“主任，下邊有您的電話，急了，不知道是哪位首長，破口大罵呢！”小尹帶著人，拿著工具，沒多一會兒就上來了。還沒幹活兒，先告訴了主任這樣一通話。
“田幹事呢？”
“不知道去哪兒了，辦公室沒人，電話也扔在桌子上，估計首長打他那裏不通，所以，才打到您那裏去了，”小尹解釋著。
“哼，沒特麽正事，管她，先幹完再說！”雄主任今天不知道怎麽了，似乎知道來電話的人是誰似的，梗著脖子就是不當迴事，有點兒破罐子破摔的意思。
“反正我傳達到了，您不去，那我幹活去了！”
“行了，行了，趕緊幹活吧！”雄主任不當迴事，和楊子江指指點點的，很快的將引水渠做好了。
這個工程，因為是順山坡因勢利導，實際上工程量很小。捅開了一個口子，馬上立竿見影。眼看著淤積的水，沒一會兒就排出去了，在太陽底下一曬，坑裏水跡很快就幹了。
“嗬嗬，效果不錯啊，行，楊子，上級派你來，看來是真對了！”雄主任眼看著那水坑兒幹了，心裏很高興。能有這樣的結果，他知道健身房那裏，再也不會發生滲漏了。
“你這麽年輕，學曆又不高，跟著師傅學的時間也不算太長，腦子到是挺好用啊？”
“嗨，哪啊，不瞞您說，我這都是實踐經驗，基礎理論知識差的遠呢。雖然我會調配防水材料，但隻是知其然，而不知道其所以然！”楊子江很是感慨，“如果我要是跟您女兒是的，在大學裏正經八百的學上幾年，那可就完全不同了，隻可惜咱沒這個福啊！”
楊子江把調好的防水材料一一鋪底，真是事半功倍。看到這個永絕隱患的結果，雄主任打心眼裏欣賞。
“這是個人才！得好好培養！”楊子江說的話和幹的事，深深的觸動了雄主任，更加堅定了他的想法。
楊子江用的這種防水辦法，從專業角度看，的確是最先進的方法。尤其是他配置的無機永凝dll堵漏劑，可以說是當今最好的防水材料。無機環保，施工簡單，質保期與建築物同壽命，內部親水性結晶防水，遠遠好於有機矽。
它的防水、防潮、抗滲、抵擋氯離子、耐酸堿、抗凍融作用，成了混凝土結構的保護神，
也是因為他發明的這種防水材料，後來讓楊子江一路輝煌。在火車站，飛機場、醫院，保密單位，人防工事等，這些重大防滲漏工程上，都大顯身手。
多年的頑固性滲漏，全都被他用這個方法徹底解決了。尤其是火車站的旅客通道，那是多少年的頑疾，竟然也被他徹底治愈了。人家為了感謝他，不但給他送了“環保衛士”的錦旗，還又介紹了總公司的工程給他，著實掙了不少錢，自然這是後話了。
構成防滲的固結層終於解決了滲漏的所有難題，5號山洞又恢複了往常的景象，再也不用擔心那煩人的“滴滴答答”水滴了。
看到裝修一新的山洞，雄主任很感慨。
“首長的眼光還真是不錯，這要是換個人做防水，絕對沒戲，別說工程弄得沸沸揚揚不說，恐怕也解決不了問題。”
跟著楊子江洞內洞外的忙活，直到全部完工了，他才想起了小尹說的電話。“哎呦，壞了，不知道找我幹嘛呢？”
迴到洞裏，雄主任先把田幹事叫來罵了一頓，“你怎麽迴事啊？去哪兒了？這洞裏是你亂轉的地方嗎？誰來的電話？”
“不知道，我隻管人事，隻管檔案，多餘的事不是我管的範圍！”他還很有理，弄的雄主任無法。
沒想到又打來了電話，雄主任趕緊拿了起來。對方上來就是不客氣。
“我讓你給我迴電話，你怎麽不迴呀？是不是現在的譜兒大了，非得等我給您打呀？”
“我忙啊？這洞裏的防水不解決，核心機密受損，誰負責？”他振振有詞，說到核心機密，對方不言語了。
“另外我走的時候跟田幹事說了？要去忙活工程的事，畢竟楊工來的時間不長，地方不熟悉，還有從保密條例講，我也不能讓他亂走，必須跟著不是？”說到這個問題，雄主任更加有理。
“這田幹事可真能誤事，都幹了這麽多年了，怎麽一點工作經驗沒有啊？迴去讓他反省，太不像話了，我就罵了他兩句，讓他不要攔著你出山洞，他怎麽就這麽大情緒啊？”對方解釋著，“我看，讓他去牧場吧，鍛煉鍛煉有好處，不受點艱苦，成不了才！”對方的理由很正點，雄主任開心了。
“我讚成，他這個人太死性，讓他吹吹風也好！”就這麽一句話的功夫，田幹事被發配到牧場去了，美其名曰鍛煉，真是倒黴催的。
“我今天打電話，是想跟你說一下楊子江的事，”對方踟躕了一下，但還是說出自己打電話的本意。
“奧，我還要感謝您呢！”不知道對方要說什麽，雄主任決定先給她把路堵死，給他戴一頂高帽再說，“您派來的這個楊工還真是個人才，首長就是首長，您是真有眼光，對他的能力了如指掌啊！”
“怎麽？”對方有些吃驚。
“您把人派來的太及時了，如果這次不排除隱患，到了雨季，咱們這5號不知道會漏成什麽樣子。現在好了，他調配的防水材料效果特別好，不但方便，而且成本還低。”雄主任大家讚賞，
“嗬嗬，那當然，他搞工程還是有一套的！”對方很得意。
“是啊，隻可惜他靠的都是實踐經驗，理論知識太差，學曆又低，幹的再好，也難有發展的前途。說實話，如果不是這些因素影響，我看，他還能研究出更好的東西來。所以我有個不成熟的想法，5號防水工程結束後，我們這兒也沒有太多的事了，不如安排他去短期充充電，不知道是否有這個必要？”
“很有必要，為了給組織培養人才，隻要他有學習的要求，我看可以安排他去學習，不過，短期的沒什麽意思，也學不到什麽知識。不如幹脆送他去長期學習，一旦學成歸來，可以做更大的貢獻啊！”
“那倒是可以，不過讓他上哪兒學習好呢？”雄主任麵露難色.....
“田幹事呢？”
“不知道去哪兒了，辦公室沒人，電話也扔在桌子上，估計首長打他那裏不通，所以，才打到您那裏去了，”小尹解釋著。
“哼，沒特麽正事，管她，先幹完再說！”雄主任今天不知道怎麽了，似乎知道來電話的人是誰似的，梗著脖子就是不當迴事，有點兒破罐子破摔的意思。
“反正我傳達到了，您不去，那我幹活去了！”
“行了，行了，趕緊幹活吧！”雄主任不當迴事，和楊子江指指點點的，很快的將引水渠做好了。
這個工程，因為是順山坡因勢利導，實際上工程量很小。捅開了一個口子，馬上立竿見影。眼看著淤積的水，沒一會兒就排出去了，在太陽底下一曬，坑裏水跡很快就幹了。
“嗬嗬，效果不錯啊，行，楊子，上級派你來，看來是真對了！”雄主任眼看著那水坑兒幹了，心裏很高興。能有這樣的結果，他知道健身房那裏，再也不會發生滲漏了。
“你這麽年輕，學曆又不高，跟著師傅學的時間也不算太長，腦子到是挺好用啊？”
“嗨，哪啊，不瞞您說，我這都是實踐經驗，基礎理論知識差的遠呢。雖然我會調配防水材料，但隻是知其然，而不知道其所以然！”楊子江很是感慨，“如果我要是跟您女兒是的，在大學裏正經八百的學上幾年，那可就完全不同了，隻可惜咱沒這個福啊！”
楊子江把調好的防水材料一一鋪底，真是事半功倍。看到這個永絕隱患的結果，雄主任打心眼裏欣賞。
“這是個人才！得好好培養！”楊子江說的話和幹的事，深深的觸動了雄主任，更加堅定了他的想法。
楊子江用的這種防水辦法，從專業角度看，的確是最先進的方法。尤其是他配置的無機永凝dll堵漏劑，可以說是當今最好的防水材料。無機環保，施工簡單，質保期與建築物同壽命，內部親水性結晶防水，遠遠好於有機矽。
它的防水、防潮、抗滲、抵擋氯離子、耐酸堿、抗凍融作用，成了混凝土結構的保護神，
也是因為他發明的這種防水材料，後來讓楊子江一路輝煌。在火車站，飛機場、醫院，保密單位，人防工事等，這些重大防滲漏工程上，都大顯身手。
多年的頑固性滲漏，全都被他用這個方法徹底解決了。尤其是火車站的旅客通道，那是多少年的頑疾，竟然也被他徹底治愈了。人家為了感謝他，不但給他送了“環保衛士”的錦旗，還又介紹了總公司的工程給他，著實掙了不少錢，自然這是後話了。
構成防滲的固結層終於解決了滲漏的所有難題，5號山洞又恢複了往常的景象，再也不用擔心那煩人的“滴滴答答”水滴了。
看到裝修一新的山洞，雄主任很感慨。
“首長的眼光還真是不錯，這要是換個人做防水，絕對沒戲，別說工程弄得沸沸揚揚不說，恐怕也解決不了問題。”
跟著楊子江洞內洞外的忙活，直到全部完工了，他才想起了小尹說的電話。“哎呦，壞了，不知道找我幹嘛呢？”
迴到洞裏，雄主任先把田幹事叫來罵了一頓，“你怎麽迴事啊？去哪兒了？這洞裏是你亂轉的地方嗎？誰來的電話？”
“不知道，我隻管人事，隻管檔案，多餘的事不是我管的範圍！”他還很有理，弄的雄主任無法。
沒想到又打來了電話，雄主任趕緊拿了起來。對方上來就是不客氣。
“我讓你給我迴電話，你怎麽不迴呀？是不是現在的譜兒大了，非得等我給您打呀？”
“我忙啊？這洞裏的防水不解決，核心機密受損，誰負責？”他振振有詞，說到核心機密，對方不言語了。
“另外我走的時候跟田幹事說了？要去忙活工程的事，畢竟楊工來的時間不長，地方不熟悉，還有從保密條例講，我也不能讓他亂走，必須跟著不是？”說到這個問題，雄主任更加有理。
“這田幹事可真能誤事，都幹了這麽多年了，怎麽一點工作經驗沒有啊？迴去讓他反省，太不像話了，我就罵了他兩句，讓他不要攔著你出山洞，他怎麽就這麽大情緒啊？”對方解釋著，“我看，讓他去牧場吧，鍛煉鍛煉有好處，不受點艱苦，成不了才！”對方的理由很正點，雄主任開心了。
“我讚成，他這個人太死性，讓他吹吹風也好！”就這麽一句話的功夫，田幹事被發配到牧場去了，美其名曰鍛煉，真是倒黴催的。
“我今天打電話，是想跟你說一下楊子江的事，”對方踟躕了一下，但還是說出自己打電話的本意。
“奧，我還要感謝您呢！”不知道對方要說什麽，雄主任決定先給她把路堵死，給他戴一頂高帽再說，“您派來的這個楊工還真是個人才，首長就是首長，您是真有眼光，對他的能力了如指掌啊！”
“怎麽？”對方有些吃驚。
“您把人派來的太及時了，如果這次不排除隱患，到了雨季，咱們這5號不知道會漏成什麽樣子。現在好了，他調配的防水材料效果特別好，不但方便，而且成本還低。”雄主任大家讚賞，
“嗬嗬，那當然，他搞工程還是有一套的！”對方很得意。
“是啊，隻可惜他靠的都是實踐經驗，理論知識太差，學曆又低，幹的再好，也難有發展的前途。說實話，如果不是這些因素影響，我看，他還能研究出更好的東西來。所以我有個不成熟的想法，5號防水工程結束後，我們這兒也沒有太多的事了，不如安排他去短期充充電，不知道是否有這個必要？”
“很有必要，為了給組織培養人才，隻要他有學習的要求，我看可以安排他去學習，不過，短期的沒什麽意思，也學不到什麽知識。不如幹脆送他去長期學習，一旦學成歸來，可以做更大的貢獻啊！”
“那倒是可以，不過讓他上哪兒學習好呢？”雄主任麵露難色.....