在太空收集的垃圾，直接扔到海裏會造成一定程度的汙染。主要是太空中會有一定程度的幅射。直接取迴來的碎片也多少帶有一些幅射。
為了安全著想，海東在降落時把這個收集迴來的碎片等雜物統一扔到了火山口裏。為此特意去了趟tw。
那裏有幾個活火山。
處理完這些碎片，海東帶著飛行器緊貼著海麵慢速飛行了一陣子，在貼海平麵飛行期間，特意打開了底艙門，讓海水肆意地衝刷著底艙。
飛行器駛過之處，海平麵上留下了一條長長的水花。
……。
迴到廠院裏之後，海東嚐試遠程連接“天星一號”，一切顯示順利。便沒有再去繼續調試，這是一個複雜而又漫長的工作，留待以後慢慢進行。
他現在需要放鬆自己，調整一下生物鍾。
長時間的閉門造車，很容易讓人產生疲倦感，進而影響一個人考慮問題的思路，海東如是想著，他決定先去大棚那邊渡個短暫的假期，好好的放鬆一下自己。
在“大棚”的後山，海東以自建消防隊的名義，擴建了一個大院。
在這裏招聘了一些特殊人才，都集中在這裏訓練。
根據以前的經驗，設立了一個“行動組”，主要招募對象是從退伍兵當中找了一些有一技之長的，有擅攀登的、有擅遊泳的、有擅格鬥和搏擊的、有擅長射擊的。在一起磨合、訓練。
“技術組”，主要麵向社會招聘一些有電腦技術特長的，通過網絡搜集和處理一些商業上的情報，主要是以後為“滿天星”計劃留的備用人才。
“特務組”，主要是負責化妝後偵察、打探各種情況的。
“勤務組”，為大家提供後勤支援的。
“醫務組”，提供緊急救援的。
“監控組”，負責監視、監聽，平時負責內部安保的。
“保安組”，負責這支隊伍的安全護衛工作的。
另外，海東把原配屬丹妮那邊的監督內部事務的部門調了過來，成立了“紀檢組”。專門負責對付以後隊伍當中可能出現的不忠、不信之人的。
這些人，目前對外都是“消防”，實際上是歸屬海東個人所有的“暗衛”。對外的保安是公開招聘的，隻是負責企業的日常保安工作，都是擺在明麵上的。而這個大院裏的人，除了正規的消防外，所有的人都將歸屬於“暗衛”統一管理。
對外隸屬於消防。平時穿西裝上、下班，有事再進行緊急調用，這樣避免了到時候無人可用的窘境。
從大明白那裏帶過來的人，絕大多數都留了下來，海東把他們暫時分開到各個組裏負責管事。這些人有經驗、年齡也稍大一些，識人、辦事都相對穩重一些，知道深淺、懂規矩。所以讓他們帶著新人，進行考核，合適的留下，不合適的退迴人事那邊，另外安排相應的工作。
這邊的待遇是員工當中最好的，所以很多人願意來做事。下一步就是如何過渡和訓練成真正的“自己人”。
海東一愁莫展。
如何把這些人從“利”字當頭，變換成“義”和“勇”，是一個很現實的問題。
海東到了院裏後，在那幾個“老人”的引導下，觀摩了這些人平時的訓練成果，和大家共進了午餐，然後一行人進了會議室，準備進一步商討下一步的行動計劃。
按照海東的提議，大家進行了表決，最後做出了如下的規定：
待遇方麵：參照後勤機關普通幹部的工資標準每月正常發放工資，保險買全，然後訂立特殊的保障方法，因公致傷、致殘的補助辦法，因公殉職的補助辦法，都是參照國內的最高標準設立，用海東的話說，不差錢，絕不能讓出事的同僚們寒心。
在保密方麵，大家要平時就進行監督、教育。特殊部門簽保密合同，……。
事無巨細，這會一開起來，就是連續開了三天。
大家在會上暢所欲言，有些想法是基層員工的想法，有些則是這些參會人的想法，大家都融合在了一起進行討論。
條條框框，事無巨細，都做了詳細的規定，最後海東提出了一條，大家有人當場就沉默了。
海東提出個三年“密封期”的說法。就是從開始執行任務，到最後返迴這裏，中間有三年，不能與外界聯係，就當是自己失蹤了。
隻有徹底和外界斷絕聯係，才能保證快速集結、快速響應、快速出動的“三快”規劃。之所以要求“三快”，是因為海東有個小心眼，他準備把這些人當中的一部分帶上飛行器，常年在那裏堅守，直至退役。
海東主張仿照一些做法，簽個六年約，前三年工作，後三年帶薪休養，不得外出找工作。這樣能在一定範圍內有效避免一些機密外泄。
一般來說，六年之後，無論多麽機密的事都是過去的事了。
大家有讚同的，有反對的。眾人的意見不能統一。海東衡量再三，決定以後再研究這個問題。同時，減少他們接觸飛行器的可能。
會後，他單獨接見了技術組的骨幹成員，在他們正式工作前進行了例行的考核，詳細了解了每個人的特長，然後從中選擇了幾個人，單獨留下開了個小會。
為了便於工作和增加保密性，他單獨給這幾個人做了一些規定，然後每個人起了一個代號，規定以後不許使用真名，互相之間聯係都用代號進行溝通。對外三緘其口，少講話、少接觸外人。
隨後，海東安排人把這幾個人單獨接走了。連人帶行李裝車運出了“大棚”這邊的訓練場。
當遮著黑簾的高檔旅行客車駛出大院時，正在操場上訓練的新學員們眼巴巴地望著這第一批“畢業”的學員，心中百感交集。
喜的是這些人終於熬出頭了，開始享受新的崗位、新的待遇去了；愁的是，自己還在烈日下進行隊列訓練，迴去還要有一堆“功課”要做。
海東帶著小型的車隊，一路奔向市區，徑直來到了丹妮的賓館，進入了那個神秘的半個樓層，他在前邊領著路、後麵幾個年輕的人神色緊張地扛著、拎著自己的行李箱緊緊地跟隨著。
對他們來講，新的工作開始了。對海東來講，他終於有了可以隨時調動的——機動部隊。
為了安全著想，海東在降落時把這個收集迴來的碎片等雜物統一扔到了火山口裏。為此特意去了趟tw。
那裏有幾個活火山。
處理完這些碎片，海東帶著飛行器緊貼著海麵慢速飛行了一陣子，在貼海平麵飛行期間，特意打開了底艙門，讓海水肆意地衝刷著底艙。
飛行器駛過之處，海平麵上留下了一條長長的水花。
……。
迴到廠院裏之後，海東嚐試遠程連接“天星一號”，一切顯示順利。便沒有再去繼續調試，這是一個複雜而又漫長的工作，留待以後慢慢進行。
他現在需要放鬆自己，調整一下生物鍾。
長時間的閉門造車，很容易讓人產生疲倦感，進而影響一個人考慮問題的思路，海東如是想著，他決定先去大棚那邊渡個短暫的假期，好好的放鬆一下自己。
在“大棚”的後山，海東以自建消防隊的名義，擴建了一個大院。
在這裏招聘了一些特殊人才，都集中在這裏訓練。
根據以前的經驗，設立了一個“行動組”，主要招募對象是從退伍兵當中找了一些有一技之長的，有擅攀登的、有擅遊泳的、有擅格鬥和搏擊的、有擅長射擊的。在一起磨合、訓練。
“技術組”，主要麵向社會招聘一些有電腦技術特長的，通過網絡搜集和處理一些商業上的情報，主要是以後為“滿天星”計劃留的備用人才。
“特務組”，主要是負責化妝後偵察、打探各種情況的。
“勤務組”，為大家提供後勤支援的。
“醫務組”，提供緊急救援的。
“監控組”，負責監視、監聽，平時負責內部安保的。
“保安組”，負責這支隊伍的安全護衛工作的。
另外，海東把原配屬丹妮那邊的監督內部事務的部門調了過來，成立了“紀檢組”。專門負責對付以後隊伍當中可能出現的不忠、不信之人的。
這些人，目前對外都是“消防”，實際上是歸屬海東個人所有的“暗衛”。對外的保安是公開招聘的，隻是負責企業的日常保安工作，都是擺在明麵上的。而這個大院裏的人，除了正規的消防外，所有的人都將歸屬於“暗衛”統一管理。
對外隸屬於消防。平時穿西裝上、下班，有事再進行緊急調用，這樣避免了到時候無人可用的窘境。
從大明白那裏帶過來的人，絕大多數都留了下來，海東把他們暫時分開到各個組裏負責管事。這些人有經驗、年齡也稍大一些，識人、辦事都相對穩重一些，知道深淺、懂規矩。所以讓他們帶著新人，進行考核，合適的留下，不合適的退迴人事那邊，另外安排相應的工作。
這邊的待遇是員工當中最好的，所以很多人願意來做事。下一步就是如何過渡和訓練成真正的“自己人”。
海東一愁莫展。
如何把這些人從“利”字當頭，變換成“義”和“勇”，是一個很現實的問題。
海東到了院裏後，在那幾個“老人”的引導下，觀摩了這些人平時的訓練成果，和大家共進了午餐，然後一行人進了會議室，準備進一步商討下一步的行動計劃。
按照海東的提議，大家進行了表決，最後做出了如下的規定：
待遇方麵：參照後勤機關普通幹部的工資標準每月正常發放工資，保險買全，然後訂立特殊的保障方法，因公致傷、致殘的補助辦法，因公殉職的補助辦法，都是參照國內的最高標準設立，用海東的話說，不差錢，絕不能讓出事的同僚們寒心。
在保密方麵，大家要平時就進行監督、教育。特殊部門簽保密合同，……。
事無巨細，這會一開起來，就是連續開了三天。
大家在會上暢所欲言，有些想法是基層員工的想法，有些則是這些參會人的想法，大家都融合在了一起進行討論。
條條框框，事無巨細，都做了詳細的規定，最後海東提出了一條，大家有人當場就沉默了。
海東提出個三年“密封期”的說法。就是從開始執行任務，到最後返迴這裏，中間有三年，不能與外界聯係，就當是自己失蹤了。
隻有徹底和外界斷絕聯係，才能保證快速集結、快速響應、快速出動的“三快”規劃。之所以要求“三快”，是因為海東有個小心眼，他準備把這些人當中的一部分帶上飛行器，常年在那裏堅守，直至退役。
海東主張仿照一些做法，簽個六年約，前三年工作，後三年帶薪休養，不得外出找工作。這樣能在一定範圍內有效避免一些機密外泄。
一般來說，六年之後，無論多麽機密的事都是過去的事了。
大家有讚同的，有反對的。眾人的意見不能統一。海東衡量再三，決定以後再研究這個問題。同時，減少他們接觸飛行器的可能。
會後，他單獨接見了技術組的骨幹成員，在他們正式工作前進行了例行的考核，詳細了解了每個人的特長，然後從中選擇了幾個人，單獨留下開了個小會。
為了便於工作和增加保密性，他單獨給這幾個人做了一些規定，然後每個人起了一個代號，規定以後不許使用真名，互相之間聯係都用代號進行溝通。對外三緘其口，少講話、少接觸外人。
隨後，海東安排人把這幾個人單獨接走了。連人帶行李裝車運出了“大棚”這邊的訓練場。
當遮著黑簾的高檔旅行客車駛出大院時，正在操場上訓練的新學員們眼巴巴地望著這第一批“畢業”的學員，心中百感交集。
喜的是這些人終於熬出頭了，開始享受新的崗位、新的待遇去了；愁的是，自己還在烈日下進行隊列訓練，迴去還要有一堆“功課”要做。
海東帶著小型的車隊，一路奔向市區，徑直來到了丹妮的賓館，進入了那個神秘的半個樓層，他在前邊領著路、後麵幾個年輕的人神色緊張地扛著、拎著自己的行李箱緊緊地跟隨著。
對他們來講，新的工作開始了。對海東來講，他終於有了可以隨時調動的——機動部隊。