方浩帶著那些人在藏劍嶺發展得有聲有色，特別是秘銀的生產供應，比洗劍門之前預計的要高出了很多，讓門派對他的表現非常的認可。
而且，他手下的那些人在這幾年的時間裏就已經出現了七個超凡境界的武者，也讓門派非常的高興。
——方浩現在帶著人在無人區開幹，並沒有和門派中的那些弟子爭奪資源，甚至還給門派帶來了不少的資源，又和那些派係都沒有什麽利益上的衝突，所以他們的強大並不會招來別人的厭恨。
反而他們的強大能夠讓門派更加強大，對洗劍門而言，這是一件好事。
池墨然就接見了方浩，對他大加表揚。
這種能夠給門派帶來大量資源，還能夠幫助門派提升實力的弟子，他希望越多越好。
特別是現在五大門派和昊天門對峙起來了，作為五大門派裏麵的一份子，洗劍門也要做一些準備。
現在藏劍嶺這邊實力的增長還沒有辦法影響到洗劍門勢力的平衡，他們沒有必要進行遏製。
而且，門派中一方勢力變得過於強大，固然會影響到門派的和諧，但如果這種強大是出現在和別的門派有紛爭的時候，那給門派帶來的好處更加的大。
為了支持方浩，池墨然又做出了決定，再給予藏劍嶺兩百個內門弟子和五百個外門弟子的名額。
隻是給出名額，並不會耗費洗劍門的資源。
就算是那些擁有了名額的弟子迴到洗劍門要獲得洗劍門的資源，也要拿出相應的金幣來兌換，對於洗劍門並沒有什麽損失。
而他們提升的實力還是是屬於洗劍門實力的提升。
對於洗劍門而言，惠而不費，很合算的投資。
這對方浩來說，也是一個很大的助力。
哪怕藏劍嶺隻是洗劍門的一個分支，這邊的弟子待遇沒有辦法跟洗劍門相提並論，隻能算是半個自己人。
但是這半個自己人的身份已經足夠讓世俗界的武者搶破腦袋的加入了。
一般來說門派不會隨便的擴大自己門下弟子的名額，因為在這方麵門派是有著比較大的資源投入的，他們隻能夠對這座大陸天賦最好的那一批人給予準入的資格，然後又在那一批人裏麵優中選優，重點來培養他們。
目的不是為了培養多少先天武者，而是要培養更多的超凡境武者，那才代表著一家門派真正的實力。
沒有哪個門派會覺得自己的資源充足到可以肆意的揮霍，每個門派都會有資源短缺的問題。
招收過多的弟子，讓一些資質平庸的人也分享門派的資源，顯然不利於門派健康的發展，甚至會將門派給拖垮。
但藏劍嶺現在的情況是他們不需要洗劍門，來提供物資上的資源，自己就可以搞定這方麵的問題，隻需要一個名額，隻需要一個可以去門派兌換功法、物資等等的資格就可以了。
甚至連門派的靈氣都不會吸收。
這樣不會對門派的資源造成消耗，反而會給門派帶來一定的資源，當然是門派所喜聞樂見的事情。
精英弟子的名額沒有增加，因為按照門派的規則，精英弟子可以自由的選擇學習門派的任何功法，不需要用門派貢獻點來兌換。
藏劍嶺那邊的人雖然也算是門派的力量，但畢竟隻是一個分支，不能夠讓一個分支的力量太過強大。
在精英弟子這方麵，已經給了方浩三十個名額，不可能再多了。
方浩對於精英弟子名額的發放，池墨然還是比較滿意的——因為他給出了那三十個名額，到現在方浩也就隻用掉了一個，用在崔景的身上，甚至都沒有用到門派的功法。
這等於是讓門派白撿了一個超凡境的武者。
沒有濫發精英弟子名額給一些沒什麽潛力的人來消耗門派的高端資源，這讓池墨然覺得方浩這個人有著不錯的大局觀，不會急功近利。
這也是他作出決定再給方浩一些弟子名額的原因。
對於方浩而言，那三十個洗劍門精英弟子的名額就是他手中的大殺器，可以用來激勵藏劍嶺那些弟子的奮進之心。
他對那些弟子做出的承諾是每隔十年發放五個精英弟子的名額出來，獎勵那些對藏劍嶺做出重大貢獻的人。
這可是比什麽丹藥法寶都要具有誘惑力的獎勵，特別是針對那些後麵招收過來的人而言更是如此。
雖然大多數的精英弟子根本就進不了超凡境界，但是擁有了那樣的身份，就擁有了進入到超凡境界的可能。
不是門派的精英弟子，就沒有資格去修煉那些能夠進入到超凡境界的功法，哪怕是再努力都是枉然。
有了那樣的資格，雖然未見得一定會成功，但至少已經有了那樣的可能。
這足夠讓他們激動了。
方浩當然不會一次性就把那麽多精英弟子的名額給拿出來，一開始就給出去了，以後就沒有東西來激勵他們前進了。
這一次迴到洗劍門又拿到了那麽多名額，迴到藏劍嶺之後，方浩並沒有讓人去別的地方招人，而是直接在拓荒城發布了一個公告，就在那些外來客裏麵擇優錄取。
而且不是一次性就招收滿那七百個人，是分批招收，三個月招收一次，一次招七十個人進去。
現在拓荒城已經有了幾千外來客，但是，方浩覺得這還是不夠，需要更大的規模。
他給這座城池設定的居住人口是十萬左右，現在離他的目標還差得太遠。
他要吸引更多的人過來。
門派弟子的名額，自然也是一個可以吸引更多人才過來的因素。
——雖然這座大陸上天賦最高的那一批人基本上都被各大門派經過層層選拔給挑走了，但是，總會有一些遺珠。
而且天賦高也不見得，以後就有多大的成就，還要看努力以及機遇。
世俗界中也有很多人才，天賦並不比那些被招入門派的人低上多少，但卻更加的努力，隻是欠缺一個機緣而已。
方浩就是像他們打開這一扇機緣之門，讓更多的人才為己所用。
而且，他手下的那些人在這幾年的時間裏就已經出現了七個超凡境界的武者，也讓門派非常的高興。
——方浩現在帶著人在無人區開幹，並沒有和門派中的那些弟子爭奪資源，甚至還給門派帶來了不少的資源，又和那些派係都沒有什麽利益上的衝突，所以他們的強大並不會招來別人的厭恨。
反而他們的強大能夠讓門派更加強大，對洗劍門而言，這是一件好事。
池墨然就接見了方浩，對他大加表揚。
這種能夠給門派帶來大量資源，還能夠幫助門派提升實力的弟子，他希望越多越好。
特別是現在五大門派和昊天門對峙起來了，作為五大門派裏麵的一份子，洗劍門也要做一些準備。
現在藏劍嶺這邊實力的增長還沒有辦法影響到洗劍門勢力的平衡，他們沒有必要進行遏製。
而且，門派中一方勢力變得過於強大，固然會影響到門派的和諧，但如果這種強大是出現在和別的門派有紛爭的時候，那給門派帶來的好處更加的大。
為了支持方浩，池墨然又做出了決定，再給予藏劍嶺兩百個內門弟子和五百個外門弟子的名額。
隻是給出名額，並不會耗費洗劍門的資源。
就算是那些擁有了名額的弟子迴到洗劍門要獲得洗劍門的資源，也要拿出相應的金幣來兌換，對於洗劍門並沒有什麽損失。
而他們提升的實力還是是屬於洗劍門實力的提升。
對於洗劍門而言，惠而不費，很合算的投資。
這對方浩來說，也是一個很大的助力。
哪怕藏劍嶺隻是洗劍門的一個分支，這邊的弟子待遇沒有辦法跟洗劍門相提並論，隻能算是半個自己人。
但是這半個自己人的身份已經足夠讓世俗界的武者搶破腦袋的加入了。
一般來說門派不會隨便的擴大自己門下弟子的名額，因為在這方麵門派是有著比較大的資源投入的，他們隻能夠對這座大陸天賦最好的那一批人給予準入的資格，然後又在那一批人裏麵優中選優，重點來培養他們。
目的不是為了培養多少先天武者，而是要培養更多的超凡境武者，那才代表著一家門派真正的實力。
沒有哪個門派會覺得自己的資源充足到可以肆意的揮霍，每個門派都會有資源短缺的問題。
招收過多的弟子，讓一些資質平庸的人也分享門派的資源，顯然不利於門派健康的發展，甚至會將門派給拖垮。
但藏劍嶺現在的情況是他們不需要洗劍門，來提供物資上的資源，自己就可以搞定這方麵的問題，隻需要一個名額，隻需要一個可以去門派兌換功法、物資等等的資格就可以了。
甚至連門派的靈氣都不會吸收。
這樣不會對門派的資源造成消耗，反而會給門派帶來一定的資源，當然是門派所喜聞樂見的事情。
精英弟子的名額沒有增加，因為按照門派的規則，精英弟子可以自由的選擇學習門派的任何功法，不需要用門派貢獻點來兌換。
藏劍嶺那邊的人雖然也算是門派的力量，但畢竟隻是一個分支，不能夠讓一個分支的力量太過強大。
在精英弟子這方麵，已經給了方浩三十個名額，不可能再多了。
方浩對於精英弟子名額的發放，池墨然還是比較滿意的——因為他給出了那三十個名額，到現在方浩也就隻用掉了一個，用在崔景的身上，甚至都沒有用到門派的功法。
這等於是讓門派白撿了一個超凡境的武者。
沒有濫發精英弟子名額給一些沒什麽潛力的人來消耗門派的高端資源，這讓池墨然覺得方浩這個人有著不錯的大局觀，不會急功近利。
這也是他作出決定再給方浩一些弟子名額的原因。
對於方浩而言，那三十個洗劍門精英弟子的名額就是他手中的大殺器，可以用來激勵藏劍嶺那些弟子的奮進之心。
他對那些弟子做出的承諾是每隔十年發放五個精英弟子的名額出來，獎勵那些對藏劍嶺做出重大貢獻的人。
這可是比什麽丹藥法寶都要具有誘惑力的獎勵，特別是針對那些後麵招收過來的人而言更是如此。
雖然大多數的精英弟子根本就進不了超凡境界，但是擁有了那樣的身份，就擁有了進入到超凡境界的可能。
不是門派的精英弟子，就沒有資格去修煉那些能夠進入到超凡境界的功法，哪怕是再努力都是枉然。
有了那樣的資格，雖然未見得一定會成功，但至少已經有了那樣的可能。
這足夠讓他們激動了。
方浩當然不會一次性就把那麽多精英弟子的名額給拿出來，一開始就給出去了，以後就沒有東西來激勵他們前進了。
這一次迴到洗劍門又拿到了那麽多名額，迴到藏劍嶺之後，方浩並沒有讓人去別的地方招人，而是直接在拓荒城發布了一個公告，就在那些外來客裏麵擇優錄取。
而且不是一次性就招收滿那七百個人，是分批招收，三個月招收一次，一次招七十個人進去。
現在拓荒城已經有了幾千外來客，但是，方浩覺得這還是不夠，需要更大的規模。
他給這座城池設定的居住人口是十萬左右，現在離他的目標還差得太遠。
他要吸引更多的人過來。
門派弟子的名額，自然也是一個可以吸引更多人才過來的因素。
——雖然這座大陸上天賦最高的那一批人基本上都被各大門派經過層層選拔給挑走了，但是，總會有一些遺珠。
而且天賦高也不見得，以後就有多大的成就，還要看努力以及機遇。
世俗界中也有很多人才，天賦並不比那些被招入門派的人低上多少，但卻更加的努力，隻是欠缺一個機緣而已。
方浩就是像他們打開這一扇機緣之門，讓更多的人才為己所用。