周四。
今天，是發工資的日子。
所以一早，路舟先是到銀行取錢。
整個團隊的工資不過幾萬塊，和如今夢穀廣告的創收能力相比，簡直九牛一毛。
他額外多取了一部分錢作為獎金，用來犒賞這幫努力的年輕人。
取完錢後，路舟便迴到了305，時間剛好九點。
出乎意料的是，今天全員都準時到了公司。
“這幫小家夥。”路舟不禁笑了起來，當真是見錢眼開。
不過事實也確實如此，財帛動人心。
也許大部分人在這裏工作了一段時間後，更多是真的熱愛夢穀奮鬥向上的氛圍。
但最開始，可不就是為了這高配實習生工資來的，大家有這番表現也無可厚非。
“咳咳！都挺早啊。是知道今天要發工資吧。”
方強嘿嘿直笑，“那不能，這是熱愛工作。”
而王正業更是在嘴賤的路上一去不複返，“強哥，你昨天不是還說媳婦把你錢全收了嘛？錢缺得緊。”
方強也是習得了路舟的掌法，反手就是給了他腦勺來了一掌。
“瞎說什麽話。幹你的活。”
路舟看著這兩人的模樣，心中不由吐槽了一句方強，技術成長就那麽丁點，脾性倒是全學齊了。
“發工資前，有幾句話給大家說一下。
首先是香蕉的成績。
目前，香蕉的裝機量已經達到了一百萬！
這裏是所有夢穀人的努力結果。
其中，統計得到的次日留存率高達50%！
香蕉市場的第一步非常成功！
但是接下來大家也不要鬆懈。
市場部的成員，需要繼續推進香蕉的推廣，加大力度吸納更多的廣告商。
廣告部的成員，繼續迭代版本，提供更加多樣化的廣告模式。
香蕉部的成員，把此前規劃的幾個新功能快速做出來。香蕉的競爭對手可不會等我們。”
事實上，香蕉目前取得的成績已經相當的驚人。
路舟的記憶中，豌豆市場花了數個月才達到了目前香蕉市場的成就。
可以說，其實在目前這個市場環境下，香蕉僅僅上線幾天就已經成為了市場第一。
當然，路舟自然不可能因為這點成績就感到驕傲。
畢竟他是站在另一個高度看問題，能夠有效地選擇最正確的路子來實現。
而華夏接下來的手機市場也會呈現井噴的局麵。
未來幾年，一百萬這個量，在手機年出貨量幾千萬的市場中根本不值一提。
所以接下來，香蕉的工作就是優化，推廣。
整個夢穀廣告發展到現在，整個業務的邏輯已經非常地清晰。
首先是通過廣告平台吸納廣告商和開發者流量。
在內測破冰成功，實現一定的盈利後，運用盈利推廣自己的香蕉市場。
而隻要廣告平台持續運作，就能夠持續推廣，進而提高香蕉的市場占比。
所以眼下，夢穀廣告接下來就是平穩發展，坐等融資。
至於什麽時候融資，路舟的打算是，要麽是競爭對手融資了，要麽是自家廣告平台的盈利速度遇到了瓶頸。
兩方麵都很好理解，如果對手融資而夢穀不行動，那麽市場份額就會被壓縮。
而廣告平台遇到瓶頸，無非就是廣告商或者開發者接入環節遇到了阻礙。
路舟接著說道，“總體情況就是這樣。行了，發工資！一個個來，自己來拿，信封上有名字。”
一邊，眾人聽了路舟發號施令，便紛紛圍著路舟，從他手中領取了自己的信封。
而拿了工資，那自然是少不得有一番比較。
孟曉琴看了一眼唐語彤的那疊，忍不住“哇”了一聲。
她半開玩笑地說道，“學長偏心！小彤的多了好多。”
路舟自然是明白這中間需要解釋一番。
“首先，基本工資都是按照足額發放，另外一千塊是這段時間大家的獎金。
夢穀廣告和香蕉走到今天，大家付出的努力我都看在眼裏，所以這個是每個人應得的。
大家也沒有必要攀比，隻要在夢穀接著做下去，該有的都會有的。”
他接著看向孟曉琴，“至於小彤嘛。香蕉女神嘛！這次香蕉的成功，離不開小彤同學的努力。小琴同學想要的話，下次宣傳可就找你了。”
眾人一聽哈哈大笑起來，這“香蕉女神”的梗一時半會是不會消散了。
唐語彤更是臉紅了起來，她班上甚至都有一些同學是知道了圍脖熱搜上的女神就在自己班裏。
路舟自然也是關注到這個問題，畢竟上了圍脖熱搜，那多少會有些不太妥當的言論傳到耳邊。
“迴頭得和小彤交流交流才行。”路舟心想。
雖然現在這個稱唿，在團隊人眼中更多是一種對唐語彤的褒獎，但在其他人眼裏難免會變味。
不過，此時，眾人都是沉浸在夢穀的成功和發工資的喜悅之中。
對路舟而言，第一次拿工資的記憶已經太久遠了，他已經體會不到他們拿到這筆錢的喜悅。
“似乎自己當時是給老爸提了一嘴，然後被無情地打擊了。”
路舟的思緒飄過僅一兩秒，他搖了搖頭。
“好了好了。鬧完該幹活的幹活，錢收好。尤其你強子，讓媳婦收了別出來哭窮。”
“哈哈哈。”王正業率先笑了起來。
“另外，今天所有人都禁止加班！我們出去聚一趟，吃完飯去唱個ktv放鬆一下。”
而大家也是明了，這路老板經常冷不丁地就在305吼兩嗓子。
他又找了孟曉琴，“小琴，迴頭你訂下東北小菜和ktv的包廂。”
孟曉琴也是答了好，但也一邊提醒了路舟，“學長，下次你要發獎金記得給我說一聲。本身來說，這不太符合公司規矩。”
路舟自然是楞了一下，確實從公司的角度而言，繞開財務人員操作資金並不合規。
雖然說前世路舟也是創業，但團隊也是相當小，各方麵都是精簡地不能再精簡，連小琴目前的角色都沒有。
而團隊裏大部分人又都是工程師，能外包的業務都一並外包了，自然做起管理來就是粗放模式。
連今天ktv唱個歌這種團建活動，都是路舟自己實在憋得慌了才想了這麽一出。
他仔細想了想，自己隻是技術出身和懂些產品思維，其實並不算一個合格的管理者。
“看來這公司遲早還是要找一個合格的管理者。最少也是能扶著方強走上道才行。我還是安心當個董事長就好了。”
今天，是發工資的日子。
所以一早，路舟先是到銀行取錢。
整個團隊的工資不過幾萬塊，和如今夢穀廣告的創收能力相比，簡直九牛一毛。
他額外多取了一部分錢作為獎金，用來犒賞這幫努力的年輕人。
取完錢後，路舟便迴到了305，時間剛好九點。
出乎意料的是，今天全員都準時到了公司。
“這幫小家夥。”路舟不禁笑了起來，當真是見錢眼開。
不過事實也確實如此，財帛動人心。
也許大部分人在這裏工作了一段時間後，更多是真的熱愛夢穀奮鬥向上的氛圍。
但最開始，可不就是為了這高配實習生工資來的，大家有這番表現也無可厚非。
“咳咳！都挺早啊。是知道今天要發工資吧。”
方強嘿嘿直笑，“那不能，這是熱愛工作。”
而王正業更是在嘴賤的路上一去不複返，“強哥，你昨天不是還說媳婦把你錢全收了嘛？錢缺得緊。”
方強也是習得了路舟的掌法，反手就是給了他腦勺來了一掌。
“瞎說什麽話。幹你的活。”
路舟看著這兩人的模樣，心中不由吐槽了一句方強，技術成長就那麽丁點，脾性倒是全學齊了。
“發工資前，有幾句話給大家說一下。
首先是香蕉的成績。
目前，香蕉的裝機量已經達到了一百萬！
這裏是所有夢穀人的努力結果。
其中，統計得到的次日留存率高達50%！
香蕉市場的第一步非常成功！
但是接下來大家也不要鬆懈。
市場部的成員，需要繼續推進香蕉的推廣，加大力度吸納更多的廣告商。
廣告部的成員，繼續迭代版本，提供更加多樣化的廣告模式。
香蕉部的成員，把此前規劃的幾個新功能快速做出來。香蕉的競爭對手可不會等我們。”
事實上，香蕉目前取得的成績已經相當的驚人。
路舟的記憶中，豌豆市場花了數個月才達到了目前香蕉市場的成就。
可以說，其實在目前這個市場環境下，香蕉僅僅上線幾天就已經成為了市場第一。
當然，路舟自然不可能因為這點成績就感到驕傲。
畢竟他是站在另一個高度看問題，能夠有效地選擇最正確的路子來實現。
而華夏接下來的手機市場也會呈現井噴的局麵。
未來幾年，一百萬這個量，在手機年出貨量幾千萬的市場中根本不值一提。
所以接下來，香蕉的工作就是優化，推廣。
整個夢穀廣告發展到現在，整個業務的邏輯已經非常地清晰。
首先是通過廣告平台吸納廣告商和開發者流量。
在內測破冰成功，實現一定的盈利後，運用盈利推廣自己的香蕉市場。
而隻要廣告平台持續運作，就能夠持續推廣，進而提高香蕉的市場占比。
所以眼下，夢穀廣告接下來就是平穩發展，坐等融資。
至於什麽時候融資，路舟的打算是，要麽是競爭對手融資了，要麽是自家廣告平台的盈利速度遇到了瓶頸。
兩方麵都很好理解，如果對手融資而夢穀不行動，那麽市場份額就會被壓縮。
而廣告平台遇到瓶頸，無非就是廣告商或者開發者接入環節遇到了阻礙。
路舟接著說道，“總體情況就是這樣。行了，發工資！一個個來，自己來拿，信封上有名字。”
一邊，眾人聽了路舟發號施令，便紛紛圍著路舟，從他手中領取了自己的信封。
而拿了工資，那自然是少不得有一番比較。
孟曉琴看了一眼唐語彤的那疊，忍不住“哇”了一聲。
她半開玩笑地說道，“學長偏心！小彤的多了好多。”
路舟自然是明白這中間需要解釋一番。
“首先，基本工資都是按照足額發放，另外一千塊是這段時間大家的獎金。
夢穀廣告和香蕉走到今天，大家付出的努力我都看在眼裏，所以這個是每個人應得的。
大家也沒有必要攀比，隻要在夢穀接著做下去，該有的都會有的。”
他接著看向孟曉琴，“至於小彤嘛。香蕉女神嘛！這次香蕉的成功，離不開小彤同學的努力。小琴同學想要的話，下次宣傳可就找你了。”
眾人一聽哈哈大笑起來，這“香蕉女神”的梗一時半會是不會消散了。
唐語彤更是臉紅了起來，她班上甚至都有一些同學是知道了圍脖熱搜上的女神就在自己班裏。
路舟自然也是關注到這個問題，畢竟上了圍脖熱搜，那多少會有些不太妥當的言論傳到耳邊。
“迴頭得和小彤交流交流才行。”路舟心想。
雖然現在這個稱唿，在團隊人眼中更多是一種對唐語彤的褒獎，但在其他人眼裏難免會變味。
不過，此時，眾人都是沉浸在夢穀的成功和發工資的喜悅之中。
對路舟而言，第一次拿工資的記憶已經太久遠了，他已經體會不到他們拿到這筆錢的喜悅。
“似乎自己當時是給老爸提了一嘴，然後被無情地打擊了。”
路舟的思緒飄過僅一兩秒，他搖了搖頭。
“好了好了。鬧完該幹活的幹活，錢收好。尤其你強子，讓媳婦收了別出來哭窮。”
“哈哈哈。”王正業率先笑了起來。
“另外，今天所有人都禁止加班！我們出去聚一趟，吃完飯去唱個ktv放鬆一下。”
而大家也是明了，這路老板經常冷不丁地就在305吼兩嗓子。
他又找了孟曉琴，“小琴，迴頭你訂下東北小菜和ktv的包廂。”
孟曉琴也是答了好，但也一邊提醒了路舟，“學長，下次你要發獎金記得給我說一聲。本身來說，這不太符合公司規矩。”
路舟自然是楞了一下，確實從公司的角度而言，繞開財務人員操作資金並不合規。
雖然說前世路舟也是創業，但團隊也是相當小，各方麵都是精簡地不能再精簡，連小琴目前的角色都沒有。
而團隊裏大部分人又都是工程師，能外包的業務都一並外包了，自然做起管理來就是粗放模式。
連今天ktv唱個歌這種團建活動，都是路舟自己實在憋得慌了才想了這麽一出。
他仔細想了想，自己隻是技術出身和懂些產品思維，其實並不算一個合格的管理者。
“看來這公司遲早還是要找一個合格的管理者。最少也是能扶著方強走上道才行。我還是安心當個董事長就好了。”