李豐看著衝向雲際的滾滾濃煙，心中非常興奮，自己辛辛苦苦了一個多月，終於要看到成果了。
雙金屬溫度計已經放入了間隔之中，可以用它來實時監測溫度。
李豐製作的這個雙金屬溫度計，采用銅鋅兩種非常常用的金屬。而且還用小彈簧做了一個指示針表。
雖然說這個東西不太準確，不過誤差絕對在幾度以內，因為，他反複用開水與剛結冰的冰水調整過。
也就是攝氏一百度與攝氏零度，用這兩個溫度進行校正，所計算出來的溫度與膨脹係數，與鋅、銅兩種金屬的實際膨脹係數，幾乎一模一樣，差別極小。
李豐采用的是常壓蒸餾，在蒸餾器的進油一端，可以看到管子中的石油蒸發情況，控製液位，避免裏麵被燒幹了。
蒸餾器裏麵一次可以添加石油八十多斤，隨著不斷蒸發，當低於控製液位時，就往裏麵加油。
液位控製器也很簡單：就是從蒸餾器裏麵引出來的一段“u”型管，這個是與蒸餾器管子一同燒製的，管子裏麵的最低液位與蒸餾器裏麵一模一樣。
很快，最上層的汽油層就開始出油，畢竟隻有攝氏二三十度，汽油就會被蒸發出來，所以是最快的。
由於有嚴格的操作規程，所有在分餾塔操作的人都不允許攜帶火折子，所以相對之下比較安全。
畢竟這個時候也沒有什麽化纖衣服，不用擔心產生靜電與火花什麽地。還有，儲油罐的位置距離分離叉也比較遠汽油也是在陶製的管子當中流動。
由於是大冬天，這裏加了一個廠棚，實際上就是一個作坊，李豐安排了用煤炭燒的火爐子往裏麵供暖氣，所以裏麵並不太冷。
當然，因為涉及到汽油，明火隔得很遠。
……
一切似乎還算正常，從中間三個空格這雙金屬溫度計的控製溫度來看，分餾塔裏麵的溫度都符合設計要求。
當然，李豐重點是保證最上層，因為隻有汽油可以拿來做武器。至於煤油和柴油，如果僅僅拿來點燈的話，其實效果差不多，也沒有太大區別。
再說了，這東西暫時也不是用來喂汽車發動機的，質量差一些也無妨。
對於冶煉汽油，他最關心的其實是工人的安全。
他看了看現場管理，感覺和自己要求的很大差距，於是一直到下午，那就命人停止點火，對這個地方進行安全改造，對工人進行安全培訓。
既然試驗已經取得成功，緩幾天迴去也無妨，反正也不用參加什麽科舉，隻要趕迴去參加元旦大朝會就行。
……
晚上，李豐讓人大擺宴席，進行了隆重慶祝，把附近的鄉老都請來了。
第二天，現場辦事房內，李豐對石油監的主要負責人和主要經辦人員二十多人，開始講解石油冶監現場的管理：
“諸位，我等所冶煉的這個石油，最上層的叫汽油，它威力十分巨大，如果遇到火，百分百就會燃燒。
如果它一旦發生爆炸，你等在周圍的人，可能全部都會喪命，還是好好想想吧！想想爹娘，想想家中的妻兒！
所以，安全管理十分重要，我之所以讓停工幾天，也正是為了此事。我這裏畫了一張圖，煩請劉司馬下來之後，派人按照這個圖加工欄杆、警示牌、管理標語！
同時，我這裏還有20條安全管理規定，你等所有參與冶煉石油的人員，必須今日之內全部將其背下來，並嚴格遵照執行。
還有，劉司馬，我覺得另外一件事情非常重要，就是必須要設立兩名安全員。這兩名安全員歸你直接管理。
我推薦其中一人，王雨，擔任安全員，另外你再找一個。安全員就是負責現場安全，不管是誰，就是我和劉司馬，如果沒有遵從安全規定，一樣不準進入現場。
同時，還請劉司馬下來，製定詳細的安全處罰規定，不管是誰違反了，都要進行處罰。
最嚴重的，除了罰款之外，可以追究其法律責任，比如杖刑，沒有規矩不成方圓。
最後我要強調一點，這個冶煉要保密，不能泄露給外族人。凡是那些要來打聽的外族人，統統作為奸細抓起來……”
李豐按照工程安全管理的要求，特別是煤礦管理的要求，擬定了一些管理相關管理規定，交給了劉仁。
至於很細的安全處罰規定，那東西劉仁也許比自己弄的好，畢竟他當了幾十年的官，也知道如何管人，有些東西還是自己的弱項。
劉仁在李豐講過之後，又接過話頭講了半天。
其中他還附加了一條安全管理規定：就是讓本縣派一名典獄帶兩名不良人來監督，凡是違背安全管理，或者是有人來刺探情報的規定的，該用刑的用刑，該抓的就抓起來。
李豐一聽，這個措施很好。本來，他還打算這個東西由軍隊專門來冶煉，後來覺得有沒有必要。
技術確實很可能外泄，不過，這又有什麽關係呢？就目前的情況而言，全國有石油的地方並不多，周邊的少數民族地區根本就沒有，他們就是知道這個技術，也找不到石油。
更何況，汽油作為武器雖然厲害，不過，與火藥相比，差距自然天上地下，不可同日而語。
這個東西，其實主要是用來做照明用的，武器倒是其次。
……
從第二天開始，就是對現場加蓋圍欄，一些重要的地方，隻允許專人進去，閑雜人等一律不準靠近。
除此之外，是進行三天的專門安全培訓，李豐親自進行講解，要求人人過關，這個難度可是很大的。
三天培訓完畢，在李豐嚴格的要求之下，還是比較好，所有的人都通過了考試，李豐還給他們發了上崗證，要求他們持證上崗。
同時對劉仁提出了要求：“劉司馬，這個安全培訓很重要，凡是新上崗的人員，都要進行這個培訓，然後進行考核，所有資料存檔。
劉司馬，這對你來說可是個機會，此事你若是辦得圓滿，我將向今上推薦劉司馬！
實不相瞞，我還有比這個更重要百倍的兵器要生產的，那個安全管理更加嚴格，隻要你在此處積累了安全管理經驗，今後，就有機會參加那種兵器生產，緋衣加身輕而易舉……”
雙金屬溫度計已經放入了間隔之中，可以用它來實時監測溫度。
李豐製作的這個雙金屬溫度計，采用銅鋅兩種非常常用的金屬。而且還用小彈簧做了一個指示針表。
雖然說這個東西不太準確，不過誤差絕對在幾度以內，因為，他反複用開水與剛結冰的冰水調整過。
也就是攝氏一百度與攝氏零度，用這兩個溫度進行校正，所計算出來的溫度與膨脹係數，與鋅、銅兩種金屬的實際膨脹係數，幾乎一模一樣，差別極小。
李豐采用的是常壓蒸餾，在蒸餾器的進油一端，可以看到管子中的石油蒸發情況，控製液位，避免裏麵被燒幹了。
蒸餾器裏麵一次可以添加石油八十多斤，隨著不斷蒸發，當低於控製液位時，就往裏麵加油。
液位控製器也很簡單：就是從蒸餾器裏麵引出來的一段“u”型管，這個是與蒸餾器管子一同燒製的，管子裏麵的最低液位與蒸餾器裏麵一模一樣。
很快，最上層的汽油層就開始出油，畢竟隻有攝氏二三十度，汽油就會被蒸發出來，所以是最快的。
由於有嚴格的操作規程，所有在分餾塔操作的人都不允許攜帶火折子，所以相對之下比較安全。
畢竟這個時候也沒有什麽化纖衣服，不用擔心產生靜電與火花什麽地。還有，儲油罐的位置距離分離叉也比較遠汽油也是在陶製的管子當中流動。
由於是大冬天，這裏加了一個廠棚，實際上就是一個作坊，李豐安排了用煤炭燒的火爐子往裏麵供暖氣，所以裏麵並不太冷。
當然，因為涉及到汽油，明火隔得很遠。
……
一切似乎還算正常，從中間三個空格這雙金屬溫度計的控製溫度來看，分餾塔裏麵的溫度都符合設計要求。
當然，李豐重點是保證最上層，因為隻有汽油可以拿來做武器。至於煤油和柴油，如果僅僅拿來點燈的話，其實效果差不多，也沒有太大區別。
再說了，這東西暫時也不是用來喂汽車發動機的，質量差一些也無妨。
對於冶煉汽油，他最關心的其實是工人的安全。
他看了看現場管理，感覺和自己要求的很大差距，於是一直到下午，那就命人停止點火，對這個地方進行安全改造，對工人進行安全培訓。
既然試驗已經取得成功，緩幾天迴去也無妨，反正也不用參加什麽科舉，隻要趕迴去參加元旦大朝會就行。
……
晚上，李豐讓人大擺宴席，進行了隆重慶祝，把附近的鄉老都請來了。
第二天，現場辦事房內，李豐對石油監的主要負責人和主要經辦人員二十多人，開始講解石油冶監現場的管理：
“諸位，我等所冶煉的這個石油，最上層的叫汽油，它威力十分巨大，如果遇到火，百分百就會燃燒。
如果它一旦發生爆炸，你等在周圍的人，可能全部都會喪命，還是好好想想吧！想想爹娘，想想家中的妻兒！
所以，安全管理十分重要，我之所以讓停工幾天，也正是為了此事。我這裏畫了一張圖，煩請劉司馬下來之後，派人按照這個圖加工欄杆、警示牌、管理標語！
同時，我這裏還有20條安全管理規定，你等所有參與冶煉石油的人員，必須今日之內全部將其背下來，並嚴格遵照執行。
還有，劉司馬，我覺得另外一件事情非常重要，就是必須要設立兩名安全員。這兩名安全員歸你直接管理。
我推薦其中一人，王雨，擔任安全員，另外你再找一個。安全員就是負責現場安全，不管是誰，就是我和劉司馬，如果沒有遵從安全規定，一樣不準進入現場。
同時，還請劉司馬下來，製定詳細的安全處罰規定，不管是誰違反了，都要進行處罰。
最嚴重的，除了罰款之外，可以追究其法律責任，比如杖刑，沒有規矩不成方圓。
最後我要強調一點，這個冶煉要保密，不能泄露給外族人。凡是那些要來打聽的外族人，統統作為奸細抓起來……”
李豐按照工程安全管理的要求，特別是煤礦管理的要求，擬定了一些管理相關管理規定，交給了劉仁。
至於很細的安全處罰規定，那東西劉仁也許比自己弄的好，畢竟他當了幾十年的官，也知道如何管人，有些東西還是自己的弱項。
劉仁在李豐講過之後，又接過話頭講了半天。
其中他還附加了一條安全管理規定：就是讓本縣派一名典獄帶兩名不良人來監督，凡是違背安全管理，或者是有人來刺探情報的規定的，該用刑的用刑，該抓的就抓起來。
李豐一聽，這個措施很好。本來，他還打算這個東西由軍隊專門來冶煉，後來覺得有沒有必要。
技術確實很可能外泄，不過，這又有什麽關係呢？就目前的情況而言，全國有石油的地方並不多，周邊的少數民族地區根本就沒有，他們就是知道這個技術，也找不到石油。
更何況，汽油作為武器雖然厲害，不過，與火藥相比，差距自然天上地下，不可同日而語。
這個東西，其實主要是用來做照明用的，武器倒是其次。
……
從第二天開始，就是對現場加蓋圍欄，一些重要的地方，隻允許專人進去，閑雜人等一律不準靠近。
除此之外，是進行三天的專門安全培訓，李豐親自進行講解，要求人人過關，這個難度可是很大的。
三天培訓完畢，在李豐嚴格的要求之下，還是比較好，所有的人都通過了考試，李豐還給他們發了上崗證，要求他們持證上崗。
同時對劉仁提出了要求：“劉司馬，這個安全培訓很重要，凡是新上崗的人員，都要進行這個培訓，然後進行考核，所有資料存檔。
劉司馬，這對你來說可是個機會，此事你若是辦得圓滿，我將向今上推薦劉司馬！
實不相瞞，我還有比這個更重要百倍的兵器要生產的，那個安全管理更加嚴格，隻要你在此處積累了安全管理經驗，今後，就有機會參加那種兵器生產，緋衣加身輕而易舉……”