顧正國板著臉連打了兩個電話，分別把組織部長金鍾和紀委副書記、監察局局長閻海東叫到了辦公室。
看著這兩個人，秦風有點頭大，原本隻是想通過常委會把梁躍鵬和耿強換掉，就算能力有限，至少也是聽話能幹活的，組織部長和監察局長出現之後，秦風就知道事情會變得更加複雜。
顧正國考慮更加長遠，希望從根本上解決問題，但秦風想的是解決眼前的麻煩，兩個人的高度不一樣，出發點自然不一樣。當然，作為市委一把手，顧正國是從戰略上考慮問題，而作為執行者，秦風是從戰術上考慮問題，講究短平快，兩個人都沒錯。
問題是，秦風作為執行者是幹活的，你從戰略上考慮問題，你就得多幹活，多受累，這也是秦風感到煩躁的地方。自己手底下沒人手，什麽事都需要親力親為，尤其是這種有難度的事，想起來都頭疼。
“今天秦市長向我反應了一個普遍從在卻有必須盡快解決的問題，那就是我們幹部隊伍的庸政懶政問題，目前我們有不少不作為的幹部，有功必爭，有過必推，不想幹活又想得利，這個問題現在很普遍，很嚴重。
你們都知道，目前銀城麵臨曆史最好的機遇，可是我們的幹部隊伍素質呢？能不能跟得上時代發展的需要，能不能真正的履行自己的職責，真心誠意為民辦事？這是個問題，而且是很大的問題，所以我把兩位請到我這裏來，大家集思廣益，認真討論一下，如何管理好我們的幹部隊伍。”顧正國一臉嚴肅地說道。
金鍾和閻海東都習慣性低下頭沉默不語，在強勢的市委書記顧正國麵前，他們一向不喜歡發表評論，即便心裏有自己成熟的想法，也要揣摩好上麵的意圖才說話。而對秦風，他們也很清楚，這家夥表麵上客氣，其實更加強勢。在這兩位大員麵前，最聰明的作法就是先觀察，再講話。組織部和紀委的幹部因為工作性質的原因，說話做事都比較謹慎，開口之前需要左思右想。
這是他們為官處事謹慎的地方，或者說一個男人成熟圓滑的標誌。用世俗標準來衡量，別人問你一句話，你馬上就竹筒倒豆子，有什麽說什麽，說好聽點這叫心直口快，說難聽點這叫二百五，說話做事都要留三分，看清形勢再講話。
“怎麽，兩位難道一點想法都沒有嗎，那我先給個提議，算是起個頭，大家充分討論一下。”顧正國捋順思路，說道：“幹部之所以不作為，表麵上看是反腐高壓下不敢做事，怕做多了犯錯誤，可實際上呢，是因為他們有退路，抱有僥幸心理，我不求上進，維持現狀不也可以嗎？那我們就要告訴這些人，不可以！
人生如逆水行舟，不進則退，你占著這個位置，就要在這個位置上幹活，不幹活要麽滾蛋，要麽就降職使用，副處級幹部不作為，就將為正科，正科級幹部不作為，就將為副科，情節嚴重的，深刻可以一路到底，什麽行政級別都別想有，我還就不信了，我們納稅人難道養了一群光吃飯不幹活的飯桶嗎？拿著工資你就得幹活，不勞動就取消你勞動的資格。
現在的幹部整天喊什麽反腐敗搞得官不聊生，工資太低，這個不好那個不對，我看這是純屬扯淡。他們怎麽不想想，我們這些工資福利是從哪裏來的？老百姓賺不到錢，不納稅，我們這點工資福利都沒有。我們現在要做的，就是打破以前那種隻升不降的老規矩，在任何位置上幹得不好照樣該下還得下！”顧正國義正辭嚴地說道。
這番話讓秦風心中十分的震撼，第一次真正見識到了這位一把手的強勢和霸氣。他說得沒錯，拿錢就得幹活，企業如此，政府部門也應該如此，任何地方都不應該養閑人，養懶人。企業不創造效益就得倒閉，政府沒有財政收入一樣得破產。銀城這麽一個地方，光靠財政飯就養活了數以千計的人員，這些人的工資福利從哪裏來？還不是從稅收來，沒有稅收，沒有國土資源，財政就沒有收入，沒有收入大家就都得下崗。
但是長久以來，我們的思想裏已經養成了吃皇糧的既定思維，吃上皇糧就等於端上了鐵飯碗，旱澇保收，因此隻要一進入體製，很多人就沒有了危機感，反正隻要政府不到底自己就餓不死，不幹活也有錢拿，老了國家還得養。
“顧書記說得太好了，沒錯，我們就是要打破以前那種隻許上不許下的老規矩，很多幹部之所以有恃無恐，就是覺得我隻要不犯錯就沒人能把我怎麽樣，位置坐穩了就開始混日子，沒有絲毫的憂患意識。這種觀念不打破，很多既有的東西就很難改變。”組織部長金鍾附議。
紀委專職副書記、監察局長閻海東也說道：“是這樣，在我們查處的一些違法違紀幹部當中，就是這種思維觀念害死人。他們往往都認為這輩子到頭了，什麽都懶得幹了，反正幹得再好也升不上去，因此臨退下之前先狠狠撈一把，各種違法亂紀的事都敢幹，膽子大得令人觸目驚心。
我們不要小看任何一個幹部的破壞力，哪怕是一個村支書，瘋狂起來也能嚇死人。去年我們查處了一個自然村的村支書，就那麽窮困的一個小村子，這個村支書也靠賣地和貪墨扶貧款斂財三百多萬。在老百姓眼裏，再小的幹部也代表著政府形象，一個幹部犯事，老百姓就對政府怨氣增加一分。”
顧正國點點頭，說道：“既然二位意見統一，那事情就好辦。秦副市長，談談你的想法吧。”
這是又把皮球提給秦風了，秦風苦笑一聲，說道：“我也同意顧書記的意見，是要打破以往的平衡。對那些庸政懶政不作為的幹部，我們必須要有一個明確的態度，我看可以把全市範圍內那些群眾反應不好，平時工作不力的幹部組織召集起來，辦一個迴爐般，重新讓他們學習黨章黨紀，強調黨紀國法和每個人的工作職責，迴爐完要進行公開考試，考試不通過的直接淘汰，考試通過的降職使用。
聽到迴爐班這個建議，顧正國和金鍾、閻海東三人紛紛眼前一亮，這倒是個好主意，對那些在其位不謀其政的人有一定的震懾作用。你不是不願意做事嗎，那行，去迴爐班報道吧，重新培訓，競爭上崗。
迴爐班可不是黨校培訓，黨校培訓是準備提拔重用的，迴爐班那可就是煉獄了，學不好連工作都丟了，丟的不光是工作，還有那張臉麵。
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顧正國考慮更加長遠，希望從根本上解決問題，但秦風想的是解決眼前的麻煩，兩個人的高度不一樣，出發點自然不一樣。當然，作為市委一把手，顧正國是從戰略上考慮問題，而作為執行者，秦風是從戰術上考慮問題，講究短平快，兩個人都沒錯。
問題是，秦風作為執行者是幹活的，你從戰略上考慮問題，你就得多幹活，多受累，這也是秦風感到煩躁的地方。自己手底下沒人手，什麽事都需要親力親為，尤其是這種有難度的事，想起來都頭疼。
“今天秦市長向我反應了一個普遍從在卻有必須盡快解決的問題，那就是我們幹部隊伍的庸政懶政問題，目前我們有不少不作為的幹部，有功必爭，有過必推，不想幹活又想得利，這個問題現在很普遍，很嚴重。
你們都知道，目前銀城麵臨曆史最好的機遇，可是我們的幹部隊伍素質呢？能不能跟得上時代發展的需要，能不能真正的履行自己的職責，真心誠意為民辦事？這是個問題，而且是很大的問題，所以我把兩位請到我這裏來，大家集思廣益，認真討論一下，如何管理好我們的幹部隊伍。”顧正國一臉嚴肅地說道。
金鍾和閻海東都習慣性低下頭沉默不語，在強勢的市委書記顧正國麵前，他們一向不喜歡發表評論，即便心裏有自己成熟的想法，也要揣摩好上麵的意圖才說話。而對秦風，他們也很清楚，這家夥表麵上客氣，其實更加強勢。在這兩位大員麵前，最聰明的作法就是先觀察，再講話。組織部和紀委的幹部因為工作性質的原因，說話做事都比較謹慎，開口之前需要左思右想。
這是他們為官處事謹慎的地方，或者說一個男人成熟圓滑的標誌。用世俗標準來衡量，別人問你一句話，你馬上就竹筒倒豆子，有什麽說什麽，說好聽點這叫心直口快，說難聽點這叫二百五，說話做事都要留三分，看清形勢再講話。
“怎麽，兩位難道一點想法都沒有嗎，那我先給個提議，算是起個頭，大家充分討論一下。”顧正國捋順思路，說道：“幹部之所以不作為，表麵上看是反腐高壓下不敢做事，怕做多了犯錯誤，可實際上呢，是因為他們有退路，抱有僥幸心理，我不求上進，維持現狀不也可以嗎？那我們就要告訴這些人，不可以！
人生如逆水行舟，不進則退，你占著這個位置，就要在這個位置上幹活，不幹活要麽滾蛋，要麽就降職使用，副處級幹部不作為，就將為正科，正科級幹部不作為，就將為副科，情節嚴重的，深刻可以一路到底，什麽行政級別都別想有，我還就不信了，我們納稅人難道養了一群光吃飯不幹活的飯桶嗎？拿著工資你就得幹活，不勞動就取消你勞動的資格。
現在的幹部整天喊什麽反腐敗搞得官不聊生，工資太低，這個不好那個不對，我看這是純屬扯淡。他們怎麽不想想，我們這些工資福利是從哪裏來的？老百姓賺不到錢，不納稅，我們這點工資福利都沒有。我們現在要做的，就是打破以前那種隻升不降的老規矩，在任何位置上幹得不好照樣該下還得下！”顧正國義正辭嚴地說道。
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顧正國點點頭，說道：“既然二位意見統一，那事情就好辦。秦副市長，談談你的想法吧。”
這是又把皮球提給秦風了，秦風苦笑一聲，說道：“我也同意顧書記的意見，是要打破以往的平衡。對那些庸政懶政不作為的幹部，我們必須要有一個明確的態度，我看可以把全市範圍內那些群眾反應不好，平時工作不力的幹部組織召集起來，辦一個迴爐般，重新讓他們學習黨章黨紀，強調黨紀國法和每個人的工作職責，迴爐完要進行公開考試，考試不通過的直接淘汰，考試通過的降職使用。
聽到迴爐班這個建議，顧正國和金鍾、閻海東三人紛紛眼前一亮，這倒是個好主意，對那些在其位不謀其政的人有一定的震懾作用。你不是不願意做事嗎，那行，去迴爐班報道吧，重新培訓，競爭上崗。
迴爐班可不是黨校培訓，黨校培訓是準備提拔重用的，迴爐班那可就是煉獄了，學不好連工作都丟了，丟的不光是工作，還有那張臉麵。
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