外我要補充一句是，女生們在考察倉庫的時候尤其注意退貨產品的真實情況，退款退貨產品是質量問題還是用戶喜好問題，出現各類問題的比例是多少？”
風清揚說話的同時員工們紛紛點頭，雖然嘴上沒說，但是不少員工心裏麵都在犯嘀咕。
為什麽這次工作安排更改的如此突然，還有這次倉庫考察的方式如此反常是怎麽迴事啊？
將女員工全部掉到倉庫考察，男員工一律留守公司？難道不應該是按照員工們的工作職責安排考察人員嗎？這種按照性別安排員工工作內容的事情還真的是頭一次見啊！
在大多數人都犯嘀咕的時候有些人已經想到了風清揚這麽做的原因，剛剛那個賈雨似乎對女性十分的仇視，風清揚這麽做會不會是在保護她們呢。
想到了這些，女員工們紛紛向風清揚投來感激的目光，男同胞們也樂得自在，畢竟這樣一來相當於大家都“放了個假”，配合女生們考察庫房可比窩在辦公室裏麵研究營銷策略簡單多了。
“還有一個事情我要說一下，最近幾天我們試著錄一些男生穿搭的視頻，由畢業於播音主持係的賈雨擔當主播工作。”
風清揚這句話說完大家都打了個寒顫，注意力全部集中在風清揚的方向。
“為了打造我們公司的專業性和獨特性，這次視頻全部工作人員都要是男性，不許留長發、不許噴古龍水、不許穿嘻哈類、朋克風等‘奇裝異服’，主要塑造公司‘陽剛’的形象。”
“我們公司主要是做女裝的！”
這名員工剛剛說完這句話就感覺到周圍投來了無數“敵視”的目光，氣勢頓時就沒有了。
雖然他沒有再說什麽，但是風清揚的臉色立刻就沉了下來，停頓了幾秒鍾之後解釋道：
“我們公司的男裝現在確實不多，但是既然想要做這一塊就要把他給做好了。”
“這次有請賈雨擔當我們的主播一方麵為了宣傳我公司的男裝產品，另一方麵也希望大家學習一下專業主播的工作方式和工作流程，以後我們自己做主播也要像他一樣專業。”
風清揚的話音剛落，底下的女生們立刻像霜打的茄子一樣情緒低沉到了穀底。
“雖然現在有專業的主播教我們，但是人家平時的工作也是很忙的，我們不能指望他總這樣教導我們。”
這句話又讓女生們重新燃起了信心。
“所以，我們在這段時間內必須打起十二分的精神，努力學習賈雨在錄製視頻時的技巧與方法。”
“趙鋼，小娜這段時間要主持倉庫考察方麵事物，這次視頻的內容就由你來負責吧。”
“我來負責？”趙鋼指著自己的鼻子，完全不敢相信自己的耳朵。
“可是我並沒有做這個的經驗啊！”
“我們都沒有這方麵經驗，多想想辦法，我相信你會把事情做好的。”
風清揚的話不但沒有讓趙鋼有任何的安慰和榮耀感，相反的，他打心裏出現了“我是炮灰”的感覺，因為他發現風清揚這次的行動可能就是要做局讓賈雨離開這裏。
況且他也不相信自己這個剛從校門裏麵出來的家夥可以獨當一麵，剛剛接觸這一行就能成為一個項目的負責人了？趙鋼自認為自己還是有自知之明的。
風清揚顯然是看出了趙鋼的想法，轉過頭安慰他道：
“你放心，就算這次沒有做好公司也不會為難你的，你就放心大膽的去做吧。”
“對啊，我們風經理最通情達理了，隻要你肯努力，他是一定不會怪罪你的。”一名員工安慰道。
“沒錯，誰都有一個從不會到會的過程。”另一名員工說道。
趙鋼將這些人的話聽到心裏，臉上逐漸浮現出了比哭還難看的笑容來。
他突然發現了一個問題，“你們一定要保護我啊，我很弱小的。”
“放心，我們絕對能保護你的人身安全和財產安全。”
不知道誰說出了這麽一句，大家都笑了出來，趙鋼忐忑的心情終於好了起來。
雖然把任務接了下來，但是他畢竟是剛剛走出校門的新人，之前做的也隻不過是那些查資料、打印文件、尋著圖片素材之類的簡單工作。
突然接到一個項目負責人的工作，趙鋼感覺自己完全不知道從什麽地方入手才好，腦子裏麵一片空白，完全不知道該怎麽辦。
散會了之後他立刻找到風清揚訴苦。
“風經理，我現在不知道該做些什麽怎麽辦？”
趙鋼很想說自己現在慌得一批，完全不知道從何入手好吧，你現在把我這個完全沒有工作經驗的新人推到了這個崗位上，這不是存心在玩我嗎？
風清揚當然知道自己這麽做有多為難眼前這位懵懂少年，但是自己總得想辦法把賈雨這個“瘟神”給送走吧，於是露出了“狼外婆”一般的和藹笑容。
“凡事都得有個適應的過程，你這樣，今天晚上先想想視頻的方向，多參考參考成功案例，明天等賈雨過來了我們一起來討論討論視頻錄製的事情。”
趙鋼都快要哭出來了，他很想說自己根本不知道怎麽去定那個視頻的方向，參考成功案例？你倒是說一說成功的案例是什麽啊？現在不用說男裝搭配視頻的成功案例了，就連女裝的成功案例他都找不著。
“你也不用太擔心，多多學習，努力專研，會做出好成績的。”風清揚見到趙鋼為難，繼續安慰道。
“風經理，我想說我們公司有那麽多經驗豐富的策劃呢，小薑，小薑策劃做的就不錯，他也是個男的。”
某位男性員工說道：
“我們公司本來就是女員工多，男員工少，您這一下子將女員工全都調走了，我們的工作壓力就大了啊！”
他說這話的時候底下不少男員工都跟著點頭附和。
風清揚並沒有著急，微微的點頭說道：
“大家手頭上的工作先放一放，這兩天主要工作就是了解公司產品，爭取在原有的爆款產品之外再挖掘幾款網絡爆款。”
“女員工去倉庫了解實際情況的同時男員工也不能閑著，你們要坐鎮公司協助女員工挖掘爆款。”
“另外我要補充一句是，女生們在考察倉庫的時候尤其注意退貨產品的真實情況，退款退貨產品是質量問題還是用戶喜好問題，出現各類問題的比例是多少？”
風清揚說話的同時員工們紛紛點頭，雖然嘴上沒說，但是不少員工心裏麵都在犯嘀咕。
為什麽這次工作安排更改的如此突然，還有這次倉庫考察的方式如此反常是怎麽迴事啊？
將女員工全部掉到倉庫考察，男員工一律留守公司？難道不應該是按照員工們的工作職責安排考察人員嗎？這種按照性別安排員工工作內容的事情還真的是頭一次見啊！
在大多數人都犯嘀咕的時候有些人已經想到了風清揚這麽做的原因，剛剛那個賈雨似乎對女性十分的仇視，風清揚這麽做會不會是在保護她們呢。
想到了這些，女員工們紛紛向風清揚投來感激的目光，男同胞們也樂得自在，畢竟這樣一來相當於大家都“放了個假”，配合女生們考察庫房可比窩在辦公室裏麵研究營銷策略簡單多了。
“還有一個事情我要說一下，最近幾天我們試著錄一些男生穿搭的視頻，由畢業於播音主持係的賈雨擔當主播工作。”
風清揚這句話說完大家都打了個寒顫，注意力全部集中在風清揚的方向。
“為了打造我們公司的專業性和獨特性，這次視頻全部工作人員都要是男性，不許留長發、不許噴古龍水、不許穿嘻哈類、朋克風等‘奇裝異服’，主要塑造公司‘陽剛’的形象。”
“我們公司主要是做女裝的！”
這名員工剛剛說完這句話就感覺到周圍投來了無數“敵視”的目光，氣勢頓時就沒有了。
雖然他沒有再說什麽，但是風清揚的臉色立刻就沉了下來，停頓了幾秒鍾之後解釋道：
“我們公司的男裝現在確實不多，但是既然想要做這一塊就要把他給做好了。”
“這次有請賈雨擔當我們的主播一方麵為了宣傳我公司的男裝產品，另一方麵也希望大家學習一下專業主播的工作方式和工作流程，以後我們自己做主播也要像他一樣專業。”
風清揚的話音剛落，底下的女生們立刻像霜打的茄子一樣情緒低沉到了穀底。
“雖然現在有專業的主播教我們，但是人家平時的工作也是很忙的，我們不能指望他總這樣教導我們。”
這句話又讓女生們重新燃起了信心。
“所以，我們在這段時間內必須打起十二分的精神，努力學習賈雨在錄製視頻時的技巧與方法。”
“趙鋼，小娜這段時間要主持倉庫考察方麵事物，這次視頻的內容就由你來負責吧。”
“我來負責？”趙鋼指著自己的鼻子，完全不敢相信自己的耳朵。
“可是我並沒有做這個的經驗啊！”
“我們都沒有這方麵經驗，多想想辦法，我相信你會把事情做好的。”
風清揚的話不但沒有讓趙鋼有任何的安慰和榮耀感，相反的，他打心裏出現了“我是炮灰”的感覺，因為他發現風清揚這次的行動可能就是要做局讓賈雨離開這裏。
況且他也不相信自己這個剛從校門裏麵出來的家夥可以獨當一麵，剛剛接觸這一行就能成為一個項目的負責人了？趙鋼自認為自己還是有自知之明的。
風清揚顯然是看出了趙鋼的想法，轉過頭安慰他道：
“你放心，就算這次沒有做好公司也不會為難你的，你就放心大膽的去做吧。”
“對啊，我們風經理最通情達理了，隻要你肯努力，他是一定不會怪罪你的。”一名員工安慰道。
“沒錯，誰都有一個從不會到會的過程。”另一名員工說道。
趙鋼將這些人的話聽到心裏，臉上逐漸浮現出了比哭還難看的笑容來。
他突然發現了一個問題，“你們一定要保護我啊，我很弱小的。”
“放心，我們絕對能保護你的人身安全和財產安全。”
不知道誰說出了這麽一句，大家都笑了出來，趙鋼忐忑的心情終於好了起來。
雖然把任務接了下來，但是他畢竟是剛剛走出校門的新人，之前做的也隻不過是那些查資料、打印文件、尋著圖片素材之類的簡單工作。
突然接到一個項目負責人的工作，趙鋼感覺自己完全不知道從什麽地方入手才好，腦子裏麵一片空白，完全不知道該怎麽辦。
散會了之後他立刻找到風清揚訴苦。
“風經理，我現在不知道該做些什麽怎麽辦？”
趙鋼很想說自己現在慌得一批，完全不知道從何入手好吧，你現在把我這個完全沒有工作經驗的新人推到了這個崗位上，這不是存心在玩我嗎？
風清揚當然知道自己這麽做有多為難眼前這位懵懂少年，但是自己總得想辦法把賈雨這個“瘟神”給送走吧，於是露出了“狼外婆”一般的和藹笑容。
“凡事都得有個適應的過程，你這樣，今天晚上先想想視頻的方向，多參考參考成功案例，明天等賈雨過來了我們一起來討論討論視頻錄製的事情。”
趙鋼都快要哭出來了，他很想說自己根本不知道怎麽去定那個視頻的方向，參考成功案例？你倒是說一說成功的案例是什麽啊？現在不用說男裝搭配視頻的成功案例了，就連女裝的成功案例他都找不著。
“你也不用太擔心，多多學習，努力專研，會做出好成績的。”風清揚見到趙鋼為難，繼續安慰道。
“風經理，我想說我們公司有那麽多經驗豐富的策劃呢，小薑，小薑策劃做的就不錯，他也是個男的。”