公司上市的目的有很多，絕大部分是為了募集發展資金，諸如當下低利潤迴收期較長的傳統行業。
每逢經濟下行，銀行貸款縮緊，企業便會麵臨資金流動性危機，早期投出去的錢還沒收迴來，日常經營又亟需用錢周轉，一時進退維穀。
發行債券過程繁瑣且成本較高，而增發股票無疑是個緩解燃眉之急的可取之策。
創業公司上市的驅動力主要來自於投資機構，專業風投可不是什麽善男信女，所謂的什麽願景藍圖，皆是些虛無縹緲的概念，一個願打一個願挨罷了，故事長久流傳下去，不愁沒有接盤的。
多數情況下兩者還是能好聚好散的，像美團大眾點評合並、滴滴快滴合並、美團吸收摩拜，都是在多方努力下達成的。
創始團隊與投資人鬧出不合的新聞屢見不鮮，小黃ofo就是個鮮明的例子，雙方理念相悖，投資人想促使共享單車市場大融合，早日把殘局解決了收拾上市，大家分錢開心吃個散夥飯繼續下一場瘋狂遊戲。
而高幹子弟戴先生明顯不吃這一套，非要堅持獨立自主，拒絕了摩拜，拒絕了滴滴，到頭來被投資人拋棄，如今深陷押金風波。
做產品的不一定是話事人，這行歸根到底還是比誰資本雄厚。
也有部分企業是為了擴大品牌知名度而選擇上市，根據人才市場發布的數據顯示，上市公司在同薪同崗的前提下會比非上市公司更容易得到求職者的青睞。
這點周澤宇深有體會，即使視娛對外發布的很多實習崗位日薪僅有50元，但依舊阻擋不了大學生的熱情追捧。
許多人甚至主動提出自願幹活，隻為了謀一份500強的實習經曆，看中的正是楓葉這塊金字招牌。
視娛這三方麵的需求都不算大，一來不缺錢，有集團在背後撐腰，持續輸血維持運轉不成問題，更何況視娛的造血係統逐漸成型，照目前的趨勢發展下去，最快預計明年底即可實現盈利。
傍上了小馬哥的粗腿，等同於擁有了流量閥門，剩下的不過是轉化吸收，難度降低了幾個檔次，周澤宇思前想後，也想不出這巨輪有任何翻船的理由。
投資人的意願？主要還是取決於楓葉的態度，視娛的船舵尚在自家人手裏，小馬哥頂多插幾句嘴，充當個了望手的角色。
這群人裏最急的應該是周澤宇，畢竟大佬們最次的也是前三985的工商碩士，經手過幾家上市公司的不在少數，早已實現財務自由，工作對於他們來說更像是一種實現人生價值的途徑，而非煎熬。
他們哭窮是說笑，周澤宇喊貧是掏心。
早上市有早上市的好處，等股票到了解禁期，大概趙欣馨也快臨近畢業了，拿著打工幾年的積蓄，咬咬牙在非市區買個三居室落戶定居，圓了自己當初的夢想。
但周澤宇更想視娛壯大之後再登陸納斯達克，成熟的果子才能賣個好價錢，他還年輕，有精力陪視娛長大。
會議開始討論起登陸納斯達克所需要提前準備的注意事項，周澤宇聽得雲裏霧裏的，隻能保持微笑以示友好。
納斯達克采用的是注冊製，相比於國內的審批製，流程簡化了不少，過程順利的話不用半年即可迎來首發，這也是為什麽納斯達克會被譽為創業公司的造夢工廠。
“嗯，諸位今天辛苦了，耽誤大家那麽多時間。”
肖楓瞅了下電腦桌麵，已經過了飯點，集團規定小會不得超過60分鍾，大會不得超過150分鍾，自己今天算是帶頭違規了，按內部規定要請與會人員一頓下午茶。
王峰排憂解難道：“肖董，這是哪的話，談生意，自然要穩妥起見，講究循序漸進。”
“這已經是我開的最快的一次例會了，要擱在東家開，我最起碼得三點才能挪身子。”鵝廠戰略機構負責人發言道。
“行吧，後續有什麽安排，我會再跟各位聯絡的，預祝ipo計劃圓滿成功。”肖楓端起咖啡杯慶祝。
“圓滿成功。”眾人台麵上別說是酒，就是連個茶幾也沒有，隻能幹巴巴地鼓掌。
視頻被切斷，助理及時上前關閉投影，王峰又和在座的管理層攀談了起來，周澤宇是想走也走不了，隻能耐心聽他說完。
“又在貫徹落實核心思想，你不會餓嗎？”周澤宇手指敲了敲桌麵，試圖暗示對方，可王峰的注意力壓根沒在自己身上。
無奈之下，周澤宇隻好委托王興傑解決用餐問題。
[興傑，幫我點個外賣，kfc炸雞桶，不要辣]
轉迴頭，王峰絲毫沒有停下來的意思，越說越亢奮，臉上洋溢著凱旋者的笑容。
“學林啊，這次你的任務比較重，要負責把公司的財務梳理清楚，不僅是年初重組之後的報表，前幾年的數據你也要想辦法整合一下。”
陳學林頷首說：“請王總放心，給我點時間，我會整理好相關資料的，屆時可能需要你那邊的配合。”
王峰開懷大笑道：“哎喲，這是哪的話，大家共處在同一個屋簷下，有求必應是理所應當的，你放心，遇到什麽困難，我一定會全力支持你。”
周澤宇就這麽聽著王峰你一句我一句的，王興傑迴複說外賣配送到了，自己的會後會還沒結束。
自己倒是想和投資人聊上幾句，奈何才識淺薄，完全聊不到一個頻道上，泛泛而談到最後跟商業互吹沒區別，對職場發展規劃無益。
“周總，視娛的明天可就拜托你了。”王峰繞了一圈，總算掛念起對座還有號人物。
周澤宇趁機說：“王總這是哪的話，視娛的明天需要大家一起去創造，我看時間也不早了，別讓貴客餓著，得好生招待下不是？”
王峰采納了周澤宇的建議，轉身對在座高層及負責人說：“也對，這樣吧，我坐莊請大家搓一頓，當做是慰勞了。”
“既然是王總的好意，那我就恭敬不如從命了。”
“正好肚子餓，這迴有口福了。”
“隻可惜我公司有事，需要迴去處理，先行告辭。”
kfc炸雞桶在辦公室等著自己，可富二代王峰的大手筆顯然更具有吸引力，周澤宇考慮再三，發消息通知王興傑。
[你先吃，給我留幾個雞翅]
每逢經濟下行，銀行貸款縮緊，企業便會麵臨資金流動性危機，早期投出去的錢還沒收迴來，日常經營又亟需用錢周轉，一時進退維穀。
發行債券過程繁瑣且成本較高，而增發股票無疑是個緩解燃眉之急的可取之策。
創業公司上市的驅動力主要來自於投資機構，專業風投可不是什麽善男信女，所謂的什麽願景藍圖，皆是些虛無縹緲的概念，一個願打一個願挨罷了，故事長久流傳下去，不愁沒有接盤的。
多數情況下兩者還是能好聚好散的，像美團大眾點評合並、滴滴快滴合並、美團吸收摩拜，都是在多方努力下達成的。
創始團隊與投資人鬧出不合的新聞屢見不鮮，小黃ofo就是個鮮明的例子，雙方理念相悖，投資人想促使共享單車市場大融合，早日把殘局解決了收拾上市，大家分錢開心吃個散夥飯繼續下一場瘋狂遊戲。
而高幹子弟戴先生明顯不吃這一套，非要堅持獨立自主，拒絕了摩拜，拒絕了滴滴，到頭來被投資人拋棄，如今深陷押金風波。
做產品的不一定是話事人，這行歸根到底還是比誰資本雄厚。
也有部分企業是為了擴大品牌知名度而選擇上市，根據人才市場發布的數據顯示，上市公司在同薪同崗的前提下會比非上市公司更容易得到求職者的青睞。
這點周澤宇深有體會，即使視娛對外發布的很多實習崗位日薪僅有50元，但依舊阻擋不了大學生的熱情追捧。
許多人甚至主動提出自願幹活，隻為了謀一份500強的實習經曆，看中的正是楓葉這塊金字招牌。
視娛這三方麵的需求都不算大，一來不缺錢，有集團在背後撐腰，持續輸血維持運轉不成問題，更何況視娛的造血係統逐漸成型，照目前的趨勢發展下去，最快預計明年底即可實現盈利。
傍上了小馬哥的粗腿，等同於擁有了流量閥門，剩下的不過是轉化吸收，難度降低了幾個檔次，周澤宇思前想後，也想不出這巨輪有任何翻船的理由。
投資人的意願？主要還是取決於楓葉的態度，視娛的船舵尚在自家人手裏，小馬哥頂多插幾句嘴，充當個了望手的角色。
這群人裏最急的應該是周澤宇，畢竟大佬們最次的也是前三985的工商碩士，經手過幾家上市公司的不在少數，早已實現財務自由，工作對於他們來說更像是一種實現人生價值的途徑，而非煎熬。
他們哭窮是說笑，周澤宇喊貧是掏心。
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但周澤宇更想視娛壯大之後再登陸納斯達克，成熟的果子才能賣個好價錢，他還年輕，有精力陪視娛長大。
會議開始討論起登陸納斯達克所需要提前準備的注意事項，周澤宇聽得雲裏霧裏的，隻能保持微笑以示友好。
納斯達克采用的是注冊製，相比於國內的審批製，流程簡化了不少，過程順利的話不用半年即可迎來首發，這也是為什麽納斯達克會被譽為創業公司的造夢工廠。
“嗯，諸位今天辛苦了，耽誤大家那麽多時間。”
肖楓瞅了下電腦桌麵，已經過了飯點，集團規定小會不得超過60分鍾，大會不得超過150分鍾，自己今天算是帶頭違規了，按內部規定要請與會人員一頓下午茶。
王峰排憂解難道：“肖董，這是哪的話，談生意，自然要穩妥起見，講究循序漸進。”
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王峰開懷大笑道：“哎喲，這是哪的話，大家共處在同一個屋簷下，有求必應是理所應當的，你放心，遇到什麽困難，我一定會全力支持你。”
周澤宇就這麽聽著王峰你一句我一句的，王興傑迴複說外賣配送到了，自己的會後會還沒結束。
自己倒是想和投資人聊上幾句，奈何才識淺薄，完全聊不到一個頻道上，泛泛而談到最後跟商業互吹沒區別，對職場發展規劃無益。
“周總，視娛的明天可就拜托你了。”王峰繞了一圈，總算掛念起對座還有號人物。
周澤宇趁機說：“王總這是哪的話，視娛的明天需要大家一起去創造，我看時間也不早了，別讓貴客餓著，得好生招待下不是？”
王峰采納了周澤宇的建議，轉身對在座高層及負責人說：“也對，這樣吧，我坐莊請大家搓一頓，當做是慰勞了。”
“既然是王總的好意，那我就恭敬不如從命了。”
“正好肚子餓，這迴有口福了。”
“隻可惜我公司有事，需要迴去處理，先行告辭。”
kfc炸雞桶在辦公室等著自己，可富二代王峰的大手筆顯然更具有吸引力，周澤宇考慮再三，發消息通知王興傑。
[你先吃，給我留幾個雞翅]