第723章 楊立民的設想
既然樣品沒有問題，很快安排排產。 .
這是民營企業的優勢，間環節小，程序少，靈活度大，搶的是時間。
壁燈的生產車間，安排在新租用的一間廠房裏，這原本是漢興機械廠的一間廢棄廠房，大概修補一下，也湊合著用了，反正壁燈的部件生產都不在這裏，這裏負責的主要是組裝，對場地和設備要求並不高。
此刻的李伍軍，是即高興又沮喪，高興的是，這些破舊廠房還有閑置的一些東西都可以出租給漢興實業增加不少收入；沮喪的是，眼睜睜看著人家大把大把的掙錢，自己隻能跟在別人屁.股後麵吃了一些施舍的湯湯水水，對他這個老企業領導來說，完全是赤果果的打臉。
不過此刻楊立民、衛鵬這些人，根本沒有閑心思去考慮李伍軍的感受，李伍軍在他們眼裏，完全是一個資產管家的角『色』。
第三天，王大山派來的人，準時過來，廠門口那棟青磚小樓，衛鵬已經讓人收拾幹淨了，當天開始施工，一切緊張有序的進行著。
楊立民也不是天天盯著這裏，他還是時不時的出去的，起碼百麗廠那邊他是必須去看看的，總公司廠家主要生產了出口皮鞋，至於門店所需的產品，基本全部押在了百麗廠了，這可不能耽誤了。
不過還好，付斌和張耿年都很負責，也很有管理經驗，將廠裏的事務打理得井井有條。廠裏的工人情緒也穩定了下來，最早新蓋的那棟宿舍樓也進入了最後的裝修階段，這棟樓共有80個房間，但還是能夠排得號的人，都是充滿了興奮和期待，望房欲穿。
而真正令全場人情緒激動的是，在第一棟樓主體完工之後，緊接著第二棟宿舍樓立刻開工建設，和前一棟樓同樣規模。這一次，所有人都相信，楊立民當初所說的話不是騙人的，每個人都能住新房的希望絕對是可以實現的，楊立民這個名字，在全場人的心目的地位，再次升高了不少。
服裝業務部，已經徹底進入了批量化生產，而且人員數量也從原來的50多人增加到了80人，再次錄取了30多人之後，剩下少數還沒有工作的人，心也升起的希望，滿心期待著各部門再次招人。
而且楊立民還出了另一條規定，但凡參加工作的人，如果覺得自己崗位不適合自己，還可以再次申請調整。
這一條規定影響很大，更讓人心情激動。因為最早一批加入工作的人，所做的並不是他們最喜歡和最樂意做的，像一些去後勤和食堂的一些人，其實都是原來車間裏麵的優秀員工，當時隻是抱著先爭取一個名額的想法直接報名了，再後來看到服裝業務部再次招錄人員，都是有些後悔，畢竟食堂和後勤人員的工資待遇，是不如車間人員的，因為他們根本沒有加班，那等每個月工資發下來，收入會差一大截。
還有一些服裝業務技能非常精湛的工人，因為沒有最早報名，所以最後不得已進入了鞋業部，做得並不順心，也希望著某一天，能夠重新迴到他們熟悉的服裝崗位。而楊立民除了這一條規定，解決了他們的後顧之憂，給了他們再次選擇的機會，這才是讓他們真正感激的原因。
其實，楊立民這次來廠裏看還有一個原因，是剛剛成立的長江貿易公司，一旦公司開始運營，那意味著馬要展開企業整合，其他不說，十家企業裏麵除去和自己有關的四家企業之外，還有六家企業，僅僅在六家企業的員工總數也足足有三四千人，這麽多人哪怕每年每人發一套工裝，那也是一批不小的訂單，起碼對現在的服裝業務部來說是的，肥水不流外人田，自己能賺的錢，楊立民肯定不想推給別人去。
所以，考慮一下現在的規模是不是需要繼續擴大。
巡查過全廠之後，家裏麵著急了一個全廠各部門領導會議，然後將自己的設想提了出來，征詢大家的意見。
趙耿年現在的楊立民是完全信服了，因此他第一個舉手讚同，其他人也沒有反對，唯有付斌沒有馬讚同，提出一個問題：“楊經理，你確定那些企業把工服訂單交給我們來做？他們都是國企，都有各自的級部門，牽扯到各種關係，也都有自己原來的供應單位，不一定能全部說服吧？”
對於付斌的提問，大家都是大吃一驚，誰也沒有想到，第一個反對的竟然是楊立民直接帶過來的廠長。
對此，楊立民卻沒有表現出不高興，反而很滿意：“付廠長提出的問題非常好！在此，我先說幾句題外話，不論是做什麽事情，一定要有自己獨立的思想和判斷，我不敢說剛剛同意我意見的這些同誌們剛才都沒有獨立去思考，但是，我敢肯定，起碼有一部分人是的！而付廠長是第一個敢於直接提出這個問題的人，非常值得稱讚。
咱們做企業，不能搞個人崇拜，也不能人雲亦雲，必須要實事求是的，根據實際情況去考慮問題，希望大家以後努力向付廠長學習。”
說完這些，楊立民停頓了一下，這才說道：“我現在迴答一下付廠長剛才的問題。這個問題我也考慮過，我有把握說服大部分的企業將工裝訂單交給我們來做，但是，要說服全部的企業，這一點，我個人也沒有把握。
不過這個不要緊，這也不是我提出這個設想的目的。說服他們參加隻是第一步，但凡參加的企業，我一定會給他們一個非常優惠的折扣，給他們做的工裝咱們可以完全不掙錢，畢竟是公司內部成員，這個優惠是必要的。
他們隻是我們的一些模特兒。“模特”的意思，大家可以簡單的理解為穿咱們的產品給咱們打廣告的人。
隻要他們的員工穿了咱們生產的工裝，好與壞，人心裏自然有一杆稱，到時候，工業係統和輕工係統，甚至其他行業係統，都會知道咱們還生產工裝，到時候咱們再跑出去拉業務，你們覺得這個業務難度會有多大？”
既然樣品沒有問題，很快安排排產。 .
這是民營企業的優勢，間環節小，程序少，靈活度大，搶的是時間。
壁燈的生產車間，安排在新租用的一間廠房裏，這原本是漢興機械廠的一間廢棄廠房，大概修補一下，也湊合著用了，反正壁燈的部件生產都不在這裏，這裏負責的主要是組裝，對場地和設備要求並不高。
此刻的李伍軍，是即高興又沮喪，高興的是，這些破舊廠房還有閑置的一些東西都可以出租給漢興實業增加不少收入；沮喪的是，眼睜睜看著人家大把大把的掙錢，自己隻能跟在別人屁.股後麵吃了一些施舍的湯湯水水，對他這個老企業領導來說，完全是赤果果的打臉。
不過此刻楊立民、衛鵬這些人，根本沒有閑心思去考慮李伍軍的感受，李伍軍在他們眼裏，完全是一個資產管家的角『色』。
第三天，王大山派來的人，準時過來，廠門口那棟青磚小樓，衛鵬已經讓人收拾幹淨了，當天開始施工，一切緊張有序的進行著。
楊立民也不是天天盯著這裏，他還是時不時的出去的，起碼百麗廠那邊他是必須去看看的，總公司廠家主要生產了出口皮鞋，至於門店所需的產品，基本全部押在了百麗廠了，這可不能耽誤了。
不過還好，付斌和張耿年都很負責，也很有管理經驗，將廠裏的事務打理得井井有條。廠裏的工人情緒也穩定了下來，最早新蓋的那棟宿舍樓也進入了最後的裝修階段，這棟樓共有80個房間，但還是能夠排得號的人，都是充滿了興奮和期待，望房欲穿。
而真正令全場人情緒激動的是，在第一棟樓主體完工之後，緊接著第二棟宿舍樓立刻開工建設，和前一棟樓同樣規模。這一次，所有人都相信，楊立民當初所說的話不是騙人的，每個人都能住新房的希望絕對是可以實現的，楊立民這個名字，在全場人的心目的地位，再次升高了不少。
服裝業務部，已經徹底進入了批量化生產，而且人員數量也從原來的50多人增加到了80人，再次錄取了30多人之後，剩下少數還沒有工作的人，心也升起的希望，滿心期待著各部門再次招人。
而且楊立民還出了另一條規定，但凡參加工作的人，如果覺得自己崗位不適合自己，還可以再次申請調整。
這一條規定影響很大，更讓人心情激動。因為最早一批加入工作的人，所做的並不是他們最喜歡和最樂意做的，像一些去後勤和食堂的一些人，其實都是原來車間裏麵的優秀員工，當時隻是抱著先爭取一個名額的想法直接報名了，再後來看到服裝業務部再次招錄人員，都是有些後悔，畢竟食堂和後勤人員的工資待遇，是不如車間人員的，因為他們根本沒有加班，那等每個月工資發下來，收入會差一大截。
還有一些服裝業務技能非常精湛的工人，因為沒有最早報名，所以最後不得已進入了鞋業部，做得並不順心，也希望著某一天，能夠重新迴到他們熟悉的服裝崗位。而楊立民除了這一條規定，解決了他們的後顧之憂，給了他們再次選擇的機會，這才是讓他們真正感激的原因。
其實，楊立民這次來廠裏看還有一個原因，是剛剛成立的長江貿易公司，一旦公司開始運營，那意味著馬要展開企業整合，其他不說，十家企業裏麵除去和自己有關的四家企業之外，還有六家企業，僅僅在六家企業的員工總數也足足有三四千人，這麽多人哪怕每年每人發一套工裝，那也是一批不小的訂單，起碼對現在的服裝業務部來說是的，肥水不流外人田，自己能賺的錢，楊立民肯定不想推給別人去。
所以，考慮一下現在的規模是不是需要繼續擴大。
巡查過全廠之後，家裏麵著急了一個全廠各部門領導會議，然後將自己的設想提了出來，征詢大家的意見。
趙耿年現在的楊立民是完全信服了，因此他第一個舉手讚同，其他人也沒有反對，唯有付斌沒有馬讚同，提出一個問題：“楊經理，你確定那些企業把工服訂單交給我們來做？他們都是國企，都有各自的級部門，牽扯到各種關係，也都有自己原來的供應單位，不一定能全部說服吧？”
對於付斌的提問，大家都是大吃一驚，誰也沒有想到，第一個反對的竟然是楊立民直接帶過來的廠長。
對此，楊立民卻沒有表現出不高興，反而很滿意：“付廠長提出的問題非常好！在此，我先說幾句題外話，不論是做什麽事情，一定要有自己獨立的思想和判斷，我不敢說剛剛同意我意見的這些同誌們剛才都沒有獨立去思考，但是，我敢肯定，起碼有一部分人是的！而付廠長是第一個敢於直接提出這個問題的人，非常值得稱讚。
咱們做企業，不能搞個人崇拜，也不能人雲亦雲，必須要實事求是的，根據實際情況去考慮問題，希望大家以後努力向付廠長學習。”
說完這些，楊立民停頓了一下，這才說道：“我現在迴答一下付廠長剛才的問題。這個問題我也考慮過，我有把握說服大部分的企業將工裝訂單交給我們來做，但是，要說服全部的企業，這一點，我個人也沒有把握。
不過這個不要緊，這也不是我提出這個設想的目的。說服他們參加隻是第一步，但凡參加的企業，我一定會給他們一個非常優惠的折扣，給他們做的工裝咱們可以完全不掙錢，畢竟是公司內部成員，這個優惠是必要的。
他們隻是我們的一些模特兒。“模特”的意思，大家可以簡單的理解為穿咱們的產品給咱們打廣告的人。
隻要他們的員工穿了咱們生產的工裝，好與壞，人心裏自然有一杆稱，到時候，工業係統和輕工係統，甚至其他行業係統，都會知道咱們還生產工裝，到時候咱們再跑出去拉業務，你們覺得這個業務難度會有多大？”