http://..org/
這個男同事名字叫龔亮，24歲，負責的是網絡管理部分。
聽到他的話，其他同事也都放下了手頭的工作，紛紛聚集過來看熱鬧。
人一多，龔亮底氣就壯了，裝出一副生氣的樣子，朝我吹胡子瞪眼道：“小子，連前輩都罵，膽子真是夠大啊，有本事你再罵一句試試！”
“我沒罵你。”我皺眉說：“你不要汙蔑我。”
“沒有罵？”龔亮冷笑道：“剛才你說話那麽大聲，所有人基本都聽到了，你還想狡辯？”
其他人麵麵相覷一陣，很快就開始一致對外，男的跟龔亮抱團，不懷好意地看著我；而大部分女的，則七嘴八舌地奚落開了，說一個毛頭小子，拽什麽拽呀，也不瞧瞧是什麽身份，能進策劃部真是你的福氣了，讓你多幹點活兒話還那麽多，真不知道心裏是怎麽想的，眼高手低還是怎麽著，前輩不磨礪你，你能成長起來嗎？
我被一群人逼在角落裏，百口莫辯，看著龔亮一臉玩味地看著我，冒了一肚子火。
這家夥倒打一耙不算，還三言兩語就讓我成為了策劃部的頭號公敵，本就不好的形象更是一落千丈。
很多次我都想大聲反駁，但又意識到自己好不容易脫離道子，決心想換一種奮鬥方式，加上這又是我的第一份正式點的工作，總不能一個星期不到就丟了，想了好久，還是決定退讓，給這個龔亮道歉：“對不起，龔前輩，剛才我說話語氣太重了，現在給你道歉。”
同事們立即嘩然起來，吵吵嚷說果然是這小子罵人了，剛才還狡辯呢，果真不是什麽好鳥啊！
龔亮看著我，眼裏出現了一絲幸災樂禍，但卻極力裝出一副嚴肅的表情，咳嗽兩聲說：“既然葉陽已經道歉，那麽大家也就別為難他了，畢竟是同事，以後還要在一起相處的，和睦些吧。”
這時候，主管趙誌華從外麵進來，看到大家聚集在一起，還以為是出了什麽事，沉著臉問：“什麽情況？”
同事們似乎有些害怕趙誌華，尤其是女員工，嚇得縮了縮頭，慢吞吞地轉過身去，裝作不關自己事的樣子。
龔亮強笑著，把剛才發生的事情經過講了一遍，當然，講述的是我先罵他的那個版本。
聽完之後，趙誌華皺了一下眉頭，但很快又舒展開了，拍拍我的肩膀，說沒事兒，年輕人嘛，火氣大，跟同事有點小矛盾，可以理解的。
趙主管溫和的語氣讓我的緊繃的神經緩和不少，心中滿是感激，正想說話，可他卻又話鋒一轉，道：“不過呢，小陽，雖然你剛來，不懂事，但我們也有我們的規矩，龔亮已經在策劃部待了三年，比這裏大部分的人做得都久，是老前輩，他讓你多幹點活兒是為你好，目的是磨礪你，希望你能理解。”
我略微一想，覺得趙主管說得有道理，偏頭去看了一眼龔亮，發現他神情肅穆，鄭重地朝我點點頭，沉聲說：“我的本意確實是為你好的，可是你曲解了我的意思。”
我撓撓頭，覺得有些不解，心說難道真是自己太敏感，陰謀論太重，總是隻看到片麵的東西，忽略了人家真正的意思？
可是……端茶倒水，這又算哪門子磨礪啊？而且我剛才明明沒有罵人，卻被龔亮當眾汙蔑了，這一點讓我非常不爽。
不過既然趙總管已經這麽說了，那說明以往很多新進來的員工，也都有過跟我一樣的經曆，所以心裏才平衡不少。
原以為很快趙誌華就會給我安排正式點的工作了，可這樣又過去了兩天，每天還是除了打掃衛生、給同事送水，就是幫他們打印東西、裝訂文件等一些瑣碎的東西。期間開過兩次會，全員都參加了，唯獨安排我仍舊去打掃衛生，偶爾我靠近一下想聽聽到底在說些什麽，都被一頓嗬斥：“工作的時候要專心點，不要東張西望！”
就這樣，進來廣告策劃部整整一個星期，除了打雜，什麽東西都不會。周一所有人都在寫自己的工作總結，唯獨隻有我傻愣愣坐著，根本不知道怎麽寫。之後到了中午，策劃部經理過來了，召集大家開了個例會，在會上劈頭蓋臉罵了我一頓，原因是趙誌華的報告上說，分配給我的工作全都沒有完成。
我當場就懵了。
我每天第一個上班，最後一個下班，所有衛生是我搞的，各種給同事幫忙，為什麽到頭來卻說我的工作全部不達標？
直至我想了好久才了解到，策劃部不同於其他部門，能夠進來這裏的，不能是新手，既然不是新手，那麽就會擁有自己單獨的工作。當初妹妹說過，我的工作是負責撰寫文案和文件整理，其他的則可以交給趙主管來分配。可趙誌華根本不給我工作的機會和時間，全天時間都是讓我打雜，久而久之就把這個當成了自己的本職。
策劃部不招新人，所以根本就沒有前輩磨礪菜鳥這一說法。
我終於恍然大悟。
是趙誌華在給我穿小鞋。
可我之前並不認識他，也沒得罪過他，他為什麽要給我下絆子？這對他來說，到底有什麽好處？
策劃部經理是一個四十多歲的女人，叫梁敏，長得並不好看，屬於那種很古板的類型，整天沉著一張臉，活像誰都欠她錢似的。聽說因為脾氣差，沒男人要，所以就一直單著，活脫脫的老處女。
例會上把我臭罵了之後，還將我這個月的提成和全勤全部扣掉了，並警告我說下次要還完不成工作任務的話，立馬給她卷鋪蓋滾蛋！公司不是福利社，不養閑人，不管我是誰帶進來的，違反了這裏的規則，就得受到懲罰！
在我被罵的時候，所有同事看我的目光都是玩味的，幸災樂禍的，沒有一個人出來替我說話。而我也隻能默默忍受著，不去反駁，也不去說明原因，擔心這個不講道理的經理，會借此說我頂撞領導而將我開除掉。
散會之後，趙誌華終於不再讓我打掃衛生了，讓我好好做好自己的本職工作。
原以為終於可以鬆一口氣了，但我很快又陷入了新的難題。
作為一個純新人，打雜了一個星期，我對自己的工作半點都不了解，厚著臉皮去求同事們教，可每個人都假裝自己很忙，忙得連說話的時間都沒有，所以到頭來竟然沒有一個人肯幫我。
被迫無奈之下，我隻能自己翻閱大量的資料，認清楚自己工作的本質，定位好方向，每天多加班三四個小時，忙活整整三天時間，終於開始慢慢適應了。
盡管被主管穿小鞋，盡管在這裏過得並不好，但我還是毫無怨言。苦些，累些，都不算什麽，總比在外麵打打殺殺要強。
妹妹身為策劃部總監，辦公室在另外一邊，下麵所有事情都交給趙誌華和梁敏來管，所以很少會過來，我也難得見她幾次。偶爾下班了迴到宿舍，才有機會給她打電話，或者開個視頻聊天。
妹妹經常會問我在工作上有沒有遇到什麽困難，每次我都說很好，同事們很熱情，主管對我也好，我在這裏過得很開心。
我不想把不開心的事情告訴她，怕她不讓我在這裏工作，然後我又得迴去混道子，過上打打殺殺、提心吊膽的生活。
畢竟妹妹也不容易，如今百宏集團元氣大傷，她作為董事長候選人，還有好長一段路要走，我還是不要帶給她太大的困擾了。
就這樣，到了進來之後的第十天。
我遇到了一件事。
這件事，成為了我不久之後徹底轉變的重要契機。
這個男同事名字叫龔亮，24歲，負責的是網絡管理部分。
聽到他的話，其他同事也都放下了手頭的工作，紛紛聚集過來看熱鬧。
人一多，龔亮底氣就壯了，裝出一副生氣的樣子，朝我吹胡子瞪眼道：“小子，連前輩都罵，膽子真是夠大啊，有本事你再罵一句試試！”
“我沒罵你。”我皺眉說：“你不要汙蔑我。”
“沒有罵？”龔亮冷笑道：“剛才你說話那麽大聲，所有人基本都聽到了，你還想狡辯？”
其他人麵麵相覷一陣，很快就開始一致對外，男的跟龔亮抱團，不懷好意地看著我；而大部分女的，則七嘴八舌地奚落開了，說一個毛頭小子，拽什麽拽呀，也不瞧瞧是什麽身份，能進策劃部真是你的福氣了，讓你多幹點活兒話還那麽多，真不知道心裏是怎麽想的，眼高手低還是怎麽著，前輩不磨礪你，你能成長起來嗎？
我被一群人逼在角落裏，百口莫辯，看著龔亮一臉玩味地看著我，冒了一肚子火。
這家夥倒打一耙不算，還三言兩語就讓我成為了策劃部的頭號公敵，本就不好的形象更是一落千丈。
很多次我都想大聲反駁，但又意識到自己好不容易脫離道子，決心想換一種奮鬥方式，加上這又是我的第一份正式點的工作，總不能一個星期不到就丟了，想了好久，還是決定退讓，給這個龔亮道歉：“對不起，龔前輩，剛才我說話語氣太重了，現在給你道歉。”
同事們立即嘩然起來，吵吵嚷說果然是這小子罵人了，剛才還狡辯呢，果真不是什麽好鳥啊！
龔亮看著我，眼裏出現了一絲幸災樂禍，但卻極力裝出一副嚴肅的表情，咳嗽兩聲說：“既然葉陽已經道歉，那麽大家也就別為難他了，畢竟是同事，以後還要在一起相處的，和睦些吧。”
這時候，主管趙誌華從外麵進來，看到大家聚集在一起，還以為是出了什麽事，沉著臉問：“什麽情況？”
同事們似乎有些害怕趙誌華，尤其是女員工，嚇得縮了縮頭，慢吞吞地轉過身去，裝作不關自己事的樣子。
龔亮強笑著，把剛才發生的事情經過講了一遍，當然，講述的是我先罵他的那個版本。
聽完之後，趙誌華皺了一下眉頭，但很快又舒展開了，拍拍我的肩膀，說沒事兒，年輕人嘛，火氣大，跟同事有點小矛盾，可以理解的。
趙主管溫和的語氣讓我的緊繃的神經緩和不少，心中滿是感激，正想說話，可他卻又話鋒一轉，道：“不過呢，小陽，雖然你剛來，不懂事，但我們也有我們的規矩，龔亮已經在策劃部待了三年，比這裏大部分的人做得都久，是老前輩，他讓你多幹點活兒是為你好，目的是磨礪你，希望你能理解。”
我略微一想，覺得趙主管說得有道理，偏頭去看了一眼龔亮，發現他神情肅穆，鄭重地朝我點點頭，沉聲說：“我的本意確實是為你好的，可是你曲解了我的意思。”
我撓撓頭，覺得有些不解，心說難道真是自己太敏感，陰謀論太重，總是隻看到片麵的東西，忽略了人家真正的意思？
可是……端茶倒水，這又算哪門子磨礪啊？而且我剛才明明沒有罵人，卻被龔亮當眾汙蔑了，這一點讓我非常不爽。
不過既然趙總管已經這麽說了，那說明以往很多新進來的員工，也都有過跟我一樣的經曆，所以心裏才平衡不少。
原以為很快趙誌華就會給我安排正式點的工作了，可這樣又過去了兩天，每天還是除了打掃衛生、給同事送水，就是幫他們打印東西、裝訂文件等一些瑣碎的東西。期間開過兩次會，全員都參加了，唯獨安排我仍舊去打掃衛生，偶爾我靠近一下想聽聽到底在說些什麽，都被一頓嗬斥：“工作的時候要專心點，不要東張西望！”
就這樣，進來廣告策劃部整整一個星期，除了打雜，什麽東西都不會。周一所有人都在寫自己的工作總結，唯獨隻有我傻愣愣坐著，根本不知道怎麽寫。之後到了中午，策劃部經理過來了，召集大家開了個例會，在會上劈頭蓋臉罵了我一頓，原因是趙誌華的報告上說，分配給我的工作全都沒有完成。
我當場就懵了。
我每天第一個上班，最後一個下班，所有衛生是我搞的，各種給同事幫忙，為什麽到頭來卻說我的工作全部不達標？
直至我想了好久才了解到，策劃部不同於其他部門，能夠進來這裏的，不能是新手，既然不是新手，那麽就會擁有自己單獨的工作。當初妹妹說過，我的工作是負責撰寫文案和文件整理，其他的則可以交給趙主管來分配。可趙誌華根本不給我工作的機會和時間，全天時間都是讓我打雜，久而久之就把這個當成了自己的本職。
策劃部不招新人，所以根本就沒有前輩磨礪菜鳥這一說法。
我終於恍然大悟。
是趙誌華在給我穿小鞋。
可我之前並不認識他，也沒得罪過他，他為什麽要給我下絆子？這對他來說，到底有什麽好處？
策劃部經理是一個四十多歲的女人，叫梁敏，長得並不好看，屬於那種很古板的類型，整天沉著一張臉，活像誰都欠她錢似的。聽說因為脾氣差，沒男人要，所以就一直單著，活脫脫的老處女。
例會上把我臭罵了之後，還將我這個月的提成和全勤全部扣掉了，並警告我說下次要還完不成工作任務的話，立馬給她卷鋪蓋滾蛋！公司不是福利社，不養閑人，不管我是誰帶進來的，違反了這裏的規則，就得受到懲罰！
在我被罵的時候，所有同事看我的目光都是玩味的，幸災樂禍的，沒有一個人出來替我說話。而我也隻能默默忍受著，不去反駁，也不去說明原因，擔心這個不講道理的經理，會借此說我頂撞領導而將我開除掉。
散會之後，趙誌華終於不再讓我打掃衛生了，讓我好好做好自己的本職工作。
原以為終於可以鬆一口氣了，但我很快又陷入了新的難題。
作為一個純新人，打雜了一個星期，我對自己的工作半點都不了解，厚著臉皮去求同事們教，可每個人都假裝自己很忙，忙得連說話的時間都沒有，所以到頭來竟然沒有一個人肯幫我。
被迫無奈之下，我隻能自己翻閱大量的資料，認清楚自己工作的本質，定位好方向，每天多加班三四個小時，忙活整整三天時間，終於開始慢慢適應了。
盡管被主管穿小鞋，盡管在這裏過得並不好，但我還是毫無怨言。苦些，累些，都不算什麽，總比在外麵打打殺殺要強。
妹妹身為策劃部總監，辦公室在另外一邊，下麵所有事情都交給趙誌華和梁敏來管，所以很少會過來，我也難得見她幾次。偶爾下班了迴到宿舍，才有機會給她打電話，或者開個視頻聊天。
妹妹經常會問我在工作上有沒有遇到什麽困難，每次我都說很好，同事們很熱情，主管對我也好，我在這裏過得很開心。
我不想把不開心的事情告訴她，怕她不讓我在這裏工作，然後我又得迴去混道子，過上打打殺殺、提心吊膽的生活。
畢竟妹妹也不容易，如今百宏集團元氣大傷，她作為董事長候選人，還有好長一段路要走，我還是不要帶給她太大的困擾了。
就這樣，到了進來之後的第十天。
我遇到了一件事。
這件事，成為了我不久之後徹底轉變的重要契機。