小高愁眉苦臉地找海東來了。
“東哥，這麽多，我們打算弄多少出來？”。
“你先弄幾台樣品，然後拍成照片和視頻，拿去顯擺用，然後繼續做通用型的吧，我估計這個能有比較大的市場，迴頭我再想辦法和幾個大戶聯絡一下”。海東明顯信心不足，除了已有的幾家訂單，看起來沒有很大的量。
不象發動機，有多少能賣多少，關鍵是那東西進度太慢，本來就是個細致的活，快不了。
估計是因為這個，人家才敢說有多少要多少，真要是象洗蘿卜似的，估計也沒幾個人敢這麽訂貨了。
那時候發動機也應該是白菜價了。
虎生迴來了，迴來之前在南方雇了一個集裝箱卡車，裝了些學生桌椅板凳、黑板、講台什麽的給山頂學校送去了。順帶捎了一些學生書籍，都是批發來的，也沒細看。
這點海東不責怪他，畢竟那東西看也看不明白。人家說好，你就拿錢買就完事了，要是海東也會這麽做。
“操場和教室的水泥地麵看到了？”，海東問虎生。
“看到了，一看就是新弄的，弟兄們累壞了吧？”，虎生早就聽說這事兒了，迴來後，早有心腹跟他匯報過了。
“感覺質量還行？”，海東有點兒信心不足，畢竟後期養護也是一大塊，不知道他們是不是按照走時海東吩咐的樣子去做。要是沒養護好，可能也會前功盡棄的。
“不錯，不錯，相當光滑、整潔！”，虎生一個勁兒地誇好。
海東傾向於有空自己去看看，有點不太相信虎生現在的這個態度了。
虎生在那邊胸脯拍得山響，這邊海東的懷疑越深，後來又想了想，“算了，犯不著”。
“這幾天你跟著我吧，我的事情有點多，怕忙不過來”，海東愁眉不展，“部隊上要派個聯絡組來，要常駐我們這裏，你給安排一下住宿和辦公的地方，盡量離我遠點兒！”。海東說道。
“那讓辦公室去辦如何？這樣我們都不用出麵了，有事兒也好推托出去”。虎生說道。
海東一想，也對，“就按你說的做，你去布置吧！”。
看著海東不耐煩的表情，虎生默默地出去了。
海東轉身對秘書說道：“你把辦公室管人事的人叫過來！”。
過了一會兒，一個小夥敲門走了進來。
海東看了看此人，略有點兒印象，當年是跟那兩個雙胞胎一起招進來的，當時是做副手，沒想到陰差陽錯，現在倒有機會轉正職了。
“你們人事現在幾個人？”。
“主任，我們現在全部加起來三個人”。海東雖然不管辦公室了，但當時的屬下還習慣於管海東叫“主任”，以示親切。
原來有一陣在食堂有人喊“老主任”，讓海東製止了，為了證明自己沒有那麽老，隻好同意他們隻叫“主任”了。
“平時都負責什麽事務？”，海東頭也沒抬地問道，在翻看文件之餘，用手指了指桌前的椅子，示意小夥坐下說話。
“平時比較忙，主要是考勤、職稱、崗位職責、人員編製、入職和離職手續等”，小夥謙虛地欠著半個身子說話。
“有時間把崗位職責拿過來給我看看！”，海東抬頭看著小夥。
小夥的臉色有點兒難看，支吾起來。
“怎麽？”，海東覺得有些異樣。
“是這樣，雖然有這個任務，但我們一直沒有忙開，沒弄多少”，小夥心虛起來。
“沒多少是多少？是弄了百分之多少，還是根本就沒弄？”。海東有些生氣了。
“是這樣，辦公室那邊總有一些雜活，弄來弄去的，基本沒理出綱目來，而且最近進人比較多，檔案工作量較大”。小夥的額頭見汗了。
海東死盯著這人，看得小夥汗如雨下，額頭見汗了。
海東緩和了一下，心想，“畢竟是年輕人，給他一次機會吧！”，便說道：“你把你們人事部門單獨的工作配備資源表弄一個給我，每個人都做什麽，在上麵寫清楚，你去秘書的桌上弄，我現在就要看！”。
海東決定考核一下這小夥腦袋裏有沒有東西。
過了一會兒，小夥拿過來幾張紙，海東看了看，文字寫得較漂亮，書法不錯，隻是文采略差。三個人各自的分工以及是否需要其他人配合，都分項列了出來。
不甚滿意，但也能將就。
海東語重心長地說道：“工作沒有崗位的差別，重點在於有沒有責任心，有心的人會幹一行愛一行，沒有心的人走到哪裏都是半吊子，高不成——低不就。”，說這話的時候，海東在用眼角瞟著麵前的小夥，但見他聽得很認真、仔細，也象是往心裏記裏的人。
“主任，有句話我不知道該不該講”，小夥努力擠出這句話來。
“講吧”，海東放下了手裏的其它的活，準備專心聽取下屬的匯報。
“我們人事隸屬於辦公室，辦公室的人比較雜，事情也比較多，多數都是突發性的，比如哪個車間沒有水喝了，哪裏哪裏沒有辦公用品了，電話較多，有時我們也會去幫著忙一忙。所以我們自己的工作很多精細的部分還沒有來得及展開，這個請您多理解、多關照、多批評”。
海東知道，他嘴上說多批評，實際是在抱怨，抱怨單位事多。
海東正眼看著他，轉身把秘書叫了過來。
“你記一下，迴頭傳達給辦公室主任，給人事部門單獨找一個辦公場所，從即日起人事部門獨立，與辦公室並列，在原有的基礎之上組建人事部，人事部最高負責人職務是主任，現人事主管任命為人事部副主任，暫時代理主任職務”。海東說完後，讓秘書走開了。
“你看，這樣工作起來方便麽？”，海東問道。
小夥好象被打擊過，半天沒緩過勁兒來。後來，終於醒悟了，激動萬分，開始雞搗米似地點頭。
“做工作不要簡單地強調客觀，其實跟你自己的主觀也有很大的關係。你們獨立以後再安排二個人進去，一個月後我要親自過去檢查工作，如果不合格，你就去食堂幫忙去吧！”。海東冷酷的麵容，有點嚇著這小夥了。
待此人走後，秘書走了過來，給海東續了點茶水，輕聲說道：“老大，您嚇著人家了！”。
海東笑而不語。
“東哥，這麽多，我們打算弄多少出來？”。
“你先弄幾台樣品，然後拍成照片和視頻，拿去顯擺用，然後繼續做通用型的吧，我估計這個能有比較大的市場，迴頭我再想辦法和幾個大戶聯絡一下”。海東明顯信心不足，除了已有的幾家訂單，看起來沒有很大的量。
不象發動機，有多少能賣多少，關鍵是那東西進度太慢，本來就是個細致的活，快不了。
估計是因為這個，人家才敢說有多少要多少，真要是象洗蘿卜似的，估計也沒幾個人敢這麽訂貨了。
那時候發動機也應該是白菜價了。
虎生迴來了，迴來之前在南方雇了一個集裝箱卡車，裝了些學生桌椅板凳、黑板、講台什麽的給山頂學校送去了。順帶捎了一些學生書籍，都是批發來的，也沒細看。
這點海東不責怪他，畢竟那東西看也看不明白。人家說好，你就拿錢買就完事了，要是海東也會這麽做。
“操場和教室的水泥地麵看到了？”，海東問虎生。
“看到了，一看就是新弄的，弟兄們累壞了吧？”，虎生早就聽說這事兒了，迴來後，早有心腹跟他匯報過了。
“感覺質量還行？”，海東有點兒信心不足，畢竟後期養護也是一大塊，不知道他們是不是按照走時海東吩咐的樣子去做。要是沒養護好，可能也會前功盡棄的。
“不錯，不錯，相當光滑、整潔！”，虎生一個勁兒地誇好。
海東傾向於有空自己去看看，有點不太相信虎生現在的這個態度了。
虎生在那邊胸脯拍得山響，這邊海東的懷疑越深，後來又想了想，“算了，犯不著”。
“這幾天你跟著我吧，我的事情有點多，怕忙不過來”，海東愁眉不展，“部隊上要派個聯絡組來，要常駐我們這裏，你給安排一下住宿和辦公的地方，盡量離我遠點兒！”。海東說道。
“那讓辦公室去辦如何？這樣我們都不用出麵了，有事兒也好推托出去”。虎生說道。
海東一想，也對，“就按你說的做，你去布置吧！”。
看著海東不耐煩的表情，虎生默默地出去了。
海東轉身對秘書說道：“你把辦公室管人事的人叫過來！”。
過了一會兒，一個小夥敲門走了進來。
海東看了看此人，略有點兒印象，當年是跟那兩個雙胞胎一起招進來的，當時是做副手，沒想到陰差陽錯，現在倒有機會轉正職了。
“你們人事現在幾個人？”。
“主任，我們現在全部加起來三個人”。海東雖然不管辦公室了，但當時的屬下還習慣於管海東叫“主任”，以示親切。
原來有一陣在食堂有人喊“老主任”，讓海東製止了，為了證明自己沒有那麽老，隻好同意他們隻叫“主任”了。
“平時都負責什麽事務？”，海東頭也沒抬地問道，在翻看文件之餘，用手指了指桌前的椅子，示意小夥坐下說話。
“平時比較忙，主要是考勤、職稱、崗位職責、人員編製、入職和離職手續等”，小夥謙虛地欠著半個身子說話。
“有時間把崗位職責拿過來給我看看！”，海東抬頭看著小夥。
小夥的臉色有點兒難看，支吾起來。
“怎麽？”，海東覺得有些異樣。
“是這樣，雖然有這個任務，但我們一直沒有忙開，沒弄多少”，小夥心虛起來。
“沒多少是多少？是弄了百分之多少，還是根本就沒弄？”。海東有些生氣了。
“是這樣，辦公室那邊總有一些雜活，弄來弄去的，基本沒理出綱目來，而且最近進人比較多，檔案工作量較大”。小夥的額頭見汗了。
海東死盯著這人，看得小夥汗如雨下，額頭見汗了。
海東緩和了一下，心想，“畢竟是年輕人，給他一次機會吧！”，便說道：“你把你們人事部門單獨的工作配備資源表弄一個給我，每個人都做什麽，在上麵寫清楚，你去秘書的桌上弄，我現在就要看！”。
海東決定考核一下這小夥腦袋裏有沒有東西。
過了一會兒，小夥拿過來幾張紙，海東看了看，文字寫得較漂亮，書法不錯，隻是文采略差。三個人各自的分工以及是否需要其他人配合，都分項列了出來。
不甚滿意，但也能將就。
海東語重心長地說道：“工作沒有崗位的差別，重點在於有沒有責任心，有心的人會幹一行愛一行，沒有心的人走到哪裏都是半吊子，高不成——低不就。”，說這話的時候，海東在用眼角瞟著麵前的小夥，但見他聽得很認真、仔細，也象是往心裏記裏的人。
“主任，有句話我不知道該不該講”，小夥努力擠出這句話來。
“講吧”，海東放下了手裏的其它的活，準備專心聽取下屬的匯報。
“我們人事隸屬於辦公室，辦公室的人比較雜，事情也比較多，多數都是突發性的，比如哪個車間沒有水喝了，哪裏哪裏沒有辦公用品了，電話較多，有時我們也會去幫著忙一忙。所以我們自己的工作很多精細的部分還沒有來得及展開，這個請您多理解、多關照、多批評”。
海東知道，他嘴上說多批評，實際是在抱怨，抱怨單位事多。
海東正眼看著他，轉身把秘書叫了過來。
“你記一下，迴頭傳達給辦公室主任，給人事部門單獨找一個辦公場所，從即日起人事部門獨立，與辦公室並列，在原有的基礎之上組建人事部，人事部最高負責人職務是主任，現人事主管任命為人事部副主任，暫時代理主任職務”。海東說完後，讓秘書走開了。
“你看，這樣工作起來方便麽？”，海東問道。
小夥好象被打擊過，半天沒緩過勁兒來。後來，終於醒悟了，激動萬分，開始雞搗米似地點頭。
“做工作不要簡單地強調客觀，其實跟你自己的主觀也有很大的關係。你們獨立以後再安排二個人進去，一個月後我要親自過去檢查工作，如果不合格，你就去食堂幫忙去吧！”。海東冷酷的麵容，有點嚇著這小夥了。
待此人走後，秘書走了過來，給海東續了點茶水，輕聲說道：“老大，您嚇著人家了！”。
海東笑而不語。