第228章 特邀專家白大寶
網遊：藍星online 作者：吃手 投票推薦 加入書簽 留言反饋
黎霧剛迴到前列，突然一道黑色光線從複活廣場中射了出來，連接在了他的身上。
一連串的傷害出現在黎霧頭上，血量迅速降低。
幾十個橡木娛樂的戰士和騎士在同一時間發動了衝鋒，目標是黎霧後方的治療玩家。
歐石楠閃身躲過一個戰士的攻擊，抬手一個聖光之盾套在黎霧身上，接著恢複術治療術連用，卻依然加不住黎霧的血。
黎霧眼看血量繃不住了，沒有猶豫，直接衝鋒、跳斬連用衝進複活廣場。
這光線的距離有多遠還不可知，往迴跑有風險，複活廣場上這麽多血包，反而是最安全的地方。
黎霧衝進廣場後，順著黑線一個雷霆跳躍炸在那放出黑色光線的玩家身前。
橡木娛樂倒死之前還想拖黎霧下水，可惜黎霧的群攻炸了十幾個人，再接一道旋風斬，生生把血量拉了迴來。
抬手一個盾擊加英勇打擊，哪怕有好幾個治療加血，那有換血天賦的玩家還是倒在了黎霧劍下。
這玩家死後自然重新複活在廣場上了，但並沒有再次對黎霧使用天賦。
顯然跟黎霧猜的一樣，這天賦有不短的冷卻時間。
既然殺進了廣場，黎霧也懶得再出去了，沒有這種無視防禦的天賦，以他的防禦如入無人之境，四處尋找剛剛那個玩家，打算再殺他幾迴。
可惜找了半天也沒找到。
橡木娛樂最後一波反撲被滅，所有人都選擇了強製下線，就連外麵被追殺的成員也一樣。
黎霧看著空空如也的複活廣場，揮了揮手，讓歐石楠選出專門撿廣場掉落的成員撿起最後一波掉落。
複活廣場外擊殺敵方玩家，拾取的掉落歸個人所有。
但複活廣場上的敵方掉落不是隨便撿的，這些負責撿裝備的成員需要全程錄像和遞交係統拾取提示截圖，並臨時簽訂了電子合同。
這些裝備歸屬公會。
以黎霧的意思是，其中三分之一後續會折算成獎勵發放給所有參戰成員，另外三分之二將作為死亡補助和紅名補助。
正常來講，如果是其他公會，肯定要截取一部分充公的，不過黎霧沒有這個想法。
他認為與橡木娛樂屬於個人恩怨，成員們過來相當於助拳，他要是在這上麵賺錢就顯得太不是人了。
白大寶聽到這個決議，不置可否的搖了搖頭。
玩公會的人，除了掌握一定戰力，方便集中獲取高端裝備以外，另一個目的就是盈利，哪怕暫時無法盈利也要爭取最大限度的降低成本。
不然一味的付出，誰能承擔的起。
尤其是企業性質的公會，身後那麽多張嘴等著吃飯，不是你當老板的就可以隨便決定的。
這一場大戰下來，小二班撿取的裝備和消耗品，白大寶在一旁聽到了統計數據。
黃金白銀裝備不計其數，保守估計也得價值3000萬。
在小二班高層會議上，特邀專家白大寶有些無語的開了口：
“你的想法是錯誤的，你這樣雖然立馬能夠收獲一波感恩戴德，卻不利於公會發展。”
小二班公會所有高層，也就是黎霧和歐石楠二人麵麵相覷，不免有些疑惑。
“這麽大的獎勵發下去，這積極性不得爆炸啊！怎麽會不利公會發展呢？”黎霧滿眼疑惑的問道。
“戰鬥都打完了，獎勵全發了，還有什麽積極性可言！”白大寶翻了個白眼，隨後繼續說道：“而且你覺得合理嗎？”
“哪不合理了？”
“你沒考慮公會成本！
組織起這麽大規模的戰鬥，公會前期需要投入多少你是一點不算。
你這二級公會來的容易，名頭響，吸引的成員等級也普遍要高，但旁人得付出多少？
你還打算做大做強，又是招古武者又是招高玩，咋的？等月底開工資的時候，你個人掏錢啊？
這場大戰相當於一次公會活動，或者說是一筆生意，你看哪家公司把利潤全發下去了？
這次是你們贏了，那輸的時候損失誰來補？還是你個人？
你當玩公會是做慈善呐？就算你做慈善，你就不考慮一下你善款夠不夠？”
黎霧眉頭緊皺：“聽君一席話，啥都沒聽懂！你還是直接告訴我咋搞吧！”
白大寶衝黎霧翻了個白眼，扭頭看向歐石楠笑道：“他就是個甩手掌櫃，我懶得給他說，你是小二班公會ceo，你現在有什麽想法？”
歐石楠想了想，說道：“你的意思是留一部分收益，來維持公會運營成本？”
“詳細說說！”白大寶微微一笑。
“留下三分之一當公會運營資金，剩下三分之二發下去！”歐石楠輕聲說道。
“你是通過什麽計算出這個分配方案的？”
“這還要計算？”歐石楠疑惑的問道。
“好吧，這句當我沒問，我再問下一個問題，你所謂的三分之二怎麽發下去？”
“一部分當作死亡和紅名補助，剩下的，古武團和核心團應該多發一些獎金，再剩下的其他成員平均分配”
白大寶搖了搖頭，歎了口氣：“你沒比他強到哪去！”
明明被人埋汰了，可黎霧和歐石楠卻不敢反駁，誰讓對麵站的不僅是全服五大龍頭之一，光是手底下的公會就有三家，這經驗可不是他們能比的。
人家有埋汰他們的資格！
黎霧無奈說道：“你別賣關子了，直接告訴我們怎麽計算不就完事了？”
“具體計算嘛！我也不知道！”白大寶嘿嘿一笑，見黎霧眼神不善這才笑道：
“你見哪個當大老板的親自當會計的？定基調才是大老板該幹的事。
具體計算得由專業人士去幹。
不過鑒於你企業初創，我就勉為其難幫你定定調！
首先你要定下一個標準，將公會成員劃分多個階層，按階層定下基本工資，然後按階層發放不同等級的獎金。
你這公會階層我看了，跟鬧著玩一樣，除了你們幾個當官的，就那200多個核心掛了個精英，剩下一萬九千七百多人一水的普通成員。
所謂患寡不患均，並不是大平均，而是階層平均，不然我戰力100，跟戰力50的獎金一樣多，哪怕獎金再高，我心裏也不會舒服。
戰鬥都打完了，再去設置階層也晚了，就按等級來算吧。”
一連串的傷害出現在黎霧頭上，血量迅速降低。
幾十個橡木娛樂的戰士和騎士在同一時間發動了衝鋒，目標是黎霧後方的治療玩家。
歐石楠閃身躲過一個戰士的攻擊，抬手一個聖光之盾套在黎霧身上，接著恢複術治療術連用，卻依然加不住黎霧的血。
黎霧眼看血量繃不住了，沒有猶豫，直接衝鋒、跳斬連用衝進複活廣場。
這光線的距離有多遠還不可知，往迴跑有風險，複活廣場上這麽多血包，反而是最安全的地方。
黎霧衝進廣場後，順著黑線一個雷霆跳躍炸在那放出黑色光線的玩家身前。
橡木娛樂倒死之前還想拖黎霧下水，可惜黎霧的群攻炸了十幾個人，再接一道旋風斬，生生把血量拉了迴來。
抬手一個盾擊加英勇打擊，哪怕有好幾個治療加血，那有換血天賦的玩家還是倒在了黎霧劍下。
這玩家死後自然重新複活在廣場上了，但並沒有再次對黎霧使用天賦。
顯然跟黎霧猜的一樣，這天賦有不短的冷卻時間。
既然殺進了廣場，黎霧也懶得再出去了，沒有這種無視防禦的天賦，以他的防禦如入無人之境，四處尋找剛剛那個玩家，打算再殺他幾迴。
可惜找了半天也沒找到。
橡木娛樂最後一波反撲被滅，所有人都選擇了強製下線，就連外麵被追殺的成員也一樣。
黎霧看著空空如也的複活廣場，揮了揮手，讓歐石楠選出專門撿廣場掉落的成員撿起最後一波掉落。
複活廣場外擊殺敵方玩家，拾取的掉落歸個人所有。
但複活廣場上的敵方掉落不是隨便撿的，這些負責撿裝備的成員需要全程錄像和遞交係統拾取提示截圖，並臨時簽訂了電子合同。
這些裝備歸屬公會。
以黎霧的意思是，其中三分之一後續會折算成獎勵發放給所有參戰成員，另外三分之二將作為死亡補助和紅名補助。
正常來講，如果是其他公會，肯定要截取一部分充公的，不過黎霧沒有這個想法。
他認為與橡木娛樂屬於個人恩怨，成員們過來相當於助拳，他要是在這上麵賺錢就顯得太不是人了。
白大寶聽到這個決議，不置可否的搖了搖頭。
玩公會的人，除了掌握一定戰力，方便集中獲取高端裝備以外，另一個目的就是盈利，哪怕暫時無法盈利也要爭取最大限度的降低成本。
不然一味的付出，誰能承擔的起。
尤其是企業性質的公會，身後那麽多張嘴等著吃飯，不是你當老板的就可以隨便決定的。
這一場大戰下來，小二班撿取的裝備和消耗品，白大寶在一旁聽到了統計數據。
黃金白銀裝備不計其數，保守估計也得價值3000萬。
在小二班高層會議上，特邀專家白大寶有些無語的開了口：
“你的想法是錯誤的，你這樣雖然立馬能夠收獲一波感恩戴德，卻不利於公會發展。”
小二班公會所有高層，也就是黎霧和歐石楠二人麵麵相覷，不免有些疑惑。
“這麽大的獎勵發下去，這積極性不得爆炸啊！怎麽會不利公會發展呢？”黎霧滿眼疑惑的問道。
“戰鬥都打完了，獎勵全發了，還有什麽積極性可言！”白大寶翻了個白眼，隨後繼續說道：“而且你覺得合理嗎？”
“哪不合理了？”
“你沒考慮公會成本！
組織起這麽大規模的戰鬥，公會前期需要投入多少你是一點不算。
你這二級公會來的容易，名頭響，吸引的成員等級也普遍要高，但旁人得付出多少？
你還打算做大做強，又是招古武者又是招高玩，咋的？等月底開工資的時候，你個人掏錢啊？
這場大戰相當於一次公會活動，或者說是一筆生意，你看哪家公司把利潤全發下去了？
這次是你們贏了，那輸的時候損失誰來補？還是你個人？
你當玩公會是做慈善呐？就算你做慈善，你就不考慮一下你善款夠不夠？”
黎霧眉頭緊皺：“聽君一席話，啥都沒聽懂！你還是直接告訴我咋搞吧！”
白大寶衝黎霧翻了個白眼，扭頭看向歐石楠笑道：“他就是個甩手掌櫃，我懶得給他說，你是小二班公會ceo，你現在有什麽想法？”
歐石楠想了想，說道：“你的意思是留一部分收益，來維持公會運營成本？”
“詳細說說！”白大寶微微一笑。
“留下三分之一當公會運營資金，剩下三分之二發下去！”歐石楠輕聲說道。
“你是通過什麽計算出這個分配方案的？”
“這還要計算？”歐石楠疑惑的問道。
“好吧，這句當我沒問，我再問下一個問題，你所謂的三分之二怎麽發下去？”
“一部分當作死亡和紅名補助，剩下的，古武團和核心團應該多發一些獎金，再剩下的其他成員平均分配”
白大寶搖了搖頭，歎了口氣：“你沒比他強到哪去！”
明明被人埋汰了，可黎霧和歐石楠卻不敢反駁，誰讓對麵站的不僅是全服五大龍頭之一，光是手底下的公會就有三家，這經驗可不是他們能比的。
人家有埋汰他們的資格！
黎霧無奈說道：“你別賣關子了，直接告訴我們怎麽計算不就完事了？”
“具體計算嘛！我也不知道！”白大寶嘿嘿一笑，見黎霧眼神不善這才笑道：
“你見哪個當大老板的親自當會計的？定基調才是大老板該幹的事。
具體計算得由專業人士去幹。
不過鑒於你企業初創，我就勉為其難幫你定定調！
首先你要定下一個標準，將公會成員劃分多個階層，按階層定下基本工資，然後按階層發放不同等級的獎金。
你這公會階層我看了，跟鬧著玩一樣，除了你們幾個當官的，就那200多個核心掛了個精英，剩下一萬九千七百多人一水的普通成員。
所謂患寡不患均，並不是大平均，而是階層平均，不然我戰力100，跟戰力50的獎金一樣多，哪怕獎金再高，我心裏也不會舒服。
戰鬥都打完了，再去設置階層也晚了，就按等級來算吧。”