4月6日一早。


    路舟一邊吃著早餐,一邊重新審視著自己昨晚寫的文檔,他腦海裏想到了一個名字——程旭元。


    路舟和他是舍友,曾經他們還在逸仙的時候,通過宿舍的網絡端口幹過一場惡作劇。


    計算機領域的研究需要查閱大量的外文文獻,這中間的不少網站需要穿越防火牆訪問外網。


    所以計算機專業的院校,大多在學院內對計算機專業的學生是提供了跨牆服務的,供他們的學術用途。


    這些服務一般會局限在學院樓和實驗樓內,逸仙也是如此。


    當時路舟和程旭元正在共同做著一個研究,需要查閱相關的資料。


    兩人既想在宿舍幹活,又不願意掏錢買代理。


    於是他們做了一件瘋狂的事情,通過宿舍端口穿透宿舍樓的網絡控製路由。


    接著再獲得了控製權限後調用學校網絡中心的跨牆服務。


    而本著好事要大家一起分享,他們給整棟竹園的網絡端口都開了代理隧道。


    奔走相告之中,竹園的男生自然是一片歡騰。


    看電影的看電影,研究的研究。


    各種不可名狀異國風情的深入調查和探討一發不可收拾。


    結果自然是被學校網絡中心檢測到了這些不可名狀的流量。


    學校本著他們兩個的出發點是好的,隻是采用了教育的手段。


    而後來也是給竹園開通了相關學術網站的跨牆。


    如果不是程旭元在畢業後就早早遠遁京城工作,路舟肯定會在創業之前就提前找到他。


    雖然前世不曾與他合作創業,但是在學校期間的經曆,他們彼此間是相互欣賞的。


    而前世的程旭元在後來頭條做短視頻初期,更是在很長一段時間內,以一人之力扛下負責整個後台程序的開發任務。


    認識他的人對他最大的評價——“張曉龍式的人物”。


    “一步步看吧,溫哥還沒忽悠成,隻能越想越多。”


    路舟騎著自行車來到了逸仙大學,到了305剛剛好九點出頭,而屋裏就隻有王正業和唐語彤的市場組在。


    自前幾周夢穀廣告從零到內測,再到穩步迭代前,夢穀團隊幾乎是沒日沒夜地幹活。


    而上周開始,路舟放慢整個團隊的工作節奏。


    現在的305整體就呈現了互聯網公司天然的自由氛圍出來。


    他沒有限製上班下班的準確時間,團隊成員可以按照自己的時間安排和休息習慣安排工作時間。


    而考慮到因為自己如果一直在場,305內部難免會產生“被動加班”。


    所以他從上周開始也是每天不超過八點走,免得給其他人帶來不必要的壓力。


    “大家早上好。”


    “學長早。”


    打了招唿後,路舟走到了王正業旁,“早。其他人還在睡覺吧。”


    “路哥早。應該是,應該十點多才來。”


    “假期迴家沒有?”


    “沒呢,太遠了火車得坐半天。前兩天都是沒事就來305坐會寫寫東西,強哥和他們仨也是。”


    “這麽勤快,那倒真要數我最懈怠了。”


    “那不是,都是自願來的,多交流多學點東西。”


    “那行,你們自個安排。前段時間工作強度比較大,有沒有影響上課。”


    “我還好,我、飛文和周文都是大三了,基本沒有什麽課業,可能俊達還有新來的陳錦和江超影響大一些,他們現在大二下,還有接下來大三上都有些課程。”


    “行,先忙。香蕉的事情,文檔中還有不少待辦任務。”


    “好。”


    事實上,最早將地點定在逸仙以及人員招收從在校生中選擇,好處是不少。


    至少這段時間的工作進度來看,這幾名團隊成員都很好的完成了任務。


    但是弊端終歸是有的,最主要的就是作為學生而言,仍然有課業需要完成。


    較早些時候因為開發進度緊張,他們可能不得不選擇請假或者逃課來305工作。


    這中間當然需要團隊成員自行調整時間,而現在度過了內測期後的夢穀廣告,也不需要再趕時間。


    成員之間可以通過互相協調時間來兼顧學業。


    對於夢穀廣告來說這種程度是夠用的,畢竟前期要壓縮成本。


    但是路舟若在接下來要推進微訊的常規開發,那繼續采用實習生來組建團隊和完成工作那必然會影響到開發進度。


    微訊不比夢穀廣告,功能邏輯的複雜度和難度是幾何增長的。


    雖然眼下企鵝正在秘密研發威信的團隊並不受重視,最早的版本中團隊成員僅十幾人,還有近半實習生。


    但企鵝威信有張曉龍啊!


    有企鵝的整個後端技術人員和研究團隊啊!


    有十餘年積累下來的代碼庫啊!


    路舟可不敢輕敵,大二實習生是沒法再招了。


    微訊常規功能的開發,路舟在昨天的打算中是招收和方強同屆的應屆畢業生。


    而這麽做不得不麵臨一個困難,學校的秋招春招時間都已經過了。


    應屆生裏好的苗子大多已經被大公司提前一網打盡,而夢穀本身現在的吸引力也很有限。


    如果路舟不願意勉強屈就,那麽他可能一個人都撈不到。


    九點半,孟曉琴也是來到了305,她找上了路舟。


    “學長,團隊裏人員可能會有些變動。”


    “哦?怎麽說?”


    “是開發組新來的陳錦和江超同學。他們上周的課程缺勤率有點高,所以假期前輔導員就找上了他們問話。他們今天剛剛跟我說了這個事情,表達了想離職的意願。”


    路舟不禁暗道,擔心的問題還是出現了,他對孟曉琴說道,“行吧,沒什麽大不了的,批了,工資照天給他們結了。”


    起初,路舟本著能力不以年級界定,而是視乎性格和學習能力是否契合夢穀來選取開發人員。


    但現在看來這已經不現實了,像董俊達這種確實是真心迷戀技術的或許還願意以逃課請假的方式來夢穀。


    但接著以這個標準來選取勢必會使得夢穀的人員流動性增大。


    “黃東呢?”


    “學長,東哥大三了,這個假期還有見到他來305,應該不是什麽問題。”


    路舟聽了也是笑了笑,“怎麽連你假期還過來305,你的工作不像開發,假期沒必要過來。”


    孟曉琴狡黠一笑,“小彤唄,她說過來看看學長有沒有餓著呢。不是學長們哦,不包括方學長。”


    “......”


    唐語彤發出了尖聲,“小琴!”


    “額,還有其他問題嗎?”


    “有的,剛剛你們學院主管創業的袁主任通知說讓你去一趟。”


    路舟轉念一想,八成是袁海洲借著陳錦江超兩人的事情要卡脖子了。


    “行。”

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