第47章就讓我來承包吧！
“勞動服務公司？”
楊立民有些不解，怎麽突然又鑽出個公司來了？
不是他對愛民廠不了解，而是他從了解到愛民廠的情況上來看，無論是資料上還是從廠裏馬向前和馬瑩等人接觸中他根本就沒聽說過。
所以，楊立民聽彭剛這麽一說就顯得有些詫異了。
“哦！楊科長恐怕還不知道勞動服務公司吧！”
一旁的胡勇軍到是來了精神，本來他和楊立民也沒有什麽仇怨，無非就是想從楊立民手裏收點兒小禮品什麽的。
可是他沒有想到楊立民居然這麽受朱紅軍的重視，而且...似乎眼前的這個小年輕還真有幾把刷子的樣子。
畢竟在愛民廠呆了這麽多年，胡勇軍對彭剛、鍾時國等人的脾氣還是很了解的。
如果沒有幾分真本事，這幾個人可沒那麽好說話。
所以能和楊立民緩和一下關係，胡勇軍也樂的幫楊立民解釋一下。
胡勇軍笑道：“這個勞動服務公司全名叫作.愛民勞動服務公司，雖然說是公司其實就是廠裏邊為了解決廠裏工人子弟和家屬就業設置的一個大集體企業。他們沒有設麽技術，咱們也不可能分訂單給他們做，所以平日裏就做一些鞋花什麽的，也算是幫廠裏解決一些問題吧！
不過他們那邊卻沒有什麽產值，幾乎完全就是靠著廠裏的補貼過活！”
通過胡勇軍的解釋，楊立民總算理解了勞動服務公司和愛民廠之間的關係。
說到底，勞動服務公司其實就是愛民廠拿錢養著的一個消耗品，主要目的就是解決廠裏的一些家屬子弟。
其實這樣的勞動服務公司也是現如今眾多工廠均有采用的一個辦法，明麵上給不了工人們什麽福利，暗地裏貼補工人家屬也是完全可以的。
然而這個貼補卻是有限製的，進勞動服務公司自然也是有名額的，因為名額有限當然就不可能家家戶戶的子弟或者家屬都安排進去。
“哦！原來是這樣啊！”楊立民點了點頭，他又看向了朱紅軍，問道：“朱廠長，我在學校的時候好像就聽說過國家今年就已經實行了土地包產到戶，咱們工廠這邊也有了承包責任製的先河。你看咱們能不能把勞動承包給個人，如此一來既解決了工人子弟問題，二來咱們也沒必要一直貼補勞動服務公司嘛！”
楊立民說出這句話是有根據的。
現在已經是九月份，事實上在五月初的時候國家就已經在推行承包責任製了。
蜀中雖然並不是最先實行這個政策的，但是到如今也絕對推廣開了。
因此，楊立民所說的將愛民廠勞動服務公司這個大集體企業承包給個人也是完全不違反規定的。
但是如果要承包給個人，承包給誰？用什麽承包的辦法？
這些都是問題！
隻不過這就是朱紅軍等一眾領導需要『操』心的事情了，至於他楊立民，挖了這麽大一個坑自然也是想要爭取一下。
畢竟手裏有著數百個隻要稍微培訓就能當成技術工來用的人力資源，如果真的整日裏就用來做做鞋花之類的玩意兒那才是最大的浪費。
更何況，楊立民相信，在計劃經濟束縛下，一旦市場經濟進入了主流，那麽憑著他那些先進的管理理念以及超越這個時代數十年的設計技術，想要從中分一塊蛋糕也不是不可能的。
“承包到是可以承包，隻是承包給誰呢？”朱紅軍淡淡道：“勞動服務公司那邊少說也有好幾十號人，不說別的，就按照最低標準一個人一個月十五塊錢，這一年下來也要好幾萬。那個個人敢承包？”
在朱紅軍等人的眼裏，勞動服務公司就是一個大包袱。
姑且不說產能、產值，光是每個月要發的工資就是一個大問題。
最關鍵的是愛民廠還不得不辦下去，不僅要辦下去還要加人。
可是話又說迴來了，愛民廠也不可能像一個無底洞一樣給勞動服務公司補貼吧？
“是啊，勞動服務公司可是有五十多號人，光是工資就是一筆天文數字，是沒有那個個人敢承包的！”付文斌也道：“依我看咱們還是把那邊的工資再降低一點，降低到十塊錢一個月，這個月咱們再補充上一些人，這樣一來也算是能多解決一部分子弟的就業問題！而且他們上班上的久了，或許也就沒有精力去搞小作坊賺外快了嘛！”
付文斌的話也有那麽幾分意思，無非就是把餅攤薄，然後人人均分。
這一條思路是完全的社會主義思路，至少恆定了人不換寡，而不患均。
如果愛民廠這邊每年再多貼補一些錢，勞動服務公司那邊的工資標準再降低一點，到是還可以多招募一些人，的確也能起到一些作用。
相比之下，他這個辦法看上去有些守成的味道，不算好也不算壞僅此而已。
但是不得不說付文斌的再次提議讓所有人都覺得還是這個辦法靠譜，至少對工廠和工人都是有利的。
楊立民看著眾人還算滿意的表情不由得有些失望。
有些時候保守固然不是壞事，但是太過於保守那就是自廢武功了。
愛民廠的先天優勢是做鞋，全廠的六百餘工人家屬、子弟都是預備的技術工。
這無疑就是愛民廠崛起的契機，也是愛民廠的底蘊所在。
可是采用付文斌這種辦法，好的一麵是能夠暫時安撫那些生活日下的工人和工人家屬，可是壞處更大。
隨著市場經濟的不斷發展，慢慢的他們會發現手裏的這點兒錢....恐怕也隻夠喝粥了。
到時候別家工廠的工人大魚大肉，自己卻喝粥，這兩相下的對比是個人都受不了。
這也是工人們心中最樸實的想法。
大家都有手有腳，技術也不分上下，憑什麽呢？
所以越到後麵，工廠之間也就不斷的拉大了差距，等到後麵打破鐵飯碗的時候，愛民廠不消失在曆史長河中那才是怪事。
也許，也許我能改變這一切！
想到這兒，楊立民眼中突然『露』出了一絲堅定，然後便突然站了起來，高聲道：“既然沒有人敢承包勞動服務公司，那麽就讓我來承包吧！”
“勞動服務公司？”
楊立民有些不解，怎麽突然又鑽出個公司來了？
不是他對愛民廠不了解，而是他從了解到愛民廠的情況上來看，無論是資料上還是從廠裏馬向前和馬瑩等人接觸中他根本就沒聽說過。
所以，楊立民聽彭剛這麽一說就顯得有些詫異了。
“哦！楊科長恐怕還不知道勞動服務公司吧！”
一旁的胡勇軍到是來了精神，本來他和楊立民也沒有什麽仇怨，無非就是想從楊立民手裏收點兒小禮品什麽的。
可是他沒有想到楊立民居然這麽受朱紅軍的重視，而且...似乎眼前的這個小年輕還真有幾把刷子的樣子。
畢竟在愛民廠呆了這麽多年，胡勇軍對彭剛、鍾時國等人的脾氣還是很了解的。
如果沒有幾分真本事，這幾個人可沒那麽好說話。
所以能和楊立民緩和一下關係，胡勇軍也樂的幫楊立民解釋一下。
胡勇軍笑道：“這個勞動服務公司全名叫作.愛民勞動服務公司，雖然說是公司其實就是廠裏邊為了解決廠裏工人子弟和家屬就業設置的一個大集體企業。他們沒有設麽技術，咱們也不可能分訂單給他們做，所以平日裏就做一些鞋花什麽的，也算是幫廠裏解決一些問題吧！
不過他們那邊卻沒有什麽產值，幾乎完全就是靠著廠裏的補貼過活！”
通過胡勇軍的解釋，楊立民總算理解了勞動服務公司和愛民廠之間的關係。
說到底，勞動服務公司其實就是愛民廠拿錢養著的一個消耗品，主要目的就是解決廠裏的一些家屬子弟。
其實這樣的勞動服務公司也是現如今眾多工廠均有采用的一個辦法，明麵上給不了工人們什麽福利，暗地裏貼補工人家屬也是完全可以的。
然而這個貼補卻是有限製的，進勞動服務公司自然也是有名額的，因為名額有限當然就不可能家家戶戶的子弟或者家屬都安排進去。
“哦！原來是這樣啊！”楊立民點了點頭，他又看向了朱紅軍，問道：“朱廠長，我在學校的時候好像就聽說過國家今年就已經實行了土地包產到戶，咱們工廠這邊也有了承包責任製的先河。你看咱們能不能把勞動承包給個人，如此一來既解決了工人子弟問題，二來咱們也沒必要一直貼補勞動服務公司嘛！”
楊立民說出這句話是有根據的。
現在已經是九月份，事實上在五月初的時候國家就已經在推行承包責任製了。
蜀中雖然並不是最先實行這個政策的，但是到如今也絕對推廣開了。
因此，楊立民所說的將愛民廠勞動服務公司這個大集體企業承包給個人也是完全不違反規定的。
但是如果要承包給個人，承包給誰？用什麽承包的辦法？
這些都是問題！
隻不過這就是朱紅軍等一眾領導需要『操』心的事情了，至於他楊立民，挖了這麽大一個坑自然也是想要爭取一下。
畢竟手裏有著數百個隻要稍微培訓就能當成技術工來用的人力資源，如果真的整日裏就用來做做鞋花之類的玩意兒那才是最大的浪費。
更何況，楊立民相信，在計劃經濟束縛下，一旦市場經濟進入了主流，那麽憑著他那些先進的管理理念以及超越這個時代數十年的設計技術，想要從中分一塊蛋糕也不是不可能的。
“承包到是可以承包，隻是承包給誰呢？”朱紅軍淡淡道：“勞動服務公司那邊少說也有好幾十號人，不說別的，就按照最低標準一個人一個月十五塊錢，這一年下來也要好幾萬。那個個人敢承包？”
在朱紅軍等人的眼裏，勞動服務公司就是一個大包袱。
姑且不說產能、產值，光是每個月要發的工資就是一個大問題。
最關鍵的是愛民廠還不得不辦下去，不僅要辦下去還要加人。
可是話又說迴來了，愛民廠也不可能像一個無底洞一樣給勞動服務公司補貼吧？
“是啊，勞動服務公司可是有五十多號人，光是工資就是一筆天文數字，是沒有那個個人敢承包的！”付文斌也道：“依我看咱們還是把那邊的工資再降低一點，降低到十塊錢一個月，這個月咱們再補充上一些人，這樣一來也算是能多解決一部分子弟的就業問題！而且他們上班上的久了，或許也就沒有精力去搞小作坊賺外快了嘛！”
付文斌的話也有那麽幾分意思，無非就是把餅攤薄，然後人人均分。
這一條思路是完全的社會主義思路，至少恆定了人不換寡，而不患均。
如果愛民廠這邊每年再多貼補一些錢，勞動服務公司那邊的工資標準再降低一點，到是還可以多招募一些人，的確也能起到一些作用。
相比之下，他這個辦法看上去有些守成的味道，不算好也不算壞僅此而已。
但是不得不說付文斌的再次提議讓所有人都覺得還是這個辦法靠譜，至少對工廠和工人都是有利的。
楊立民看著眾人還算滿意的表情不由得有些失望。
有些時候保守固然不是壞事，但是太過於保守那就是自廢武功了。
愛民廠的先天優勢是做鞋，全廠的六百餘工人家屬、子弟都是預備的技術工。
這無疑就是愛民廠崛起的契機，也是愛民廠的底蘊所在。
可是采用付文斌這種辦法，好的一麵是能夠暫時安撫那些生活日下的工人和工人家屬，可是壞處更大。
隨著市場經濟的不斷發展，慢慢的他們會發現手裏的這點兒錢....恐怕也隻夠喝粥了。
到時候別家工廠的工人大魚大肉，自己卻喝粥，這兩相下的對比是個人都受不了。
這也是工人們心中最樸實的想法。
大家都有手有腳，技術也不分上下，憑什麽呢？
所以越到後麵，工廠之間也就不斷的拉大了差距，等到後麵打破鐵飯碗的時候，愛民廠不消失在曆史長河中那才是怪事。
也許，也許我能改變這一切！
想到這兒，楊立民眼中突然『露』出了一絲堅定，然後便突然站了起來，高聲道：“既然沒有人敢承包勞動服務公司，那麽就讓我來承包吧！”