賽後遠野沒有出席發布會，而是送張囪和他父母迴酒店去了。
第二天訓練結束後，遠野找到了諾維斯基。
“德克，你最近的表現不是很穩定，是有什麽困難嗎？如果有的話可以說出來，球隊會給你最大的幫助的！”遠野依舊心存僥幸，希望是場外因素，所以饒了個彎子問道。
諾維斯基搖了搖頭，問道：“教練，可以告訴我，隊內的內線核心是誰嗎？”
遠野聽到諾維斯基這樣問就知道壞事了，姚明未來肯定會是小牛的內線第一核心，他們肯定都能感覺的出來。而這個賽季內線三人的上場時間都差不多，因此也不存在誰是絕對核心的概念！
遠野沉『吟』一下道：“德克，你和姚明還有傑梅因都是球隊的內線核心，你們三個人完美互補。誰是第一核心有這麽重要嗎？如果是因為數據擔心續約的話，球隊現在就可以和你簽一份頂新長約。”
諾維斯基看著遠野搖頭道：“我對自己現在在球隊中的角『色』不滿意，我需要更多的上場時間和更多的球權讓自己達到更高的高度！這無關金錢，隻關乎榮譽和地位。上個賽季我知道自己是內線第一選擇，這個賽季我已經感覺不到了，我知道隻要照著現在的情況打下去，我們可以獲得很多很多的總冠軍，但是這隻是一個偉大的團隊勝利，我隻是一個參與者，又或者說是一個重要參與者，而不是領導者，我更希望的是帶領一支球隊獲得成功。”
聽到這裏，遠野就知道交易是勢在必行了，於公於私內線核心都隻會是姚明。諾維斯基想要當老大，想要承擔更多的責任，這在小牛隊是不可能的事情，他自己也清楚他在小牛永遠不可能有更大的發展。
誰都看得出來，這隻小牛隊能成功，離不開遠野的調教，但在這講究團隊和平衡的球隊也壓縮了每一個球員的數據，就拿諾維斯基來說，場均30分鍾的上場時間，場均16分加6.3個籃板的數據不可能讓他獲得更高的評價。更不可能成為全明星！所以在職業生涯這個階段，他需要一個能把他當成核心的球隊才行。
遠野點點頭表示理解，同時問道：“有球隊接觸過你嗎？或者說心中有意向球隊嗎？我們會充分考慮和征求你的意見的。”
諾維斯基搖頭表示沒有，接著有說道：“我希望球隊可以去一支內線以我核心的球隊，而不是輔助角『色』，也希望能為球隊換迴一些有價值的東西。”
遠野表示理解，並告訴他球隊會按照他的要求甄選球隊，會挑出最合適他的球隊，最終決定都會和他溝通的，會充分征求他的意見。
諾維斯基想離隊，徹底打『亂』了遠野的布局，在遠野的計劃中，內線3人輪換是小牛贏球的保證，更是季後賽對付湖人和馬刺的利劍，現在他要出走，所有的規劃就要重新布置了。
好在是現在知道諾維斯基想離隊的隻有遠野和他自己（諾維斯基沒有經紀人），這就給了遠野『操』作空間。不過也需要速戰速決，不然萬一鬧僵了，全世界都知道諾維斯基要出走的話，那就被動了，交易價值也會降低。
迴到辦公室，一個人想了一下，遠野還是把小尼爾森叫過來了。
小尼爾森明顯的對這方麵比遠野在行，在確定諾維斯基是肯定要交易後，立即就通過自己的人際關係，透『露』了一些小道消息出去。而透『露』這些消息的對象不是球隊教練，也不是總經理，更不是老板，是球探或者總經理助理。用他的話來說就是這樣可以獲得更高的迴報！
消息散發出去後，遠野讓小尼爾森實時跟進，有消息了記得告訴自己，太離譜的報價就直接否決掉。
交待完後遠野直接去找張囪了，張建林和林曼荷今天早上已經迴國了，本來遠野是要去送的，不過這老兩口很灑脫，不讓送，就連張囪都是隻送到酒店門口！用他們的話就是一年到頭都是到處飛，已經習慣了，所以根本就沒有必要！
和張囪一起吃了頓晚飯，看了場電影遠野就自己迴來了，現在兩人也就是親一親，抱一抱，雖然見過家長了，但張囪骨子裏還是傳統的。
遠野對此很無奈啊，麵對著這樣一個大美人，卻不能隻能看不能。。。他也表示很難受啊。
剛迴到球隊，小尼爾森就找過來了，顯然是在等遠野。
小尼爾森進來就直接把一份對諾維斯基感興趣的球隊名單和初步報價，放到了遠野麵前。
遠野拿起來一看，“謔哦”竟然超過半數球隊感興趣，而且都提供了報價。
遠野剔除一些球隊後就讓小尼爾森去和他們談，之所以找這麽多球隊談也是讓他們形成一個良『性』競爭，也好知道那幾支球隊是真心實意的想要諾維斯基，做到價值最大化。當然還有一個前提是需要諾維斯基點頭同意加盟。
第二天訓練結束後，遠野找到了諾維斯基。
“德克，你最近的表現不是很穩定，是有什麽困難嗎？如果有的話可以說出來，球隊會給你最大的幫助的！”遠野依舊心存僥幸，希望是場外因素，所以饒了個彎子問道。
諾維斯基搖了搖頭，問道：“教練，可以告訴我，隊內的內線核心是誰嗎？”
遠野聽到諾維斯基這樣問就知道壞事了，姚明未來肯定會是小牛的內線第一核心，他們肯定都能感覺的出來。而這個賽季內線三人的上場時間都差不多，因此也不存在誰是絕對核心的概念！
遠野沉『吟』一下道：“德克，你和姚明還有傑梅因都是球隊的內線核心，你們三個人完美互補。誰是第一核心有這麽重要嗎？如果是因為數據擔心續約的話，球隊現在就可以和你簽一份頂新長約。”
諾維斯基看著遠野搖頭道：“我對自己現在在球隊中的角『色』不滿意，我需要更多的上場時間和更多的球權讓自己達到更高的高度！這無關金錢，隻關乎榮譽和地位。上個賽季我知道自己是內線第一選擇，這個賽季我已經感覺不到了，我知道隻要照著現在的情況打下去，我們可以獲得很多很多的總冠軍，但是這隻是一個偉大的團隊勝利，我隻是一個參與者，又或者說是一個重要參與者，而不是領導者，我更希望的是帶領一支球隊獲得成功。”
聽到這裏，遠野就知道交易是勢在必行了，於公於私內線核心都隻會是姚明。諾維斯基想要當老大，想要承擔更多的責任，這在小牛隊是不可能的事情，他自己也清楚他在小牛永遠不可能有更大的發展。
誰都看得出來，這隻小牛隊能成功，離不開遠野的調教，但在這講究團隊和平衡的球隊也壓縮了每一個球員的數據，就拿諾維斯基來說，場均30分鍾的上場時間，場均16分加6.3個籃板的數據不可能讓他獲得更高的評價。更不可能成為全明星！所以在職業生涯這個階段，他需要一個能把他當成核心的球隊才行。
遠野點點頭表示理解，同時問道：“有球隊接觸過你嗎？或者說心中有意向球隊嗎？我們會充分考慮和征求你的意見的。”
諾維斯基搖頭表示沒有，接著有說道：“我希望球隊可以去一支內線以我核心的球隊，而不是輔助角『色』，也希望能為球隊換迴一些有價值的東西。”
遠野表示理解，並告訴他球隊會按照他的要求甄選球隊，會挑出最合適他的球隊，最終決定都會和他溝通的，會充分征求他的意見。
諾維斯基想離隊，徹底打『亂』了遠野的布局，在遠野的計劃中，內線3人輪換是小牛贏球的保證，更是季後賽對付湖人和馬刺的利劍，現在他要出走，所有的規劃就要重新布置了。
好在是現在知道諾維斯基想離隊的隻有遠野和他自己（諾維斯基沒有經紀人），這就給了遠野『操』作空間。不過也需要速戰速決，不然萬一鬧僵了，全世界都知道諾維斯基要出走的話，那就被動了，交易價值也會降低。
迴到辦公室，一個人想了一下，遠野還是把小尼爾森叫過來了。
小尼爾森明顯的對這方麵比遠野在行，在確定諾維斯基是肯定要交易後，立即就通過自己的人際關係，透『露』了一些小道消息出去。而透『露』這些消息的對象不是球隊教練，也不是總經理，更不是老板，是球探或者總經理助理。用他的話來說就是這樣可以獲得更高的迴報！
消息散發出去後，遠野讓小尼爾森實時跟進，有消息了記得告訴自己，太離譜的報價就直接否決掉。
交待完後遠野直接去找張囪了，張建林和林曼荷今天早上已經迴國了，本來遠野是要去送的，不過這老兩口很灑脫，不讓送，就連張囪都是隻送到酒店門口！用他們的話就是一年到頭都是到處飛，已經習慣了，所以根本就沒有必要！
和張囪一起吃了頓晚飯，看了場電影遠野就自己迴來了，現在兩人也就是親一親，抱一抱，雖然見過家長了，但張囪骨子裏還是傳統的。
遠野對此很無奈啊，麵對著這樣一個大美人，卻不能隻能看不能。。。他也表示很難受啊。
剛迴到球隊，小尼爾森就找過來了，顯然是在等遠野。
小尼爾森進來就直接把一份對諾維斯基感興趣的球隊名單和初步報價，放到了遠野麵前。
遠野拿起來一看，“謔哦”竟然超過半數球隊感興趣，而且都提供了報價。
遠野剔除一些球隊後就讓小尼爾森去和他們談，之所以找這麽多球隊談也是讓他們形成一個良『性』競爭，也好知道那幾支球隊是真心實意的想要諾維斯基，做到價值最大化。當然還有一個前提是需要諾維斯基點頭同意加盟。