迴到g市的隔天，葉夢晨便馬不停蹄地投入到了工作中去。
柏氏的晚會雖然成功舉行了，但後續還有許多收尾的工作等待著她去完成，所以並不輕鬆。
她剛迴到工作崗位，人力資源部周經理就約談了她，首先是對她表示了祝賀，告知她由於柏氏晚會的成功舉行，她不僅順利通過實習期，還提前通過了試用期，成為了柏氏一名正式員工。
乍一聽到這個消息，葉夢晨還是有些不敢確信的。她自己也保守估計過，自己通過實習期應該是沒問題的，也做好了為轉正拚一拚的準備。
結果周經理直接告訴她，她不僅通過實習期了，連試用期都跳過，直接成為一名正式員工，可以享受正式員工的待遇了。
而葉夢晨還來不及發表她的感受，周經理又給了她另外一個更為震撼的消息：公關部也在跟人力資源部要人，公關部可以給她提供更好的崗位，人力資源部則由於人員配置原因，隻能給她提供專員的崗位，領導的意思是希望她能自己做出選擇，當然上級領導是很舍不得放她走的，但如果她對公關部的職位感興趣，也不得不遵從她自己的意願。
為了秉承對葉夢晨負責的原則，周經理把兩個崗位的工作職責、工作內容、薪酬福利都一一向葉夢晨做了詳細的介紹。
不得不說公關部總監對葉夢晨真的是真愛啊，居然願意給她一個還未畢業的人提供見習主管的崗位，而且薪酬福利也比人力資源部專員的薪酬福利要誘人的多了。
聽到這個消息，葉夢晨是吃驚的，也是疑惑的，她入職的是人力資源部，為什麽公關部會找上她？呐呐地反問：“為什麽公關部要給我發offer？”
“因為你足夠優秀啊，聽說公關部的總監從晚會篩選就對你虎視眈眈。”對於葉夢晨的疑惑，周經理給出了一個肯定的答複。
“謝謝公司對我的厚愛和認可。經理，我想問下，咱們部門的專員崗位可以實行輪崗製的嗎？”剛才周經理告訴葉夢晨，人力資源部給她提供了專員的崗位，可供她在招聘專員、薪酬福利專員、培訓專員中選擇。
對葉夢晨來說，人力資源部是她最初也是最終的選擇，她唯一需要考量的是在這個崗位上，她能學到些什麽東西？她不想局限於隻當某個模塊的專員，而是希望能接觸多些人力資源的模塊，從而全麵完善和提升自己。
“專員也可以有輪崗製的，這點是沒問題的。”輪崗製是企業為了留住人才而提出的一個方法，多用於主管級別以上的崗位。而考慮到人力資源本身的特殊性，柏氏的人力資源部專員也可以實行輪崗製。
周經理給了葉夢晨一個肯定的迴答，於是葉夢晨也給了周經理一顆定心丸：“經理，麻煩您幫我謝絕公關部的厚愛，我畢竟不是科班出身，也不敢貿然轉行，我還是想留在人力資源部。”
雖然對葉夢晨的迴答很滿意，但周經理還是告訴了葉夢晨，公關部那邊說過會有專人帶她，讓她不用多度擔心專業這個問題。周經理給了她時間，讓葉夢晨好好考慮一下，兩天後再給她答複，不用急於一時。
畢竟對於許多人來說，公關部提供的崗位確實比人力資源部更加有吸引力，關鍵是公關部的晉升條件和前景都比人力資源部好，周經理還是希望葉夢晨是冷靜分析後做出的選擇，而不是草率的決定。
因為她自己就是做人力資源工作的，她清楚地知道草率決定的後果是什麽？她不希望日後葉夢晨在工作中感到後悔。
既然經理都說了給她時間讓她再想想，不用急於一時，葉夢晨也沒有再表態，隻是乖巧地點頭說好，心裏卻無比清楚兩天後自己的選擇還是不會變。
然而雖然自己心裏已經有了答案，葉夢晨還是覺得自己有必要聽一聽陳老師的意見和建議。
c太太：小c哥，我們經理剛才約我談話，告訴我我不僅通過了實習期，還可以提前轉正，成為了一名柏氏的正式員工啦。
c先生：我們家c太太很棒的，這早在我的意料之中。那你們部門給你提供了一個什麽樣的崗位？
c太太：崗位還待定，有點煩惱。
c先生：怎麽啦，發生什麽事了？
c太太：現在有兩個崗位擺在我麵前，一個是人力資源部的專員崗位，另外一個是公關部的見習主管。不過一個專員，一個主管，薪酬福利上差距還是不小的。
c先生：公關部？我們家親愛的魅力無窮，實力更是強悍，連公關部都被你征服了，可喜可賀。
c太太：還可喜可賀呢，小c哥你就別取笑我了行不行？你說如果你是我，你會怎麽選擇？
c先生：聽從自己內心的想法，做自己喜歡並擅長的事情。不用問了，我猜你肯定選擇的還是人力資源部。
c太太：還是小c哥了解我。我雖然對公關部有一絲絲的心動，但最終還是毫不猶豫地選擇了留在人力資源部當一名專員。隻是我們經理似乎怕我以後會後悔，非要給我多兩天時間，讓我考慮清楚後再給她最終的答複。
c先生：一絲絲心動，說說看你那一絲絲心動的由來。
c太太：我心動是因為我世俗唄，公關部薪酬福利好，而且還是見習主管，公關部總監還發話，如果我過去他們部門，會有專門的人員帶我，培養我。這聽上去就是名利雙收的崗位。
c先生：那又是什麽讓你不世俗了，還是選擇了留在人力資源部？
c太太：你啊！
c先生：我？
c太太：對啊，就是你！誰讓我有個把我當大女兒寵愛的男朋友呢？
葉夢晨這話不假，真正促使她下定決心繼續從事自己喜歡的工作和崗位的，是陳亦煊。正因為有了陳亦煊在前麵為她遮風擋雨，給她提供優越的生活，所以她才不用為了五鬥米而折腰，不用為了那多出一倍的薪酬而選擇了自己不喜歡的職業。
她覺得自己真的很幸運。多少人在她這樣的年紀，天天為了找工作而發愁；多少人在她這樣的年紀，為了那幾k工資而起早貪黑低到塵埃裏；多少人在她這樣的年紀，為了養家糊口而放棄了自己最初的理想；多少人在她這樣的年紀，為了工作和前途放棄了愛情。
《txt2016》網址：超【十萬】完本書籍站，手機可直接下載txt
柏氏的晚會雖然成功舉行了，但後續還有許多收尾的工作等待著她去完成，所以並不輕鬆。
她剛迴到工作崗位，人力資源部周經理就約談了她，首先是對她表示了祝賀，告知她由於柏氏晚會的成功舉行，她不僅順利通過實習期，還提前通過了試用期，成為了柏氏一名正式員工。
乍一聽到這個消息，葉夢晨還是有些不敢確信的。她自己也保守估計過，自己通過實習期應該是沒問題的，也做好了為轉正拚一拚的準備。
結果周經理直接告訴她，她不僅通過實習期了，連試用期都跳過，直接成為一名正式員工，可以享受正式員工的待遇了。
而葉夢晨還來不及發表她的感受，周經理又給了她另外一個更為震撼的消息：公關部也在跟人力資源部要人，公關部可以給她提供更好的崗位，人力資源部則由於人員配置原因，隻能給她提供專員的崗位，領導的意思是希望她能自己做出選擇，當然上級領導是很舍不得放她走的，但如果她對公關部的職位感興趣，也不得不遵從她自己的意願。
為了秉承對葉夢晨負責的原則，周經理把兩個崗位的工作職責、工作內容、薪酬福利都一一向葉夢晨做了詳細的介紹。
不得不說公關部總監對葉夢晨真的是真愛啊，居然願意給她一個還未畢業的人提供見習主管的崗位，而且薪酬福利也比人力資源部專員的薪酬福利要誘人的多了。
聽到這個消息，葉夢晨是吃驚的，也是疑惑的，她入職的是人力資源部，為什麽公關部會找上她？呐呐地反問：“為什麽公關部要給我發offer？”
“因為你足夠優秀啊，聽說公關部的總監從晚會篩選就對你虎視眈眈。”對於葉夢晨的疑惑，周經理給出了一個肯定的答複。
“謝謝公司對我的厚愛和認可。經理，我想問下，咱們部門的專員崗位可以實行輪崗製的嗎？”剛才周經理告訴葉夢晨，人力資源部給她提供了專員的崗位，可供她在招聘專員、薪酬福利專員、培訓專員中選擇。
對葉夢晨來說，人力資源部是她最初也是最終的選擇，她唯一需要考量的是在這個崗位上，她能學到些什麽東西？她不想局限於隻當某個模塊的專員，而是希望能接觸多些人力資源的模塊，從而全麵完善和提升自己。
“專員也可以有輪崗製的，這點是沒問題的。”輪崗製是企業為了留住人才而提出的一個方法，多用於主管級別以上的崗位。而考慮到人力資源本身的特殊性，柏氏的人力資源部專員也可以實行輪崗製。
周經理給了葉夢晨一個肯定的迴答，於是葉夢晨也給了周經理一顆定心丸：“經理，麻煩您幫我謝絕公關部的厚愛，我畢竟不是科班出身，也不敢貿然轉行，我還是想留在人力資源部。”
雖然對葉夢晨的迴答很滿意，但周經理還是告訴了葉夢晨，公關部那邊說過會有專人帶她，讓她不用多度擔心專業這個問題。周經理給了她時間，讓葉夢晨好好考慮一下，兩天後再給她答複，不用急於一時。
畢竟對於許多人來說，公關部提供的崗位確實比人力資源部更加有吸引力，關鍵是公關部的晉升條件和前景都比人力資源部好，周經理還是希望葉夢晨是冷靜分析後做出的選擇，而不是草率的決定。
因為她自己就是做人力資源工作的，她清楚地知道草率決定的後果是什麽？她不希望日後葉夢晨在工作中感到後悔。
既然經理都說了給她時間讓她再想想，不用急於一時，葉夢晨也沒有再表態，隻是乖巧地點頭說好，心裏卻無比清楚兩天後自己的選擇還是不會變。
然而雖然自己心裏已經有了答案，葉夢晨還是覺得自己有必要聽一聽陳老師的意見和建議。
c太太：小c哥，我們經理剛才約我談話，告訴我我不僅通過了實習期，還可以提前轉正，成為了一名柏氏的正式員工啦。
c先生：我們家c太太很棒的，這早在我的意料之中。那你們部門給你提供了一個什麽樣的崗位？
c太太：崗位還待定，有點煩惱。
c先生：怎麽啦，發生什麽事了？
c太太：現在有兩個崗位擺在我麵前，一個是人力資源部的專員崗位，另外一個是公關部的見習主管。不過一個專員，一個主管，薪酬福利上差距還是不小的。
c先生：公關部？我們家親愛的魅力無窮，實力更是強悍，連公關部都被你征服了，可喜可賀。
c太太：還可喜可賀呢，小c哥你就別取笑我了行不行？你說如果你是我，你會怎麽選擇？
c先生：聽從自己內心的想法，做自己喜歡並擅長的事情。不用問了，我猜你肯定選擇的還是人力資源部。
c太太：還是小c哥了解我。我雖然對公關部有一絲絲的心動，但最終還是毫不猶豫地選擇了留在人力資源部當一名專員。隻是我們經理似乎怕我以後會後悔，非要給我多兩天時間，讓我考慮清楚後再給她最終的答複。
c先生：一絲絲心動，說說看你那一絲絲心動的由來。
c太太：我心動是因為我世俗唄，公關部薪酬福利好，而且還是見習主管，公關部總監還發話，如果我過去他們部門，會有專門的人員帶我，培養我。這聽上去就是名利雙收的崗位。
c先生：那又是什麽讓你不世俗了，還是選擇了留在人力資源部？
c太太：你啊！
c先生：我？
c太太：對啊，就是你！誰讓我有個把我當大女兒寵愛的男朋友呢？
葉夢晨這話不假，真正促使她下定決心繼續從事自己喜歡的工作和崗位的，是陳亦煊。正因為有了陳亦煊在前麵為她遮風擋雨，給她提供優越的生活，所以她才不用為了五鬥米而折腰，不用為了那多出一倍的薪酬而選擇了自己不喜歡的職業。
她覺得自己真的很幸運。多少人在她這樣的年紀，天天為了找工作而發愁；多少人在她這樣的年紀，為了那幾k工資而起早貪黑低到塵埃裏；多少人在她這樣的年紀，為了養家糊口而放棄了自己最初的理想；多少人在她這樣的年紀，為了工作和前途放棄了愛情。
《txt2016》網址：超【十萬】完本書籍站，手機可直接下載txt