第373章 每人80000華夏幣的獎勵就滿足了?
開學三月我從鷹醬賺了9000億 作者：小時明月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
對於這群背井離鄉來到華夏的頂級工程師，蕭強安排楊斌一定要關注他們每一處細微的需求。
而楊斌確實也做的非常到位，對這些外籍工程師們關懷備至，從生活助理配備、華語定期培訓等各個方麵幫助他們無縫隙的融入當地生活。
龍城機場距離強盛機械工業總部距離很近，車輛行駛十五分鍾後，便停了下來。
看著半年前還破敗不堪的513航天所現如今舊貌換新顏，通過土地收儲，現如今的強盛機械航空發動機事業部，已經成為一座占地2000畝的大型現代化工業企業，一座座現代化的廠房矗立。
現在華夏商飛集團訂購的首批200台大推力蝸軸航空發動機已經開始開足馬力生產，廠房內隆隆作響。
到達廠區時已經是十一點半，在蕭強的建議下，所有人簡單的在廠區食堂吃了份大鍋飯後便進入強盛機械航空發動機事業部的千人會議禮堂中。
雖然西山省人有午休的習慣，但以烏國工程師為班底、後招錄的航空航天大學畢業生來自祖國各地，倒也沒有養成西山省鍾愛午休的習慣。
強盛機械航空發動機事業部現在時間緊、任務重，蕭強給楊斌安排時特別強調要注重嘉獎效果即可，在形式上盡可能簡化。
因此整個嘉獎過程隻設定了短暫的一個小時，其中頒獎時間30分鍾，楊斌作為總裁講話10分鍾，蕭強壓軸發言20分鍾。
十二點食堂準時開飯，一點整所有參加表彰大會的1400餘名員工就已經全部到達禮堂。
可見這幫理工男的時間觀念是多麽強，說是幾點開會就幾點，沒有一個遲到的現象出現。
這次的表彰大會，整個工廠除了實在無法離開生產崗位的四百餘名技術工人，幾乎全部到場，千人大禮堂中坐的滿滿當當。
會議廳最前排，蕭強、楊斌、以及航空發動機事業部副總經理兼總工程師庫裏申科、包含科瓦連科在內的5名副總工程師全部在列，除此之外便是強盛機械的財務經理以及特邀嘉賓冰冰也坐在第一排。
沒有主持人，楊斌親自上。
“各位航空發動機事業部的同事們，大家中午好，大家都知道前些日子我們事業部自組建以來研發成功了第一款大推力蝸軸發動機並經過多平台試驗成功，代號qs_001。
這款發動機最大起飛重量500噸，最大載重170噸，比當今世界上任何一款重型運輸機的發動機性能都要更強大。
這款發動機的研發成功，將第一時間用於華夏國產大飛機、以及華夏軍方重型運輸機的生產，意義極為重大。
可以說填補了國內空白，打破了國際技術封鎖，助力我國在該項技術領先世界。
大家也都知道為了研發出這款發動機，總工程師庫裏申科帶領整個研發團隊夜以繼日地加班加點，鏖戰180天才得以成功。
強盛機械不會忘記他們的艱苦付出，今天我們將為整個研發團隊進行嘉獎，表彰他們為強盛機械做出的卓絕貢獻、為華夏航空事業的突破做出的突出貢獻。
為了節約時間，我們有請qs-001大推力蝸軸發動機研發團隊的215名工程師上台。”
隨著激昂的頒獎音樂響起，穿著強盛工程師服裝、佩戴著紅色胸花的215名工程師代表全部走上台。
從麵孔上看，基本以外籍麵孔居多，華夏麵孔的工程師也有30名，這是因為航空事業部的班底幾乎是以馬達加西奇的工程師組成、後來才從全國範圍內挖掘優秀的工程師。
所以頒獎台上外籍人員居多的情況也可以理解。
待所有人站上台後，楊斌再次開始了情緒激昂的講話，
“下麵，我宣布，本次受嘉獎的215名工程師每人將獲得...”
現場的將近一千名工程師屏住唿吸，豎起耳朵，想要聽清楚總裁宣布的獎勵標準。
豈料這時候楊斌卻在關鍵時刻停了下來。
然後拿著話筒，來到一名外籍工程師麵前，
“列夫，你們在馬達加西奇工作時、平時有獎金麽？”
這個叫列夫的工程師接過話筒，露出一副無奈的表情，“有，但是很少，像研發成功一款發動機，最多獎勵1000美刀吧。”
楊斌，“哦那也就是8000元華夏幣。我說的沒錯吧。”
列夫點點頭！
“列夫，那你猜一下，你這次能拿到多少獎金。”
列夫翹起腦袋思索一番，略帶期待的說道，“會有美刀、華夏幣那麽多嘛！？”
列夫說完，還不好意思的一笑，顯然他認為自己提出的華夏幣的獎勵有可能太多了。
“所以你覺得如果能發華夏幣的獎金，你會很滿意，對麽？”
楊斌不動聲色的問著。
“是的！”
楊斌接著又詢問了幾名外籍的工程師，他們皆表示如果能獲得華夏幣的獎勵他們就非常開心。
隨即采訪完幾名工程師後，楊斌迴到主席台前，用振奮且激昂的聲音說道，
“那接下來，我宣布，此次所有獲得嘉獎的215名工程師將每人獲得100萬華夏幣獎勵。”
然後楊斌對著主席台桌尾的那個財務人員說道，
“財務楊經理，現在兌現獎金。”
隨著楊斌令下，財務經理在電腦上按下迴車鍵，下一秒台上還懵逼的眾多工程師便感覺到了手機震動。
“哇！100萬到賬了...”
“100萬...”
“這數字好長一串啊...”
“這麽多零，好眩暈啊...”
......
會議現場短暫的出現一陣騷動，得到獎金的人欣喜若狂，沒有得到獎金的人，在羨慕的同時、也是發誓在後續一定要努力工作，力爭下次得獎金。
楊斌並沒有出言製止這樣的騷動，就在台上靜靜的任由台下的同事激烈的議論，借此激發出更多同事的奮鬥心。
“好，那接下來要為qs-001航空發動機研發做出突出貢獻的總工程師庫裏申科、以及其餘4名副總工程師頒發卓越貢獻獎。
這個獎項就由我們強盛集團董事長蕭強先生公布並頒發！
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎蕭董事長。”
而楊斌確實也做的非常到位，對這些外籍工程師們關懷備至，從生活助理配備、華語定期培訓等各個方麵幫助他們無縫隙的融入當地生活。
龍城機場距離強盛機械工業總部距離很近，車輛行駛十五分鍾後，便停了下來。
看著半年前還破敗不堪的513航天所現如今舊貌換新顏，通過土地收儲，現如今的強盛機械航空發動機事業部，已經成為一座占地2000畝的大型現代化工業企業，一座座現代化的廠房矗立。
現在華夏商飛集團訂購的首批200台大推力蝸軸航空發動機已經開始開足馬力生產，廠房內隆隆作響。
到達廠區時已經是十一點半，在蕭強的建議下，所有人簡單的在廠區食堂吃了份大鍋飯後便進入強盛機械航空發動機事業部的千人會議禮堂中。
雖然西山省人有午休的習慣，但以烏國工程師為班底、後招錄的航空航天大學畢業生來自祖國各地，倒也沒有養成西山省鍾愛午休的習慣。
強盛機械航空發動機事業部現在時間緊、任務重，蕭強給楊斌安排時特別強調要注重嘉獎效果即可，在形式上盡可能簡化。
因此整個嘉獎過程隻設定了短暫的一個小時，其中頒獎時間30分鍾，楊斌作為總裁講話10分鍾，蕭強壓軸發言20分鍾。
十二點食堂準時開飯，一點整所有參加表彰大會的1400餘名員工就已經全部到達禮堂。
可見這幫理工男的時間觀念是多麽強，說是幾點開會就幾點，沒有一個遲到的現象出現。
這次的表彰大會，整個工廠除了實在無法離開生產崗位的四百餘名技術工人，幾乎全部到場，千人大禮堂中坐的滿滿當當。
會議廳最前排，蕭強、楊斌、以及航空發動機事業部副總經理兼總工程師庫裏申科、包含科瓦連科在內的5名副總工程師全部在列，除此之外便是強盛機械的財務經理以及特邀嘉賓冰冰也坐在第一排。
沒有主持人，楊斌親自上。
“各位航空發動機事業部的同事們，大家中午好，大家都知道前些日子我們事業部自組建以來研發成功了第一款大推力蝸軸發動機並經過多平台試驗成功，代號qs_001。
這款發動機最大起飛重量500噸，最大載重170噸，比當今世界上任何一款重型運輸機的發動機性能都要更強大。
這款發動機的研發成功，將第一時間用於華夏國產大飛機、以及華夏軍方重型運輸機的生產，意義極為重大。
可以說填補了國內空白，打破了國際技術封鎖，助力我國在該項技術領先世界。
大家也都知道為了研發出這款發動機，總工程師庫裏申科帶領整個研發團隊夜以繼日地加班加點，鏖戰180天才得以成功。
強盛機械不會忘記他們的艱苦付出，今天我們將為整個研發團隊進行嘉獎，表彰他們為強盛機械做出的卓絕貢獻、為華夏航空事業的突破做出的突出貢獻。
為了節約時間，我們有請qs-001大推力蝸軸發動機研發團隊的215名工程師上台。”
隨著激昂的頒獎音樂響起，穿著強盛工程師服裝、佩戴著紅色胸花的215名工程師代表全部走上台。
從麵孔上看，基本以外籍麵孔居多，華夏麵孔的工程師也有30名，這是因為航空事業部的班底幾乎是以馬達加西奇的工程師組成、後來才從全國範圍內挖掘優秀的工程師。
所以頒獎台上外籍人員居多的情況也可以理解。
待所有人站上台後，楊斌再次開始了情緒激昂的講話，
“下麵，我宣布，本次受嘉獎的215名工程師每人將獲得...”
現場的將近一千名工程師屏住唿吸，豎起耳朵，想要聽清楚總裁宣布的獎勵標準。
豈料這時候楊斌卻在關鍵時刻停了下來。
然後拿著話筒，來到一名外籍工程師麵前，
“列夫，你們在馬達加西奇工作時、平時有獎金麽？”
這個叫列夫的工程師接過話筒，露出一副無奈的表情，“有，但是很少，像研發成功一款發動機，最多獎勵1000美刀吧。”
楊斌，“哦那也就是8000元華夏幣。我說的沒錯吧。”
列夫點點頭！
“列夫，那你猜一下，你這次能拿到多少獎金。”
列夫翹起腦袋思索一番，略帶期待的說道，“會有美刀、華夏幣那麽多嘛！？”
列夫說完，還不好意思的一笑，顯然他認為自己提出的華夏幣的獎勵有可能太多了。
“所以你覺得如果能發華夏幣的獎金，你會很滿意，對麽？”
楊斌不動聲色的問著。
“是的！”
楊斌接著又詢問了幾名外籍的工程師，他們皆表示如果能獲得華夏幣的獎勵他們就非常開心。
隨即采訪完幾名工程師後，楊斌迴到主席台前，用振奮且激昂的聲音說道，
“那接下來，我宣布，此次所有獲得嘉獎的215名工程師將每人獲得100萬華夏幣獎勵。”
然後楊斌對著主席台桌尾的那個財務人員說道，
“財務楊經理，現在兌現獎金。”
隨著楊斌令下，財務經理在電腦上按下迴車鍵，下一秒台上還懵逼的眾多工程師便感覺到了手機震動。
“哇！100萬到賬了...”
“100萬...”
“這數字好長一串啊...”
“這麽多零，好眩暈啊...”
......
會議現場短暫的出現一陣騷動，得到獎金的人欣喜若狂，沒有得到獎金的人，在羨慕的同時、也是發誓在後續一定要努力工作，力爭下次得獎金。
楊斌並沒有出言製止這樣的騷動，就在台上靜靜的任由台下的同事激烈的議論，借此激發出更多同事的奮鬥心。
“好，那接下來要為qs-001航空發動機研發做出突出貢獻的總工程師庫裏申科、以及其餘4名副總工程師頒發卓越貢獻獎。
這個獎項就由我們強盛集團董事長蕭強先生公布並頒發！
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎蕭董事長。”