對於方琴會出現在這裏，並且來麵試自己公司行政部總監的職位，齊遠還是有一些奇怪的，記得對方在樂多工作應該還挺穩定的吧。
至少上次見到的時候，沒感覺到她有任何情緒流露出來。
而且她放棄的是一個總經理助理的職位，應該也是一份不菲的薪水。
像她這種年紀的女性職業經理人，放棄這樣一份工作是需要莫大勇氣的，因為這意味著，她很可能比較難再找到一份待遇差不多的工作。
當然，也有可能是因為齊遠和她接觸的不深，或者她隱藏的比較好，畢竟像她這種年紀的職業經理人，工作上、生活上，經曆的風雨不知凡幾，早就鍛煉出了喜怒不形於色的能力。
在心中浮起疑惑的第一時間，沒有丁點猶豫的，齊遠直接對著方琴施展了一個【伯樂之眼】技能。
下一瞬，方琴的信息就以一個隻有他才能看見的半透明屏幕的形式顯現了出來。
齊遠看著半透明屏幕之中的信息，越看心中的喜悅就越濃烈。
【基礎信息】
姓名：方琴；年齡：44；角色：職業經理人；等級：3級。
身體素質：61；智商：75；情商：79；逆商：76。
【職業信息】
職業能力：77；職業態度72；職業忠誠度：70；人才整體評價：71。
推薦職業1：零售公司總經理；推薦職業2：零售公司副總經理主管運營、行政；推薦職業3：行政部總監。推薦薪水：35萬年。
這個方琴，無論是三商還是職業屬性都沒有什麽明顯的短板，每一項能力都挺不錯的，但又都不是拔尖的那種。
這是一個四平八穩，讓人十分安心的職業經理人，把事情交給這類下屬，她可能不會迴饋給你眼前一亮的驚喜，但肯定能保質保量地完成。
另外從係統給出的崗位推薦來看，她從零售板塊出來，身上的專業能力還是很紮實的。
既然係統首推的職位是總經理，那便證明，她的能力是比較全麵的，決定不僅僅限於行政文秘一個領域。
像這樣的職業經理人，基本不會犯錯，也不會有什麽冒進的行為，是一個比較完美的執行者。
要知道，齊遠現在手裏可是擁有完整的7-11便利店商業策劃書，就缺一個合格的操盤手，如果能把方琴納入麾下，這個項目也就有望了。
當然，也僅僅隻是有望而已，畢竟現在人還沒招進來呢，即使對方加入了自己的團隊，是否願意操盤這個項目還說不一定。
雖然心裏已經認可方琴這個人才，希望盡快把對方納入麾下，不過明麵上齊遠卻是沒有任何表情變化，淡定如常，仿佛第一次見到對方，對方隻是一個普通的麵試者而已。
為了避免尷尬，兩人默契地都沒有提之前認識的事情。
看了眼方琴的簡曆，齊遠語氣不急不緩地問道：“既然你在樂多零售已經幹到了總經理助理的位置，從職級來說，相當於總監級，為什麽還要離開？”
方琴聞言，陷入沉思之中，臉上更是流露出猶豫不決的表情。
“怎麽，不方便講嗎？”看到方琴這樣的反應，齊遠心頭微微泛起些許好奇。
一般麵試環節，麵試官的問題，麵試者都會迴答，當然，會不會如實迴答那就說不準了，但也有特殊情況，一些麵試者不想迴答，或者不方便迴答問題，也是可以拒絕的。
不過為了給麵試官留下好印象，麵試者一般都不會拒絕迴答。
事實上，對於這個問題，齊遠還是比較重視的。
因為他想弄清楚，方琴現在究竟是什麽心態，這決定了後麵的一些計劃。
如果方琴現在隻求有個安穩的工作，能夠離家近一點，可以兼顧幾分家庭，後麵的計劃便會更換人選。
但若是她還有上進心，還有野望，齊遠便會把她當作得力幹將來培養，否則頂天就是給個行政部負責人的位置。
齊遠清楚，有時候，決定一個人成就高低的並不一定是他的能力，更重要的因素其實是性格和心態。
對於方琴的性格，通過她的工作經曆，以及為數不多的接觸，齊遠多少了解一些，有點類似林悅，沉穩之中帶著內斂。
不過對於她的心態，齊遠卻是一無所知，所以，這個了解其實是比較有必要的。
通過【伯樂之眼】這個技能的探查，齊遠已經得知，相對於自己未來零售板塊負責人這個位子而言，方琴的能力是沒有問題的，現在的關鍵是她的心態。
而這個通過她離職樂多的原因，多少是可以看出些許的。
“一定要知道嗎？”方琴語氣有些為難地說道。
齊遠聞言臉上露出幾分笑意，攤了攤手，說道：“你知道的，不管什麽麵試，我們不可能強製讓你迴答所有問題，你絕對有拒絕的權力。”
這話雖然說的很是客氣，不過言外之意卻是十分明顯。
如若你不迴答這個問題，今天的麵試很可能會和你說聲對不起。
方琴混跡職場這麽多年，這點話外音怎麽可能聽不出來。
思考片刻，鑒於這份工作對自己確實比較重要，方琴還是隻能開口說出離職樂多的真實原因，“因為我不看好樂多的發展模式。”
“哦~？”驟然聽到這樣的說辭，齊遠眼中的興趣色更濃了。
雖然隻看到過樂多的一個實體門店，也就是它的總部店，不過管中窺豹可見一斑，對於這種小型超市的模式，齊遠也是相當不看好的。
而身為前樂多員工的方琴，處在局中，了解到的信息可能更多，加之其零售背景的履曆，齊遠相信，對方這話肯定不是無的放矢的。
“說說看，你為什麽不看好樂多的發展模式？”齊遠以手托顎，問向方琴。
方琴開始緩緩解釋道：“便利店作為大型商超的補充渠道，相比於前者的規模和品類優勢，其特點是快捷便利，距離消費者近，營業時間靈活，商品調整方案多樣，同時較容易建立長久穩固的客情關係。”
齊遠聞言認同地點了點頭。
方琴見齊遠沒有任何反駁，輕輕鬆了口氣，而後繼續往下說道：“但是樂多的模式幾乎是照搬大型商超的，但是因為本身的規模和人員素質，又無法做到商超的品類優勢和標準化、規範化管理，當然，品牌知名度肯定也是拍馬不及的，說白了就是最傳統的土超市模式。”
聽到這裏，齊遠故意用疑惑的語氣問道：“據我所知，樂多的規模雖然不大，但也還過得去，如果他的模式真如你所說的那樣不堪，那它是怎麽發展起來的。”
“樂多能發展到今天這個地步，擁有一定的規模，主要是因為創辦時間較早，不少門店地理位置優越。實際上，現在的樂多也就是靠這些門店在支撐，後期開的門店，在失去地理位置優勢之後基本都處在虧損狀態。”方琴也沒有避諱，直接說出了樂多的現狀。
當然，主要是因為這些信息隻要有心打探都能打探得到，並不算什麽商業秘密。
“不過就算是這樣。”齊遠語氣微微旋轉，好奇道：“以總經理助理的職位，固定工資的薪水發放形式，又不和門店業績掛鉤，你大可以安安穩穩繼續做下去，還沒有到需要離職的地步吧？”
似乎是料到了齊遠可能會問出這個問題，方琴在思考了片刻之後，言辭隱晦地說道：“我說了，我不看好樂多的發展模式，一種發展模式，如果有這樣那樣的缺陷，肯定會反饋到業績上麵，進而反饋到財務上麵，我在樂多工作了三年，時間不算長也不算短，在日常工作中多少是能接觸到一些這方麵的信息的。”
方琴的話說的比較含蓄，不過無論是齊遠還是項知州和童霞都明白了她這話中隱含的意思。
樂多出了財務問題，方琴的離職是種明哲保身的行為。
可能是害怕齊遠三人誤會，又或者擔心會傳出什麽對樂多不利的消息，方琴趕忙補充了一句，“當然，事情並沒有到你們想象的那種地步，畢竟樂多的底蘊還是有一些的，隻是因為看不到變革的可能，我才有些心灰意冷。”
當然，方琴的離職其實還有一個原因，隻是有些不齒和難堪，所以她肯定不會說出來。
王善喜有個獨子名叫王子恆，剛剛畢業，年紀和齊遠差不多，前者有意培養自己的接班人，所以最近剛剛把他調到了公司裏來曆練。
可是不知道什麽原因，這小子居然對徐娘半老風韻猶存的方琴產生了一絲異樣的情愫。
以方琴的敏感程度，很快就發現了這個事情。
方琴知道，以王子恆這個年紀，最是容易衝動上頭，幹出什麽混不吝的事情，加之對方又是個天不怕地不怕的二世祖性子。
所以，這次離職樂多，也還帶著一點逃離是非之地的意思。
隻是這種事情，肯定是不能說出來的。
至少上次見到的時候，沒感覺到她有任何情緒流露出來。
而且她放棄的是一個總經理助理的職位，應該也是一份不菲的薪水。
像她這種年紀的女性職業經理人，放棄這樣一份工作是需要莫大勇氣的，因為這意味著，她很可能比較難再找到一份待遇差不多的工作。
當然，也有可能是因為齊遠和她接觸的不深，或者她隱藏的比較好，畢竟像她這種年紀的職業經理人，工作上、生活上，經曆的風雨不知凡幾，早就鍛煉出了喜怒不形於色的能力。
在心中浮起疑惑的第一時間，沒有丁點猶豫的，齊遠直接對著方琴施展了一個【伯樂之眼】技能。
下一瞬，方琴的信息就以一個隻有他才能看見的半透明屏幕的形式顯現了出來。
齊遠看著半透明屏幕之中的信息，越看心中的喜悅就越濃烈。
【基礎信息】
姓名：方琴；年齡：44；角色：職業經理人；等級：3級。
身體素質：61；智商：75；情商：79；逆商：76。
【職業信息】
職業能力：77；職業態度72；職業忠誠度：70；人才整體評價：71。
推薦職業1：零售公司總經理；推薦職業2：零售公司副總經理主管運營、行政；推薦職業3：行政部總監。推薦薪水：35萬年。
這個方琴，無論是三商還是職業屬性都沒有什麽明顯的短板，每一項能力都挺不錯的，但又都不是拔尖的那種。
這是一個四平八穩，讓人十分安心的職業經理人，把事情交給這類下屬，她可能不會迴饋給你眼前一亮的驚喜，但肯定能保質保量地完成。
另外從係統給出的崗位推薦來看，她從零售板塊出來，身上的專業能力還是很紮實的。
既然係統首推的職位是總經理，那便證明，她的能力是比較全麵的，決定不僅僅限於行政文秘一個領域。
像這樣的職業經理人，基本不會犯錯，也不會有什麽冒進的行為，是一個比較完美的執行者。
要知道，齊遠現在手裏可是擁有完整的7-11便利店商業策劃書，就缺一個合格的操盤手，如果能把方琴納入麾下，這個項目也就有望了。
當然，也僅僅隻是有望而已，畢竟現在人還沒招進來呢，即使對方加入了自己的團隊，是否願意操盤這個項目還說不一定。
雖然心裏已經認可方琴這個人才，希望盡快把對方納入麾下，不過明麵上齊遠卻是沒有任何表情變化，淡定如常，仿佛第一次見到對方，對方隻是一個普通的麵試者而已。
為了避免尷尬，兩人默契地都沒有提之前認識的事情。
看了眼方琴的簡曆，齊遠語氣不急不緩地問道：“既然你在樂多零售已經幹到了總經理助理的位置，從職級來說，相當於總監級，為什麽還要離開？”
方琴聞言，陷入沉思之中，臉上更是流露出猶豫不決的表情。
“怎麽，不方便講嗎？”看到方琴這樣的反應，齊遠心頭微微泛起些許好奇。
一般麵試環節，麵試官的問題，麵試者都會迴答，當然，會不會如實迴答那就說不準了，但也有特殊情況，一些麵試者不想迴答，或者不方便迴答問題，也是可以拒絕的。
不過為了給麵試官留下好印象，麵試者一般都不會拒絕迴答。
事實上，對於這個問題，齊遠還是比較重視的。
因為他想弄清楚，方琴現在究竟是什麽心態，這決定了後麵的一些計劃。
如果方琴現在隻求有個安穩的工作，能夠離家近一點，可以兼顧幾分家庭，後麵的計劃便會更換人選。
但若是她還有上進心，還有野望，齊遠便會把她當作得力幹將來培養，否則頂天就是給個行政部負責人的位置。
齊遠清楚，有時候，決定一個人成就高低的並不一定是他的能力，更重要的因素其實是性格和心態。
對於方琴的性格，通過她的工作經曆，以及為數不多的接觸，齊遠多少了解一些，有點類似林悅，沉穩之中帶著內斂。
不過對於她的心態，齊遠卻是一無所知，所以，這個了解其實是比較有必要的。
通過【伯樂之眼】這個技能的探查，齊遠已經得知，相對於自己未來零售板塊負責人這個位子而言，方琴的能力是沒有問題的，現在的關鍵是她的心態。
而這個通過她離職樂多的原因，多少是可以看出些許的。
“一定要知道嗎？”方琴語氣有些為難地說道。
齊遠聞言臉上露出幾分笑意，攤了攤手，說道：“你知道的，不管什麽麵試，我們不可能強製讓你迴答所有問題，你絕對有拒絕的權力。”
這話雖然說的很是客氣，不過言外之意卻是十分明顯。
如若你不迴答這個問題，今天的麵試很可能會和你說聲對不起。
方琴混跡職場這麽多年，這點話外音怎麽可能聽不出來。
思考片刻，鑒於這份工作對自己確實比較重要，方琴還是隻能開口說出離職樂多的真實原因，“因為我不看好樂多的發展模式。”
“哦~？”驟然聽到這樣的說辭，齊遠眼中的興趣色更濃了。
雖然隻看到過樂多的一個實體門店，也就是它的總部店，不過管中窺豹可見一斑，對於這種小型超市的模式，齊遠也是相當不看好的。
而身為前樂多員工的方琴，處在局中，了解到的信息可能更多，加之其零售背景的履曆，齊遠相信，對方這話肯定不是無的放矢的。
“說說看，你為什麽不看好樂多的發展模式？”齊遠以手托顎，問向方琴。
方琴開始緩緩解釋道：“便利店作為大型商超的補充渠道，相比於前者的規模和品類優勢，其特點是快捷便利，距離消費者近，營業時間靈活，商品調整方案多樣，同時較容易建立長久穩固的客情關係。”
齊遠聞言認同地點了點頭。
方琴見齊遠沒有任何反駁，輕輕鬆了口氣，而後繼續往下說道：“但是樂多的模式幾乎是照搬大型商超的，但是因為本身的規模和人員素質，又無法做到商超的品類優勢和標準化、規範化管理，當然，品牌知名度肯定也是拍馬不及的，說白了就是最傳統的土超市模式。”
聽到這裏，齊遠故意用疑惑的語氣問道：“據我所知，樂多的規模雖然不大，但也還過得去，如果他的模式真如你所說的那樣不堪，那它是怎麽發展起來的。”
“樂多能發展到今天這個地步，擁有一定的規模，主要是因為創辦時間較早，不少門店地理位置優越。實際上，現在的樂多也就是靠這些門店在支撐，後期開的門店，在失去地理位置優勢之後基本都處在虧損狀態。”方琴也沒有避諱，直接說出了樂多的現狀。
當然，主要是因為這些信息隻要有心打探都能打探得到，並不算什麽商業秘密。
“不過就算是這樣。”齊遠語氣微微旋轉，好奇道：“以總經理助理的職位，固定工資的薪水發放形式，又不和門店業績掛鉤，你大可以安安穩穩繼續做下去，還沒有到需要離職的地步吧？”
似乎是料到了齊遠可能會問出這個問題，方琴在思考了片刻之後，言辭隱晦地說道：“我說了，我不看好樂多的發展模式，一種發展模式，如果有這樣那樣的缺陷，肯定會反饋到業績上麵，進而反饋到財務上麵，我在樂多工作了三年，時間不算長也不算短，在日常工作中多少是能接觸到一些這方麵的信息的。”
方琴的話說的比較含蓄，不過無論是齊遠還是項知州和童霞都明白了她這話中隱含的意思。
樂多出了財務問題，方琴的離職是種明哲保身的行為。
可能是害怕齊遠三人誤會，又或者擔心會傳出什麽對樂多不利的消息，方琴趕忙補充了一句，“當然，事情並沒有到你們想象的那種地步，畢竟樂多的底蘊還是有一些的，隻是因為看不到變革的可能，我才有些心灰意冷。”
當然，方琴的離職其實還有一個原因，隻是有些不齒和難堪，所以她肯定不會說出來。
王善喜有個獨子名叫王子恆，剛剛畢業，年紀和齊遠差不多，前者有意培養自己的接班人，所以最近剛剛把他調到了公司裏來曆練。
可是不知道什麽原因，這小子居然對徐娘半老風韻猶存的方琴產生了一絲異樣的情愫。
以方琴的敏感程度，很快就發現了這個事情。
方琴知道，以王子恆這個年紀，最是容易衝動上頭，幹出什麽混不吝的事情，加之對方又是個天不怕地不怕的二世祖性子。
所以，這次離職樂多，也還帶著一點逃離是非之地的意思。
隻是這種事情，肯定是不能說出來的。