“哦？你說說看。”
在江湖的內心深處，有一個不自然就蹦出來的想法，這個想法就是把雨涵留在自己的身邊。
在江湖看來，剛剛開始實習的雨涵，一定會尊重自己的安排。
“江總，既然是實習嘛，我覺得我更應該待在一線工作才對，這樣的話我覺得我能學到更多實用的東西。”
雨涵的迴應是江湖沒有想到的。
在市場上風風雨雨的做銷售，是一件特別辛苦的差事。
即便是現在待在銷售崗位上的幾乎所有人，幾乎每個人都希望自己可以離開一線。
他們想的離開一線不是辭職不幹，他們想的離開一線是希望自己在公司有個不需要待在一線的一官半職。
在他們的認知裏，隻有離開一線迴到公司擁有個一官半職的話，這份差事才是值得自己付出後半生的工作或是事業，至於現在所做的一切，都是在為將來有一天擁有一官半職鋪路。
現在江湖主動的讓雨涵呆在一線和擁有一官半職之間，就是想讓雨涵不僅有機會了解一線的情況，還有機會涉及一些管理方麵的細節，這時候的江湖還不知道自己為什麽要這樣做，可是這時候的江湖知道自己這樣做是為了雨涵的將來考慮。
讓江湖沒有想到的是，剛剛從學校裏出來的雨涵，竟然拒絕了自己的好意。
不但如此，雨涵還是在自己幾乎所有的員工麵前說出這樣的話來，在這樣的氣氛下，江湖即便是想要規勸一下雨涵，不管是情還是理上，好像都不是那麽的妥當。
江湖這樣做，是冒著一些老資格嫉妒的風險來為雨涵考慮的，這時候的江湖知道，不管哪個老資格的員工，私下裏都在像餓狼一樣的看著自己怎麽處理眼前的這件事情，一旦自己在這件事情上處理不當，這些老資格的員工就一定會給自己小鞋穿。
在一般的情況下，給人穿小鞋這種事是當頭兒的專利，因為當頭兒的手裏有決定屬下命運的權利，可是在銷售部門這個地方來說，一切好像就不是那麽的絕對了。
作為銷售部門的老大，不僅要有過人的管理能力，還要有驕人的業績。
這兩樣一個都不能少，一個人的力量畢竟是有限的，如果單靠江湖的個人英雄主義，可能在某一個特定的時期會做到獨當一麵，然而這種獨當一麵絕對不會長久，因為人的精力和輻射麵是有限的，沒有人可以做到麵麵俱到。
從長久的業績發展考量，還是要整個部門的所有人擰成一股繩才有可能做到完成業績，所以部門所有人的團結協作和眾誌成城就極為關鍵了。
道理誰都懂，可人是很難做到事事處處都保持理性的，這個時候的江湖，突然之間就沒有了曾經的果敢了。
隻見聽到雨涵表述後的江湖，先是麵無表情的點了點頭，之後又輕輕的吧唧了幾下嘴後說：“這是...這是公司管理層的決定，我...我現在也...，這樣吧雨涵，你先開始工作吧，之後視情況我再找公司管理層說明你的想法，你看怎麽樣？”
聽到江湖的迴應，看了一下大家的雨涵，實在是有點不知道怎麽抉擇。
這時候的大家，最起碼在表麵上是體現出了支持江湖的建議的意思。
在他們的臉上，都掛著支持雨涵聽從江湖安排的笑容，至於他們的心裏是怎麽想的，目前還沒有人知道。
人和人之間是有心靈感應的，看到大家都在善意的給予了自己支持，雨涵也就沒有怎麽多想的說：“我聽從江總的安排。”
對於部門裏來了一位很是漂亮的女同事這件事，大家的心裏是喜悅的。
不管他們的內心深處是怎麽考慮的這個事情，最起碼目前的大家是興奮的。
身處在興奮中的人，腦子是沒有平時靈光的，在雨涵終於是接受了江湖的建議之後，大家這才有點舍不得什麽的各自忙各自的事情去了。
看著大家漸漸散去，江湖便對雨涵說：“好了，你讓大家幫忙給你找一個位置，等你安頓好以後，來我的辦公室一下。”
“哦...哦。”
這個時候的雨涵也是興奮的，畢竟這是她人生中真正的第一份工作，從這裏開始，她將邁向她憧憬了好久的美好願景，這時候的她，是大腦充血暈頭轉向的。
跟雨涵交代過以後，江湖便頭也不迴的迴到了他自己的辦公室裏。
江湖的辦公室和銷售部大辦公室隔著一堵整麵的大玻璃牆，大辦公室裏所有人的一舉一動，江湖都是一覽無遺的。
迴到自己的辦公室裏坐好的江湖，便開始看起了一堆的數據，這些數據所反映出來的具體細節，代表和反映著江湖的部門這個月完成公司製定的銷售額的可能性和預案的是否實施，今天的江湖必須通過這些數據來決定一些方案的是否運作。
如果江湖的判斷準確，江湖這個月的銷售任務就會沒有什麽波瀾的完成，如果江湖的判斷不準確，那麽就會有兩個可能性，亦或是就會有兩個結果。
第一，如果這個月根本不需要實施一些預案就能完成業績，而江湖的判斷是需要推出一些預案來促進業績的完成，那即便是業績完成了，公司也會付出一些不必要成本的壓力，對於江湖的崗位職級來說，這樣的結果是不合格的。
第二，如果這個月的業績確實是需要輔助一些預案的實施才能完成，而江湖這裏的判斷出現了失誤，那月度最後的業績如果完成了當然是皆大歡喜，如果沒有完成，江湖將要麵臨公司高層的責問。
這樣責問的次數多了，江湖的崗位能力就會被公司高層質疑。
銷售崗位的負責人相比於其他部門的負責人在遇到業績窘境的時候，更有可能麵臨牆倒眾人推的處境。
因為越是在銷售麵臨窘境的時候，越是需要大家的眾誌成城，而這時候要做到大家一心麵對窘境，相比起平時就要難太多了。
有很多平時都沒有怎麽在意的老資格們，在這個時候都巴不得他的負責人倒下，隻有他的負責人倒下，他才有機會起來，因為他們手裏有著多年積攢的資源，這個時候他們還真有可能有這個能力。
在銷售這樣的崗位上，高層空降負責人的幾率很小，一般出現負責人的缺位，幾乎都是在老資格裏邊選拔，在利益和權利的促動下，其他有想法的人可能會暫時損失一點提成，而像江湖這樣的角色，損失的可能就是自己苦心經營多年的職位。
這就是職場，這就是像戰場...比戰場更加殘酷的職場。
在這樣的壓力下，江湖應該是認真的對待自己的工作才對，可今天的江湖，卻是不自覺的想透過玻璃牆看看此時的雨涵究竟在做什麽。
在江湖的內心深處，有一個不自然就蹦出來的想法，這個想法就是把雨涵留在自己的身邊。
在江湖看來，剛剛開始實習的雨涵，一定會尊重自己的安排。
“江總，既然是實習嘛，我覺得我更應該待在一線工作才對，這樣的話我覺得我能學到更多實用的東西。”
雨涵的迴應是江湖沒有想到的。
在市場上風風雨雨的做銷售，是一件特別辛苦的差事。
即便是現在待在銷售崗位上的幾乎所有人，幾乎每個人都希望自己可以離開一線。
他們想的離開一線不是辭職不幹，他們想的離開一線是希望自己在公司有個不需要待在一線的一官半職。
在他們的認知裏，隻有離開一線迴到公司擁有個一官半職的話，這份差事才是值得自己付出後半生的工作或是事業，至於現在所做的一切，都是在為將來有一天擁有一官半職鋪路。
現在江湖主動的讓雨涵呆在一線和擁有一官半職之間，就是想讓雨涵不僅有機會了解一線的情況，還有機會涉及一些管理方麵的細節，這時候的江湖還不知道自己為什麽要這樣做，可是這時候的江湖知道自己這樣做是為了雨涵的將來考慮。
讓江湖沒有想到的是，剛剛從學校裏出來的雨涵，竟然拒絕了自己的好意。
不但如此，雨涵還是在自己幾乎所有的員工麵前說出這樣的話來，在這樣的氣氛下，江湖即便是想要規勸一下雨涵，不管是情還是理上，好像都不是那麽的妥當。
江湖這樣做，是冒著一些老資格嫉妒的風險來為雨涵考慮的，這時候的江湖知道，不管哪個老資格的員工，私下裏都在像餓狼一樣的看著自己怎麽處理眼前的這件事情，一旦自己在這件事情上處理不當，這些老資格的員工就一定會給自己小鞋穿。
在一般的情況下，給人穿小鞋這種事是當頭兒的專利，因為當頭兒的手裏有決定屬下命運的權利，可是在銷售部門這個地方來說，一切好像就不是那麽的絕對了。
作為銷售部門的老大，不僅要有過人的管理能力，還要有驕人的業績。
這兩樣一個都不能少，一個人的力量畢竟是有限的，如果單靠江湖的個人英雄主義，可能在某一個特定的時期會做到獨當一麵，然而這種獨當一麵絕對不會長久，因為人的精力和輻射麵是有限的，沒有人可以做到麵麵俱到。
從長久的業績發展考量，還是要整個部門的所有人擰成一股繩才有可能做到完成業績，所以部門所有人的團結協作和眾誌成城就極為關鍵了。
道理誰都懂，可人是很難做到事事處處都保持理性的，這個時候的江湖，突然之間就沒有了曾經的果敢了。
隻見聽到雨涵表述後的江湖，先是麵無表情的點了點頭，之後又輕輕的吧唧了幾下嘴後說：“這是...這是公司管理層的決定，我...我現在也...，這樣吧雨涵，你先開始工作吧，之後視情況我再找公司管理層說明你的想法，你看怎麽樣？”
聽到江湖的迴應，看了一下大家的雨涵，實在是有點不知道怎麽抉擇。
這時候的大家，最起碼在表麵上是體現出了支持江湖的建議的意思。
在他們的臉上，都掛著支持雨涵聽從江湖安排的笑容，至於他們的心裏是怎麽想的，目前還沒有人知道。
人和人之間是有心靈感應的，看到大家都在善意的給予了自己支持，雨涵也就沒有怎麽多想的說：“我聽從江總的安排。”
對於部門裏來了一位很是漂亮的女同事這件事，大家的心裏是喜悅的。
不管他們的內心深處是怎麽考慮的這個事情，最起碼目前的大家是興奮的。
身處在興奮中的人，腦子是沒有平時靈光的，在雨涵終於是接受了江湖的建議之後，大家這才有點舍不得什麽的各自忙各自的事情去了。
看著大家漸漸散去，江湖便對雨涵說：“好了，你讓大家幫忙給你找一個位置，等你安頓好以後，來我的辦公室一下。”
“哦...哦。”
這個時候的雨涵也是興奮的，畢竟這是她人生中真正的第一份工作，從這裏開始，她將邁向她憧憬了好久的美好願景，這時候的她，是大腦充血暈頭轉向的。
跟雨涵交代過以後，江湖便頭也不迴的迴到了他自己的辦公室裏。
江湖的辦公室和銷售部大辦公室隔著一堵整麵的大玻璃牆，大辦公室裏所有人的一舉一動，江湖都是一覽無遺的。
迴到自己的辦公室裏坐好的江湖，便開始看起了一堆的數據，這些數據所反映出來的具體細節，代表和反映著江湖的部門這個月完成公司製定的銷售額的可能性和預案的是否實施，今天的江湖必須通過這些數據來決定一些方案的是否運作。
如果江湖的判斷準確，江湖這個月的銷售任務就會沒有什麽波瀾的完成，如果江湖的判斷不準確，那麽就會有兩個可能性，亦或是就會有兩個結果。
第一，如果這個月根本不需要實施一些預案就能完成業績，而江湖的判斷是需要推出一些預案來促進業績的完成，那即便是業績完成了，公司也會付出一些不必要成本的壓力，對於江湖的崗位職級來說，這樣的結果是不合格的。
第二，如果這個月的業績確實是需要輔助一些預案的實施才能完成，而江湖這裏的判斷出現了失誤，那月度最後的業績如果完成了當然是皆大歡喜，如果沒有完成，江湖將要麵臨公司高層的責問。
這樣責問的次數多了，江湖的崗位能力就會被公司高層質疑。
銷售崗位的負責人相比於其他部門的負責人在遇到業績窘境的時候，更有可能麵臨牆倒眾人推的處境。
因為越是在銷售麵臨窘境的時候，越是需要大家的眾誌成城，而這時候要做到大家一心麵對窘境，相比起平時就要難太多了。
有很多平時都沒有怎麽在意的老資格們，在這個時候都巴不得他的負責人倒下，隻有他的負責人倒下，他才有機會起來，因為他們手裏有著多年積攢的資源，這個時候他們還真有可能有這個能力。
在銷售這樣的崗位上，高層空降負責人的幾率很小，一般出現負責人的缺位，幾乎都是在老資格裏邊選拔，在利益和權利的促動下，其他有想法的人可能會暫時損失一點提成，而像江湖這樣的角色，損失的可能就是自己苦心經營多年的職位。
這就是職場，這就是像戰場...比戰場更加殘酷的職場。
在這樣的壓力下，江湖應該是認真的對待自己的工作才對，可今天的江湖，卻是不自覺的想透過玻璃牆看看此時的雨涵究竟在做什麽。