第478章 卷子
重生抄襲做遊戲，哪有原創來得爽 作者：馬亙洮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
沒錯，這個化名奧托·馮的華裔青年不是別人，正是馮啟明自己。
一般情況下，的確沒有哪家公司老板或總裁，會自己臥底到自己的公司去。
原因很簡單，真正的總裁，每天都是有一大堆事務要處理的。
哪有那個閑工夫去玩所謂的“微服私訪”？
不過，燧人網絡恰恰就是一家不正常的公司。
因為，公司的日常事務，都在李經理的手中。
而《人皇》這款遊戲，已經進入後期製作的收尾階段，他這個製作人離開個把月並不會影響項目的開發。
而對於馮啟明來說，對玻璃渣進行大摸底，是目前相當重要的事情。
在鮑比·考嘰克徹底掌握玻璃渣後，提拔了一大批“要技術沒有，耍嘴皮子一流”的馬屁精，以迫使玻璃渣屈從於他的圈錢計劃。
而馮啟明現在要做的，就是把這群家夥全部開除掉。
所以，馮啟明耍了個詐，通過接洽人員，讓這群家夥提交一份半數以上員工的開除計劃。
讓他們上繳名單的目的，當然不是按名單上羅列的名字開人，而是直接將名單上的人員全部排除掉。
眾所周知，大公司想要“降本增效”的結果，基本是“降本增笑”！
原因，其實很簡單！
當公司需要“降本增效”的時候，往往代表著公司本身出現了巨大問題。
同樣地，公司的整套管理機製也出了問題。
而在這個時候搞“降本增效”的結果，開除的不一定是沒能力的員工，而肯定是一群沒有關係的員工。
當然，外國公司一樣是講究人際關係的，不存在外國公司就不講究關係。
……
12月1日，由曾經暴雪元老們與燧人網絡代表組建的全新領導層，集體入駐玻璃渣。隨後員工裁撤的通知書陸續下發了下來。
印度裔高管本德手中的辭退文書猶如一塊燙手的山芋，讓他感到不可置信和憤怒。
“我被辭退了？這怎麽可能？”他的臉色變得蒼白，額頭冒出細密的汗珠。
就在他滿腹疑惑時，手機鈴聲突然響起，打斷了他的思緒。
他趕忙接起電話，心中升起一絲不安。
“庫爾卡尼？怎麽了？”
他壓低聲音，盡量讓自己的語氣顯得鎮定。
“什麽？你……還有我提拔的所有同胞，都被辭退了？”
放下電話，本德的一張臉上滿是不敢置信的神色。
“我們所有人都被辭退了？”
他低聲自語，滿臉的不可置信逐漸轉化為憤怒和不甘。
“我要見麵見新任ceo！”
本德大聲對著前來送通知書的工作人員吼道。
……
此刻，坐在玻璃渣總裁辦公室內的馮啟明，聽到“本德”的要求，不由得冷笑一聲。
巴菲特曾有著名的“蟑千隻”理論，就是在廚房看到一隻蟑螂的時候，肯定已經有一千隻躲在暗處。
而關於印度人，也有一個著名的“印千隻”理論，當一個公司或者企業裏有一個印度人的時候，過不了幾年，全公司上下就全都會是印度人。
這次不趁機把他們一鍋端掉，難道打算讓他們繼續下崽嗎？
在前世，米國聲稱波音737墜機的原因，就是因為印度人編寫的代碼有問題。
盡管馮啟明認為，這裏麵甩鍋的成分巨大。
但玻璃渣遊戲這些年質量以肉眼可見的速度在下降，甚至連巨硬的window係統也是問題不斷。
馮啟明很難不相信，這些問題跟這群阿三沒關係。
不過，馮啟明還是決定，給這位高管最後一次機會。
本德走進了總裁辦公室，盡管心中忐忑，他依舊保持著表麵的自信。
見到坐在辦公桌後的馮啟明，他的眼睛猛地睜大了一下，隨即又恢複了鎮定。
年輕的實習生竟然是公司的新任ceo，這讓他感到意外，但並沒有讓他臉紅。相反，印度人特有的厚臉皮讓他迅速調整狀態，準備為自己辯護。
“請坐吧，庫納勒·拉哈爾·本德先生！”馮啟明冷淡地開口，眼神中透著一絲不耐煩。
本德坐下後，立刻開始誇誇其談。他繪聲繪色地描述著自己在公司所做出的貢獻，強調自己的領導能力和專業技術。
他不時地看一眼馮啟明，希望能在對方的表情中找到認可或讚許。然而，馮啟明的表情依舊冷漠，這讓本德的心不由得一沉。
他感到有些慌亂，但嘴上的話卻說得更賣力了，仿佛用盡所有的力氣在為自己辯解和誇耀。
馮啟明聽著，臉上依舊沒有任何波動。盡管他的英語水平僅限於日常會話和討論遊戲專業問題，對於本德那些華麗的辭藻，他並不能完全聽懂。
但他明白本德的意圖，無非是吹噓過去的功績和畫未來的餅。
然而，馮啟明並不打算繼續聽下去。輕輕歎了一口氣，伸手從一旁的文件夾中抽出一張卷子，遞給了本德。
“庫納勒·拉哈爾·本德先生，我看過你的履曆，你曾經主導了數個大型程序項目，自己本身也是一位高級程序工程師。”
“那麽，我這裏有一份卷子。”馮啟明的話語中帶著不容置疑的威嚴，“不需要你將每一行代碼都寫清楚，隻要把大致實現邏輯寫出即可！”
一般情況下，的確沒有哪家公司老板或總裁，會自己臥底到自己的公司去。
原因很簡單，真正的總裁，每天都是有一大堆事務要處理的。
哪有那個閑工夫去玩所謂的“微服私訪”？
不過，燧人網絡恰恰就是一家不正常的公司。
因為，公司的日常事務，都在李經理的手中。
而《人皇》這款遊戲，已經進入後期製作的收尾階段，他這個製作人離開個把月並不會影響項目的開發。
而對於馮啟明來說，對玻璃渣進行大摸底，是目前相當重要的事情。
在鮑比·考嘰克徹底掌握玻璃渣後，提拔了一大批“要技術沒有，耍嘴皮子一流”的馬屁精，以迫使玻璃渣屈從於他的圈錢計劃。
而馮啟明現在要做的，就是把這群家夥全部開除掉。
所以，馮啟明耍了個詐，通過接洽人員，讓這群家夥提交一份半數以上員工的開除計劃。
讓他們上繳名單的目的，當然不是按名單上羅列的名字開人，而是直接將名單上的人員全部排除掉。
眾所周知，大公司想要“降本增效”的結果，基本是“降本增笑”！
原因，其實很簡單！
當公司需要“降本增效”的時候，往往代表著公司本身出現了巨大問題。
同樣地，公司的整套管理機製也出了問題。
而在這個時候搞“降本增效”的結果，開除的不一定是沒能力的員工，而肯定是一群沒有關係的員工。
當然，外國公司一樣是講究人際關係的，不存在外國公司就不講究關係。
……
12月1日，由曾經暴雪元老們與燧人網絡代表組建的全新領導層，集體入駐玻璃渣。隨後員工裁撤的通知書陸續下發了下來。
印度裔高管本德手中的辭退文書猶如一塊燙手的山芋，讓他感到不可置信和憤怒。
“我被辭退了？這怎麽可能？”他的臉色變得蒼白，額頭冒出細密的汗珠。
就在他滿腹疑惑時，手機鈴聲突然響起，打斷了他的思緒。
他趕忙接起電話，心中升起一絲不安。
“庫爾卡尼？怎麽了？”
他壓低聲音，盡量讓自己的語氣顯得鎮定。
“什麽？你……還有我提拔的所有同胞，都被辭退了？”
放下電話，本德的一張臉上滿是不敢置信的神色。
“我們所有人都被辭退了？”
他低聲自語，滿臉的不可置信逐漸轉化為憤怒和不甘。
“我要見麵見新任ceo！”
本德大聲對著前來送通知書的工作人員吼道。
……
此刻，坐在玻璃渣總裁辦公室內的馮啟明，聽到“本德”的要求，不由得冷笑一聲。
巴菲特曾有著名的“蟑千隻”理論，就是在廚房看到一隻蟑螂的時候，肯定已經有一千隻躲在暗處。
而關於印度人，也有一個著名的“印千隻”理論，當一個公司或者企業裏有一個印度人的時候，過不了幾年，全公司上下就全都會是印度人。
這次不趁機把他們一鍋端掉，難道打算讓他們繼續下崽嗎？
在前世，米國聲稱波音737墜機的原因，就是因為印度人編寫的代碼有問題。
盡管馮啟明認為，這裏麵甩鍋的成分巨大。
但玻璃渣遊戲這些年質量以肉眼可見的速度在下降，甚至連巨硬的window係統也是問題不斷。
馮啟明很難不相信，這些問題跟這群阿三沒關係。
不過，馮啟明還是決定，給這位高管最後一次機會。
本德走進了總裁辦公室，盡管心中忐忑，他依舊保持著表麵的自信。
見到坐在辦公桌後的馮啟明，他的眼睛猛地睜大了一下，隨即又恢複了鎮定。
年輕的實習生竟然是公司的新任ceo，這讓他感到意外，但並沒有讓他臉紅。相反，印度人特有的厚臉皮讓他迅速調整狀態，準備為自己辯護。
“請坐吧，庫納勒·拉哈爾·本德先生！”馮啟明冷淡地開口，眼神中透著一絲不耐煩。
本德坐下後，立刻開始誇誇其談。他繪聲繪色地描述著自己在公司所做出的貢獻，強調自己的領導能力和專業技術。
他不時地看一眼馮啟明，希望能在對方的表情中找到認可或讚許。然而，馮啟明的表情依舊冷漠，這讓本德的心不由得一沉。
他感到有些慌亂，但嘴上的話卻說得更賣力了，仿佛用盡所有的力氣在為自己辯解和誇耀。
馮啟明聽著，臉上依舊沒有任何波動。盡管他的英語水平僅限於日常會話和討論遊戲專業問題，對於本德那些華麗的辭藻，他並不能完全聽懂。
但他明白本德的意圖，無非是吹噓過去的功績和畫未來的餅。
然而，馮啟明並不打算繼續聽下去。輕輕歎了一口氣，伸手從一旁的文件夾中抽出一張卷子，遞給了本德。
“庫納勒·拉哈爾·本德先生，我看過你的履曆，你曾經主導了數個大型程序項目，自己本身也是一位高級程序工程師。”
“那麽，我這裏有一份卷子。”馮啟明的話語中帶著不容置疑的威嚴，“不需要你將每一行代碼都寫清楚，隻要把大致實現邏輯寫出即可！”