第196章 歐洲分部，工資開支和氪金。
我是國產遊戲設計大師 作者：我叫大老王 投票推薦 加入書簽 留言反饋
因為王浩然突然改變計劃，想要找布朗的麻煩，導致他的行程一改再改。他不得不多待在歐洲，浪費幾天時間處理事務。
和拜娜妮羞羞地度過五天後，他來到高盧雄雞乳法市。
樂和通拿著一遝文件遞給王浩然。
“您讓我們挖的，還有收購的公司資料都在這裏，他們今天也來參加公司會議了！”
簡單地看下資料，王浩然點了點頭：“這些公司要獲得67%的控股權，要整理好糾紛問題！”
“明白！”
“分部這邊的會議都怎麽樣了？”
“都已經處理好了，會議現場有1000人。都是資深技術員和資深遊戲行業人士。”
粒子遊戲歐洲分部，經過幾天擴展，已經達到700名員工的數量了。
加上這兩天重金收購的歐洲分部子公司，歐洲分部這邊已經掌握高達1500人的就業崗位了！
王浩然嘴角抽了抽：“都是資深員工很不好，要多招募些實習生！”
樂和通微微尷尬：“我們想要在歐洲立足，前期離不開行業精英幫助開拓市場啊。”
王浩然淡然道：“那些設計師待在分部有點浪費資源。”
“乳法官方的硬性要求，必須要搭建遊戲設計部，他們才給我們開公司分部資格！”
王浩然嘴角抽了抽，他點了點頭。
看著一大筆人工支出後他微微無奈。歐洲分部突然膨脹到1500人，都是他一拍腦袋的結果。
布朗，你個老禿頭，若是知道我為了收拾你們，花了幾個億，你們是不是會很開心啊？
“等下舉行完會議後，你找幾個信得過的人，聯係布朗遊戲公司內的遊戲設計師，不管是技術崗位，還是後勤行政崗位，隻要是人才，你都挖一挖！”
樂和通點了點頭：“明白！”
老板突然花費那麽多錢收購幾個公司，張雲已經把事情告訴了他。
“王總，公司在招那麽多人，人工費非常多啊！”
王浩然揉了揉太陽穴，點了點頭。
現在為止，分部已經有1500多人了，這些人的工資支出可不是小數目。
1500人中有八百人有各自公司，他們有完善的公司架構，甚至能自負盈虧。
王浩然前幾天共付出五十億華元，才把這些公司收入囊中。
他們都是後期進軍鷹國市場的主力軍。
他們都是當地人，隻是後台老板換成了王浩然罷了。
不過歐洲粒子分部這邊要承擔700多人工資。
這些人有七成是行政、後台維護和客服人員，三成是技術部的設計人員。
歐洲分部資深員工的工資，是每人每月基本工資平均8000歐元。
收入已經和國內粒子總部lv4級員工一樣。
雖然乳法工資高，可是乳法市分部的人工作效率卻達不到國內啊。
這裏的工作效率能達到國內總部百分之六十已經是謝天謝地了。
公司現在有700多名雇員，後期可能會增加到1200-1600人左右。這裏的人工費是一筆巨大的支出！
現在平均每人需要支付8000歐元的最低月工資，這還不算加班費呢。
而華元和歐洲的比例將近一比十！
也就是說700人每個月單人工資就要消耗5600萬，未來每個月工資支出高達1億元！
若是加上遊戲績效獎，分成獎金，工資支出需要再翻幾倍。
分部員工的工作效率實在低下！
為何？
因為他們工作時間超級忙！
歐洲分部員工的工資支出這麽多是算不上什麽的。
但是給這幫人付出了高工資後，王浩然卻無法獲得相應的高迴報，他真的不想要那麽多員工。
若不是為了歐洲市場，王浩然真不想雇傭那麽多歐洲人當員工。
不得不說下乳法的工作製度！
乳法這邊擁有全世界最懶散的工作和休假製度。
這裏的勞務法規定每周法定工作時間為35小時，晚上6點後到早上9點之前為非正常工作時間，平均下來一天上班7小時，還他麽帶雙休日。
乳法每個月至少有八天休息時間。
周末兩天不上班就算了，周一到周五的上班時間中朝九晚六就算了，中午時候的午餐和休息時間高達1.5小時。
當過上班族的都知道，一般起來後需要一段時間的恢複和適應期，飛快進入工作狀態的是神人，大部分上班族上班的前幾個小時都是摸魚狀態。
設計行業的人更是如此。
一些無腦跪舔西方，跪舔歐洲製作遊戲的人真的是不看實際工作時間的。
他們經常說歐洲人製作的遊戲超級好，幾年才出一個遊戲。
但他們從不分析西方製作一款遊戲的具體時長。
為什麽國內製作一款大型遊戲大概是六個月到十五個月，為何國內以網絡遊戲為主？
因為國內網絡發達，是的，華國的整體科技雖然趕不上國外，但是網絡建設方麵卻吊打全球很多國家！
國外製作一款遊戲，為何以年為單位，為何製作那麽多的單機遊戲？
工作製度導致他們製作遊戲比較漫長！製作單機遊戲是因為西方單機市場大。
一切都是為了利益罷了。
雖然懶散的工作製度對老板而言是超級巨坑。但對設計行業來說，設計師業餘時間一多些，可能會製作出經典遊戲！
不過王浩然不會過多幹涉歐洲分部的遊戲設計，他不想浪費那麽多的精力。
看著露天廣場聚集的人群，待司儀邀請王浩然上台後，他輕輕地敲擊話筒，用華語道：“首先，恭喜粒子分部成立！”
翻譯將王浩然的原話翻譯過來。
遠處不少人皺眉。他們對王浩然說華語有點不習慣。
但這正是王浩然的態度。
你們加入的是一家華國人主導的公司，他需要讓這幫人在公司人身公眾不能當白眼狼！
“那麽，就事說事！”
“一，分部和總部一樣的績效待遇，和總部一樣的分成模式！”
他的話讓在座的眾人鼓了掌！
粒子遊戲總部分成非常高。
利潤分成公司行政單位有，公司研發技術組最高。
這也是他們麻溜的來粒子遊戲的原因之一！
“大家都知道，粒子遊戲深受大家喜愛，這是因為粒子製作的每一款遊戲都是大家共同努力的結果。”
“所以我希望你們拿出你們的實力，讓玩家們喜歡咱們的遊戲！”
“所以，我決定公司每年將會開除部分工作能力差的員工，這個比例大概是百分之五。然後公司會給新人員工機會，讓他們可以加入公司！”
“二、公司會拿出百分之五的利潤分紅，用作員工的年終分紅獎勵。”
現場頓時轟動了。
啪啪啪~！
良久之後掌聲才消失，王浩然繼續道：“三、公司的所有人，都需要學習我們的遊戲引擎的使用方法！”
待翻譯傳完了王浩然的話後，他便離開典禮台，後續的活動就交給了拜娜妮和樂和通等人負責。
和拜娜妮羞羞地度過五天後，他來到高盧雄雞乳法市。
樂和通拿著一遝文件遞給王浩然。
“您讓我們挖的，還有收購的公司資料都在這裏，他們今天也來參加公司會議了！”
簡單地看下資料，王浩然點了點頭：“這些公司要獲得67%的控股權，要整理好糾紛問題！”
“明白！”
“分部這邊的會議都怎麽樣了？”
“都已經處理好了，會議現場有1000人。都是資深技術員和資深遊戲行業人士。”
粒子遊戲歐洲分部，經過幾天擴展，已經達到700名員工的數量了。
加上這兩天重金收購的歐洲分部子公司，歐洲分部這邊已經掌握高達1500人的就業崗位了！
王浩然嘴角抽了抽：“都是資深員工很不好，要多招募些實習生！”
樂和通微微尷尬：“我們想要在歐洲立足，前期離不開行業精英幫助開拓市場啊。”
王浩然淡然道：“那些設計師待在分部有點浪費資源。”
“乳法官方的硬性要求，必須要搭建遊戲設計部，他們才給我們開公司分部資格！”
王浩然嘴角抽了抽，他點了點頭。
看著一大筆人工支出後他微微無奈。歐洲分部突然膨脹到1500人，都是他一拍腦袋的結果。
布朗，你個老禿頭，若是知道我為了收拾你們，花了幾個億，你們是不是會很開心啊？
“等下舉行完會議後，你找幾個信得過的人，聯係布朗遊戲公司內的遊戲設計師，不管是技術崗位，還是後勤行政崗位，隻要是人才，你都挖一挖！”
樂和通點了點頭：“明白！”
老板突然花費那麽多錢收購幾個公司，張雲已經把事情告訴了他。
“王總，公司在招那麽多人，人工費非常多啊！”
王浩然揉了揉太陽穴，點了點頭。
現在為止，分部已經有1500多人了，這些人的工資支出可不是小數目。
1500人中有八百人有各自公司，他們有完善的公司架構，甚至能自負盈虧。
王浩然前幾天共付出五十億華元，才把這些公司收入囊中。
他們都是後期進軍鷹國市場的主力軍。
他們都是當地人，隻是後台老板換成了王浩然罷了。
不過歐洲粒子分部這邊要承擔700多人工資。
這些人有七成是行政、後台維護和客服人員，三成是技術部的設計人員。
歐洲分部資深員工的工資，是每人每月基本工資平均8000歐元。
收入已經和國內粒子總部lv4級員工一樣。
雖然乳法工資高，可是乳法市分部的人工作效率卻達不到國內啊。
這裏的工作效率能達到國內總部百分之六十已經是謝天謝地了。
公司現在有700多名雇員，後期可能會增加到1200-1600人左右。這裏的人工費是一筆巨大的支出！
現在平均每人需要支付8000歐元的最低月工資，這還不算加班費呢。
而華元和歐洲的比例將近一比十！
也就是說700人每個月單人工資就要消耗5600萬，未來每個月工資支出高達1億元！
若是加上遊戲績效獎，分成獎金，工資支出需要再翻幾倍。
分部員工的工作效率實在低下！
為何？
因為他們工作時間超級忙！
歐洲分部員工的工資支出這麽多是算不上什麽的。
但是給這幫人付出了高工資後，王浩然卻無法獲得相應的高迴報，他真的不想要那麽多員工。
若不是為了歐洲市場，王浩然真不想雇傭那麽多歐洲人當員工。
不得不說下乳法的工作製度！
乳法這邊擁有全世界最懶散的工作和休假製度。
這裏的勞務法規定每周法定工作時間為35小時，晚上6點後到早上9點之前為非正常工作時間，平均下來一天上班7小時，還他麽帶雙休日。
乳法每個月至少有八天休息時間。
周末兩天不上班就算了，周一到周五的上班時間中朝九晚六就算了，中午時候的午餐和休息時間高達1.5小時。
當過上班族的都知道，一般起來後需要一段時間的恢複和適應期，飛快進入工作狀態的是神人，大部分上班族上班的前幾個小時都是摸魚狀態。
設計行業的人更是如此。
一些無腦跪舔西方，跪舔歐洲製作遊戲的人真的是不看實際工作時間的。
他們經常說歐洲人製作的遊戲超級好，幾年才出一個遊戲。
但他們從不分析西方製作一款遊戲的具體時長。
為什麽國內製作一款大型遊戲大概是六個月到十五個月，為何國內以網絡遊戲為主？
因為國內網絡發達，是的，華國的整體科技雖然趕不上國外，但是網絡建設方麵卻吊打全球很多國家！
國外製作一款遊戲，為何以年為單位，為何製作那麽多的單機遊戲？
工作製度導致他們製作遊戲比較漫長！製作單機遊戲是因為西方單機市場大。
一切都是為了利益罷了。
雖然懶散的工作製度對老板而言是超級巨坑。但對設計行業來說，設計師業餘時間一多些，可能會製作出經典遊戲！
不過王浩然不會過多幹涉歐洲分部的遊戲設計，他不想浪費那麽多的精力。
看著露天廣場聚集的人群，待司儀邀請王浩然上台後，他輕輕地敲擊話筒，用華語道：“首先，恭喜粒子分部成立！”
翻譯將王浩然的原話翻譯過來。
遠處不少人皺眉。他們對王浩然說華語有點不習慣。
但這正是王浩然的態度。
你們加入的是一家華國人主導的公司，他需要讓這幫人在公司人身公眾不能當白眼狼！
“那麽，就事說事！”
“一，分部和總部一樣的績效待遇，和總部一樣的分成模式！”
他的話讓在座的眾人鼓了掌！
粒子遊戲總部分成非常高。
利潤分成公司行政單位有，公司研發技術組最高。
這也是他們麻溜的來粒子遊戲的原因之一！
“大家都知道，粒子遊戲深受大家喜愛，這是因為粒子製作的每一款遊戲都是大家共同努力的結果。”
“所以我希望你們拿出你們的實力，讓玩家們喜歡咱們的遊戲！”
“所以，我決定公司每年將會開除部分工作能力差的員工，這個比例大概是百分之五。然後公司會給新人員工機會，讓他們可以加入公司！”
“二、公司會拿出百分之五的利潤分紅，用作員工的年終分紅獎勵。”
現場頓時轟動了。
啪啪啪~！
良久之後掌聲才消失，王浩然繼續道：“三、公司的所有人，都需要學習我們的遊戲引擎的使用方法！”
待翻譯傳完了王浩然的話後，他便離開典禮台，後續的活動就交給了拜娜妮和樂和通等人負責。