到了第二天,海東故做不知,早晨早早地起床來,到樓下餐廳用過早點,領著幾個人踱步來到了賓館一角的辦事處。


    門衛已經識得海東,早早地立正等候,給海東開門後,海東徑直走向昨天的會議室。


    推門進來,隻見錢餅子憔悴的容貌,知他是一宿未歇。


    有幾個高層來得比較早,也已經坐在旁邊,正在集體用餐。


    看到海東來後,大家紛紛起立歡迎,海東招唿大家坐下,繼續用餐。


    眾人幾口吃完,招唿秘書人員撤桌後,錢餅子主動匯報起昨天連夜討論的結果,並給出了一個預算。


    預算數目不大,主要是工資成本和變更工商信息的費用,其它的都集中在流動資金上。畢竟有一些供應商的款項應該沒有結清,這部分算不算在帳裏,大家都有一些分歧。


    有的說我們是新產業,原來的供貨商、服務商需要重新安排,原來的舊帳不承認。有的說地方和主要人員沒換,得跟人家有個說法,要不說不清。


    最後還有一個焦點,就是原來的人不聽使喚如何處理。如果這部分人心不搞定的話,冒然使用,恐怕水土不服。


    海東聽得他們講的都有道理,就問錢餅子拿意見。


    關鍵時錢餅子不言語了。


    海東知是他怕擔責任,就大膽地鼓勵著他。


    終於,錢餅子開口了,說是要風哥的親筆書信和授權,要用來節省一部分開支使用。錢餅子的意見傾向於全盤接收,舊的關係能利用上的維持不變,因為這樣相對時間短、見效快。


    有了風哥的安撫,底下的員工不知深淺,至少短時間內沒有異心,便於及時開展工作。


    同時,錢餅子以賓館這邊為例,講述了更換中層人物時發生的一些不愉快的事情。有些人消極怠工、有些人鼓動罷工造反。


    什麽問題都經曆了。


    海東沉吟半晌,讓大家先休息,單獨問了錢餅子幾個問題。然後離開了會議室,這次海東沒有遠走,直接去了錢餅子的辦公室。


    在辦公室內海東給二胖那邊的助理打了電話,點名要風哥的授權和親筆信。


    那邊的效率較高,下午迴電搞定了。


    海東將網絡上傳過來的影印件給了錢餅子,讓他準備繼續工作,原件馬上寄過來。


    就這樣,短時間內錢餅子用最快的速度和最小的代價恢複了風哥名下的各個產業。工商那邊也找人順利地完成了更名、過戶,一個全新的娛樂產業鏈條建立了起來。


    後來,海東抽空又去了一趟洗浴中心,這次沒有消費遊玩,而是帶著行動組的人樓上樓下轉了一轉,一切依舊,服務生也沒有換多少,跑掉的一些人也陸續招了迴來,新加入了一些。原來的表演團體什麽的結過欠款,也都迴來繼續營業了。


    真正的是一切依舊,隻是主人換了。


    與地方政府的關係又重新接上了,一些優惠政策也得到了延續,甚至更勝一籌。


    海東非常滿意錢餅子的工作成績,看著日漸消瘦、憔悴的錢餅子,心生愛意,特意在辦事處的員工大會上表揚了錢餅子,並當場獎勵西京最豪華的小區的住房一套,金條和鑽石若幹。


    錢餅子一下子由百萬富翁變成了千萬富翁,心中的感激頓時溢於言表。不同的是上次的獎勵都用在老家蓋房子了,這次是貨真價實的進了自己的腰包。


    辦事處內一些未婚的小姑娘開始雙眼冒火,恨不得把錢餅子從台上拉下來吃掉。散會後的錢餅子立刻被美女圍觀了起來。


    海東看在心裏,樂在嘴上,拒絕了錢餅子要求同行的要求,獨自帶人離開了。


    留下了錢餅子休息不好而通紅的雙眼,和陷入美女包圍圈中深深的痛苦表情。


    “不知這小子修為如何,會成為第二個二胖還是第二個風哥?”,海東滿懷著疑問,準備啟程了。


    臨走前,給消防隊那邊打了電話,要求約內監察和審計部門的負責人,讓他們準備材料,準備匯報工作。


    海東決定擴充監察和審計部門,讓他們直接聽命於已,獨立開展工作。同時,組建自己的衛隊,把行動組分離出去。


    經過了幾天幾夜的長途跋涉,海東終於躺在房裏裏看到了高速的盡頭。


    進市區後,海東選擇了大棚那邊,讓司機直接開過去,直接進駐了員工宿舍。找了個一樓的房間安置下來。


    這地方適合休養。


    第二天起床後,海東到院裏活動了一會兒,直接在院裏找了個涼亭,單獨會見了以前就安置了的監察部和審計部的負責人。


    這二人由於專業性較強,沒有象行動組和技術組一樣同期開展工作。


    主要是工作的方式和角度,沒有先例可以查詢。


    這次,海東明確了直接向他匯報,並核準了一定時期內固定的活動經費數目。增加了獎勵條款,明確規定,平時的補助之外,沒有獎金。所有的獎金來源隻有一個,查處案件時,相關的金額就是案件金額的百分之三十。


    查處百萬元大案,就拿出其中的三十萬元做為獎金,發給查處的監察或審計部。


    監察管人,審計管帳。


    行動組和技術組負責配合,協助行動。


    同樣,獎金來源於行動的直接結果,行動成功了就有獎勵,不成功沒有獎勵。


    這樣一來,調動了大家的積極性。


    另外,海東特意強調了增加人員和設備的必要性。特意安排技術組常駐監察部和審計部各一人,平時負責調查監督,發現異常立刻擴大搜索範圍。


    這就相當於把所有的中層都置到天星係統的監視之下,至少係統會不定期的進行抽查。


    一整套的措施和設備安置好了以後,應該可以避免風哥的悲劇再一次的發生。


    一朝被蛇咬、十年怕樹繩。


    海東不得不防底下的人了。


    經過模擬運做以後,大家熟悉了工作方式,海東特意在消防隊的院邊上,給這二個部門單獨蓋了一個院子,裏麵設施及保安一應具全。


    經費獨立,直接向海東匯報。


    以至於後來有人感歎,風哥的尾巴有點兒長,直接影響到了集團後來的工作安排。

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