“你怎麽又在撩妹，交代的事完成了嗎？”
何俊生放下手機，從容不迫道：“我負責的那部分已經完工了，就等郭概做好整合調試了。”
周澤宇猜出了對方的小伎倆，點破道：“我說你小子，是不是把重活難題全推給郭概了。”
“賓狗，答對了。”何俊生的嘴角浮現出得意的笑容。
“真是的，每次都這樣，欺負新人。”周澤宇為郭概鳴不平。
何俊生大言不慚道：“這叫合理分配資源，提高效率，反正活能完成就好。”
“替你幹了這麽多活，記得請人家吃頓好的。”周澤宇長歎了口氣。
“一定一定，嘿嘿。”何俊生使了個眼色，繼續玩起了手機。
周澤宇詢問完何俊生的工作進度，忙裏偷閑，趴台補了個迴籠覺。
辦公室裏除了鍵盤的敲擊聲，聽不到其他雜音，偶爾有幾聲低語，也幹擾不到周澤宇的美夢，他睡得很踏實，過了飯點人才醒來。
“下午該做什麽事呢….”
周澤宇翻了下備忘錄，紅顏活動這塊沒什麽大問題，就等何俊生晚上交成果驗收了。
不過周邊獎品的具體細則，老實講，至今還沒有個確切的定數，當初隻是跟鄭友龍簡單提了一下，周澤宇記憶猶新，對方隻是輕描淡寫地說了句“你看著辦吧”。
周澤宇抓了抓腦勺，吐槽道：“‘你看著辦吧’是什麽鬼，預算多少、找誰合作、怎麽設計定製、服裝道具、銷售策略這些全部都沒方案呢。”
看了下紅顏活動的流程安排，周澤宇自感留給自己的時間不多了，要在十天之內搞定所有事，並不是件簡單的任務。
周澤宇在便利店買了點幹糧解決果腹問題，旋即返迴辦公室，把之前擬好的備案拿來準備跟鄭友龍再詳細探討一番。
“咚咚咚~鄭總，是我，澤宇。”
“進來吧。”
迴應的聲音略微慢了幾個節拍，讓周澤宇有點費解。
周澤宇推開門，見到臉頰緋紅的鄭友龍和肖雨麗，故意輕咳了兩聲，掩飾尷尬。
“是這樣的，鄭總，關於活動後期的營銷問題，我還有幾個疑問想跟你再確認一下。”周澤宇表情正經，仿佛剛剛什麽都沒有發生過一樣。
“好。”鄭友龍抬起頭，眼神示意肖雨麗說：“你先去行政部那邊把我要的資料取過來。”
“好的，鄭總。”肖雨麗含情一笑，貼著內牆一側走了。
門“啪”的一聲被關上了，鄭友龍目送走肖雨麗，反問道：“之前我們不是商量過麽？怎麽還沒執行？”
“你特麽叫我自己看著辦，我一個網管出身的苦逼客服又不懂這些，該做什麽找誰做都不清楚，執行個雞煲啊。”周澤宇心裏是有苦說不出。
“我們之前是打算出周邊和定製。”
鄭友龍搶話說：“對啊，你這個方案不錯。”
“可是周邊的類型有很多，具體要哪些呢？”周澤宇畢竟是個外行人，市場上哪些周邊產品賣得緊俏，自己對此是一概不知。
鄭友龍摸了摸不冒油的額頭說：“市場這塊，你可以先去調研嘛，看看消費者對於哪款產品的期待度較高。”
“怎麽調研….”周澤宇感覺這疑惑是越問越多。
“原來你不知道的呀，我還以為你是知道的呢。”鄭友龍眉頭緊蹙，語重心長道：“你身為助理，什麽都要會一點，不能荒廢業務。”
“我去，什麽都會一點….”鄭友龍這話讓周澤宇想起了何俊生，這家夥確實是什麽都會一點，而且是隻會一點。
“外邊那個正在撩妹的家夥可能比我更適合助理這個職位。”周澤宇在內心底幽幽道。
周澤宇咬著嘴唇，鞠躬致歉道：“鄭總說的是，我一定會認真對待這份工作的。”
鄭友龍考慮到時間可能有點趕，便建議道：“來不及的話就外包給別人做吧，記得找專業人士。”
“專業人士，類似於？”但凡跟市場營銷有關的問題，周澤宇統統是一問三不知。
“寰宇啊，想什麽呢，我們之前才深度合作過。”鄭友龍形象地豎起兩個頂呱呱，緊挨在一起親昵互動。
“哦，對喲。”
被鄭友龍這麽一點撥，周澤宇才想起來，寰宇不論是實力還是效率，在業內都是數一數二的標杆，確實能出色的完成任務。
周澤宇又問道：“流程怎麽走，找誰去接洽？”
“這樣吧，我去市場部那邊調兩個專員配合你，價格方麵靠你自己去談了。”
“咱們的相關預算大概是…..”
周澤宇對這個老油條的脾性是了如指掌，錢的方麵敲定好，事基本也就成了。
鄭友龍揮揮手說：“沒有天花板，你看著辦吧。”
周澤宇驚訝道：“啊？我們公司是發財了嗎？居然這麽隨意？”
“澤宇啊，你要逐漸學會自己控製預算，自己設計方案，我不可能什麽事都親自過問的。”鄭友龍托住下巴，鄭重其事道：“我希望你日後可以成為獨當一麵的角色。”
鄭友龍的寓意不言而喻，倘若愛玩三國業績如虹，自己高升副總幾乎是板上釘釘的事，而空缺出來的職位大概率會讓心腹周澤宇來頂替。
對於這個自己一手提拔上來的人才，鄭友龍甚是滿意，一方麵是周澤宇業務能力強，學東西上手很快，也不喜歡惹事，不用擔心到時拖自己後腿。
另一方麵周澤宇算是白紙出身，本身資曆淺，一沒後台，二沒文化，除了倚仗鄭友龍這棵大樹乘涼，並沒有更好的選擇，況且鄭友龍認為自己對周澤宇有知遇之恩，這小子於情於理都該死心塌地的追隨自己做事。
鄭友龍在愛玩幹的時間不長，沒有點小手腕，肯定爬不上如今這個位置，眼紅副總虛位的人很多，自己就算成功上位，沒有足夠強大的利益小集團做後盾，這個位置終究是坐不穩的。
培養一個合格的接班人，自然要把方方麵麵都照顧進去，身為領導，你可以什麽都不懂，但是統籌馭人能力一定得出眾，這是周澤宇目前所欠缺的。
這個昭然若揭的道理，周澤宇是心照不宣，以前鄭友龍還會關注資金預算，現在是徹底放權了。
“明白，我出去準備一下資料，即刻動身。”
何俊生放下手機，從容不迫道：“我負責的那部分已經完工了，就等郭概做好整合調試了。”
周澤宇猜出了對方的小伎倆，點破道：“我說你小子，是不是把重活難題全推給郭概了。”
“賓狗，答對了。”何俊生的嘴角浮現出得意的笑容。
“真是的，每次都這樣，欺負新人。”周澤宇為郭概鳴不平。
何俊生大言不慚道：“這叫合理分配資源，提高效率，反正活能完成就好。”
“替你幹了這麽多活，記得請人家吃頓好的。”周澤宇長歎了口氣。
“一定一定，嘿嘿。”何俊生使了個眼色，繼續玩起了手機。
周澤宇詢問完何俊生的工作進度，忙裏偷閑，趴台補了個迴籠覺。
辦公室裏除了鍵盤的敲擊聲，聽不到其他雜音，偶爾有幾聲低語，也幹擾不到周澤宇的美夢，他睡得很踏實，過了飯點人才醒來。
“下午該做什麽事呢….”
周澤宇翻了下備忘錄，紅顏活動這塊沒什麽大問題，就等何俊生晚上交成果驗收了。
不過周邊獎品的具體細則，老實講，至今還沒有個確切的定數，當初隻是跟鄭友龍簡單提了一下，周澤宇記憶猶新，對方隻是輕描淡寫地說了句“你看著辦吧”。
周澤宇抓了抓腦勺，吐槽道：“‘你看著辦吧’是什麽鬼，預算多少、找誰合作、怎麽設計定製、服裝道具、銷售策略這些全部都沒方案呢。”
看了下紅顏活動的流程安排，周澤宇自感留給自己的時間不多了，要在十天之內搞定所有事，並不是件簡單的任務。
周澤宇在便利店買了點幹糧解決果腹問題，旋即返迴辦公室，把之前擬好的備案拿來準備跟鄭友龍再詳細探討一番。
“咚咚咚~鄭總，是我，澤宇。”
“進來吧。”
迴應的聲音略微慢了幾個節拍，讓周澤宇有點費解。
周澤宇推開門，見到臉頰緋紅的鄭友龍和肖雨麗，故意輕咳了兩聲，掩飾尷尬。
“是這樣的，鄭總，關於活動後期的營銷問題，我還有幾個疑問想跟你再確認一下。”周澤宇表情正經，仿佛剛剛什麽都沒有發生過一樣。
“好。”鄭友龍抬起頭，眼神示意肖雨麗說：“你先去行政部那邊把我要的資料取過來。”
“好的，鄭總。”肖雨麗含情一笑，貼著內牆一側走了。
門“啪”的一聲被關上了，鄭友龍目送走肖雨麗，反問道：“之前我們不是商量過麽？怎麽還沒執行？”
“你特麽叫我自己看著辦，我一個網管出身的苦逼客服又不懂這些，該做什麽找誰做都不清楚，執行個雞煲啊。”周澤宇心裏是有苦說不出。
“我們之前是打算出周邊和定製。”
鄭友龍搶話說：“對啊，你這個方案不錯。”
“可是周邊的類型有很多，具體要哪些呢？”周澤宇畢竟是個外行人，市場上哪些周邊產品賣得緊俏，自己對此是一概不知。
鄭友龍摸了摸不冒油的額頭說：“市場這塊，你可以先去調研嘛，看看消費者對於哪款產品的期待度較高。”
“怎麽調研….”周澤宇感覺這疑惑是越問越多。
“原來你不知道的呀，我還以為你是知道的呢。”鄭友龍眉頭緊蹙，語重心長道：“你身為助理，什麽都要會一點，不能荒廢業務。”
“我去，什麽都會一點….”鄭友龍這話讓周澤宇想起了何俊生，這家夥確實是什麽都會一點，而且是隻會一點。
“外邊那個正在撩妹的家夥可能比我更適合助理這個職位。”周澤宇在內心底幽幽道。
周澤宇咬著嘴唇，鞠躬致歉道：“鄭總說的是，我一定會認真對待這份工作的。”
鄭友龍考慮到時間可能有點趕，便建議道：“來不及的話就外包給別人做吧，記得找專業人士。”
“專業人士，類似於？”但凡跟市場營銷有關的問題，周澤宇統統是一問三不知。
“寰宇啊，想什麽呢，我們之前才深度合作過。”鄭友龍形象地豎起兩個頂呱呱，緊挨在一起親昵互動。
“哦，對喲。”
被鄭友龍這麽一點撥，周澤宇才想起來，寰宇不論是實力還是效率，在業內都是數一數二的標杆，確實能出色的完成任務。
周澤宇又問道：“流程怎麽走，找誰去接洽？”
“這樣吧，我去市場部那邊調兩個專員配合你，價格方麵靠你自己去談了。”
“咱們的相關預算大概是…..”
周澤宇對這個老油條的脾性是了如指掌，錢的方麵敲定好，事基本也就成了。
鄭友龍揮揮手說：“沒有天花板，你看著辦吧。”
周澤宇驚訝道：“啊？我們公司是發財了嗎？居然這麽隨意？”
“澤宇啊，你要逐漸學會自己控製預算，自己設計方案，我不可能什麽事都親自過問的。”鄭友龍托住下巴，鄭重其事道：“我希望你日後可以成為獨當一麵的角色。”
鄭友龍的寓意不言而喻，倘若愛玩三國業績如虹，自己高升副總幾乎是板上釘釘的事，而空缺出來的職位大概率會讓心腹周澤宇來頂替。
對於這個自己一手提拔上來的人才，鄭友龍甚是滿意，一方麵是周澤宇業務能力強，學東西上手很快，也不喜歡惹事，不用擔心到時拖自己後腿。
另一方麵周澤宇算是白紙出身，本身資曆淺，一沒後台，二沒文化，除了倚仗鄭友龍這棵大樹乘涼，並沒有更好的選擇，況且鄭友龍認為自己對周澤宇有知遇之恩，這小子於情於理都該死心塌地的追隨自己做事。
鄭友龍在愛玩幹的時間不長，沒有點小手腕，肯定爬不上如今這個位置，眼紅副總虛位的人很多，自己就算成功上位，沒有足夠強大的利益小集團做後盾，這個位置終究是坐不穩的。
培養一個合格的接班人，自然要把方方麵麵都照顧進去，身為領導，你可以什麽都不懂，但是統籌馭人能力一定得出眾，這是周澤宇目前所欠缺的。
這個昭然若揭的道理，周澤宇是心照不宣，以前鄭友龍還會關注資金預算，現在是徹底放權了。
“明白，我出去準備一下資料，即刻動身。”