二級庫裏的盤點，也是怨聲載道。
分布在各個分廠的二級庫，麵積基本都在二三百平米。
二級庫一般隻有兩個庫工，分為白班和中班。
庫裏的材料品種，不說上千，起碼也有七八百種。每個品種的數量，有多有少。
物件五花八門。
車刀，砂輪，電機用皮帶，小到彈簧墊片，甚至有圓珠筆頭那點大的精鋼鑽頭之類。大的成捆，小的成盒。
隻有兩個庫工的庫，盤點難度，可想而知了。
“再這樣折騰，我調崗，不幹這個了。”
“忍忍吧。遠程到了這一步，隻能是窮折騰了。市場在萎縮，隻能在家裏折騰了。”
兩個庫工交接班時，用了這一種看起來抱團取暖的方式。
其實，這時的天氣，已經熱起來。他們心中的火氣，越發的大。
操作工們也要參與這樣的盤點，因為生產線上的貨品，也不少。尤其是這種精密總成件，有的，隻有衣服扣子大小。
這些大大小小零件盤點，占用了他們工作時間。
盤點，是額外工作，沒有報酬。
工人們可是有意見了。
“這要幾天時間。誰給我工時？”
“講得輕巧，下班後的時間。當領導的，下班後加班嗎？”
“當領導的，也加班的。經常加班。”
“我怎麽沒有看見。到了晚上，辦公大樓黑燈瞎火，一個人影沒有。”
“你應該去酒店。他們在酒店加班，一般要加班到九十點鍾。”
“有的要通宵的。”
“通宵，幹什麽？”
“明知故問吧。你真的不知道？”
下麵的話，扯的就不靠譜了。
有人把話頭拉迴來，說：“我要是沒記錯的話，已經盤點過兩迴。”
對呀。有過盤點，這事，就好辦了。於是，有人建議，把上次盤點的數據找出來，不就完事了。
“不行。這次，不能跟上次的一樣。”班組長們參加了分廠的盤點動員會，傳達了會議精神。
對於下麵各個分廠可能有的抵觸情緒，鄭曉海早就有準備。
鄭曉海給了顧大誌指令，重點防控幾個單位。
諸如熱加工分廠，配件三分廠，多種經營辦公室，勞動服務公司。市場部下的成品庫房。
還有觀念老化的配件一分廠和二分廠，鑄造分廠。
再就有五七廠，也就是俗稱的家屬廠。
正如鄭曉海已經預測到的，程頌線上的人，還是用老的方法盤點，就是寧可多報數，不能少報數。
這可是與鄭曉海的思路相悖了。
鄭曉海線上的人，執行新的盤點思路，寧可少報，不可多報。
遠程公司雙職工家庭不少。他們基本上不在一個分廠。這樣，就有了消息方麵的互通有無。
大家這就發現了問題。兩次盤點的方法，完全不一樣。
工人們叫怨歸叫怨，但活兒，還得做。他們可以罵管理層，但要顧忌眼前的班組長。
有道是，縣官不如現管。
記工時，具體考核什麽的，權力在班組長手裏。
班組長們也是有辦法。
有一個組長對下麵發牢騷的人說：“你罵良可以，但事兒，你得做。該你盤點的活，你給我一個數字，要準確。”
有喜歡搗蛋的工人說：“這個事，好辦。不是有消息說，守可少報，不可多報嗎。也就是說，這裏麵有很大的伸縮性。”
有人的腦子捱板一點，不解了，問：“這個，沒辦法伸縮嗎？”
“我們可以毛估著，一百多，報一百。毛估五六百，我們報五百。”
腦子捱板一點的，鑽了牛角尖，說：“不可能是整數，好吧。”
“笨。我是打個比方。五六百，你就報五百一十七個。”
“哎。這個主意不錯。反正，沒人來複查。”
“說不定哦。假如要是來一個複查，怎麽辦？”
“大家都忙得二小樣，誰個閑得慌來查啊。”
“假如，班組長來查呢？”
“他敢。他要是敢來查，不幫我們打掩護，下一年班組長選舉，我們不投他的票。”
“也是，團結起來。團結就是力量。”
其實，班組長們也有抱怨，卻隻是嘴巴上說說。
除非，他不想當這個班組長，不想拿這份班組長津貼。還有，小小的權力，也挺誘惑人的。
不知道哪一個渠道上出來一個說法，說這一次的盤點，是有人出了餿主意。而且，說出這個餿主意的人是顧大誌。
這個消息，說得可是有鼻子有眼，說資產管理部，新近才成立，顧大誌急於向鄭曉海表功，想了這一個餿主意。
怨有頭，債有主。大家這就有了口誅筆伐的對象，唾沫子就向顧大誌噴過來。
顧大誌冤啊。
可他卻不能說清楚。他不敢做解釋。
好在，他肚量大。要是肚量不大，在遠程公司一直傳著的，關於他做賬的那個說法，什麽雞屎連種草，惡心人吧。他聽見了的，一笑了之。
現在，他同樣是這個態度。
“就是我出的餿主意。怎麽的了。這是我的工作職責。我端了這個飯碗，就要吃好這碗飯。有本事的，你可以不參加盤點。”
看顧大誌把話說到這個份上，懟他的人，沒轍了。
這是遇上了死皮賴子。
鄭曉海把顧大誌叫進了董事長辦公室。
安慰是免不了的。
“董事長。這事，我心裏很平靜。為了對遠程公司的未來負責任，我們就應該實事求是，有多少家產，就說多少家產。搞那些虛頭巴腦的假數據，我最反對了。”
顧大誌這番話，很對鄭曉海的心思。
“我就說嘛，大誌同誌，是個好同誌。”
“隻是......”顧大誌欲言又止。
鄭曉海鼓勵道：“在我這裏，想到什麽，就直接說。不用遮掩。”
“總經理見到我，可是拉著臉的。”
鄭曉海明白，顧大誌說的是花可南。
“哦。花可南同誌，最近的壓力比較大。他的臉色，是有些難看。你不要太顧忌。有我給你撐腰，你什麽也不用怕。”
“我聽董事長的。”像上次鄭曉海找他談話，說要新成立資產管理部時一樣，顧大誌再次表明了這個態度。
分布在各個分廠的二級庫，麵積基本都在二三百平米。
二級庫一般隻有兩個庫工，分為白班和中班。
庫裏的材料品種，不說上千，起碼也有七八百種。每個品種的數量，有多有少。
物件五花八門。
車刀，砂輪，電機用皮帶，小到彈簧墊片，甚至有圓珠筆頭那點大的精鋼鑽頭之類。大的成捆，小的成盒。
隻有兩個庫工的庫，盤點難度，可想而知了。
“再這樣折騰，我調崗，不幹這個了。”
“忍忍吧。遠程到了這一步，隻能是窮折騰了。市場在萎縮，隻能在家裏折騰了。”
兩個庫工交接班時，用了這一種看起來抱團取暖的方式。
其實，這時的天氣，已經熱起來。他們心中的火氣，越發的大。
操作工們也要參與這樣的盤點，因為生產線上的貨品，也不少。尤其是這種精密總成件，有的，隻有衣服扣子大小。
這些大大小小零件盤點，占用了他們工作時間。
盤點，是額外工作，沒有報酬。
工人們可是有意見了。
“這要幾天時間。誰給我工時？”
“講得輕巧，下班後的時間。當領導的，下班後加班嗎？”
“當領導的，也加班的。經常加班。”
“我怎麽沒有看見。到了晚上，辦公大樓黑燈瞎火，一個人影沒有。”
“你應該去酒店。他們在酒店加班，一般要加班到九十點鍾。”
“有的要通宵的。”
“通宵，幹什麽？”
“明知故問吧。你真的不知道？”
下麵的話，扯的就不靠譜了。
有人把話頭拉迴來，說：“我要是沒記錯的話，已經盤點過兩迴。”
對呀。有過盤點，這事，就好辦了。於是，有人建議，把上次盤點的數據找出來，不就完事了。
“不行。這次，不能跟上次的一樣。”班組長們參加了分廠的盤點動員會，傳達了會議精神。
對於下麵各個分廠可能有的抵觸情緒，鄭曉海早就有準備。
鄭曉海給了顧大誌指令，重點防控幾個單位。
諸如熱加工分廠，配件三分廠，多種經營辦公室，勞動服務公司。市場部下的成品庫房。
還有觀念老化的配件一分廠和二分廠，鑄造分廠。
再就有五七廠，也就是俗稱的家屬廠。
正如鄭曉海已經預測到的，程頌線上的人，還是用老的方法盤點，就是寧可多報數，不能少報數。
這可是與鄭曉海的思路相悖了。
鄭曉海線上的人，執行新的盤點思路，寧可少報，不可多報。
遠程公司雙職工家庭不少。他們基本上不在一個分廠。這樣，就有了消息方麵的互通有無。
大家這就發現了問題。兩次盤點的方法，完全不一樣。
工人們叫怨歸叫怨，但活兒，還得做。他們可以罵管理層，但要顧忌眼前的班組長。
有道是，縣官不如現管。
記工時，具體考核什麽的，權力在班組長手裏。
班組長們也是有辦法。
有一個組長對下麵發牢騷的人說：“你罵良可以，但事兒，你得做。該你盤點的活，你給我一個數字，要準確。”
有喜歡搗蛋的工人說：“這個事，好辦。不是有消息說，守可少報，不可多報嗎。也就是說，這裏麵有很大的伸縮性。”
有人的腦子捱板一點，不解了，問：“這個，沒辦法伸縮嗎？”
“我們可以毛估著，一百多，報一百。毛估五六百，我們報五百。”
腦子捱板一點的，鑽了牛角尖，說：“不可能是整數，好吧。”
“笨。我是打個比方。五六百，你就報五百一十七個。”
“哎。這個主意不錯。反正，沒人來複查。”
“說不定哦。假如要是來一個複查，怎麽辦？”
“大家都忙得二小樣，誰個閑得慌來查啊。”
“假如，班組長來查呢？”
“他敢。他要是敢來查，不幫我們打掩護，下一年班組長選舉，我們不投他的票。”
“也是，團結起來。團結就是力量。”
其實，班組長們也有抱怨，卻隻是嘴巴上說說。
除非，他不想當這個班組長，不想拿這份班組長津貼。還有，小小的權力，也挺誘惑人的。
不知道哪一個渠道上出來一個說法，說這一次的盤點，是有人出了餿主意。而且，說出這個餿主意的人是顧大誌。
這個消息，說得可是有鼻子有眼，說資產管理部，新近才成立，顧大誌急於向鄭曉海表功，想了這一個餿主意。
怨有頭，債有主。大家這就有了口誅筆伐的對象，唾沫子就向顧大誌噴過來。
顧大誌冤啊。
可他卻不能說清楚。他不敢做解釋。
好在，他肚量大。要是肚量不大，在遠程公司一直傳著的，關於他做賬的那個說法，什麽雞屎連種草，惡心人吧。他聽見了的，一笑了之。
現在，他同樣是這個態度。
“就是我出的餿主意。怎麽的了。這是我的工作職責。我端了這個飯碗，就要吃好這碗飯。有本事的，你可以不參加盤點。”
看顧大誌把話說到這個份上，懟他的人，沒轍了。
這是遇上了死皮賴子。
鄭曉海把顧大誌叫進了董事長辦公室。
安慰是免不了的。
“董事長。這事，我心裏很平靜。為了對遠程公司的未來負責任，我們就應該實事求是，有多少家產，就說多少家產。搞那些虛頭巴腦的假數據，我最反對了。”
顧大誌這番話，很對鄭曉海的心思。
“我就說嘛，大誌同誌，是個好同誌。”
“隻是......”顧大誌欲言又止。
鄭曉海鼓勵道：“在我這裏，想到什麽，就直接說。不用遮掩。”
“總經理見到我，可是拉著臉的。”
鄭曉海明白，顧大誌說的是花可南。
“哦。花可南同誌，最近的壓力比較大。他的臉色，是有些難看。你不要太顧忌。有我給你撐腰，你什麽也不用怕。”
“我聽董事長的。”像上次鄭曉海找他談話，說要新成立資產管理部時一樣，顧大誌再次表明了這個態度。