第69章 布局幹部人事
省委書記欽點女婿，官途一路狂飆 作者：一拾二畫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鄭功名隻好表麵上答應自己一定抓緊，讓媽少操心！
過年期間，主要就是吃喝，除了家人之外，還有許久未見的親朋好友。
正月初三的時候，鄭功名就返迴了方城市，他要利用假期剩餘的三天時間對春節期間全市旅遊市場秩序進行暗訪。
到了方城之後，他既沒有通知局裏，也沒有通知臨時司機武常勝，而是自己一個人不打任何招唿的暗訪。
鄭功名從省紀委帶來的司機鄧曙明已經恢複得差不多了，鄧曙明自己想在正月十五之後上班。
鄭功名也在考慮，是時候讓武常勝迴歸部隊了。
三天暗訪下來，還是讓鄭功名發現了很多問題，比如景區管理不規範、旅遊包車亂停亂放、導遊帶團存在誘導購物現象，等等，還有的縣區旅遊局假期值班人員不在崗。
這些都記錄在了鄭功名的小本本上，都是要處理和解決的！
正月初七，農曆新年後上班的第一天上午，鄭功名組織召開市旅遊局全體人員會議，主要目的是收心，讓大家把心思從過節迴歸到工作上。
“新年伊始，萬象更新。今天，我們召開‘新春第一會’，主要任務是總結去年成績和不足，部署安排新一年各項工作，堅決杜絕‘沒出正月，還是過年，年沒過完，事不願幹’的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作要迅速恢複，確保全年工作開好局、起好步，努力奏響隻爭朝夕、實幹爭先的方城旅遊最強音。”
“今天距離3月20日全市旅遊發展大會開幕，滿打滿算還有36天的時間，希望大家要繼續發揚釘釘子精神，掛圖作戰，緊盯時間節點，把手中的‘施工圖’”轉化為‘作戰圖”，各個擊破，讓春天播下的種子轉化為方城旅遊跨越發展的累累碩果！”
“具體來說，就是要做好三個方麵。第一，從蓄勢起勢到勢不可擋。要拿出‘今日事今日畢’的作風，凝聚提速爭先之勢，強化時效意識，該幹的事抓緊幹、往前趕，時不我待、隻爭朝夕，聞風而動、全力爭先！”
“第二，從迎風奔跑到領跑領先。要創新辦法、迭代打法，弘揚‘變革精神’，積極推出旅遊爆款產品，串珠成鏈打造讓人一見傾心的方城旅遊品牌！”
“第三，從團結奮鬥到心心相印。要從自我抓起，始終做到‘我們想’，持續強化執行落實的意識；做到‘我們願’，把心放在工作上、把工作放在心上；做到‘我們行’，堅持把小事辦實、把急事辦妥、把難事辦好、把大事辦成！”
全體人員會議結束後，鄭功名接著召開局黨組會和局長辦公會。
首先，聽取三位副局長李小敏、祖建華、耿向東關於全市旅遊發展大會籌備工作進展情況的匯報，重點針對進度較慢的分析原因、研究對策、加快推進！
第二項議題是通報春節期間方城旅遊市場秩序暗訪情況，直到這個時候，三位副局長包括列席會議並做會議記錄的辦公室主任錢寧鑫才知道鄭功名早就迴到了方城。
他們在佩服鄭功名工作責任心的同時，也在自責。
鄭功名要求針對存在的問題，請辦公室下發通知，要求各地認真對照，抓好整改。
同時，請三位副局長牽頭做好督導檢查工作，確保在全市旅遊發展大會召開前把旅遊市場秩序整頓到位！
第三項議題是幹部人事。
“大家都知道，朱思情還在接受調查，從目前掌握的情況來看，她短時間內是不可能出來了，規劃科科長的位置不能一直空著，工作需要有人頂上來！另外，我向市委組織部和市編辦爭取了三個行政編製，其中一個副科級編製。這樣一來，我們還可以選調或者招錄4名幹部！請你們說說想法！”
“鄭局長，我聽說現在編製控製得非常緊，沒想到您一下子就爭取來了三個，而且還是行政編製，確實可以解決我們眼下人少事多的一個難題，尤其是全市旅遊發展大會召開在即，各項事務繁雜，需要更多人手！”
李小敏作為排名第一的副局長，率先說道。
“關於接替朱思情擔任規劃科科長的人選，我建議還是從局機關裏選吧，熟悉情況，便於很快上手！從目前僅有的兩名副科級幹部馬尚坤和米藍穎來看，米藍穎去年剛提的副科，馬尚坤更合適！僅供參考，請鄭局長定奪！”
“建華局長、向東局長，你們兩位的意見呢？”
“我讚成小敏局長的提議！”
“我也讚成！”
祖建華、耿向東相繼迴答道。
“那關於規劃科科長的人選就這麽定了，馬尚坤同誌任規劃科科長！這樣的話，辦公室就缺少一人，先把規劃科的趙凱東調到辦公室。另外空缺的四個編製，你們有好的建議嗎？或者有熟悉的人選嗎？我意向是這幾天就能定下來，我向市委組織部匯報，請他們特事特辦！”
李小敏、祖建華、耿向東三個人你看看我，我看看你，都不願主動表態。
“這樣吧，我再說得明確一點，你們三位副局長，每人給你們一個推薦的名額，你們對你們推薦的人選負責，我相信你們！”
“謝謝鄭局長！科級幹部可以嗎？”李小敏問道。
“可以，但隻能是副科級，我們現在空著的四個編製，兩個副科、兩個科員！”
“好的，明白了，會後我來看看有沒有合適的推薦人選！”
“那好，就拜托三位在後天之前把四名推薦人選都報給我，我們再開一次黨組會研究，然後上報給市委組織部，爭取本周內全部到位！”
會議結束後，三位副局長就開始張羅著推薦人選了。
李小敏想到了自己之前在平州縣擔任副縣長時候的聯絡員孫穎，現在是縣政府辦的副主任，副科級幹部。
如果她同意的話，那是最好不過的了，畢竟知根知底！
過年期間，主要就是吃喝，除了家人之外，還有許久未見的親朋好友。
正月初三的時候，鄭功名就返迴了方城市，他要利用假期剩餘的三天時間對春節期間全市旅遊市場秩序進行暗訪。
到了方城之後，他既沒有通知局裏，也沒有通知臨時司機武常勝，而是自己一個人不打任何招唿的暗訪。
鄭功名從省紀委帶來的司機鄧曙明已經恢複得差不多了，鄧曙明自己想在正月十五之後上班。
鄭功名也在考慮，是時候讓武常勝迴歸部隊了。
三天暗訪下來，還是讓鄭功名發現了很多問題，比如景區管理不規範、旅遊包車亂停亂放、導遊帶團存在誘導購物現象，等等，還有的縣區旅遊局假期值班人員不在崗。
這些都記錄在了鄭功名的小本本上，都是要處理和解決的！
正月初七，農曆新年後上班的第一天上午，鄭功名組織召開市旅遊局全體人員會議，主要目的是收心，讓大家把心思從過節迴歸到工作上。
“新年伊始，萬象更新。今天，我們召開‘新春第一會’，主要任務是總結去年成績和不足，部署安排新一年各項工作，堅決杜絕‘沒出正月，還是過年，年沒過完，事不願幹’的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作要迅速恢複，確保全年工作開好局、起好步，努力奏響隻爭朝夕、實幹爭先的方城旅遊最強音。”
“今天距離3月20日全市旅遊發展大會開幕，滿打滿算還有36天的時間，希望大家要繼續發揚釘釘子精神，掛圖作戰，緊盯時間節點，把手中的‘施工圖’”轉化為‘作戰圖”，各個擊破，讓春天播下的種子轉化為方城旅遊跨越發展的累累碩果！”
“具體來說，就是要做好三個方麵。第一，從蓄勢起勢到勢不可擋。要拿出‘今日事今日畢’的作風，凝聚提速爭先之勢，強化時效意識，該幹的事抓緊幹、往前趕，時不我待、隻爭朝夕，聞風而動、全力爭先！”
“第二，從迎風奔跑到領跑領先。要創新辦法、迭代打法，弘揚‘變革精神’，積極推出旅遊爆款產品，串珠成鏈打造讓人一見傾心的方城旅遊品牌！”
“第三，從團結奮鬥到心心相印。要從自我抓起，始終做到‘我們想’，持續強化執行落實的意識；做到‘我們願’，把心放在工作上、把工作放在心上；做到‘我們行’，堅持把小事辦實、把急事辦妥、把難事辦好、把大事辦成！”
全體人員會議結束後，鄭功名接著召開局黨組會和局長辦公會。
首先，聽取三位副局長李小敏、祖建華、耿向東關於全市旅遊發展大會籌備工作進展情況的匯報，重點針對進度較慢的分析原因、研究對策、加快推進！
第二項議題是通報春節期間方城旅遊市場秩序暗訪情況，直到這個時候，三位副局長包括列席會議並做會議記錄的辦公室主任錢寧鑫才知道鄭功名早就迴到了方城。
他們在佩服鄭功名工作責任心的同時，也在自責。
鄭功名要求針對存在的問題，請辦公室下發通知，要求各地認真對照，抓好整改。
同時，請三位副局長牽頭做好督導檢查工作，確保在全市旅遊發展大會召開前把旅遊市場秩序整頓到位！
第三項議題是幹部人事。
“大家都知道，朱思情還在接受調查，從目前掌握的情況來看，她短時間內是不可能出來了，規劃科科長的位置不能一直空著，工作需要有人頂上來！另外，我向市委組織部和市編辦爭取了三個行政編製，其中一個副科級編製。這樣一來，我們還可以選調或者招錄4名幹部！請你們說說想法！”
“鄭局長，我聽說現在編製控製得非常緊，沒想到您一下子就爭取來了三個，而且還是行政編製，確實可以解決我們眼下人少事多的一個難題，尤其是全市旅遊發展大會召開在即，各項事務繁雜，需要更多人手！”
李小敏作為排名第一的副局長，率先說道。
“關於接替朱思情擔任規劃科科長的人選，我建議還是從局機關裏選吧，熟悉情況，便於很快上手！從目前僅有的兩名副科級幹部馬尚坤和米藍穎來看，米藍穎去年剛提的副科，馬尚坤更合適！僅供參考，請鄭局長定奪！”
“建華局長、向東局長，你們兩位的意見呢？”
“我讚成小敏局長的提議！”
“我也讚成！”
祖建華、耿向東相繼迴答道。
“那關於規劃科科長的人選就這麽定了，馬尚坤同誌任規劃科科長！這樣的話，辦公室就缺少一人，先把規劃科的趙凱東調到辦公室。另外空缺的四個編製，你們有好的建議嗎？或者有熟悉的人選嗎？我意向是這幾天就能定下來，我向市委組織部匯報，請他們特事特辦！”
李小敏、祖建華、耿向東三個人你看看我，我看看你，都不願主動表態。
“這樣吧，我再說得明確一點，你們三位副局長，每人給你們一個推薦的名額，你們對你們推薦的人選負責，我相信你們！”
“謝謝鄭局長！科級幹部可以嗎？”李小敏問道。
“可以，但隻能是副科級，我們現在空著的四個編製，兩個副科、兩個科員！”
“好的，明白了，會後我來看看有沒有合適的推薦人選！”
“那好，就拜托三位在後天之前把四名推薦人選都報給我，我們再開一次黨組會研究，然後上報給市委組織部，爭取本周內全部到位！”
會議結束後，三位副局長就開始張羅著推薦人選了。
李小敏想到了自己之前在平州縣擔任副縣長時候的聯絡員孫穎，現在是縣政府辦的副主任，副科級幹部。
如果她同意的話，那是最好不過的了，畢竟知根知底！