一轉眼，秋天到了。
山野裏到處是一片蕭條，滿山穀的落葉，在風中微動。
行駛的車輪，無情地碾壓著地上的落葉。遠遠的，二條車痕在輪後向遠處延伸著。
大棚裏的生生氣息，改變了海東思緒。也將海東的目光從漫無目的當中迴複到眼前的這個年輕人身上。
小夥今年大學剛畢業，被人事部收納到市場部做銷售。
剛開始，這小夥和其它年輕人一樣，認為大學畢業生來賣菜是一件丟份的事。極不自願地參加了崗前培訓。也是看在這個工作聽起來比較有“麵”的情況下，才勉強留了下來。
在促銷青菜的過程中，發生了一些事，讓這個年輕人為首的一群銷售人員敲響了退堂鼓。
他們一致提出要調換工作崗位。否則罷工。
讓海東感到不明白的是，現在是市場經濟、雙向選擇。不願意做的，可以隨時辭職。罷工是幾個意思？
不想走，還賴在這兒不成？
他今天過來，就是召集這些人開會，了解第一手情況的。
在簡單的接觸和閑聊後，他領著這些人來到了會議室裏。
各部門的中層幹部和幾名海東委派的管事的，都已經等候許久了。
整個大棚這邊，以公司的形式運作，各部門骨幹全用的是新人。讓海東頓覺人才缺失的悲哀。看來以後得加強對人才的培訓。手裏要有一批忠於自己的骨幹才行。
大棚這邊人員職責的跨度很大。初期隻能按專業對口或接近來做初步的考核，以後再慢慢調整。
以旅遊者的身份進入大棚，走的是旅遊路線，得招納旅遊相關專業的人員；以購物者身份進入大棚，走的是批發路線，得招納市場營銷方麵的人員；大廳裏各種農村種植方麵的人員需要農業方麵的技術骨幹指導、培訓、管理。
還有水、電、光、照明、消防、防疫等等，都需要相關的技術人員充實。
在海東心裏，最沒有技術含量的，就是市場部了。
把試產出來的青菜，賣到市場去，這麽簡單的事情，有什麽難的？
又沒有真讓他們去早市擺攤賣菜。
海東如是想著。
結果在會上一調查，真是去擺攤賣菜了。
而且擺攤擺出問題來了。
在斜對麵，方才陪著管事的幾人一起出門迎接海東的那個年輕人，此刻正在侃侃而談。
“各位領導，我叫方海兵，是現在市場部青菜科的負責人，負責大棚生產出來的青菜的對外營銷業務，在實際工作當中遇到了一些困難，所在部門的一些同事采取了比較激進的處理方法，確實有不妥之處，但我有責任代表他們把在工作中遇到的困難在這裏表述出來，請各位領導明工作方向，好讓我們能夠進一步的開展工作。……”。
“小樣，還挺能講、挺會講呢！”，海東暗自在心底讚歎著。表麵上未露聲色。
“事情是這樣的，我們先期的產品，以小白菜為主。”，方海兵繼續介紹著。
“樣品菜出來以後，一部分供應我們的食堂，為了開辟將來必須要麵對的市場，我們市場部就積極、主動地承擔了前期的銷售任務。”
方海兵講話沒有打底稿，看來是一副胸有成竹的樣子。
“為了貼進市場，我們采取了直銷的經營方式，在進入市場初期采用直銷的方法，有助於加深我們對於這個行業規律的認識和理解，……。”
為了這個所謂的認識和理解，方海兵他們一行幾個人，直接拉著菜進入了本地最大的蔬菜批發市場，並且招惹來殺身之禍。
這些年輕人接收到了好心事透露出來的消息，有人要買兇殺掉他們當中的一個。
年輕人哪經曆過這些？這都跟在書本上學的不太一樣，所以嚇壞了，考慮再三，再也不敢去那個市場露麵了。
這不露麵，所謂的工作就開展不起來，兩廂矛盾，一時想不開，於是選擇了罷工。
就這麽簡單的事，讓他們搞得很複雜。
“關於罷工的事，你們必須無條件開始工作，這是原則問題。”，海東斬釘截鐵地說著。
“企業和你們都有一個雙向選擇的問題，沒有必要走到死胡同，萬事皆有商議的空間和餘地”。
“換句話說，我們企業可以選擇你，你也可以選擇我們這個企業。當你認可這個企業時，你就是這個企業的管理者，是企業是主人；當你不認可這個企業時，你就是這個企業的客人，可以隨時離開，沒有必要把自己強行綁在一個不適合自己的位置上。”
海東一席話，說得年輕人低下了頭。
“你們迴去再好好想想我說的話。另外，把你說的菜市場的事整個事件的前因後果，詳細的情況，以及是誰放的話、誰通知你們的，這些詳細的經過寫成書麵材料逐層上報，最後報到董事會來。我們大家會後詳細討論、分析、總結一下。做出相應的對策，把這個問題解決掉，好麽？”。
海東表過態後，與會大多數人都讚成。其中一些持觀望態度的人也開始向海東這邊靠攏過來。
眼前眾人紛紛表態，方海兵無奈也低頭表示同意。
會議上又順便提出和解決了一些其它日常工作當中出現的問題。氣氛很快就變得輕鬆起來。畢竟海東來一趟也不容易，大家在會上暢所欲言，把一個嚴肅的問題匯報會直接改成了促膝肯談會和民主生活會。
會議進行到後期，海東默不出聲地看著、聽著，眼前這些活躍的年輕人，隻要有個火花就能燃燒起工作的熱情，多麽可愛的人啊。
唯一和海東一樣沉默不語的，是方海兵。
本來他是會議的主角的，現在已經淪落到無人理睬的地步。眼前這一屋子的人仿佛都與他無關似的。他的遭遇在這些人眼裏，可能就是笑話一個。
他有一種自卑和丟人現眼的感覺。
手下的兄弟們可能是判斷失誤了。他們這個部門聽起來很重要，但在實際工作中什麽都不是，尤其在會場上這些人的眼裏，根本就和下崗前的掃廁所、倒垃圾的工人一樣，可有可無，掀不起什麽大浪來。
方海兵羞愧地低下了頭，隻想著早點散會，迴去準備收拾東西迴家了。
不幹了。
這個崗位誰愛幹誰幹，反正老子是不幹了。
許海兵如是想著。
山野裏到處是一片蕭條，滿山穀的落葉，在風中微動。
行駛的車輪，無情地碾壓著地上的落葉。遠遠的，二條車痕在輪後向遠處延伸著。
大棚裏的生生氣息，改變了海東思緒。也將海東的目光從漫無目的當中迴複到眼前的這個年輕人身上。
小夥今年大學剛畢業，被人事部收納到市場部做銷售。
剛開始，這小夥和其它年輕人一樣，認為大學畢業生來賣菜是一件丟份的事。極不自願地參加了崗前培訓。也是看在這個工作聽起來比較有“麵”的情況下，才勉強留了下來。
在促銷青菜的過程中，發生了一些事，讓這個年輕人為首的一群銷售人員敲響了退堂鼓。
他們一致提出要調換工作崗位。否則罷工。
讓海東感到不明白的是，現在是市場經濟、雙向選擇。不願意做的，可以隨時辭職。罷工是幾個意思？
不想走，還賴在這兒不成？
他今天過來，就是召集這些人開會，了解第一手情況的。
在簡單的接觸和閑聊後，他領著這些人來到了會議室裏。
各部門的中層幹部和幾名海東委派的管事的，都已經等候許久了。
整個大棚這邊，以公司的形式運作，各部門骨幹全用的是新人。讓海東頓覺人才缺失的悲哀。看來以後得加強對人才的培訓。手裏要有一批忠於自己的骨幹才行。
大棚這邊人員職責的跨度很大。初期隻能按專業對口或接近來做初步的考核，以後再慢慢調整。
以旅遊者的身份進入大棚，走的是旅遊路線，得招納旅遊相關專業的人員；以購物者身份進入大棚，走的是批發路線，得招納市場營銷方麵的人員；大廳裏各種農村種植方麵的人員需要農業方麵的技術骨幹指導、培訓、管理。
還有水、電、光、照明、消防、防疫等等，都需要相關的技術人員充實。
在海東心裏，最沒有技術含量的，就是市場部了。
把試產出來的青菜，賣到市場去，這麽簡單的事情，有什麽難的？
又沒有真讓他們去早市擺攤賣菜。
海東如是想著。
結果在會上一調查，真是去擺攤賣菜了。
而且擺攤擺出問題來了。
在斜對麵，方才陪著管事的幾人一起出門迎接海東的那個年輕人，此刻正在侃侃而談。
“各位領導，我叫方海兵，是現在市場部青菜科的負責人，負責大棚生產出來的青菜的對外營銷業務，在實際工作當中遇到了一些困難，所在部門的一些同事采取了比較激進的處理方法，確實有不妥之處，但我有責任代表他們把在工作中遇到的困難在這裏表述出來，請各位領導明工作方向，好讓我們能夠進一步的開展工作。……”。
“小樣，還挺能講、挺會講呢！”，海東暗自在心底讚歎著。表麵上未露聲色。
“事情是這樣的，我們先期的產品，以小白菜為主。”，方海兵繼續介紹著。
“樣品菜出來以後，一部分供應我們的食堂，為了開辟將來必須要麵對的市場，我們市場部就積極、主動地承擔了前期的銷售任務。”
方海兵講話沒有打底稿，看來是一副胸有成竹的樣子。
“為了貼進市場，我們采取了直銷的經營方式，在進入市場初期采用直銷的方法，有助於加深我們對於這個行業規律的認識和理解，……。”
為了這個所謂的認識和理解，方海兵他們一行幾個人，直接拉著菜進入了本地最大的蔬菜批發市場，並且招惹來殺身之禍。
這些年輕人接收到了好心事透露出來的消息，有人要買兇殺掉他們當中的一個。
年輕人哪經曆過這些？這都跟在書本上學的不太一樣，所以嚇壞了，考慮再三，再也不敢去那個市場露麵了。
這不露麵，所謂的工作就開展不起來，兩廂矛盾，一時想不開，於是選擇了罷工。
就這麽簡單的事，讓他們搞得很複雜。
“關於罷工的事，你們必須無條件開始工作，這是原則問題。”，海東斬釘截鐵地說著。
“企業和你們都有一個雙向選擇的問題，沒有必要走到死胡同，萬事皆有商議的空間和餘地”。
“換句話說，我們企業可以選擇你，你也可以選擇我們這個企業。當你認可這個企業時，你就是這個企業的管理者，是企業是主人；當你不認可這個企業時，你就是這個企業的客人，可以隨時離開，沒有必要把自己強行綁在一個不適合自己的位置上。”
海東一席話，說得年輕人低下了頭。
“你們迴去再好好想想我說的話。另外，把你說的菜市場的事整個事件的前因後果，詳細的情況，以及是誰放的話、誰通知你們的，這些詳細的經過寫成書麵材料逐層上報，最後報到董事會來。我們大家會後詳細討論、分析、總結一下。做出相應的對策，把這個問題解決掉，好麽？”。
海東表過態後，與會大多數人都讚成。其中一些持觀望態度的人也開始向海東這邊靠攏過來。
眼前眾人紛紛表態，方海兵無奈也低頭表示同意。
會議上又順便提出和解決了一些其它日常工作當中出現的問題。氣氛很快就變得輕鬆起來。畢竟海東來一趟也不容易，大家在會上暢所欲言，把一個嚴肅的問題匯報會直接改成了促膝肯談會和民主生活會。
會議進行到後期，海東默不出聲地看著、聽著，眼前這些活躍的年輕人，隻要有個火花就能燃燒起工作的熱情，多麽可愛的人啊。
唯一和海東一樣沉默不語的，是方海兵。
本來他是會議的主角的，現在已經淪落到無人理睬的地步。眼前這一屋子的人仿佛都與他無關似的。他的遭遇在這些人眼裏，可能就是笑話一個。
他有一種自卑和丟人現眼的感覺。
手下的兄弟們可能是判斷失誤了。他們這個部門聽起來很重要，但在實際工作中什麽都不是，尤其在會場上這些人的眼裏，根本就和下崗前的掃廁所、倒垃圾的工人一樣，可有可無，掀不起什麽大浪來。
方海兵羞愧地低下了頭，隻想著早點散會，迴去準備收拾東西迴家了。
不幹了。
這個崗位誰愛幹誰幹，反正老子是不幹了。
許海兵如是想著。