眼見宣傳片的播放量如火箭般躥升，周澤宇難掩笑意。
“可以考慮下把視娛發展成對外展示窗口了，以後開個專欄，檔次往高大上的方向靠攏。”
周澤宇意猶未盡的關掉頁麵，相應的旅遊攻略和必買清單也已經準備就緒，萬象方麵也十分配合楓葉的宣傳造勢，又是落地簽又是免稅優惠，生怕你不來。
“貝茨先生剛剛打電話說領事館門口排滿了長龍，不知道的人還以為裏頭在搞大型慶典活動呢。”王興傑代為轉述了羊城的盛況。
“這是一次良好的開端，以後興許會有更多官方人士願意和我們合作，要把握住機會。”周澤宇滿溢著自豪。
“領事館的諮詢電話被人打爆了，不得已增開了四條專線，這幾日他們有排忙活了。”王興傑附和言笑道。
“幾天前是我們加班，如今風水輪流轉，哈哈哈，有錢賺是好事。”
周澤宇在後台看了下視娛的即時數據，托宣傳片的福，導流效果顯著，漲勢迅猛，活躍用戶甚至一度超越愛奇意，付費比例躍居業內第一。
“你覺得我們的會員業務需要進行單獨拆分嗎？”周澤宇抬頭問。
“需要，但還不是時候。”王興傑說出了自己的看法，“最好是等到用戶規模成型後再改版，眼下以積累為主。”
“也行，暫時先這樣吧。”
6元的楓葉會員，在業內屬於下遊水平，而且人家15元的會員隻是視頻尊享特權，反觀楓葉這，視頻直播購物一條龍服務，可以說是物超所值。
3000萬注冊用戶，78%的付費率，不是沒有原因的。
段子手們一如既往地發揮出自己的創造熱情，把楓葉會員變成了一種網絡用語。
[你買不起衣服，充個楓葉會員總可以吧]
[你是svip，我是楓葉會員，你配不上我]
[千萬不要喜歡上一個有楓葉會員賬號的人，因為你永遠不知道ta哪一天會突然看廣告笑出聲]
[見習導演：充值一個月楓葉會員，資深導演：充值一年楓葉會員，奧斯卡導演：終身楓葉會員]
[聽說購買楓葉會員的抑鬱症患者最後都痊愈了]
“我們的會員什麽時候變成一種計量單位了？”周澤宇哭笑不得。
“一個月的工資可以買20年楓葉會員，耶，離幸福又近了一步。”王興傑算了算，對方的工資才2400元，還沒到個稅起征點，詼諧的話語裏流露出苦中作樂的無奈。
“對了，之前那家自助咖啡機的廣告轉化率如何？”周澤宇想起這茬子事。
王興傑一直有在密切關注，他迴道：“項目起死迴生，不少人熱衷於加盟，聽說某位闊綽的富商一出手就要500台，嚇得崔瑪鑫連夜跟工廠追加訂單。”
“他們的機器設備不是自產的嗎？”周澤宇納悶道。
“不是，怎麽說呢…”王興傑想了想措辭，繼續道：“機器是工廠生產的，他們隻是負責調試產品和貼牌。”
周澤宇頓悟道：“所以說他們先前鼓吹的ai科技，其實不是自己的對吧，和富土康的性質差不多。”
王興傑更進一步道：“嚴格來講，機器並沒有體現出任何ai技術，無非是個噱頭。”
“投資可真是門高深莫測的學門。”周澤宇吃完瓜，沒興趣問後續，雙方的合作至此圓滿結束，他隻在意尾款什麽時候能收迴來。
“你去統計下款項，跟財務負責對接的督促工作。”
“好的，周總。”王興傑翻了翻記事本，發現件議程上的要緊事，“另外，鑒於自助咖啡機廣告的大獲成功，視娛收到了好幾家廣告商的合作邀請，不知周總意下如何？”
周澤宇雙手交叉，攤放在桌麵鄭重道：“讓他們拿出方案來，一是報價，二是內容質量，兩者缺一不可。”
“明白，我這就去準備。”王興傑退出辦公室。
跟創業項目的寒酸相比，品牌商的報價可就顯得給力多了，每千次播放量100元，足足比之前提高了4倍。
像雅詩蘭黛、sk-ii還包獎品，2000套全套護膚套裝，怎麽算都是筆穩賺不賠的生意。
報價超出了周澤宇的心裏預期，他把注意力轉投到宣傳片本身。
相當可惜的是，沒有一絲驚豔的感覺，這批次的廣告和市麵上那些大同小異，天價明星代言人，生硬的口號，空洞的場景。
如同用百元大鈔堆砌起來的空中樓閣，中看不中用。
“打迴去，不合作。”周澤宇的態度很堅決，賺錢事小，口碑事大。
王興傑試圖勸說道：“周總，你知道的，現在的行業氛圍是這樣，不是所有的….”
周澤宇打斷道：“除非換內容，不然不可能合作的，這些廣告怎麽裁剪也達不到想要的效果，一猜便中，跟砸自己招牌有區別嗎？”
“你這話提醒了我。”周澤宇腦海中萌生出一個大膽的想法，“我們可以弄一個品牌部，專門幫金主策劃文案視頻。”
“這可不是廣告公司該做的事情嗎？”王興傑不解。
“廣告公司做的是傳統形式，就像你現在看到的這些，流水線產品，毫無故事性可言。”
“我要把萬象的成功經驗複製到國內，打造屬於自己的廣告產業。”
“這個想法可能有些遙遠….”
萬象的廣告業經曆了二十餘年的發展才有了今天的成就，而楓葉視娛隻不過是個剛成立未滿半年的繈褓嬰兒，尚未到多元化的階段。
“先去招人，可以沒有工作經驗，但是創造力和想象力一定要足夠爆炸。”周澤宇深知經驗的積累有時反而會束縛人的創造性，按照約定俗成的套路走多了，乏善可陳。
這也是當初肖楓選擇周澤宇作為首席營銷官的重要原因之一，看上自己野路子出身，完全不懂行業常規，甚至連項目運作也是後天習得，能在競爭激烈的環境下廝殺而出，靠的是頻繁的奇招妙手。
“屆時我會親自麵試這批人，你和孔主管提前溝通好。”周澤宇吩咐道。
“那現在合作是直接推掉嗎？”王興傑確認道。
“留點餘地，如果內容修改後能達到審核要求，重新打開對話窗口，否則免談。”周澤宇堅守底線，不為厚利所動。
“可以考慮下把視娛發展成對外展示窗口了，以後開個專欄，檔次往高大上的方向靠攏。”
周澤宇意猶未盡的關掉頁麵，相應的旅遊攻略和必買清單也已經準備就緒，萬象方麵也十分配合楓葉的宣傳造勢，又是落地簽又是免稅優惠，生怕你不來。
“貝茨先生剛剛打電話說領事館門口排滿了長龍，不知道的人還以為裏頭在搞大型慶典活動呢。”王興傑代為轉述了羊城的盛況。
“這是一次良好的開端，以後興許會有更多官方人士願意和我們合作，要把握住機會。”周澤宇滿溢著自豪。
“領事館的諮詢電話被人打爆了，不得已增開了四條專線，這幾日他們有排忙活了。”王興傑附和言笑道。
“幾天前是我們加班，如今風水輪流轉，哈哈哈，有錢賺是好事。”
周澤宇在後台看了下視娛的即時數據，托宣傳片的福，導流效果顯著，漲勢迅猛，活躍用戶甚至一度超越愛奇意，付費比例躍居業內第一。
“你覺得我們的會員業務需要進行單獨拆分嗎？”周澤宇抬頭問。
“需要，但還不是時候。”王興傑說出了自己的看法，“最好是等到用戶規模成型後再改版，眼下以積累為主。”
“也行，暫時先這樣吧。”
6元的楓葉會員，在業內屬於下遊水平，而且人家15元的會員隻是視頻尊享特權，反觀楓葉這，視頻直播購物一條龍服務，可以說是物超所值。
3000萬注冊用戶，78%的付費率，不是沒有原因的。
段子手們一如既往地發揮出自己的創造熱情，把楓葉會員變成了一種網絡用語。
[你買不起衣服，充個楓葉會員總可以吧]
[你是svip，我是楓葉會員，你配不上我]
[千萬不要喜歡上一個有楓葉會員賬號的人，因為你永遠不知道ta哪一天會突然看廣告笑出聲]
[見習導演：充值一個月楓葉會員，資深導演：充值一年楓葉會員，奧斯卡導演：終身楓葉會員]
[聽說購買楓葉會員的抑鬱症患者最後都痊愈了]
“我們的會員什麽時候變成一種計量單位了？”周澤宇哭笑不得。
“一個月的工資可以買20年楓葉會員，耶，離幸福又近了一步。”王興傑算了算，對方的工資才2400元，還沒到個稅起征點，詼諧的話語裏流露出苦中作樂的無奈。
“對了，之前那家自助咖啡機的廣告轉化率如何？”周澤宇想起這茬子事。
王興傑一直有在密切關注，他迴道：“項目起死迴生，不少人熱衷於加盟，聽說某位闊綽的富商一出手就要500台，嚇得崔瑪鑫連夜跟工廠追加訂單。”
“他們的機器設備不是自產的嗎？”周澤宇納悶道。
“不是，怎麽說呢…”王興傑想了想措辭，繼續道：“機器是工廠生產的，他們隻是負責調試產品和貼牌。”
周澤宇頓悟道：“所以說他們先前鼓吹的ai科技，其實不是自己的對吧，和富土康的性質差不多。”
王興傑更進一步道：“嚴格來講，機器並沒有體現出任何ai技術，無非是個噱頭。”
“投資可真是門高深莫測的學門。”周澤宇吃完瓜，沒興趣問後續，雙方的合作至此圓滿結束，他隻在意尾款什麽時候能收迴來。
“你去統計下款項，跟財務負責對接的督促工作。”
“好的，周總。”王興傑翻了翻記事本，發現件議程上的要緊事，“另外，鑒於自助咖啡機廣告的大獲成功，視娛收到了好幾家廣告商的合作邀請，不知周總意下如何？”
周澤宇雙手交叉，攤放在桌麵鄭重道：“讓他們拿出方案來，一是報價，二是內容質量，兩者缺一不可。”
“明白，我這就去準備。”王興傑退出辦公室。
跟創業項目的寒酸相比，品牌商的報價可就顯得給力多了，每千次播放量100元，足足比之前提高了4倍。
像雅詩蘭黛、sk-ii還包獎品，2000套全套護膚套裝，怎麽算都是筆穩賺不賠的生意。
報價超出了周澤宇的心裏預期，他把注意力轉投到宣傳片本身。
相當可惜的是，沒有一絲驚豔的感覺，這批次的廣告和市麵上那些大同小異，天價明星代言人，生硬的口號，空洞的場景。
如同用百元大鈔堆砌起來的空中樓閣，中看不中用。
“打迴去，不合作。”周澤宇的態度很堅決，賺錢事小，口碑事大。
王興傑試圖勸說道：“周總，你知道的，現在的行業氛圍是這樣，不是所有的….”
周澤宇打斷道：“除非換內容，不然不可能合作的，這些廣告怎麽裁剪也達不到想要的效果，一猜便中，跟砸自己招牌有區別嗎？”
“你這話提醒了我。”周澤宇腦海中萌生出一個大膽的想法，“我們可以弄一個品牌部，專門幫金主策劃文案視頻。”
“這可不是廣告公司該做的事情嗎？”王興傑不解。
“廣告公司做的是傳統形式，就像你現在看到的這些，流水線產品，毫無故事性可言。”
“我要把萬象的成功經驗複製到國內，打造屬於自己的廣告產業。”
“這個想法可能有些遙遠….”
萬象的廣告業經曆了二十餘年的發展才有了今天的成就，而楓葉視娛隻不過是個剛成立未滿半年的繈褓嬰兒，尚未到多元化的階段。
“先去招人，可以沒有工作經驗，但是創造力和想象力一定要足夠爆炸。”周澤宇深知經驗的積累有時反而會束縛人的創造性，按照約定俗成的套路走多了，乏善可陳。
這也是當初肖楓選擇周澤宇作為首席營銷官的重要原因之一，看上自己野路子出身，完全不懂行業常規，甚至連項目運作也是後天習得，能在競爭激烈的環境下廝殺而出，靠的是頻繁的奇招妙手。
“屆時我會親自麵試這批人，你和孔主管提前溝通好。”周澤宇吩咐道。
“那現在合作是直接推掉嗎？”王興傑確認道。
“留點餘地，如果內容修改後能達到審核要求，重新打開對話窗口，否則免談。”周澤宇堅守底線，不為厚利所動。