第47章 背鍋
開局，畢業發財搞實業 作者：出海了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這種變化之後最明顯的就是之前的京城外企更多的在向德科集團學習，合資公司裏麵德科的話語權更重的局麵將徹底的被改變！！
林書文見到這位之後聊了一個多小時，給這位留下的印象還是非常的不錯的，所以在離開的時候這位對林書文說道：
“小郝這邊的眼光很不錯！我希望你這邊的子公司成立之後，不要辜負我們的希望！年營收在1個億以上，夠了三級子公司成立的條件，你的m5總監的職級也是夠了，但是以後要提升子公司的級別以及你的級別那可就是純粹要看你自己的實力了！”
林書文表了忠心和信心，這次的談話算是結束，而他也拿到了自己想要的東西，那就是自己獨掌一家公司，離開跟自己不對付的鄭副總那邊！
11月28號林書文依舊是直接去了杭城的總部那邊，一切也是在處理日常的事物這些事情中麽什麽變化，但是到了11月31號，也就是元旦放假的前一天，隨著fa總部的一份行政通知，徹底的打破了faz這邊和林書文的原本表麵平靜的局麵！
就在11月31號周四的上午九點鍾，大家正常打開自己的電腦和郵件的時候，一份關於成立fa江城公司的決定讓大家是吃到了最大的瓜！
在這份文件中，fa總部將成立的fa江城級別屬於fa的二級分公司，比faz的級別要低一級別，但是最大的問題就是這家fa江城是直接把faz公司裏麵的林書文部門及業務劃撥過去的，可是管理歸屬上麵是直接歸fa總部這邊管理，而不是正常的歸faz這邊管理！
在正常的分子公司設立中，一般遵循的是二級分公司直接在由一級分公司設立，所以業務及營收及管轄都會在原來的一級分公司這邊，但是現在林書文這邊即將要去的fa江城分公司可就是不一樣了，以後誌傑是歸到fa這個總公司來管理的！
這就相當於當林書文帶著自己的團隊和業務到了新成立的分公司之後，整個faz在營收上直接要減去上億左右！這才是最關鍵的！所以，當這份行政通知出來後，即便是玩平衡的張平張總那邊也是不能淡定的了，帶著幾位副總是直接去了魔都那邊的總部，想要進行一些迂迴的策略，但是很可惜，她們注定是沒有任何的收獲的！
“你們應該感到慶幸，這次在業務劃撥上林書文那邊沒有把老鳥物流中的ssc外包業務拿走，如果他要，總部這邊還會劃給他！知不知道因為老鳥物流雙十一的事情我們在母公司那邊被罵的狗血淋頭！知不知道，原本的fa的董事長是王董事長擔任，但是幾乎是放手的！可是就因為這次的事情，控股母公司的董事之一，溫董將來出任fa的董事長！”
這位fa的董事之一沒有說其他的話，但是張總幾人知道，上麵來了一個管事的人，大家的日子肯定是要難過了，甚至這次fa江城公司的成立都是這位溫董事長還沒上任的時候就使出來的給大家的下馬威！
這位溫董事長估計是要通過這種方法告訴下麵的人，我可不是不管是的王董事長，你們的有些事情可要悠著點了！
幾位無功而返的faz老總們還得到了一個讓她們難以接受的消息，那就是按照fa總部這邊目前的規劃，她們faz明年的營收任務是不會改變的！因為在他們接收到fa江城公司成立的時候他們就跟兩家母公司提出了這個問題，但是兩家母公司都是明確的指示，不能影響營收任務！
“2014年年底製定2015年的faz的營收任務目標的時候，林書文這邊負責的就是老鳥項目的ssc外包業務，並沒有其他的大的項目，所以對於你們的營收任務麽有任何的影響！至於為什麽林書文單獨創收8千萬，這裏麵即便是把天馬偉這個項目除去，也是有3千萬左右的營收在的，可是就是在這種情況下，你們才堪堪達到5個億的目標，這裏麵你們應該找到問題！”
這就是她們幾位得到的迴複！這時候很明顯的背鍋的就是鄭副總了！
在情況已經不可能改變的情況下，另外兩位副總那是直接提出了自己的想法，一位就直接提議道：
“張總，我這邊劃撥過去的小邱對於在鄭副總這邊還是有很多的擔心的，已經多次要求我跟公司申請進行一次調整，畢竟他不想自己談下的業務被鄭副總那邊直接劃撥出去，所以這半年來幾乎是沒有什麽亮眼的成績，明年咱們的壓力隨著書文的離開，真的很大，我想就重新調整一下業務！”
有了這位的開火，另外的一位同樣是說出了這個問題，但是這位說的可是更狠！
“鄭副總，你這邊也可以聯係一下劃撥到我們這邊的醜團和嘀嘀這兩個項目的成員，如果他們也願意重新到鄭副總你這邊的話，我們兩個沒有任何的問題，但是如果他們不願意的話，那麽還是在我們這邊比較好！當然了，項目劃了過來，按照他們的營收任務，這個任務我們自己承擔！”
鄭副總這時候可就是坐蠟了！再加上她們現在依舊是在總部這邊，所以還要顧忌一些，但是其他兩人是不會放過這種落井下石的好機會的，玩平衡的張總倒是想維持現在的局麵，但是想到那沉甸甸的營收任務，最後充分的考慮後也是讚同了兩位副總的提議，在三人同意一人反對的情況下，自然是直接去總部那邊進行決議。
反正大家正好在這邊，直接進行找領導唄，最後的結果就是：
“faz你們這邊可以在1月份的時候進行一次組織架構的調整，根據你們的實際情況，我們原則上是同意你們剛才的提議的，但是你們需要把任務分攤並且要保證完成！
簽署任務保證書，如果在明年不能完成，那麽我們是要追究責任的！並且這個任務保證書也是溫董事長在本周跟我們溝通的時候提出來的！”
這群人可不會背鍋！這群人可不是什麽善男信女！
林書文見到這位之後聊了一個多小時，給這位留下的印象還是非常的不錯的，所以在離開的時候這位對林書文說道：
“小郝這邊的眼光很不錯！我希望你這邊的子公司成立之後，不要辜負我們的希望！年營收在1個億以上，夠了三級子公司成立的條件，你的m5總監的職級也是夠了，但是以後要提升子公司的級別以及你的級別那可就是純粹要看你自己的實力了！”
林書文表了忠心和信心，這次的談話算是結束，而他也拿到了自己想要的東西，那就是自己獨掌一家公司，離開跟自己不對付的鄭副總那邊！
11月28號林書文依舊是直接去了杭城的總部那邊，一切也是在處理日常的事物這些事情中麽什麽變化，但是到了11月31號，也就是元旦放假的前一天，隨著fa總部的一份行政通知，徹底的打破了faz這邊和林書文的原本表麵平靜的局麵！
就在11月31號周四的上午九點鍾，大家正常打開自己的電腦和郵件的時候，一份關於成立fa江城公司的決定讓大家是吃到了最大的瓜！
在這份文件中，fa總部將成立的fa江城級別屬於fa的二級分公司，比faz的級別要低一級別，但是最大的問題就是這家fa江城是直接把faz公司裏麵的林書文部門及業務劃撥過去的，可是管理歸屬上麵是直接歸fa總部這邊管理，而不是正常的歸faz這邊管理！
在正常的分子公司設立中，一般遵循的是二級分公司直接在由一級分公司設立，所以業務及營收及管轄都會在原來的一級分公司這邊，但是現在林書文這邊即將要去的fa江城分公司可就是不一樣了，以後誌傑是歸到fa這個總公司來管理的！
這就相當於當林書文帶著自己的團隊和業務到了新成立的分公司之後，整個faz在營收上直接要減去上億左右！這才是最關鍵的！所以，當這份行政通知出來後，即便是玩平衡的張平張總那邊也是不能淡定的了，帶著幾位副總是直接去了魔都那邊的總部，想要進行一些迂迴的策略，但是很可惜，她們注定是沒有任何的收獲的！
“你們應該感到慶幸，這次在業務劃撥上林書文那邊沒有把老鳥物流中的ssc外包業務拿走，如果他要，總部這邊還會劃給他！知不知道因為老鳥物流雙十一的事情我們在母公司那邊被罵的狗血淋頭！知不知道，原本的fa的董事長是王董事長擔任，但是幾乎是放手的！可是就因為這次的事情，控股母公司的董事之一，溫董將來出任fa的董事長！”
這位fa的董事之一沒有說其他的話，但是張總幾人知道，上麵來了一個管事的人，大家的日子肯定是要難過了，甚至這次fa江城公司的成立都是這位溫董事長還沒上任的時候就使出來的給大家的下馬威！
這位溫董事長估計是要通過這種方法告訴下麵的人，我可不是不管是的王董事長，你們的有些事情可要悠著點了！
幾位無功而返的faz老總們還得到了一個讓她們難以接受的消息，那就是按照fa總部這邊目前的規劃，她們faz明年的營收任務是不會改變的！因為在他們接收到fa江城公司成立的時候他們就跟兩家母公司提出了這個問題，但是兩家母公司都是明確的指示，不能影響營收任務！
“2014年年底製定2015年的faz的營收任務目標的時候，林書文這邊負責的就是老鳥項目的ssc外包業務，並沒有其他的大的項目，所以對於你們的營收任務麽有任何的影響！至於為什麽林書文單獨創收8千萬，這裏麵即便是把天馬偉這個項目除去，也是有3千萬左右的營收在的，可是就是在這種情況下，你們才堪堪達到5個億的目標，這裏麵你們應該找到問題！”
這就是她們幾位得到的迴複！這時候很明顯的背鍋的就是鄭副總了！
在情況已經不可能改變的情況下，另外兩位副總那是直接提出了自己的想法，一位就直接提議道：
“張總，我這邊劃撥過去的小邱對於在鄭副總這邊還是有很多的擔心的，已經多次要求我跟公司申請進行一次調整，畢竟他不想自己談下的業務被鄭副總那邊直接劃撥出去，所以這半年來幾乎是沒有什麽亮眼的成績，明年咱們的壓力隨著書文的離開，真的很大，我想就重新調整一下業務！”
有了這位的開火，另外的一位同樣是說出了這個問題，但是這位說的可是更狠！
“鄭副總，你這邊也可以聯係一下劃撥到我們這邊的醜團和嘀嘀這兩個項目的成員，如果他們也願意重新到鄭副總你這邊的話，我們兩個沒有任何的問題，但是如果他們不願意的話，那麽還是在我們這邊比較好！當然了，項目劃了過來，按照他們的營收任務，這個任務我們自己承擔！”
鄭副總這時候可就是坐蠟了！再加上她們現在依舊是在總部這邊，所以還要顧忌一些，但是其他兩人是不會放過這種落井下石的好機會的，玩平衡的張總倒是想維持現在的局麵，但是想到那沉甸甸的營收任務，最後充分的考慮後也是讚同了兩位副總的提議，在三人同意一人反對的情況下，自然是直接去總部那邊進行決議。
反正大家正好在這邊，直接進行找領導唄，最後的結果就是：
“faz你們這邊可以在1月份的時候進行一次組織架構的調整，根據你們的實際情況，我們原則上是同意你們剛才的提議的，但是你們需要把任務分攤並且要保證完成！
簽署任務保證書，如果在明年不能完成，那麽我們是要追究責任的！並且這個任務保證書也是溫董事長在本周跟我們溝通的時候提出來的！”
這群人可不會背鍋！這群人可不是什麽善男信女！