第二天早起，海東沒去食堂，直接在從宿舍到了辦公室，秘書提前半個小時就到了辦公室，海東進屋後直奔旁邊的洗手間洗臉、刷牙去了。秘書知道海東剛起床，直接通知了食堂備餐。
海東收拾完，出來時，眼見沙發邊上的茶幾上備了早餐，知道小秘書心思不錯，滿意地笑了笑。開始享用。
陸續地，昨天通知開會的幾個人也來到了辦公室，吃飽喝足的海東滿意地離開了沙發，迴到了辦公桌後，一臉嚴肅地讓這幾個人找椅子坐在桌前。
坐下來的海東，一言不發，心情極差。
對麵的幾個人，乖乖地交出了一份文件，是各自昨天通宵趕製出來的整改方案。
海東大概翻看了一眼，與昨天自己提出的要求相差不太多，他們各自增加了一些細節方麵的東西。
“前一段時間大家集中精力抓生產、搞建設，在人文環境方麵搞得不太好。從今天開始，我們要進行為期半個月的思想整風建設活動，希望大家引起重視。”，海東說得很正規。
“把保安部和行動組歸到虎生那裏統一管理，對外統稱安保部，虎生任第一任經理，各分隊長和原來保安的經理列為副經理，具體工作職責由虎生安排，然後向我匯報”，海東說完，看了看虎生。
“這迴院裏、院外，包括住宅區都歸你統一管理，別到時候告訴我還有死角”。
虎生忙站起來，要表忠心，被海東攔住了。
“人事部經理疏於管理，罰取消三個月獎金，降為副職，以副代正”，人事經理聽完海東的話，慚愧地低下了頭，沒敢多說什麽。
海東看了看得意洋洋的辦公室主任，“你的經驗欠缺一些，需要鍛煉，過幾天你調到保險公司那邊任職辦公室副主任，掛職鍛煉一年再迴來”，辦公室主任臉色一變，沒想到輪到他了。
“那這邊辦公室的工作我交給誰？”，虎生替辦公室主任說出了心裏話。
“把錢餅子調迴來，讓他負責搞運動！”。海東說道。
錢餅子上迴被海東從辦事處主任調到保險公司去也有一段時間了，主要是因為海東比較喜歡這個人，所以決定調到身邊來觀察觀察。
“大家要有居安思危的觀念，一個企業如果這樣無章法地亂下去，早晚要倒閉，到時候大家流離失所，二次就業，其中的甘苦你們自己體會，希望你們都打起精神來，認識到自己的不足之處，共同維護好這個企業”，海東說得自己都有點兒激動起來。
開了半個小時的會後，海東講累了，宣布休會。
都說散會了，除了辦公室主任帶著任務迴去交差去了，其它的幾個人都沒走。
海東換了個位置，坐到了沙發那邊。
這幾人跟著走了過來。
“近期人事部門有什麽計劃內的事情麽？”，海東先問的是人事部主管。
人事部的主管是個小夥，以前曾經跟海東抱怨過在辦公室主任下邊不太好做事，所以海東特批人事部門單獨出來，直接對他匯報工作。
“每個月有個例行的招聘會，然後就是日常的出缺勤之類的考核，都是根據下麵報上來的數據做的匯總，其它的沒有什麽了”。
相比於上次理直氣壯，這次人事主管有點不敢提要求了。
海東略一思忖，對一旁的秘書說道：“你去把管生產的小高叫過來，過來開個會”。
“一會兒小高來了，你和他到旁邊屋裏去給我研究出一個方案來，對廠內的一線的工人進行評級，技術人員也評級，分幾級，給什麽待遇，搞出一個方案來。給你們人事部門加點重擔”。
轉身對保安經理安慰道：“除了看門和打更之外，你們還有很多事情要做，陸續虎生會給你們安排，希望你們也認真起來，有事兒多替虎生想想，多替我想想，這隻是不好聽的事兒，如果要是安全方麵出了問題，別忘了，我們廠內還有軍工項目呢”。
一席話，說得保安經理連忙起立，開始道歉。
“歸口之後，你肩上的擔子也重了，考慮到你成天跟著我後麵走，沒時間照顧，你自己安排一個得力的，做常務副經理，負責主持日常工作，選好了人報上來，我看一下”，海東對著虎生說道。
虎生忙拿本本記了下來。
海東心想：“你小子也學會這套本事了”。表麵上沒露聲色，但無形中露出的滿意神色讓旁邊的幾個人觀察得一清二楚。
“看來，老板很享受拍馬屁這一套功夫，趕明個兒我也學學”，人事主管暗在心裏叫鉚足了勁。
海東知道他們在想什麽，職業就是這個樣子，書生氣太濃成不了大事。
也懶得過問這些芝麻大的事兒。
“你最近一期人事招聘在哪個時間？我和虎生過去幫你站台”，海東問道。
“就在下周，在人才市場有個招聘會，我們有個展位”，人事部門經理，現在是副經理忙站起身來答複著。
“你記一下時間，迴頭喊我一起去湊個熱鬧”，海東交待完，看著虎生也一樣記在本本上，好奇心起，伸手拿過來虎生手裏的小本本，看了看。
上麵就幾個字而已，後麵標著時間。
海東笑了笑，扔了迴去。
虎生被人識別，不好意思起來。
就在這時，小高敲門走了進來，不知所措地站在門邊沒敢往裏走。
海東示意人事經理，就是現在的人事副經理帶著小高去研究他們的課題去了。
海東見房門關上了，對虎生說道：“趁著小高不在廠區，走，我們去看看他的老窩”。
虎生得意地笑了笑，心想：“這小伎倆玩得賊溜”，嘴上說道：“不知道小高今天能不能過這關”。
海東出了門，眼見小高和人事副經理進了旁邊的房間。海東立刻帶著虎生和原來的保安經理，也就是現在的安保部副經理，後麵跟著秘書和侍衛，一群人浩浩蕩蕩地向小高在廠區的辦公室“殺”去。
海東能看到什麽？又會如何處理呢？
拭目以待。
海東收拾完，出來時，眼見沙發邊上的茶幾上備了早餐，知道小秘書心思不錯，滿意地笑了笑。開始享用。
陸續地，昨天通知開會的幾個人也來到了辦公室，吃飽喝足的海東滿意地離開了沙發，迴到了辦公桌後，一臉嚴肅地讓這幾個人找椅子坐在桌前。
坐下來的海東，一言不發，心情極差。
對麵的幾個人，乖乖地交出了一份文件，是各自昨天通宵趕製出來的整改方案。
海東大概翻看了一眼，與昨天自己提出的要求相差不太多，他們各自增加了一些細節方麵的東西。
“前一段時間大家集中精力抓生產、搞建設，在人文環境方麵搞得不太好。從今天開始，我們要進行為期半個月的思想整風建設活動，希望大家引起重視。”，海東說得很正規。
“把保安部和行動組歸到虎生那裏統一管理，對外統稱安保部，虎生任第一任經理，各分隊長和原來保安的經理列為副經理，具體工作職責由虎生安排，然後向我匯報”，海東說完，看了看虎生。
“這迴院裏、院外，包括住宅區都歸你統一管理，別到時候告訴我還有死角”。
虎生忙站起來，要表忠心，被海東攔住了。
“人事部經理疏於管理，罰取消三個月獎金，降為副職，以副代正”，人事經理聽完海東的話，慚愧地低下了頭，沒敢多說什麽。
海東看了看得意洋洋的辦公室主任，“你的經驗欠缺一些，需要鍛煉，過幾天你調到保險公司那邊任職辦公室副主任，掛職鍛煉一年再迴來”，辦公室主任臉色一變，沒想到輪到他了。
“那這邊辦公室的工作我交給誰？”，虎生替辦公室主任說出了心裏話。
“把錢餅子調迴來，讓他負責搞運動！”。海東說道。
錢餅子上迴被海東從辦事處主任調到保險公司去也有一段時間了，主要是因為海東比較喜歡這個人，所以決定調到身邊來觀察觀察。
“大家要有居安思危的觀念，一個企業如果這樣無章法地亂下去，早晚要倒閉，到時候大家流離失所，二次就業，其中的甘苦你們自己體會，希望你們都打起精神來，認識到自己的不足之處，共同維護好這個企業”，海東說得自己都有點兒激動起來。
開了半個小時的會後，海東講累了，宣布休會。
都說散會了，除了辦公室主任帶著任務迴去交差去了，其它的幾個人都沒走。
海東換了個位置，坐到了沙發那邊。
這幾人跟著走了過來。
“近期人事部門有什麽計劃內的事情麽？”，海東先問的是人事部主管。
人事部的主管是個小夥，以前曾經跟海東抱怨過在辦公室主任下邊不太好做事，所以海東特批人事部門單獨出來，直接對他匯報工作。
“每個月有個例行的招聘會，然後就是日常的出缺勤之類的考核，都是根據下麵報上來的數據做的匯總，其它的沒有什麽了”。
相比於上次理直氣壯，這次人事主管有點不敢提要求了。
海東略一思忖，對一旁的秘書說道：“你去把管生產的小高叫過來，過來開個會”。
“一會兒小高來了，你和他到旁邊屋裏去給我研究出一個方案來，對廠內的一線的工人進行評級，技術人員也評級，分幾級，給什麽待遇，搞出一個方案來。給你們人事部門加點重擔”。
轉身對保安經理安慰道：“除了看門和打更之外，你們還有很多事情要做，陸續虎生會給你們安排，希望你們也認真起來，有事兒多替虎生想想，多替我想想，這隻是不好聽的事兒，如果要是安全方麵出了問題，別忘了，我們廠內還有軍工項目呢”。
一席話，說得保安經理連忙起立，開始道歉。
“歸口之後，你肩上的擔子也重了，考慮到你成天跟著我後麵走，沒時間照顧，你自己安排一個得力的，做常務副經理，負責主持日常工作，選好了人報上來，我看一下”，海東對著虎生說道。
虎生忙拿本本記了下來。
海東心想：“你小子也學會這套本事了”。表麵上沒露聲色，但無形中露出的滿意神色讓旁邊的幾個人觀察得一清二楚。
“看來，老板很享受拍馬屁這一套功夫，趕明個兒我也學學”，人事主管暗在心裏叫鉚足了勁。
海東知道他們在想什麽，職業就是這個樣子，書生氣太濃成不了大事。
也懶得過問這些芝麻大的事兒。
“你最近一期人事招聘在哪個時間？我和虎生過去幫你站台”，海東問道。
“就在下周，在人才市場有個招聘會，我們有個展位”，人事部門經理，現在是副經理忙站起身來答複著。
“你記一下時間，迴頭喊我一起去湊個熱鬧”，海東交待完，看著虎生也一樣記在本本上，好奇心起，伸手拿過來虎生手裏的小本本，看了看。
上麵就幾個字而已，後麵標著時間。
海東笑了笑，扔了迴去。
虎生被人識別，不好意思起來。
就在這時，小高敲門走了進來，不知所措地站在門邊沒敢往裏走。
海東示意人事經理，就是現在的人事副經理帶著小高去研究他們的課題去了。
海東見房門關上了，對虎生說道：“趁著小高不在廠區，走，我們去看看他的老窩”。
虎生得意地笑了笑，心想：“這小伎倆玩得賊溜”，嘴上說道：“不知道小高今天能不能過這關”。
海東出了門，眼見小高和人事副經理進了旁邊的房間。海東立刻帶著虎生和原來的保安經理，也就是現在的安保部副經理，後麵跟著秘書和侍衛，一群人浩浩蕩蕩地向小高在廠區的辦公室“殺”去。
海東能看到什麽？又會如何處理呢？
拭目以待。