沈秘書又敲門進去了，“封少，馬上到開會的時間了。”
沈秘書推門進去的時候看到封澤昊把一些資料收了起來。
“嗯，好的。”
封澤昊和沈秘書一同走出了辦公室。
快到會議室的時候，封澤昊對沈秘書說，“沈秘書，剛剛我整理了一些資料，想著會議的時候可能會用到，剛剛忘記拿了，迴去幫我取一下，挺重要的。”
“收到，那封少是什麽樣的？是放在檔案袋還是夾在哪裏了？”
“我放在桌麵上了，有幾頁是手寫的，還有一些做過標記的。”
“收到，我現在就迴去。”
“好的。”
封澤昊繼續往前走著，迴頭看了一眼沈秘書，心裏想著，已經給了她機會，希望她珍惜。
其實那些資料是原來提交上來近半年多公司動作，不過是已經要放棄的。
沈秘書到了辦公室，看到了剛剛封少整理的那些資料。
原來剛剛看到的就是這個，原來是這麽重要的文件，難怪剛剛那麽緊急收起來。
沈秘書抓緊時間拿出手機拍照，之後拿著文件趕緊迴到會議室，怕耽誤時間長了引起懷疑。
迴去之後，發現會議剛要開始。悄悄的把資料放到了封少的旁邊，就退到身後坐著會議記錄。
會議上，先是有人提出護膚品不夠親民，很多都沒有搶購。
可是也有說出了如果大批量生產就不能在高端市場占一席之地。
會議上，封澤昊一開始沒有說話，因為他眼睛看著自己的父親封毅堅。
想起之前聽到的，韻兒那麽決絕的要分開，就是因為自己的父親。
封澤昊雖然理解父親是為了自己，可是他怎麽能拿著愛的名義來做出這樣的事情。
看了一會兒，封澤昊收迴了實現，不想讓旁人看到他的神情，免得被有心之人撲風捉影。
父子失和是公司內的大忌，所以不能讓外人以為他們父子之間有什麽隔閡。
現在已經有很多人開始反對封澤昊的護膚品上市，要是知道這個項目是他自己一意孤行，沒有自己父親的全力支持，那以後的路就會更難。
不過如果想知道似乎也不難，從推出新品到前段時間的發布，封毅堅都沒有出席。
“聽說現在已經有很多人在美妝app上麵貼出了使用說明。”
“就現在反饋的結果來看，目前使用還是良好。”
“可是也有人貼出有些過敏的反應。”
“過敏反應是可能存在，在使用前也有提示。”
“可是如果出現這樣的還是產品有問題。”
反對派不冷不淡的提出一件，看似是為了公司的形象，實則呢？
經理之間相互看了一眼，現在已經不在乎是同一戰隊還是其他的了。
今天臨時召集會議，就已經是給了很多人一個措手不及了。
“有些app的使用者不能代表全部的使用人。”
“話不能這麽說，app的用戶還是很尊重事實的。”
“咱們的產品不單單是針對高端人員使用，最初推出的時候也是有親民設計的。”
封澤昊越來越看不明白今天父親召開這次的臨時會議的目的了。
難道就是讓這些人相互之間質疑他的嗎？
“針對一些使用之後出現過敏的，我們可以推出一係列方案來做一種脫敏的。”
“再做一個脫敏的產品，那能從更本上解決問題嗎？”
“就應該直接停產。”
“停產？”
“公司已經投入了不少資金了，如果出現這樣的嚴重的使用問題，那麽也是會影響到公司的整體信用問題的。”
“現在咱們可以推出一個全新app平台，隻針對咱們這個產品，提供一個使用反饋。”
“咱們這個產品能夠走到老百姓當中，對所有人都適用才是王道。”
“可是生產線已經跟不上了。”
“我們不單單要銷量，還要保證產品的質量。”
“原材料的采集必須要達標才可以，不能為了銷量而退而求其次，或是以次充好。”
“了解百姓的需求，才能生產出更符合百姓需要的產品。”
“這不也是所有消費者苦苦追尋的嗎？”
“不要輕易收到外界輿論帶來的惡意中傷，如果遇到這樣的情況，也要不遺餘力的進行維護公司的名譽”
“謠言至於智者。”
“可是沒用到的消費者還有很多，這樣的誤傳是很容易造成不可挽迴的影響的。”
“這個產品的上市，就是一個衝動後的決策，有草率的部分。”
“你這是在質疑封少的決策嗎？”
“封少的覺得都是經過董事會的舉手表決的。”
“各位，這個商品上市，我是和董事長研討過的。”封澤昊還是沒有那種沉穩的氣質，發言說著。
封澤昊的發言，其他的人都不敢再所謂的“暢所欲言”了。
“生產這款產品，原本就是為了一個大眾的保養問題，現在過多的都是美妝，對愛美的女性來說，需要更好的護理產品才可以。”
“封少您這麽說，就是在說，這款產品是您自己自作主張研發的。”
“我隻是做一個能留在顧客心裏的產品，我是希望，這個產品能真正的起到作用。”
現在站在封澤昊反對一派的臉色都鐵青。
封澤昊用餘光看在眼裏，也知道這些人都是自己父親的親信。
父親對公司的掌控還是不容小覷，雖然他沒有那個心思要奪取公司。
可是在保護這個“綻放你心中的最美”產品的決心上，是不容置疑的。
“現在隨著網絡的發展，我們應該用新的思維來對待市場。”
今天的會議主要是針對新產品的推廣，和後期補貨。其中著重探討了如何開拓市場待需求量，以及人群。
這次的會議，比以往正常的會議還要讓封澤昊煩惱。
畢竟以前他做了決定最起碼有反對意見也不會想今天這樣無奈。
後來把這個事情就先略過了，畢竟如果探討，之後要討論的事情就沒有時間了。
最後就是經理層舉手表決，根據提報上來的方案對後半年的規劃。
沈秘書推門進去的時候看到封澤昊把一些資料收了起來。
“嗯，好的。”
封澤昊和沈秘書一同走出了辦公室。
快到會議室的時候，封澤昊對沈秘書說，“沈秘書，剛剛我整理了一些資料，想著會議的時候可能會用到，剛剛忘記拿了，迴去幫我取一下，挺重要的。”
“收到，那封少是什麽樣的？是放在檔案袋還是夾在哪裏了？”
“我放在桌麵上了，有幾頁是手寫的，還有一些做過標記的。”
“收到，我現在就迴去。”
“好的。”
封澤昊繼續往前走著，迴頭看了一眼沈秘書，心裏想著，已經給了她機會，希望她珍惜。
其實那些資料是原來提交上來近半年多公司動作，不過是已經要放棄的。
沈秘書到了辦公室，看到了剛剛封少整理的那些資料。
原來剛剛看到的就是這個，原來是這麽重要的文件，難怪剛剛那麽緊急收起來。
沈秘書抓緊時間拿出手機拍照，之後拿著文件趕緊迴到會議室，怕耽誤時間長了引起懷疑。
迴去之後，發現會議剛要開始。悄悄的把資料放到了封少的旁邊，就退到身後坐著會議記錄。
會議上，先是有人提出護膚品不夠親民，很多都沒有搶購。
可是也有說出了如果大批量生產就不能在高端市場占一席之地。
會議上，封澤昊一開始沒有說話，因為他眼睛看著自己的父親封毅堅。
想起之前聽到的，韻兒那麽決絕的要分開，就是因為自己的父親。
封澤昊雖然理解父親是為了自己，可是他怎麽能拿著愛的名義來做出這樣的事情。
看了一會兒，封澤昊收迴了實現，不想讓旁人看到他的神情，免得被有心之人撲風捉影。
父子失和是公司內的大忌，所以不能讓外人以為他們父子之間有什麽隔閡。
現在已經有很多人開始反對封澤昊的護膚品上市，要是知道這個項目是他自己一意孤行，沒有自己父親的全力支持，那以後的路就會更難。
不過如果想知道似乎也不難，從推出新品到前段時間的發布，封毅堅都沒有出席。
“聽說現在已經有很多人在美妝app上麵貼出了使用說明。”
“就現在反饋的結果來看，目前使用還是良好。”
“可是也有人貼出有些過敏的反應。”
“過敏反應是可能存在，在使用前也有提示。”
“可是如果出現這樣的還是產品有問題。”
反對派不冷不淡的提出一件，看似是為了公司的形象，實則呢？
經理之間相互看了一眼，現在已經不在乎是同一戰隊還是其他的了。
今天臨時召集會議，就已經是給了很多人一個措手不及了。
“有些app的使用者不能代表全部的使用人。”
“話不能這麽說，app的用戶還是很尊重事實的。”
“咱們的產品不單單是針對高端人員使用，最初推出的時候也是有親民設計的。”
封澤昊越來越看不明白今天父親召開這次的臨時會議的目的了。
難道就是讓這些人相互之間質疑他的嗎？
“針對一些使用之後出現過敏的，我們可以推出一係列方案來做一種脫敏的。”
“再做一個脫敏的產品，那能從更本上解決問題嗎？”
“就應該直接停產。”
“停產？”
“公司已經投入了不少資金了，如果出現這樣的嚴重的使用問題，那麽也是會影響到公司的整體信用問題的。”
“現在咱們可以推出一個全新app平台，隻針對咱們這個產品，提供一個使用反饋。”
“咱們這個產品能夠走到老百姓當中，對所有人都適用才是王道。”
“可是生產線已經跟不上了。”
“我們不單單要銷量，還要保證產品的質量。”
“原材料的采集必須要達標才可以，不能為了銷量而退而求其次，或是以次充好。”
“了解百姓的需求，才能生產出更符合百姓需要的產品。”
“這不也是所有消費者苦苦追尋的嗎？”
“不要輕易收到外界輿論帶來的惡意中傷，如果遇到這樣的情況，也要不遺餘力的進行維護公司的名譽”
“謠言至於智者。”
“可是沒用到的消費者還有很多，這樣的誤傳是很容易造成不可挽迴的影響的。”
“這個產品的上市，就是一個衝動後的決策，有草率的部分。”
“你這是在質疑封少的決策嗎？”
“封少的覺得都是經過董事會的舉手表決的。”
“各位，這個商品上市，我是和董事長研討過的。”封澤昊還是沒有那種沉穩的氣質，發言說著。
封澤昊的發言，其他的人都不敢再所謂的“暢所欲言”了。
“生產這款產品，原本就是為了一個大眾的保養問題，現在過多的都是美妝，對愛美的女性來說，需要更好的護理產品才可以。”
“封少您這麽說，就是在說，這款產品是您自己自作主張研發的。”
“我隻是做一個能留在顧客心裏的產品，我是希望，這個產品能真正的起到作用。”
現在站在封澤昊反對一派的臉色都鐵青。
封澤昊用餘光看在眼裏，也知道這些人都是自己父親的親信。
父親對公司的掌控還是不容小覷，雖然他沒有那個心思要奪取公司。
可是在保護這個“綻放你心中的最美”產品的決心上，是不容置疑的。
“現在隨著網絡的發展，我們應該用新的思維來對待市場。”
今天的會議主要是針對新產品的推廣，和後期補貨。其中著重探討了如何開拓市場待需求量，以及人群。
這次的會議，比以往正常的會議還要讓封澤昊煩惱。
畢竟以前他做了決定最起碼有反對意見也不會想今天這樣無奈。
後來把這個事情就先略過了，畢竟如果探討，之後要討論的事情就沒有時間了。
最後就是經理層舉手表決，根據提報上來的方案對後半年的規劃。