三隻變異喪屍王紫夜應付起來的確有些危險,但是兩隻還是很輕鬆的。變異喪屍對比普通喪屍隻是更加靈敏一些,實際上力量並沒有增加,甚至因為體重減輕同等力量下的破壞力反而更小。同時脂肪的減少也削弱了喪屍的防禦能力。


    三隻喪屍王紫夜都沒有殺死,其中兩隻被打成了重度殘疾,另一隻則被捆成了粽子。


    做好了這一切之後,王紫夜拔腿就跑,剛剛戰鬥的時間不長,可是周圍已經能夠看到其它喪屍的身影,再不跑一會就要被包餃子了。


    拖著3隻喪屍,大概24多斤的樣子,可是王紫夜卻跑的很輕鬆。這一次的任務圓滿完成,工地的布局和需要的物資方位都已經記好了,最重要的是喪屍的數量和威脅度評估都已完成。隻要自己迴去之後,組織幸存者來殺怪升級就好了。對的就跟遊戲一樣,殺怪升級。


    在初期,幸存者是很容易通過擊殺喪屍提高身體素質的,這一提升在越接近人類極限就越是緩慢,想要突破即使是王紫夜到現如今都沒有找到方法。


    跑了一會,王紫夜就發現有什麽不對。佩佩留在了原地沒有跟上來。


    “佩佩,走。”王紫夜焦急的叫了一聲。


    大黑狗似乎猶豫了一下,向遠方看了看這才快步跟上了王紫夜。


    在王紫夜與喪屍戰鬥的時候,有人就被驚動了。不過這個人卻沒敢出聲,反而又往管道深處縮了縮。在她看來喪屍是怪物,但是很把喪屍抓起來當武器隨意揮舞的王紫夜更是怪物。


    李家鸞藏身在一個直徑大於1.2米的水泥管道中,作為工地中少有的女性大學生,她在來到這個工地之後就得到了特殊的照顧,工作上隻是讓她做辦公室跟圖紙電腦打交道,生活上更是被分配到了一個獨立的宿舍,甚至要不是對麵小區暫時沒有合適的房子,她就直接到對麵小區去住了。


    這個工地有400多的工人,在工地宿舍住的工人也有200多的數量。這些人基本上在末世初期就都變成了喪屍,這到不是工地中的變異率特別高,隻在工地的集體宿舍中人員眾多,喪屍病毒隨機爆發下,很難有人能夠幸免。李家鸞也是因為單獨居住的原因才能逃過最初的混亂。


    但是李家鸞覺得這些日子她過得還不如死去的好。她也想過去死,隻是努力了半天也不過是增加了自己的痛苦而已。現在她不禁有些後悔,當初要是她聽自己父母的話,不為了自己喜歡的男生報考當初的那個學校就好了。


    曾經她的信仰,青春無悔,在被自己喜歡的男生拒絕,她沒有後悔,在她被分配到工地實習她沒有後悔。但是現在她後悔了。不過她並不知道,這個世界全都陷入了末日,因為在末世發生的第一時間她就與外界失去了一切聯係。


    李家鸞是不幸的,因為失去了所有跟外界的聯係,末日爆發之後就開始的廣播她沒有收到過,這讓她多受了很多苦。同時她也是幸運的,因為她算是少有的依靠自己的運氣活下來的幸存者。幸運的沒有直接變成喪屍,幸運的沒有與其他人住一起,幸運的找到了食物和水,幸運的找到了一個安全的庇護所。


    王紫夜不知道他剛剛去的地方正有一個瑟瑟發抖的幸存者正躲在管道中,他在迴到小區之後就找到了裴紅。大黑狗一路上的行為很異常,這讓他想起來那些離開的寵物們。大黑狗似乎也想要離去,在返迴小區的途中甚至都不聽王紫夜的命令了。要知道在剛從小區出去的時候,大黑狗可是異常聽話的。


    “裴紅


    力量:4


    體質:5


    精神:4.5


    特殊屬性覺醒:精神分支動物親和”


    在王紫夜迴來之前,裴紅和趙富禮都覺醒了特殊屬性並且還都是動物親和,在末日之前他們就是這樣,似乎所有動物跟他們都很友好,也正是這個原因讓她們相互認識並走到了一起。現在同樣是因為這個原因,他們直接覺醒了精神屬性下的分支異能動物親和。


    大黑狗在裴紅的安撫下很快就恢複了原本聽話的樣子,但是王紫夜卻沒有再關注。他這個時候已經找到了馬澤,讓其帶著早已準備就緒的戰鬥隊,這次王紫夜要將那個工地的喪屍肅清,同時也當做練兵了。


    聚集地的組織結構,在王紫夜迴歸之後就進行了整改。說是整改,實際上製度在一開始就有,隻不過當初的幸存者都沒有多少積分,一直就由王紫夜指派的職位。


    職位的分配原則很簡單,就是賣官。沒錯就是買賣職位。一個職位如果那個人想要上任就可以跟所有幸存者競拍,誰投入的積分多誰就上任。投入的積分相當於投資,也被當做保證金。在一段時間之後進行係統評分,按照評分進行分紅係數以及獎懲。並且如果職位實在不適合的話,隨時也可能被罷免,退迴積分。犯錯的話也會被革職,不過積分不退,還要追究責任。


    最後職位的分配王紫夜仍然是老大,畢竟他的積分因為解救幸存者就在大部分人身上得到了相當豐厚的積分。而在後續的行動中他身先士卒拿的積分也都是大頭。而對於王紫夜這種明顯是刷積分的行為,所有人還都沒有怨言,畢竟他做的那些事情別人要去做別說賺積分了,能不能活下來都難說。


    陳宗海得到了總經理的職位,之前就說過王紫夜給基地定下的發展方式就是以公司這種商業模式。所以很多職位也都是以這種形式命名的,簡單明了,最主要的是很省事。陳宗海的積分實際上是不太夠的,但是王紫夜卻可以資助對方。


    真正有競爭的是司防長和統領,原本王紫夜以為能夠爭到這個位子的是易彪,但是對方卻沒有參與到這兩個職位的競爭。


    馬澤暫代了統領的位子,司防長目前卻是空缺。易彪出人意料的去當了建設經理,後勤經理依舊是呂繼芳。

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