不過這兩天，馮君選擇在此處晉階，她就真的是沒地方修煉了。
見到馮君出關，她從屋裏走出來，正好聽到了李詩詩的話，「咱們洛華本身其實是個閉環係統，沒有必要對外招聘，對內挖潛就可以了。」
馮君想一想，也是這個道理，不過他也有顧忌，「這是……打算上演宅鬥戲嗎？」
內部人介紹關係進來，太容易滋生弊端了，而且還容易引發派係衝突。
資源就這麽多，誰也想多占點，占不到怎麽辦？拉幫結派唄。
「沒有你想得那麽複雜，」楊玉欣笑著迴答，「各家負責各家的親戚朋友，你隻對現在的人就好了嘛，他們內部怎麽協調，你管那些做什麽？」
「甚至修煉資源，都不需要你出……誰出不起，那就讓自己的親朋埋怨唄，跟你沒關係。」
咦……這倒是不錯，馮君覺得這提議十分有理，可以督促現在的弟子們努力上進，不過他還是有疑惑，「會不會出現尾大不掉的局麵？」
楊玉欣哭笑不得地看他一眼，「有你在，誰敢尾大不掉？」
如果我不在呢？馮君忍不住想這麽問一句，不過他還是克製住了——大家是在討論一個團體的運作模式，而不是在談什麽萬年不易的江山。
他皺著眉頭髮話，「那麽，可能會出現拉幫結派的現象。」
「黨外無黨，帝王思想；黨內無派，千奇百怪，」楊玉欣一出口，就是十六字真言。
然後她出聲發問，「就以我為例，我認為自己是實力足夠，才有了現在的成就，但是……你也這麽看嗎？別人也這麽看嗎？」
馮君愣了一愣之後，才豎起一個大拇指來，「楊主任勇於自黑，佩服！」
「我是不是自黑，你心裏清楚，」楊玉欣不以為意地笑一笑，「其實沒必要對裙帶關係過分解讀，它存在，是因為它合理……別說華夏這種事情多，西方同樣多。」
她說得有點起勁，「小家、家族……這種社會群體的存在，不但有其必要性，也有積極的社會意義，最基礎的、可以自我保護的結構單元，就是家族和家庭，這會增強人們抵抗風險的能力，華夏之所以為華夏，一直能延續下來，就是因為我們比別人更注重家庭。」
「這個……楊主任，麻煩你車開得慢一點，營養跟不上，」馮君哭笑不得地發話，「我隻想管理個莊園，沒想管理整個國家。」
「一屋不掃，何以掃天下？」楊玉欣似笑非笑地白他一眼，「這個莊園，我覺得就合適家族式管理……你不會以為，職業經理人的管理方式更合適吧？」
馮君怎麽也是在羊城混跡過的，「職業經理人？嗬嗬。」
這裏就不灌水了，簡而言之，職業經理人本質上是針對家族企業而言的，國有企業的話，那些領導都是職業經理人。
職業經理人的好處，是專業水平高，防止家裏出了敗家子，或者能力不足的後輩，壞了家族企業——找個厲害人物，多出點工資甚至分紅，大家坐享其成不好嗎？
但是問題的關鍵在於，職業經理人的操守……誰來保證？
家族企業成了別人家族的企業，這又怎麽辦？
楊玉欣能問出這問題，當然也明白這一點，見他尬笑，她點一點頭，「看來你對家族式管理，並沒有什麽偏見。」
家族式的管理，弊端真的非常多，這也是很多企業強調，我不是家族式企業的緣故。
這太考驗後續掌門人的能力和素質了，而且家族內部，也容易生出各種狗屁倒灶的事情，還不好說清楚到底誰有理——清官難斷家務事嘛。
但是家族式管理弊端再多，不能否認一點，忠誠度高。
馮君想一想，若有所思地發話，「看來是該給大家發一波福利了？」
「福利不能隨便發，」楊玉欣很幹脆地表示，「像李詩詩的親戚朋友，不能介紹來。」
李詩詩聞言，頓時就炸了，她在村子裏，有一個處得很不錯的小姐妹，一直想幫著運作到洛華。
此前她運作了一幫鄉親來洛華，目前在洛華種種樹，養養雞啥的，一個月的工資也是八千起步，就這名聲，在村子裏她很拔份兒的。
她那個小姐妹是高中畢業，然後出去打工了，今年迴來哭訴說，南方不好掙錢，要不詩詩你幫我在本地找個工作吧。
李詩詩覺得自己義不容辭，所以才會跟馮君這麽說——關鍵是她覺得自己想得沒錯。
她一直很敬畏楊主任的，但是這個時候，她沒有退路了，於是她毫不猶豫地反問，「楊主任，我的朋友不能來，是我什麽地方做錯了嗎？」
第1404章 爭執
李詩詩的反應，真的可以理解，以她自身的條件、學歷以及經歷，她能在企業裏發展這種程度，基本上是等於開掛了，更別說這個企業還是洛華莊園。
她是個宅女，來的時候也是抱著很佛係的態度：我就是看著馮君順眼，梅老師對我也很好，這裏的薪水很高，對員工要求也不嚴，我為什麽不來呢？
可是現在，她已經是洛華的大總管了，村裏的人也知道她混得好，她想要幫一幫小姐妹，就錯了嗎？
家裏有人發展得好，帶挈一下兄弟姐妹，這是非常正常的事情吧？
所以她覺得，楊主任你這麽說，是對我不公正的評價。
見到馮君出關，她從屋裏走出來，正好聽到了李詩詩的話，「咱們洛華本身其實是個閉環係統，沒有必要對外招聘，對內挖潛就可以了。」
馮君想一想，也是這個道理，不過他也有顧忌，「這是……打算上演宅鬥戲嗎？」
內部人介紹關係進來，太容易滋生弊端了，而且還容易引發派係衝突。
資源就這麽多，誰也想多占點，占不到怎麽辦？拉幫結派唄。
「沒有你想得那麽複雜，」楊玉欣笑著迴答，「各家負責各家的親戚朋友，你隻對現在的人就好了嘛，他們內部怎麽協調，你管那些做什麽？」
「甚至修煉資源，都不需要你出……誰出不起，那就讓自己的親朋埋怨唄，跟你沒關係。」
咦……這倒是不錯，馮君覺得這提議十分有理，可以督促現在的弟子們努力上進，不過他還是有疑惑，「會不會出現尾大不掉的局麵？」
楊玉欣哭笑不得地看他一眼，「有你在，誰敢尾大不掉？」
如果我不在呢？馮君忍不住想這麽問一句，不過他還是克製住了——大家是在討論一個團體的運作模式，而不是在談什麽萬年不易的江山。
他皺著眉頭髮話，「那麽，可能會出現拉幫結派的現象。」
「黨外無黨，帝王思想；黨內無派，千奇百怪，」楊玉欣一出口，就是十六字真言。
然後她出聲發問，「就以我為例，我認為自己是實力足夠，才有了現在的成就，但是……你也這麽看嗎？別人也這麽看嗎？」
馮君愣了一愣之後，才豎起一個大拇指來，「楊主任勇於自黑，佩服！」
「我是不是自黑，你心裏清楚，」楊玉欣不以為意地笑一笑，「其實沒必要對裙帶關係過分解讀，它存在，是因為它合理……別說華夏這種事情多，西方同樣多。」
她說得有點起勁，「小家、家族……這種社會群體的存在，不但有其必要性，也有積極的社會意義，最基礎的、可以自我保護的結構單元，就是家族和家庭，這會增強人們抵抗風險的能力，華夏之所以為華夏，一直能延續下來，就是因為我們比別人更注重家庭。」
「這個……楊主任，麻煩你車開得慢一點，營養跟不上，」馮君哭笑不得地發話，「我隻想管理個莊園，沒想管理整個國家。」
「一屋不掃，何以掃天下？」楊玉欣似笑非笑地白他一眼，「這個莊園，我覺得就合適家族式管理……你不會以為，職業經理人的管理方式更合適吧？」
馮君怎麽也是在羊城混跡過的，「職業經理人？嗬嗬。」
這裏就不灌水了，簡而言之，職業經理人本質上是針對家族企業而言的，國有企業的話，那些領導都是職業經理人。
職業經理人的好處，是專業水平高，防止家裏出了敗家子，或者能力不足的後輩，壞了家族企業——找個厲害人物，多出點工資甚至分紅，大家坐享其成不好嗎？
但是問題的關鍵在於，職業經理人的操守……誰來保證？
家族企業成了別人家族的企業，這又怎麽辦？
楊玉欣能問出這問題，當然也明白這一點，見他尬笑，她點一點頭，「看來你對家族式管理，並沒有什麽偏見。」
家族式的管理，弊端真的非常多，這也是很多企業強調，我不是家族式企業的緣故。
這太考驗後續掌門人的能力和素質了，而且家族內部，也容易生出各種狗屁倒灶的事情，還不好說清楚到底誰有理——清官難斷家務事嘛。
但是家族式管理弊端再多，不能否認一點，忠誠度高。
馮君想一想，若有所思地發話，「看來是該給大家發一波福利了？」
「福利不能隨便發，」楊玉欣很幹脆地表示，「像李詩詩的親戚朋友，不能介紹來。」
李詩詩聞言，頓時就炸了，她在村子裏，有一個處得很不錯的小姐妹，一直想幫著運作到洛華。
此前她運作了一幫鄉親來洛華，目前在洛華種種樹，養養雞啥的，一個月的工資也是八千起步，就這名聲，在村子裏她很拔份兒的。
她那個小姐妹是高中畢業，然後出去打工了，今年迴來哭訴說，南方不好掙錢，要不詩詩你幫我在本地找個工作吧。
李詩詩覺得自己義不容辭，所以才會跟馮君這麽說——關鍵是她覺得自己想得沒錯。
她一直很敬畏楊主任的，但是這個時候，她沒有退路了，於是她毫不猶豫地反問，「楊主任，我的朋友不能來，是我什麽地方做錯了嗎？」
第1404章 爭執
李詩詩的反應，真的可以理解，以她自身的條件、學歷以及經歷，她能在企業裏發展這種程度，基本上是等於開掛了，更別說這個企業還是洛華莊園。
她是個宅女，來的時候也是抱著很佛係的態度：我就是看著馮君順眼，梅老師對我也很好，這裏的薪水很高，對員工要求也不嚴，我為什麽不來呢？
可是現在，她已經是洛華的大總管了，村裏的人也知道她混得好，她想要幫一幫小姐妹，就錯了嗎？
家裏有人發展得好，帶挈一下兄弟姐妹，這是非常正常的事情吧？
所以她覺得，楊主任你這麽說，是對我不公正的評價。