第342章 先入為主的優勢!
省委書記欽點女婿，官途一路狂飆 作者：一拾二畫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
得到鄭功名的鼓勵和肯定後，嚴海燕心滿意足、信心滿滿地離開了。
之後，鄭功名給鍾楚楚打了一個電話，說了王光輝的事情。
10月9日，國慶假期後第一個工作日，陳家強主持召開“五人小組”會議，一共有兩個議題，一個是研究市管領導幹部競爭上崗麵試工作安排和各縣區上報的縣管領導幹部競爭上崗工作方案。
這項工作前期已經啟動了，現在隻是按照流程走一遍。
第二個議題才是大家更為關注的，就是市管領導幹部調整建議方案。
鍾楚楚匯報了方案，其他四人先後表態發言，一致同意。
其中，鄭功名關心的兩個人在列，嚴海燕同誌擬提拔為市接待辦主任，邵婷婷擬任萊東旅遊度假區管委會主任。
會議結束後，市委組織部就啟動了幹部考察程序。
市政府辦關於國慶假期值班值守情況的匯報，鄭功名看了之後，按照陳家強的指示，已經抄送市紀委了。
市紀委書記伍徵言來到了鄭功名的辦公室，一開始就是一頓狂讚。
“市長的作風真的令人欽佩，我們紀委的同誌們要向市長學習的地方太多了，當下最首先要學習的就是敢於動真碰硬！”
伍徵言之前在省委辦公廳工作，對紀委的業務不是很熟悉，他到任方城市紀委書記後，一直處於學習的狀態。
鄭功名針對這一積弊已久的“習慣”，打出的這一記重拳，對他來說確實是一個警醒，也是一個啟示。
這本該是紀委的職責，卻讓市長替他們幹了這事，於情於理都不合適，往重了說，就是他們的失職。
但是，市長不予計較，本身就很給他們麵子了。
市長不說，他不能不領情，不能不知錯，不能不行動。
“徵言書記，你也不要給我戴高帽子，這件事情就是歪打正著而已！”
“市長，您太謙虛了！對於我來說，您是紀委係統的前輩，您在省紀委工作的時候，我就聽說過您的事跡。到了方城市任職之後，您整治方城旅遊係統反腐工作的力度和成效，那更是全國震驚！到了萊東之後，您帶領全縣從落後縣躍居全市第二，按照現在的發展勢頭，今年有望成為全市第一！您的傳奇故事都可以寫成一部小說了！”
伍徵言比鄭功名大了十二歲，對鄭功名是滿滿的尊敬，畢竟位高者尊！
“徵言書記，這不是我一個人的成績，是集體智慧的結晶、共同努力的成果！”
“市長您太謙虛了！我在省委辦公廳工作多年，對文字和文學有很深的感情，平時喜歡寫寫小說和散文！我想把您的故事寫成小說，不過換一種體例，非紀實，名字都想好了，《重生公務員之出道即巔峰》，您看怎麽樣？”
“得了吧，你就別逗我了！言歸正傳，這一次暴露出來的問題，隻是方城市黨員幹部作風方麵存在問題的冰山一角，當然，這個問題是共性問題，也不隻是我們方城市的問題，但是，我們可以以此為切入點，在全市開展黨員幹部作風和執行力提升行動，還是很有必要的！”
“還是市長高瞻遠矚！我立即安排下去，方案做好之後呈報您閱示！”
“我隻是提個建議，不用給我，你報給家強書記吧！”
在這些事情上，鄭功名還是很分得清的，哪些事情是自己的職責範圍內的，哪些事情不是，堅決不越距、不越位，但是，該出的主意和建議還是要出的，畢竟在其位要謀其政嘛！
作風建設是市委書記主抓的，紀委書記配合，當然最終怎麽做，要由市委書記做決定。
“明白！那對於這40名幹部的調查和處理，您有什麽建議嗎？”
“這個你也請示家強書記吧，我隻提建議！”
“好的！那我們紀委從今天開始，就把他們請到辦案點‘喝茶’，爭取一周內全部調查結束，調查結果和處理建議同時呈報家強書記和您！”
伍徵言畢竟是省委辦公廳出身，官場上的道道拿捏得很到位，他這麽說、這麽做，讓鄭功名和陳家強都會覺得很舒服！
伍徵言剛走，鍾楚楚就進來了。
“市長，您在假期搞出來這麽大動靜，我也想向您學習呢！您作為前任，給我這個後任提提建議呢，我們組織部的工作如何推陳出新呢？”
“鍾部長，你這就有點笑話我這個外行的嫌疑了，你是老組工，是組織係統的專家，一定會比我做得更好！”
“我怎麽敢笑話市長大人呢，我還想多過幾天好日子呢！向您報告，王光輝的事情，我給您辦妥了。還有，您的米藍穎，被您調教的確實不錯，我準備提拔她為辦公室主任。我給您送的這份大禮，您滿意不？”
“鍾部長，你是組織部長，有些玩笑是開不得的，被別有用心的人聽到了會瞎做文章的！小米是你們組織部的幹部，怎麽用她是你的事情！這個人情可不能算在我的身上啊，我不接受！”
“哈哈！市長大人，您這麽嚴肅，搞得不食人間煙火似的！您主推的夜間經濟，搞得怎麽樣啦？我想去學習學習呢，看看能不能組建新經濟黨支部！”
“感謝鍾部長的支持！這樣吧，我安排時態秘書長向你匯報，需要做什麽，你跟他說就行。”
下午，國慶假期第一天擅自離崗脫崗的40名領導幹部被市紀委帶走調查的消息，在全市就傳開了。
市供電局副局長魯成陽和市自來水公司副總經理鄧小軍無疑是幸運兒，如果不是鄭功名帶隊檢查供電供水工作的話，作為國慶假期第一天帶班領導的他們，也就是他們其中的一員了。
王光輝到市政府辦報到後，被安排在秘書一處擔任副處長，這是市政府黨組成員、秘書長呂時態和市政府辦主任陸明宇揣摩鄭功名的心思安排的。
市政府辦落實鄭功名的指示，召開年輕幹部座談會，鄭功名親自出席並講話。
鄭功名看著這些和自己年齡差不多大的年輕人，有的甚至比自己還大很多，感慨良多。
“為政之要，惟在得人。領導者的責任主要是出主意、用幹部兩件事，選什麽人，用什麽人，責任重於泰山。選賢任能，才會造福一方；如果不善不肖者競進，於國於民都是一種災難。”
“我們要用發展的、辯證的眼光看待年輕幹部破格提拔，要看主流、看長遠、看本質，多一些寬容、多一些理性、多一些支持，絕不能以偏概全、一葉障目，更不能盲目放大、全盤否定。畢竟，培養選拔年輕幹部是關係到黨的事業薪火相傳、後繼有人的戰略抉擇。”
“市政府辦要帶頭在年輕幹部培養使用上創新舉措，確保真正優秀的年輕幹部充分顯出來、及早用起來，讓卓越的年輕幹部盡快多起來，形成年輕人才像雨後春筍般湧現、青年人才持續健康成長的體製環境。”
參會人員都知道鄭功名親自出席市政府辦年輕幹部座談會的意圖，尤其是在他講出那一番話之後，年輕幹部們激情倍增，比之前更有動力了。
綜合一處副處長惠前兵作為服務保障鄭功名團隊中的一員，看向王光輝的眼神有些複雜，畢竟自己是後來的，在和他的競爭中缺少“先入為主”的優勢。
之後，鄭功名給鍾楚楚打了一個電話，說了王光輝的事情。
10月9日，國慶假期後第一個工作日，陳家強主持召開“五人小組”會議，一共有兩個議題，一個是研究市管領導幹部競爭上崗麵試工作安排和各縣區上報的縣管領導幹部競爭上崗工作方案。
這項工作前期已經啟動了，現在隻是按照流程走一遍。
第二個議題才是大家更為關注的，就是市管領導幹部調整建議方案。
鍾楚楚匯報了方案，其他四人先後表態發言，一致同意。
其中，鄭功名關心的兩個人在列，嚴海燕同誌擬提拔為市接待辦主任，邵婷婷擬任萊東旅遊度假區管委會主任。
會議結束後，市委組織部就啟動了幹部考察程序。
市政府辦關於國慶假期值班值守情況的匯報，鄭功名看了之後，按照陳家強的指示，已經抄送市紀委了。
市紀委書記伍徵言來到了鄭功名的辦公室，一開始就是一頓狂讚。
“市長的作風真的令人欽佩，我們紀委的同誌們要向市長學習的地方太多了，當下最首先要學習的就是敢於動真碰硬！”
伍徵言之前在省委辦公廳工作，對紀委的業務不是很熟悉，他到任方城市紀委書記後，一直處於學習的狀態。
鄭功名針對這一積弊已久的“習慣”，打出的這一記重拳，對他來說確實是一個警醒，也是一個啟示。
這本該是紀委的職責，卻讓市長替他們幹了這事，於情於理都不合適，往重了說，就是他們的失職。
但是，市長不予計較，本身就很給他們麵子了。
市長不說，他不能不領情，不能不知錯，不能不行動。
“徵言書記，你也不要給我戴高帽子，這件事情就是歪打正著而已！”
“市長，您太謙虛了！對於我來說，您是紀委係統的前輩，您在省紀委工作的時候，我就聽說過您的事跡。到了方城市任職之後，您整治方城旅遊係統反腐工作的力度和成效，那更是全國震驚！到了萊東之後，您帶領全縣從落後縣躍居全市第二，按照現在的發展勢頭，今年有望成為全市第一！您的傳奇故事都可以寫成一部小說了！”
伍徵言比鄭功名大了十二歲，對鄭功名是滿滿的尊敬，畢竟位高者尊！
“徵言書記，這不是我一個人的成績，是集體智慧的結晶、共同努力的成果！”
“市長您太謙虛了！我在省委辦公廳工作多年，對文字和文學有很深的感情，平時喜歡寫寫小說和散文！我想把您的故事寫成小說，不過換一種體例，非紀實，名字都想好了，《重生公務員之出道即巔峰》，您看怎麽樣？”
“得了吧，你就別逗我了！言歸正傳，這一次暴露出來的問題，隻是方城市黨員幹部作風方麵存在問題的冰山一角，當然，這個問題是共性問題，也不隻是我們方城市的問題，但是，我們可以以此為切入點，在全市開展黨員幹部作風和執行力提升行動，還是很有必要的！”
“還是市長高瞻遠矚！我立即安排下去，方案做好之後呈報您閱示！”
“我隻是提個建議，不用給我，你報給家強書記吧！”
在這些事情上，鄭功名還是很分得清的，哪些事情是自己的職責範圍內的，哪些事情不是，堅決不越距、不越位，但是，該出的主意和建議還是要出的，畢竟在其位要謀其政嘛！
作風建設是市委書記主抓的，紀委書記配合，當然最終怎麽做，要由市委書記做決定。
“明白！那對於這40名幹部的調查和處理，您有什麽建議嗎？”
“這個你也請示家強書記吧，我隻提建議！”
“好的！那我們紀委從今天開始，就把他們請到辦案點‘喝茶’，爭取一周內全部調查結束，調查結果和處理建議同時呈報家強書記和您！”
伍徵言畢竟是省委辦公廳出身，官場上的道道拿捏得很到位，他這麽說、這麽做，讓鄭功名和陳家強都會覺得很舒服！
伍徵言剛走，鍾楚楚就進來了。
“市長，您在假期搞出來這麽大動靜，我也想向您學習呢！您作為前任，給我這個後任提提建議呢，我們組織部的工作如何推陳出新呢？”
“鍾部長，你這就有點笑話我這個外行的嫌疑了，你是老組工，是組織係統的專家，一定會比我做得更好！”
“我怎麽敢笑話市長大人呢，我還想多過幾天好日子呢！向您報告，王光輝的事情，我給您辦妥了。還有，您的米藍穎，被您調教的確實不錯，我準備提拔她為辦公室主任。我給您送的這份大禮，您滿意不？”
“鍾部長，你是組織部長，有些玩笑是開不得的，被別有用心的人聽到了會瞎做文章的！小米是你們組織部的幹部，怎麽用她是你的事情！這個人情可不能算在我的身上啊，我不接受！”
“哈哈！市長大人，您這麽嚴肅，搞得不食人間煙火似的！您主推的夜間經濟，搞得怎麽樣啦？我想去學習學習呢，看看能不能組建新經濟黨支部！”
“感謝鍾部長的支持！這樣吧，我安排時態秘書長向你匯報，需要做什麽，你跟他說就行。”
下午，國慶假期第一天擅自離崗脫崗的40名領導幹部被市紀委帶走調查的消息，在全市就傳開了。
市供電局副局長魯成陽和市自來水公司副總經理鄧小軍無疑是幸運兒，如果不是鄭功名帶隊檢查供電供水工作的話，作為國慶假期第一天帶班領導的他們，也就是他們其中的一員了。
王光輝到市政府辦報到後，被安排在秘書一處擔任副處長，這是市政府黨組成員、秘書長呂時態和市政府辦主任陸明宇揣摩鄭功名的心思安排的。
市政府辦落實鄭功名的指示，召開年輕幹部座談會，鄭功名親自出席並講話。
鄭功名看著這些和自己年齡差不多大的年輕人，有的甚至比自己還大很多，感慨良多。
“為政之要，惟在得人。領導者的責任主要是出主意、用幹部兩件事，選什麽人，用什麽人，責任重於泰山。選賢任能，才會造福一方；如果不善不肖者競進，於國於民都是一種災難。”
“我們要用發展的、辯證的眼光看待年輕幹部破格提拔，要看主流、看長遠、看本質，多一些寬容、多一些理性、多一些支持，絕不能以偏概全、一葉障目，更不能盲目放大、全盤否定。畢竟，培養選拔年輕幹部是關係到黨的事業薪火相傳、後繼有人的戰略抉擇。”
“市政府辦要帶頭在年輕幹部培養使用上創新舉措，確保真正優秀的年輕幹部充分顯出來、及早用起來，讓卓越的年輕幹部盡快多起來，形成年輕人才像雨後春筍般湧現、青年人才持續健康成長的體製環境。”
參會人員都知道鄭功名親自出席市政府辦年輕幹部座談會的意圖，尤其是在他講出那一番話之後，年輕幹部們激情倍增，比之前更有動力了。
綜合一處副處長惠前兵作為服務保障鄭功名團隊中的一員，看向王光輝的眼神有些複雜，畢竟自己是後來的，在和他的競爭中缺少“先入為主”的優勢。