這是薑苗在跟沈鵬飛談放假安排的時候被其他部門領導問的問題。


    “我在未來的確是羨慕政府部門假多,但現實也在這擺著,企業的時間跟著政府部門走就不錯了。”薑苗低頭迴憶了下,“外企的假期也多,起碼能按照勞動法來,至於國內私企就多了,說起來我記得還有上四休三的,主要還是看老板。”


    “說起來我這不也是用了一兩年才能換來大小周和春節六天假。”薑苗神情有些無奈,“我媽媽說了,在我出生之前還有五一七天和國慶七天,但是等我上學之後就開始調休了。”


    “明明是我自己的假,一調休看起來假期還挺長的,之後連著上學上班也挺痛苦啊。”薑苗毫不掩飾自己對調休的嫌棄。


    負責領導聽笑了,隻要說起休假來,薑苗總是會抱怨調休這個政策,他都不知道聽了多少遍了。


    其他領導也都笑了,這個話題在他們這裏聽的次數多了,也知道薑苗對這個政策多嫌棄了,但這是後麵領導人的事情,與他們無關。


    “所以我的觀點是,我們公司怎麽放是我們自己的事情,這件事要是能上個報紙說不定知道的人還多點。”薑苗本就覺得公司裏這種休假方式放在現在就跟未來的上四休三一樣,“但也就僅限於此了。”


    這放未來估計能上個熱搜,但現在信息閉塞,同在北寧的公司有幾個能知道都不好說。


    其實大小周這個政策在公司裏施行的都不容易,雖然老板就隻有薑苗和沈鵬飛,他們兩個都已經同意了,但各個部門的領導卻各有意見。


    公司的效益好,薑苗和沈鵬飛也不是摳搜的性子,一年時間努力的混日子的都看在了眼裏放在了心裏,這年終獎也就有了三六九等。


    比起發東西,薑苗更傾向直接發獎金,錢想怎麽花怎麽花,沈鵬飛想想覺得也有道理,給每個人包了個大紅包。


    部門領導們也有動力了,畢竟錢是實打實到手的,迴家也有麵子。


    薑苗一開始提的是雙休,沈鵬飛就已經不太情願,但還是在薑苗的勸說下答應了下來,但部門領導們都反對的幹脆。


    後來反複拉鋸之下,從雙休改成了大小周,薑苗是真沒想到明明造福的是這些不是老板的員工,但他們比自己這個老板還積極。


    轉念一想,要不是一開始就說好了隻給國家分錢,接受每半年一次的審計,但是不接受派人管理,恐怕連大小周都沒有。


    薑苗對此是最為不滿的,但也隻能安慰自己起碼每周多了兩天假,她現在是全家假最多的那個人。


    “雨燕的話我想設立一個香江分部。”薑苗在會議結束其他人離開後跟負責領導說了這個想法。


    薑苗年前已經跟沈鵬飛提過這件事了,但雨燕畢竟隻是明麵上轉私,一旦有什麽事國家一定會出手。


    “建立一個分公司。”薑苗還不能隨便離開北寧,但是沈鵬飛可以,他一年都要出國幾次,“同時以雨燕的名義入股傳媒公司。”


    薑苗指的是負責特攝的那一家,之前鑽了空子股東掛了她的名字,現在越來越嚴,她暴露的風險很大。


    “你是雨燕的法人,到時候難免會發現傳媒公司那邊的股東就是你。”負責領導提醒了薑苗一句。


    薑苗想了下慢慢點了下頭,她這隻是個念頭,但是否具體實施還是要看領導這邊,所以也沒考慮這些細節。

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