第14章 接下了一個沉重的擔子
宇宙流浪歸來，成就超級霸主 作者：菜根譚譚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
現在難題給了他，如果自己的話裏隻有難度，給人的印象就大打折扣。
他好不容易和兩位建立了還不錯的關係，不希望因此斷送掉。
更加不希望留下有困難就退縮，有好處就搶著要的印象。
因此不但不能表現出拒絕的意思，還要主動承擔起這個責任。
反正他又不親自幹這些事情。
至於機器人過多的事情，真要計較也不算事，國家會為他搞定身份問題。
想明白其中的關鍵，韓朔開口說道：“其實也不是沒辦法。
針對農業生產不穩定的問題，我們可以推出農業保險業務。
一旦受到天災影響，造成巨大的損失，將由保險公司賠償投保農戶的部分損失，起碼成本能夠收迴。
針對農業種植落後的問題，我們可以建立農業種植技術幫扶服務。
幫助農民提高農產品的產量和品質。
針對農業生產效率問題，我們可以有針對性研發相關的機械設備。
農民用不起，那就采用租賃的模式，減少農民一次性負擔太大的問題。
針對農民個體實力弱小，無法形成合力，可以成立農業合作社，加入農業合作社的農民，就是合作社的股東。
由合作社根據市場需求，合理安排農業生產，同時也由農業合作社和渠道談合作。
這樣既避免了農民單打獨鬥，又節約了大量的時間成本，提高了整體效率。
這樣農民生產出來的產品，隻要符合購銷合同要求，將由渠道商收走，保證農業生產利益的穩定性。
不過成立合作社容易，但如何保證合作社良好運作下去，這是一個難題。
因為合作社實際上就是一家企業，隻不過是從事農業生產的企業，農民就是企業的股東而已。
這就需要管理合作社的人員，具備良好的商業能力，同時對農業生產要有較高的管理能力。
而目前國內的情況你們都了解，城市裏精通商業的人才都比較罕見，更別說農村了，能認識幾個字都能叫做秀才。”
說到這裏，一直沒有開口的伍總說道：“韓先生，你手裏就有大量的人才呀！”
得，韓朔雖然早就料到會有這話，但聽了之後，還是忍不住想要翻個白眼。
“伍總說得沒錯，但是無利不起早，想要讓我的人參與進來，那麽該屬於我的利益我可不謙讓。
無私奉獻的品格固然讓人敬佩，但不具備可持續性，利益的結合才更加長久。”
這個年代，強調無私奉獻，韓朔這番話就有點逆時代了。
可仔細一想，韓朔說的話沒任何毛病。
兩位都是飽學之士，對他的這個說法，隻是皺了皺眉頭，並沒有反駁。
隻見伍總說道：“這是應該的！”
旁邊的楊席也點了點頭，對伍總的話表示認同。
“如果我參與進來，那麽我將出一部分資金占據一部分股份，當地農民以土地作為資本，占據剩下的股份。
一旦參與進來，就不能隨時退出。
因為我投入的是真金白銀，而他們投入的土地可以隨時退出，並沒有任何損失，而我很可能損失巨大。
因此需要設置一個時限，例如一旦參與進來，需要10年或者20年後，才能退出。
如果這樣覺得還是難以保障農民的利益，其實還有一種模式，那就是公司經營模式。
那就是將由公司出資金，從農戶手裏租借土地。
然後根據公司的實際需要，雇傭農民按照公司的要求進行農業生產，農民就可以像工人一樣，拿固定工資。
甚至還可以給農民上繳五險，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
這種模式，企業承擔了較高的風險，同樣也有可能獲得更高的收益。”
韓朔說完，兩位領導眉頭皺的更緊了。
合作社模式，其實就是風險共擔模式，如果經營的好，農民收益更大。
一旦經營不好，那麽大家分的的利益就很少了。
如果農村地區都是高素質人員，這種模式其實很不錯。
然而現實卻是農村地區，絕大部分人都是目不識丁，更是沒有先進的技術支持，想要做起來並且做好，難度極大。
這也是為什麽韓朔提出公司經營模式了。
就目前的情況來看，公司經營模式是最合適的模式，對農民的保障更大。
然而對經營的企業來說，不僅難度大，而且風險極高。
不然得話，後世這樣的企業就不會那麽稀少了。
如果人均土地很多，倒是有很多操作空間，問題是現在人均土地並不多。
在有限的土地上，產出更多的收益，著實有點為難企業了。
總不能進入企業的農民，他們的收入比自己耕種還要低吧，那樣就沒人願意進入企業，也不會配合企業管理。
但這隻是對其他人而言，對韓朔來說，還是有很大的操作空間。
不說能賺多少錢，起碼能夠保證良好運行下去。
就在兩位領導在心裏權衡利弊的時候，韓朔倒是很放鬆。
反正他已經釋放了最大的善意，如果這都不答應，就不能怪他不願意承擔責任了。
“如果采用公司模式，農民能拿到多少報酬？”
楊席的話，直擊要害。
別看公司模式，好似對農民的保障更大，實際上工資多少，完全由企業說了算。
隻要企業能夠支付比他們單打獨鬥高一些的報酬就行。
因為農民在企業麵前，天然弱勢。
到時候土地雖然是國家的，甚至是村集體的，但是由企業負責經營管理，農民就算不跟著企業玩，也無路可退。
顯然這不是楊席願意看到的，他想要為農民爭取更多的利益。
韓朔明白他的意思，臉上顯露出一臉的為難。
想要讓農民和工人一樣的工資，這是不現實的，起碼當前不現實。
因為一個受土地限製，一個受市場限製。
前者限製是客觀存在的，短時間無法改變，除非將來有大量的農民進城當市民。
後者通過努力，市場帶來的限製能夠得到改變。
韓朔手指敲擊著椅子扶手，想了一會兒，這才緩緩開口說道：“具體能給出多少薪酬，我沒法給出具體的數字。
但我可以給出一個底線，那就是農民拿到的薪酬，起碼是當地城鎮職工平均薪酬的一半。
同時每年拿出企業盈利的50%，給企業的員工進行獎勵，以提高他們的生產積極性。”
楊席和伍總，對韓朔這番話很高興。
正常情況下，農民能拿到城鎮職工一半的薪酬，且還提供五險，能不虧損就不錯了。
更別說還能拿到企業盈利的50%作為獎勵，再多要求的話就過分了。
他好不容易和兩位建立了還不錯的關係，不希望因此斷送掉。
更加不希望留下有困難就退縮，有好處就搶著要的印象。
因此不但不能表現出拒絕的意思，還要主動承擔起這個責任。
反正他又不親自幹這些事情。
至於機器人過多的事情，真要計較也不算事，國家會為他搞定身份問題。
想明白其中的關鍵，韓朔開口說道：“其實也不是沒辦法。
針對農業生產不穩定的問題，我們可以推出農業保險業務。
一旦受到天災影響，造成巨大的損失，將由保險公司賠償投保農戶的部分損失，起碼成本能夠收迴。
針對農業種植落後的問題，我們可以建立農業種植技術幫扶服務。
幫助農民提高農產品的產量和品質。
針對農業生產效率問題，我們可以有針對性研發相關的機械設備。
農民用不起，那就采用租賃的模式，減少農民一次性負擔太大的問題。
針對農民個體實力弱小，無法形成合力，可以成立農業合作社，加入農業合作社的農民，就是合作社的股東。
由合作社根據市場需求，合理安排農業生產，同時也由農業合作社和渠道談合作。
這樣既避免了農民單打獨鬥，又節約了大量的時間成本，提高了整體效率。
這樣農民生產出來的產品，隻要符合購銷合同要求，將由渠道商收走，保證農業生產利益的穩定性。
不過成立合作社容易，但如何保證合作社良好運作下去，這是一個難題。
因為合作社實際上就是一家企業，隻不過是從事農業生產的企業，農民就是企業的股東而已。
這就需要管理合作社的人員，具備良好的商業能力，同時對農業生產要有較高的管理能力。
而目前國內的情況你們都了解，城市裏精通商業的人才都比較罕見，更別說農村了，能認識幾個字都能叫做秀才。”
說到這裏，一直沒有開口的伍總說道：“韓先生，你手裏就有大量的人才呀！”
得，韓朔雖然早就料到會有這話，但聽了之後，還是忍不住想要翻個白眼。
“伍總說得沒錯，但是無利不起早，想要讓我的人參與進來，那麽該屬於我的利益我可不謙讓。
無私奉獻的品格固然讓人敬佩，但不具備可持續性，利益的結合才更加長久。”
這個年代，強調無私奉獻，韓朔這番話就有點逆時代了。
可仔細一想，韓朔說的話沒任何毛病。
兩位都是飽學之士，對他的這個說法，隻是皺了皺眉頭，並沒有反駁。
隻見伍總說道：“這是應該的！”
旁邊的楊席也點了點頭，對伍總的話表示認同。
“如果我參與進來，那麽我將出一部分資金占據一部分股份，當地農民以土地作為資本，占據剩下的股份。
一旦參與進來，就不能隨時退出。
因為我投入的是真金白銀，而他們投入的土地可以隨時退出，並沒有任何損失，而我很可能損失巨大。
因此需要設置一個時限，例如一旦參與進來，需要10年或者20年後，才能退出。
如果這樣覺得還是難以保障農民的利益，其實還有一種模式，那就是公司經營模式。
那就是將由公司出資金，從農戶手裏租借土地。
然後根據公司的實際需要，雇傭農民按照公司的要求進行農業生產，農民就可以像工人一樣，拿固定工資。
甚至還可以給農民上繳五險，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
這種模式，企業承擔了較高的風險，同樣也有可能獲得更高的收益。”
韓朔說完，兩位領導眉頭皺的更緊了。
合作社模式，其實就是風險共擔模式，如果經營的好，農民收益更大。
一旦經營不好，那麽大家分的的利益就很少了。
如果農村地區都是高素質人員，這種模式其實很不錯。
然而現實卻是農村地區，絕大部分人都是目不識丁，更是沒有先進的技術支持，想要做起來並且做好，難度極大。
這也是為什麽韓朔提出公司經營模式了。
就目前的情況來看，公司經營模式是最合適的模式，對農民的保障更大。
然而對經營的企業來說，不僅難度大，而且風險極高。
不然得話，後世這樣的企業就不會那麽稀少了。
如果人均土地很多，倒是有很多操作空間，問題是現在人均土地並不多。
在有限的土地上，產出更多的收益，著實有點為難企業了。
總不能進入企業的農民，他們的收入比自己耕種還要低吧，那樣就沒人願意進入企業，也不會配合企業管理。
但這隻是對其他人而言，對韓朔來說，還是有很大的操作空間。
不說能賺多少錢，起碼能夠保證良好運行下去。
就在兩位領導在心裏權衡利弊的時候，韓朔倒是很放鬆。
反正他已經釋放了最大的善意，如果這都不答應，就不能怪他不願意承擔責任了。
“如果采用公司模式，農民能拿到多少報酬？”
楊席的話，直擊要害。
別看公司模式，好似對農民的保障更大，實際上工資多少，完全由企業說了算。
隻要企業能夠支付比他們單打獨鬥高一些的報酬就行。
因為農民在企業麵前，天然弱勢。
到時候土地雖然是國家的，甚至是村集體的，但是由企業負責經營管理，農民就算不跟著企業玩，也無路可退。
顯然這不是楊席願意看到的，他想要為農民爭取更多的利益。
韓朔明白他的意思，臉上顯露出一臉的為難。
想要讓農民和工人一樣的工資，這是不現實的，起碼當前不現實。
因為一個受土地限製，一個受市場限製。
前者限製是客觀存在的，短時間無法改變，除非將來有大量的農民進城當市民。
後者通過努力，市場帶來的限製能夠得到改變。
韓朔手指敲擊著椅子扶手，想了一會兒，這才緩緩開口說道：“具體能給出多少薪酬，我沒法給出具體的數字。
但我可以給出一個底線，那就是農民拿到的薪酬，起碼是當地城鎮職工平均薪酬的一半。
同時每年拿出企業盈利的50%，給企業的員工進行獎勵，以提高他們的生產積極性。”
楊席和伍總，對韓朔這番話很高興。
正常情況下，農民能拿到城鎮職工一半的薪酬，且還提供五險，能不虧損就不錯了。
更別說還能拿到企業盈利的50%作為獎勵，再多要求的話就過分了。