第111章 關係利用
開局，畢業發財搞實業 作者：出海了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周五的時候，林書文在外企集團這邊跟董事長等人進行了自己對於整合後的fa鄂省公司的規劃，其中就提到了最關鍵的一個信息：
“董事長，我此次來京城還是向集團這邊來求救的！
我知道咱們集團這邊在鄂省有深厚的關係的，我希望集團可以幫助我們拿下東風集團的供應商名額！在之前外企鄂省公司已經成功的進到了合作名錄，現在就是差臨門一腳的事情！”
“你小子！可真的是什麽機會都願意放過，不過這件事你要找倪董，倪董有老鄉就是在東風集團的，並且德科集團跟東風集團在高端人才這一塊今年也是達成了合作！”
這話林書文一聽就高興啊！不過倪董可不厚道，他林書文要是知道這件事，直接就找倪董去了，何必來找董事長這邊！
到了倪董那邊之後，倪董直接說道：
“你小子運氣不錯，4月中旬的時候我們德科集團這邊正好跟他們那邊有會議，到時候你跟著一起去，還有，小子，以後直接掀桌子的事情能不做就不做了！在國企甚至在很多的大型企業裏麵最忌諱的就是越級和掀桌子！
你這次運氣不錯，恰到了一個好時機，不然的話有你的好果子吃！”
講真的，林書文跟這位倪董兩人其實現在亦師亦友的關係讓林書文是非常的受用的，所以就對這位說道：
“倪董，看在你一直提攜我的份上，我給你一個巨大的賺錢的商機！”
隨後林書文就把比特幣的事情講給了這位，還拿出了最近這幾年的變化，至於這位信不信那就是他的事情了，要是信了，林書文相信倪董能大賺的！要是不信，那等到了年底時候比特比大爆發的時候他就要看看倪董的後悔的表情了的！
在倪董的笑罵聲中林書文離開了外企集團這邊的總部，對於他而言現在還有個最關鍵的事情，那就是快速的進行整合的事情！
集團這邊將在4月10號周一的時候直接通知外企鄂省公司的高層調整，到時候他林書文就是董事長兼總經理，李軍成了讜委書記、張繼華最慘成了監事！
4月10號林書文到了泛海產業園，這次他帶著的是自己團隊裏麵的管理層，從人事行政、財務、市場、業務等等都是帶了，尤其是業務板塊這邊的蘇裴的團隊不少人！
而這次迎接林書文的人員可不少，張繼華林書文終於是見到了，戴一副眼鏡，三七側分，但是年紀就30多歲樣子，比起他實際年紀近40歲看來保養的不錯！
即便是大家恨不得弄死對方，但是一見麵李軍張繼華就笑著上來跟林書文握手，三人在大家麵前表現出來的和諧友愛的場麵那是特別的感人的！
到了會議室，這次是隻有管理人員，林書文在大家到了並安靜的坐了下來之後直接就開始了自己的發言：
“外企鄂省公司將跟fa江城公司進行整合重組，在7月1日正式成為fa鄂省公司，這是集團的決定，為此，集團讓我這邊全麵主持這次的重組工作！張繼華同誌將作為監事監督我們的重組工作是否合規！李軍同誌將做好我們大家的思想工作以及讜建工作！”
開頭直接就是告訴你們，你們的兩位老大現在都被老子束之高閣了，都識相一些！
“兩家公司的重組勢必會讓部分人的利益受到損失，但是，誰都阻止不了此次的重組！如果有人有其他的想法，想要另謀高就，那麽我給你們今天一天的時間，任何人、任何職位我都會代表公司給你們放行！
從現在開始，整個外企鄂省公司的財務、人事行政兩部門由王副總監和盧副總監負責，沒有她們的簽字，任何的通知無效！
同時，目前外企鄂省公司的業務中rpo項目，直接由蘇裴蘇副總監這邊的人開始進行學習和隨時準備交接工作！
各位，我希望的是你們都可以留下來，因為不論是fa江城公司還是外企鄂省公司，又或者是重組後的fa鄂省公司，對於我們而言都是一份職業！現在不是古代，不是什麽狗屁的忠誠什麽的時代，在公司，有價值、不違法違規，掙錢才是第一位的！”
做最壞的打算，但是也要向著最好的目標去努力！
外企鄂省公司的這批員工，林書文其實是想留下來的，因為這些人都是從業了好幾年的人，經驗方麵對於重組後的公司是一個助力，並且借此機會讓fa江城公司那邊有壓力，這就是一個很好的事情！
“fa鄂省公司的組織架構體係中，會按照9家分子公司和一個總部的模式搭建，鄂省將成立3家分子公司，你們外鄂省公司在我的規劃中，會按照業務和地域成立兩家分子公司，跟fa江城公司現在的華中業務區共同負責華中地區的業務！
機會有很多，我希望你們可以慎重的考慮！當然了，如果你們確定要尋找新的出路，那麽我絕不阻攔，隻不過在走之前我希望大家好聚好散，把交接工作做好，不然的話，江城就這麽大，知名的同行公司就這麽多，我不希望跟你們有衝突！影響你們的未來！”
林書文最後的這段話，就差指著那些準備離職的人說，你們要走可以，但是不給我做好交接工作，那老子就直接在江城封殺你們！
麵對林書文今天的強勢，李軍和張繼華兩人在一旁的默不作聲，台下原來的外企鄂省公司的眾人心裏其實是苦澀的！
雖然林書文說的是機會很多，但是前提是他們的表現能讓林書文滿意的，可是不是他們給自己設限，是fa江城公司的這群人一年多的時間做出的成績太耀眼了，他們是真的不覺得自己能比這群人更優秀！
但是再去另謀高就，能比這裏更好的也就那麽幾家，進去了還不如在這裏的，畢竟在這裏還有老同事能相互扶持，到了新地方，管理人員的適應那就又是一個時間的消耗！
給他們的選擇其實真的不多！
“董事長，我此次來京城還是向集團這邊來求救的！
我知道咱們集團這邊在鄂省有深厚的關係的，我希望集團可以幫助我們拿下東風集團的供應商名額！在之前外企鄂省公司已經成功的進到了合作名錄，現在就是差臨門一腳的事情！”
“你小子！可真的是什麽機會都願意放過，不過這件事你要找倪董，倪董有老鄉就是在東風集團的，並且德科集團跟東風集團在高端人才這一塊今年也是達成了合作！”
這話林書文一聽就高興啊！不過倪董可不厚道，他林書文要是知道這件事，直接就找倪董去了，何必來找董事長這邊！
到了倪董那邊之後，倪董直接說道：
“你小子運氣不錯，4月中旬的時候我們德科集團這邊正好跟他們那邊有會議，到時候你跟著一起去，還有，小子，以後直接掀桌子的事情能不做就不做了！在國企甚至在很多的大型企業裏麵最忌諱的就是越級和掀桌子！
你這次運氣不錯，恰到了一個好時機，不然的話有你的好果子吃！”
講真的，林書文跟這位倪董兩人其實現在亦師亦友的關係讓林書文是非常的受用的，所以就對這位說道：
“倪董，看在你一直提攜我的份上，我給你一個巨大的賺錢的商機！”
隨後林書文就把比特幣的事情講給了這位，還拿出了最近這幾年的變化，至於這位信不信那就是他的事情了，要是信了，林書文相信倪董能大賺的！要是不信，那等到了年底時候比特比大爆發的時候他就要看看倪董的後悔的表情了的！
在倪董的笑罵聲中林書文離開了外企集團這邊的總部，對於他而言現在還有個最關鍵的事情，那就是快速的進行整合的事情！
集團這邊將在4月10號周一的時候直接通知外企鄂省公司的高層調整，到時候他林書文就是董事長兼總經理，李軍成了讜委書記、張繼華最慘成了監事！
4月10號林書文到了泛海產業園，這次他帶著的是自己團隊裏麵的管理層，從人事行政、財務、市場、業務等等都是帶了，尤其是業務板塊這邊的蘇裴的團隊不少人！
而這次迎接林書文的人員可不少，張繼華林書文終於是見到了，戴一副眼鏡，三七側分，但是年紀就30多歲樣子，比起他實際年紀近40歲看來保養的不錯！
即便是大家恨不得弄死對方，但是一見麵李軍張繼華就笑著上來跟林書文握手，三人在大家麵前表現出來的和諧友愛的場麵那是特別的感人的！
到了會議室，這次是隻有管理人員，林書文在大家到了並安靜的坐了下來之後直接就開始了自己的發言：
“外企鄂省公司將跟fa江城公司進行整合重組，在7月1日正式成為fa鄂省公司，這是集團的決定，為此，集團讓我這邊全麵主持這次的重組工作！張繼華同誌將作為監事監督我們的重組工作是否合規！李軍同誌將做好我們大家的思想工作以及讜建工作！”
開頭直接就是告訴你們，你們的兩位老大現在都被老子束之高閣了，都識相一些！
“兩家公司的重組勢必會讓部分人的利益受到損失，但是，誰都阻止不了此次的重組！如果有人有其他的想法，想要另謀高就，那麽我給你們今天一天的時間，任何人、任何職位我都會代表公司給你們放行！
從現在開始，整個外企鄂省公司的財務、人事行政兩部門由王副總監和盧副總監負責，沒有她們的簽字，任何的通知無效！
同時，目前外企鄂省公司的業務中rpo項目，直接由蘇裴蘇副總監這邊的人開始進行學習和隨時準備交接工作！
各位，我希望的是你們都可以留下來，因為不論是fa江城公司還是外企鄂省公司，又或者是重組後的fa鄂省公司，對於我們而言都是一份職業！現在不是古代，不是什麽狗屁的忠誠什麽的時代，在公司，有價值、不違法違規，掙錢才是第一位的！”
做最壞的打算，但是也要向著最好的目標去努力！
外企鄂省公司的這批員工，林書文其實是想留下來的，因為這些人都是從業了好幾年的人，經驗方麵對於重組後的公司是一個助力，並且借此機會讓fa江城公司那邊有壓力，這就是一個很好的事情！
“fa鄂省公司的組織架構體係中，會按照9家分子公司和一個總部的模式搭建，鄂省將成立3家分子公司，你們外鄂省公司在我的規劃中，會按照業務和地域成立兩家分子公司，跟fa江城公司現在的華中業務區共同負責華中地區的業務！
機會有很多，我希望你們可以慎重的考慮！當然了，如果你們確定要尋找新的出路，那麽我絕不阻攔，隻不過在走之前我希望大家好聚好散，把交接工作做好，不然的話，江城就這麽大，知名的同行公司就這麽多，我不希望跟你們有衝突！影響你們的未來！”
林書文最後的這段話，就差指著那些準備離職的人說，你們要走可以，但是不給我做好交接工作，那老子就直接在江城封殺你們！
麵對林書文今天的強勢，李軍和張繼華兩人在一旁的默不作聲，台下原來的外企鄂省公司的眾人心裏其實是苦澀的！
雖然林書文說的是機會很多，但是前提是他們的表現能讓林書文滿意的，可是不是他們給自己設限，是fa江城公司的這群人一年多的時間做出的成績太耀眼了，他們是真的不覺得自己能比這群人更優秀！
但是再去另謀高就，能比這裏更好的也就那麽幾家，進去了還不如在這裏的，畢竟在這裏還有老同事能相互扶持，到了新地方，管理人員的適應那就又是一個時間的消耗！
給他們的選擇其實真的不多！