華克明進了董事長辦公室。


    遠峰叫他過來的。


    現在的華克明,已經是遠程集團公司銷售線的總經理。


    他換了一個人似的。


    工會主席達偉,說華克明現在就是小人得誌。


    這話傳到華克明耳朵裏,被損了的他隻能無奈地一笑。不明白,達偉為什麽就這樣的不待見他。


    不過,華克明現在也有反省。當時,真的不應該跟著達偉揩那點油水。不就是一筒膠卷和擴印幾十張照片的事。


    達偉認為華克明就是小人得誌。遠峰卻沒有這樣的感覺。


    遠峰認為華克明現在的狀態,是個正常人應該有的,就是對工作的滿腔熱情。


    這就是一個人對另一個人的態度了。感覺上好,這個人無論做什麽,都是個好。看法上不對,無論做什麽,都不能進入他的法眼。


    華克明短短時間內,竟然爬到了銷售線總經理的位置上,讓達偉很鬱悶。


    對,達偉在和人說起華克明時,用的就是一個“爬”字來形容的。


    “他爬得可夠快的。”這是達偉的原話。


    想想也是,一個原先在他手下的文娛幹事,被他打壓著。借著人員分流的機會,想給這個不識相的幹事一個難堪的。


    沒曾想,這反而好了華克明。正好印證了那句話:樹挪死,人挪活


    華克明還真的把自己盤活了。


    他先是在分流人員中因為積極主動而大放異彩,後又在多種經營辦公室經營到風生水起。現在,被遠峰賞識後,成為集團公司銷售線的總經理。


    這才多長時間?


    幾個月,讓一個原本會枯死在那個崗位上的人,一下子綠樹成蔭的樣子。


    太不可能思議了吧。


    其實,華克明能量的揮發,是有軌跡可尋的。


    他在機關人員分流前,隻是工會的文娛幹事。能在這個職位上工作,也就說明,他是一個活潑好動的人,也是一個樂觀的人。唯獨的缺點,在達偉看來,就是好高騖遠。


    自從被遠峰發現並賞識後,華克明為了證明自己的才能,真的在拚命。


    他放棄了所有的休息時間,開始關注市場。分流人員,在他手上,已經成立起九家小公司。現在的運營都不錯,勢頭很好。


    接手多種經營辦公室後,他弄了一個項目,是與城郊村子達成的合作協議,為遠程公司解決蔬菜供應,並在公司裏開設了蔬菜供應門市部。


    又與食品公司聯係,在遠程公司裏設立一個肉品供應點。


    再一個,聯係到一家養雞場,在遠程公司設立一個固定點,供應活雞和雞蛋。


    這個項目,使用了生活區斜坡上已經不用了的防震棚,麵積有三百多平米。簡易整修後,已經投入使用。


    以前,遠程公司的職工買菜,依靠的是馬路菜市。


    那也是一景。


    由生產區大門外,連接到宿舍區的這一段路上,兩邊全是附近農村人過來賣菜的。這個自發形成的菜市場,被大家叫成馬路菜市。


    早起時,這種馬路菜市上,也有兩個肉案子。這兩個肉案子,有時候擺攤,有時候不擺。


    擺這兩個肉案子的人,是附近農村幫人家殺豬的。有豬可殺時,就有肉可賣。沒有肉可賣時,隻能歇攤子。


    尤其雨天裏,買菜成了職工們頭疼的問題。


    可以去城裏買。但交通車一天就兩班,很不方便。


    為這個職工買菜的問題,在每年的職工代表大會上,都有提案,要求解決這個問題。結果呢,都是以不了了之淡忘了下文。


    華克明接手多種經營辦公室後,弄了這個項目。有人說他這是不務正業。但大多數職工給他豎大拇指。


    華克明因為這個事,贏得了不錯的口碑。後勤部長的臉上不好看了。


    因為,這原本是後勤部長應該做出的成績,卻被華克明搶了去。


    現在,華克明接替梁家才,出任銷售線總經理,也算是憑能力得到重用的一個例證了。


    公司裏,也就以華克明的例子,在傳達遠峰提出的六個字:能者上,庸者下


    其實,這六個字,不是遠峰的發明。


    這六個字,誰說的,大家隻要留心一下時事,都清楚了。


    看到華克明進門,遠峰放下手中的筆。


    “克明。我想去市場上看看。你有什麽安排?”遠峰用的是協商的口氣,在征求華克明的意見。


    華克明一笑,似乎明白了,這是遠峰給他出的一道考題。


    “遠總。這個事,我已經有考慮。在你接任董事長後,我就想到,你可能要到市場去走一趟。”


    遠峰抬了手,手指朝天,說:“你呀......好。”


    因為,遠峰剛才已經說了,想到市場上去看看。華克明卻說,在你接任董事長後,我就想到,可能會要去市場上走一趟。這分明就是順竹竿爬的話。


    但遠峰剛才的指點,不是這個意思。


    以遠峰最近和華克明的接觸來看,華克明還真的不是這種會順竹竿爬的人。


    既然性格中不是這種人,那就是,他真的想到了這個路數。


    遠峰想要的,就是怎麽去市場,如何去看市場。


    在一般人看來,集團公司的董事長,想去看市場,營銷負責人,陪著就是了。


    如果是這樣,遠峰直接說一聲,或者打個電話,某某,明天,或者哪天,你陪我去市場走一走。他用不著,把華克明叫來自己的辦公室。


    既然叫華克明來,遠峰想要的,就不是這個常規化的套路。


    華克明在工會當文娛幹事時,就關注到遠峰。對於遠峰第一次坐上總經理位置所做的,尤其是把中層正職派到外麵去討債,伸出大拇指點讚的。


    即便是這一次,對機關人員進行分流,華克明也是點讚。盡管分流涉及到他。


    遠峰說:“我們分管銷售的總經理,初次去市場,如果不弄些小花招,市場大門不會向我們敞開吧。”


    華克明笑了。他明白遠峰這話是個什麽意思。


    “遠總。我沒有想到小花招。我隻是想,我陪你去看市場,最好看到最真實的一麵。如果,你認為這個可行的話。我們最好先是暗訪。”


    遠峰點頭,並說:“你安排吧。我給你當配角。”

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