「但是但是！」杜培壓著聲音講完這段往事秘辛後，聲調忽然高了起來，還激動得拍了一下巴掌，「好消息是！剛三晨聯繫我，說想在靈鳥開個帳號簽兩個月的合同試一下咱們效果，如果數據好的話可以考慮簽年度框架協議！」
杜培一口氣毫無停頓地說完，然後笑眯眯地看著明榛。
「什麽？」明榛愣住了。
「據我打探，他們準備跟兩家gg公司各簽兩個月短期合同，可能就是看合作效果，擇優取勝的意思。」
雖然靈鳥那邊想架空他，但現在來錢了公司不可能不掙的。
而且，三晨說隻是開兩個月的帳戶，但明榛有信心在兩個月裏把三晨給爭取過來。
合作談成心情還是很暢快的，他不由得展開了笑容：「兩個月......足夠了！」然而剛高興完又有點忐忑，那是不是就意味著，這兩個月，他都會跟麥文澈有工作上的交接了？
他該用什麽樣的心態去麵對麥文澈？
三晨要合作的消息很快在靈鳥傳開了，明榛的項目組核心成員就他自己一個人，自然不夠接一個項目的，於是他直接敲開了靈鳥二老板的辦公室門。二老板也是公司合夥人之一，兼任了人資總監的角色。
聽明來意，二老板顯得有點為難：「可是三晨隻簽兩個月，要是後麵不合作了，我給你招這麽多人......人力成本太高了！」
明榛正想爭取，二老板忽然說：「你這項目才初期，要不這樣吧，我讓hr在每個項目組裏挑幾個人，給你人員復用，你覺得怎麽樣？」
按理說，碰上了這樣的領導，明榛應該及時止損早點自辭，一來他現在真的很缺錢，靈鳥給的薪水也的確很有誘惑力；二來他莫名就強上了，你想架空我，我偏要搞得風生水起，然後再走，讓你後悔去吧！
更何況三晨是個大項目，是他做了一個月調研和ppt爭取來的，誰會跟錢過不去呢？再不濟也得先把這兩個月的錢掙了！哪怕試用後真不合適，能把跟三晨合作過寫在自己履歷上，跳槽找下家時也是加分項。
明榛接受了他說的人員復用的建議。
正式簽合同前，明榛帶上新加入的gg優化師葉方舟去了趟三晨，將後續的一些充值續費、樣品寄送、匯報周期這些細節溝通了下。
會議結束的時候，為方便後續不同平台創建帳戶的對接，葉方舟想加麥文澈，誠惶誠恐地拿著手機說：「麥總啊，您設置了不能通過群聊添加，麻煩您加一下我勒！」說著把自己的微信名片遞到對方跟前。
麥文澈拒絕得很委婉，說他不會跟進項目細節，讓葉方舟跟底下的人直接對接就行。
杜培在旁聽了，遂開玩笑做和事佬道：「像咱麥總這麽英俊帥氣的人，肯定不能隨隨便便通過群聊添加啊！」
旁邊一個三晨的女生，是麥文澈的助理，叫成姚，聽見了就搭茬：「那可不，惦記的人可多咧！」
杜培調侃道：「以我的經驗，肯定是家裏那位管得嚴，才設置了不能通過群聊添加！」
明榛在旁坐著，看似盯著自己的手提電腦，實際一直豎著耳朵在偷聽，聽到「家裏那位」四個字時不由得一怔。
成姚接著搭話：「以你的經驗？那是你！我們麥總是個好男人，不用對象要求他都會主動設置啦！」
麥文澈似乎有點無奈，笑著對成姚說：「你現在是真沒大沒小了啊？有這樣當麵說上司小話的嗎？」
成姚捂著嘴笑。
明榛聽見「家裏那位」一詞時心底泛起一絲不為人知的波瀾，然後聽到麥文澈對成姚有些寵溺的話語後，又捏了捏拳頭不作聲。
也是，28歲，正是一個男人充滿成熟魅力又保留朝氣活力的年齡，何況麥文澈還長那麽帥，要是沒對象，都該懷疑他是不是有什麽隱疾了。
上次會議時咄咄逼人的場景又湧現在腦海，他以為4年不見，麥文澈入職場後性格變了許多，看來不是的，他依然跟以前一樣，對誰都那麽溫和，唯獨對自己劍拔弩張而已。
然而他對現狀卻無能為力。
三晨的項目前期工作開展得挺順利，gg優化師在不同的平台創建投放帳戶，策劃開始出創意和腳本，一切都按部就班有條不紊地進行著。
網際網路推廣時期，跟傳統gg不一樣。所謂信息流gg，就是穿插在內容中的gg，也叫最不像gg的gg，以其低打擾性、高吸引度成為現在gg大勢，隻要你稍不注意它的「gg」標識，可能整個gg看完了你都不會發現它是一條gg。
這些年新媒體gg發展迅猛，明榛4年前剛畢業進入這個行業時，正是行業處在野性生長的時期，算是第一批吃到了紅利的人。
明榛以為，自己怎麽也在這行摸爬滾打了那麽多年，什麽樣的甲方公司都合作過，什麽行業的類目都接觸過，接三晨是沒問題的，然而麥文澈的嚴苛還是超出了他的預期。
第一批的視頻腳本是明榛親自把關的，改到策劃部的那個叫許麗禎的編劇看見他就明目張膽翻白眼了，然而發過去麥文澈還是不滿意。
第一期要拍20支視頻，靈鳥提供了30個腳本，最終三晨選中的不到10個，選中的10個還要不停地調文案和創意。
麥文澈在群裏發了一條信息，是條長達20秒的語音：「明經理，我知道短視頻行業同質化很嚴重，但我給專業公司花錢做gg推廣，是希望包裝出不一樣的東西，如果都是跟網上一樣的素材，那我們為什麽不招人自己幹呢？這些錢我們自己賺不香嗎？」
杜培一口氣毫無停頓地說完，然後笑眯眯地看著明榛。
「什麽？」明榛愣住了。
「據我打探，他們準備跟兩家gg公司各簽兩個月短期合同，可能就是看合作效果，擇優取勝的意思。」
雖然靈鳥那邊想架空他，但現在來錢了公司不可能不掙的。
而且，三晨說隻是開兩個月的帳戶，但明榛有信心在兩個月裏把三晨給爭取過來。
合作談成心情還是很暢快的，他不由得展開了笑容：「兩個月......足夠了！」然而剛高興完又有點忐忑，那是不是就意味著，這兩個月，他都會跟麥文澈有工作上的交接了？
他該用什麽樣的心態去麵對麥文澈？
三晨要合作的消息很快在靈鳥傳開了，明榛的項目組核心成員就他自己一個人，自然不夠接一個項目的，於是他直接敲開了靈鳥二老板的辦公室門。二老板也是公司合夥人之一，兼任了人資總監的角色。
聽明來意，二老板顯得有點為難：「可是三晨隻簽兩個月，要是後麵不合作了，我給你招這麽多人......人力成本太高了！」
明榛正想爭取，二老板忽然說：「你這項目才初期，要不這樣吧，我讓hr在每個項目組裏挑幾個人，給你人員復用，你覺得怎麽樣？」
按理說，碰上了這樣的領導，明榛應該及時止損早點自辭，一來他現在真的很缺錢，靈鳥給的薪水也的確很有誘惑力；二來他莫名就強上了，你想架空我，我偏要搞得風生水起，然後再走，讓你後悔去吧！
更何況三晨是個大項目，是他做了一個月調研和ppt爭取來的，誰會跟錢過不去呢？再不濟也得先把這兩個月的錢掙了！哪怕試用後真不合適，能把跟三晨合作過寫在自己履歷上，跳槽找下家時也是加分項。
明榛接受了他說的人員復用的建議。
正式簽合同前，明榛帶上新加入的gg優化師葉方舟去了趟三晨，將後續的一些充值續費、樣品寄送、匯報周期這些細節溝通了下。
會議結束的時候，為方便後續不同平台創建帳戶的對接，葉方舟想加麥文澈，誠惶誠恐地拿著手機說：「麥總啊，您設置了不能通過群聊添加，麻煩您加一下我勒！」說著把自己的微信名片遞到對方跟前。
麥文澈拒絕得很委婉，說他不會跟進項目細節，讓葉方舟跟底下的人直接對接就行。
杜培在旁聽了，遂開玩笑做和事佬道：「像咱麥總這麽英俊帥氣的人，肯定不能隨隨便便通過群聊添加啊！」
旁邊一個三晨的女生，是麥文澈的助理，叫成姚，聽見了就搭茬：「那可不，惦記的人可多咧！」
杜培調侃道：「以我的經驗，肯定是家裏那位管得嚴，才設置了不能通過群聊添加！」
明榛在旁坐著，看似盯著自己的手提電腦，實際一直豎著耳朵在偷聽，聽到「家裏那位」四個字時不由得一怔。
成姚接著搭話：「以你的經驗？那是你！我們麥總是個好男人，不用對象要求他都會主動設置啦！」
麥文澈似乎有點無奈，笑著對成姚說：「你現在是真沒大沒小了啊？有這樣當麵說上司小話的嗎？」
成姚捂著嘴笑。
明榛聽見「家裏那位」一詞時心底泛起一絲不為人知的波瀾，然後聽到麥文澈對成姚有些寵溺的話語後，又捏了捏拳頭不作聲。
也是，28歲，正是一個男人充滿成熟魅力又保留朝氣活力的年齡，何況麥文澈還長那麽帥，要是沒對象，都該懷疑他是不是有什麽隱疾了。
上次會議時咄咄逼人的場景又湧現在腦海，他以為4年不見，麥文澈入職場後性格變了許多，看來不是的，他依然跟以前一樣，對誰都那麽溫和，唯獨對自己劍拔弩張而已。
然而他對現狀卻無能為力。
三晨的項目前期工作開展得挺順利，gg優化師在不同的平台創建投放帳戶，策劃開始出創意和腳本，一切都按部就班有條不紊地進行著。
網際網路推廣時期，跟傳統gg不一樣。所謂信息流gg，就是穿插在內容中的gg，也叫最不像gg的gg，以其低打擾性、高吸引度成為現在gg大勢，隻要你稍不注意它的「gg」標識，可能整個gg看完了你都不會發現它是一條gg。
這些年新媒體gg發展迅猛，明榛4年前剛畢業進入這個行業時，正是行業處在野性生長的時期，算是第一批吃到了紅利的人。
明榛以為，自己怎麽也在這行摸爬滾打了那麽多年，什麽樣的甲方公司都合作過，什麽行業的類目都接觸過，接三晨是沒問題的，然而麥文澈的嚴苛還是超出了他的預期。
第一批的視頻腳本是明榛親自把關的，改到策劃部的那個叫許麗禎的編劇看見他就明目張膽翻白眼了，然而發過去麥文澈還是不滿意。
第一期要拍20支視頻，靈鳥提供了30個腳本，最終三晨選中的不到10個，選中的10個還要不停地調文案和創意。
麥文澈在群裏發了一條信息，是條長達20秒的語音：「明經理，我知道短視頻行業同質化很嚴重，但我給專業公司花錢做gg推廣，是希望包裝出不一樣的東西，如果都是跟網上一樣的素材，那我們為什麽不招人自己幹呢？這些錢我們自己賺不香嗎？」