招標委員會的委員們和邊走邊抬手向大家致意，進入到各自的位置，看到他們都已就位，三家企業答辯團和親友團的成員，整齊地坐了下來。
兩位主持人宣布了答辯規則，每個企業的答辯團和親友團，盡管座位不在一體，不過，可以視為一個利益整體。對於答辯團的必答題，先由答辯團成員迴答，如果答辯團成員迴答不出來，可以由本企業的親友團迴答。如果本企業的親友團成員也迴答不出來，可以由另外兩家企業的答辯團、親友團搶答。同一企業，同一團隊的成員，可以互相幫忙補充，迴答問題。
對於各企業親友團的必答題，必須由本企業的親友團成員迴答。如果本企業的親友團成員迴答不出來，本企業的答辯團不能幫忙，可以由另外兩家企業的親友團成員搶答。
郎小核想，這樣的比賽規則，杜二英坐在她那家六百強企業的親友團位置上，對於迴答親友團的問題，占有優勢。郎氏集團和她抗衡的，隻能是王小燕，王小燕能抗的過她嗎？
看到這種陣勢、聽了競標答辯規則，辛麗心裏想，郎小核和她到南都弄郎氏集團的宣傳資料時，她在弄好宣傳資料，曾經了解了中藥材研發項目的內容，還抄寫了許多重點，不知道一會兒能不能派上用場?
接著，仲裁席上的兩位仲裁，站起身宣讀了仲裁規則。仲裁席本著公平、公正、合理的原則，對進入中藥材研發項目競標決賽的三家企業，從規範競標答辯程序，按評分標準得分等方麵給予仲裁。對於仲裁席不能決的問題，上交招標委員會，現場裁決。
聽完主持人宣讀競標答辯規則、仲裁席宣讀仲裁規則，皮特看了看其它兩家企業親友團的成員，年齡都在三十到四十歲，心裏想，我們比起他們有兩位老同誌，老同誌會老馬識途嗎？白雲飛看著其他兩家企業答辯團的成員，年齡大多數比郎小核還大，像她這麽年輕的，一個也沒有。白雲飛在桌子下，給大家打手勢:不要怯場，沉著答辯！
第一場答辯開始，是必答題，每個企業十個問題，圍繞企業基礎狀況和中藥材研發項目的有益聯係出題。答辯團迴答七個題目，親友團迴答三個題目。根據答辯團和親友團迴答，分三個等級得分。每一個問題迴答完畢，招標委員會的委員們評分，主持人宣布分值。一輪答辯結束，仲裁席宣布得分情況。這一輪競標答辯下來，杜二英所在的六百強企業獲得第一名，另一家六百強企業獲得第二名，郎氏集團第三名。分值總差距是五分，第二名差第一名二分、第三名差第二名二分。
聽完仲裁席宣布結果，白雲飛和皮特看看郎小核，臉上露出著急的神色。郎小核平靜的微笑了一下，輕輕擺擺手，示意他們不要著急。同時，用手勢示意皮特，讓親友團舉牌，鼓掌。
皮特因為郎氏集團成績落後，忘記了提前的安排，郎小核的手勢，忙提醒親友團成員。郎氏集團親友團成員舉起了牌匾，牌匾上寫著在:“祝賀兄弟企業取得好成績，為兄弟企業鼓掌！向兄弟企業學習！加油！”接著鼓起了掌。
先是招標委員會的委員們，看到郎氏集團親友團的行為，為郎氏集團親友團鼓起了掌。看到招標委員會的委員們鼓掌，兩家成績領先的六百強企業也跟著為郎氏集團親友團鼓起了掌。
郎小核知道，這一輪競標答辯，郎氏集團的成績排在另外兩家企業後麵，屬於正常情況。郎氏集團的答辯團成員主體是十二名小青年，雖然填了雙向選擇意向書，還沒有到郎氏集團正式上班，另外兩家企業答辯團成員是老員工 。這些小青年對自己企業內涵和中藥材研發項目聯係的分析，不如老員工的邏輯性強，屬於正常。
再看親友團的組成，一家企業杜二英在親友團，另一家企業看上去也是企業的員工。郎氏集團親友團，骨幹王小燕入職郎氏集團時間不長，也沒有負責中藥材研發項目的競標工作。所以，得分低也屬於正常。
杜二英在親友團座位上，看到郎氏集團親友團舉牌鼓掌，有些懵懂。心裏想，獲勝企業的親友團還沒有舉牌鼓掌，郎氏集團在湊啥熱鬧?郎小核這是什麽出牌路數?當她看到郎氏集團舉出的牌子上寫的話語，她明白了，郎小核這招，叫做祝賀對手，驕縱對手，收買人心！
接著，進行第一場的第二輪競標答辯，分配給每個企業十個問題，圍繞企業對中藥材研發項目的準備情況讓答辯團迴答八個題目，隨機抽查兩個題目，供三家企業的親友團迴答。得分程序和第一輪競標答辯一樣。
郎小核想，這一輪競標答辯。親友團什麽情況不好預測，郎氏集團答辯團的十二名小青年肯定要出彩。結果，第一場第二輪競標答辯，郎氏集團答辯團以思維新穎、思路清晰、對中藥材研發項目的準備工作既注重基礎建設又與時俱進，取得了第一名的好成績。比杜二英任高管的那家國際六百強企業多出五分，比另一家六百強企業多出六分。
親友團隨機抽出的題目內容是有關中藥材的曆史淵源和中藥材企業的管理。第一個問題隨機抽出後，郎氏集團親友團的其他成員有些懵，老主任的老伴，站了起來，滔滔不絕，侃侃而談。在三家企業的親友團中，得分最高。
第二個問題，隨機抽出後，王小燕當仁不讓，為郎氏集團親友團迴答。在三家企業的親友團中，得分第二，比杜二英少一分。第一場第二輪競標答辯比賽成績，郎氏集團第一名，比第二名多四分，比第三名多六分。
仲裁席宣布中藥材研發項目競標答辯第一場的比賽結果，郎氏集團和杜二英任主管的那家世界六百強企業分數相等，比排名第三的企業多四分。現場競標競標答辯，進入休息時間:郎氏集團親友團亮出了“三人行必有我師，向兄弟企業學習！”的牌匾。
兩位主持人宣布了答辯規則，每個企業的答辯團和親友團，盡管座位不在一體，不過，可以視為一個利益整體。對於答辯團的必答題，先由答辯團成員迴答，如果答辯團成員迴答不出來，可以由本企業的親友團迴答。如果本企業的親友團成員也迴答不出來，可以由另外兩家企業的答辯團、親友團搶答。同一企業，同一團隊的成員，可以互相幫忙補充，迴答問題。
對於各企業親友團的必答題，必須由本企業的親友團成員迴答。如果本企業的親友團成員迴答不出來，本企業的答辯團不能幫忙，可以由另外兩家企業的親友團成員搶答。
郎小核想，這樣的比賽規則，杜二英坐在她那家六百強企業的親友團位置上，對於迴答親友團的問題，占有優勢。郎氏集團和她抗衡的，隻能是王小燕，王小燕能抗的過她嗎？
看到這種陣勢、聽了競標答辯規則，辛麗心裏想，郎小核和她到南都弄郎氏集團的宣傳資料時，她在弄好宣傳資料，曾經了解了中藥材研發項目的內容，還抄寫了許多重點，不知道一會兒能不能派上用場?
接著，仲裁席上的兩位仲裁，站起身宣讀了仲裁規則。仲裁席本著公平、公正、合理的原則，對進入中藥材研發項目競標決賽的三家企業，從規範競標答辯程序，按評分標準得分等方麵給予仲裁。對於仲裁席不能決的問題，上交招標委員會，現場裁決。
聽完主持人宣讀競標答辯規則、仲裁席宣讀仲裁規則，皮特看了看其它兩家企業親友團的成員，年齡都在三十到四十歲，心裏想，我們比起他們有兩位老同誌，老同誌會老馬識途嗎？白雲飛看著其他兩家企業答辯團的成員，年齡大多數比郎小核還大，像她這麽年輕的，一個也沒有。白雲飛在桌子下，給大家打手勢:不要怯場，沉著答辯！
第一場答辯開始，是必答題，每個企業十個問題，圍繞企業基礎狀況和中藥材研發項目的有益聯係出題。答辯團迴答七個題目，親友團迴答三個題目。根據答辯團和親友團迴答，分三個等級得分。每一個問題迴答完畢，招標委員會的委員們評分，主持人宣布分值。一輪答辯結束，仲裁席宣布得分情況。這一輪競標答辯下來，杜二英所在的六百強企業獲得第一名，另一家六百強企業獲得第二名，郎氏集團第三名。分值總差距是五分，第二名差第一名二分、第三名差第二名二分。
聽完仲裁席宣布結果，白雲飛和皮特看看郎小核，臉上露出著急的神色。郎小核平靜的微笑了一下，輕輕擺擺手，示意他們不要著急。同時，用手勢示意皮特，讓親友團舉牌，鼓掌。
皮特因為郎氏集團成績落後，忘記了提前的安排，郎小核的手勢，忙提醒親友團成員。郎氏集團親友團成員舉起了牌匾，牌匾上寫著在:“祝賀兄弟企業取得好成績，為兄弟企業鼓掌！向兄弟企業學習！加油！”接著鼓起了掌。
先是招標委員會的委員們，看到郎氏集團親友團的行為，為郎氏集團親友團鼓起了掌。看到招標委員會的委員們鼓掌，兩家成績領先的六百強企業也跟著為郎氏集團親友團鼓起了掌。
郎小核知道，這一輪競標答辯，郎氏集團的成績排在另外兩家企業後麵，屬於正常情況。郎氏集團的答辯團成員主體是十二名小青年，雖然填了雙向選擇意向書，還沒有到郎氏集團正式上班，另外兩家企業答辯團成員是老員工 。這些小青年對自己企業內涵和中藥材研發項目聯係的分析，不如老員工的邏輯性強，屬於正常。
再看親友團的組成，一家企業杜二英在親友團，另一家企業看上去也是企業的員工。郎氏集團親友團，骨幹王小燕入職郎氏集團時間不長，也沒有負責中藥材研發項目的競標工作。所以，得分低也屬於正常。
杜二英在親友團座位上，看到郎氏集團親友團舉牌鼓掌，有些懵懂。心裏想，獲勝企業的親友團還沒有舉牌鼓掌，郎氏集團在湊啥熱鬧?郎小核這是什麽出牌路數?當她看到郎氏集團舉出的牌子上寫的話語，她明白了，郎小核這招，叫做祝賀對手，驕縱對手，收買人心！
接著，進行第一場的第二輪競標答辯，分配給每個企業十個問題，圍繞企業對中藥材研發項目的準備情況讓答辯團迴答八個題目，隨機抽查兩個題目，供三家企業的親友團迴答。得分程序和第一輪競標答辯一樣。
郎小核想，這一輪競標答辯。親友團什麽情況不好預測，郎氏集團答辯團的十二名小青年肯定要出彩。結果，第一場第二輪競標答辯，郎氏集團答辯團以思維新穎、思路清晰、對中藥材研發項目的準備工作既注重基礎建設又與時俱進，取得了第一名的好成績。比杜二英任高管的那家國際六百強企業多出五分，比另一家六百強企業多出六分。
親友團隨機抽出的題目內容是有關中藥材的曆史淵源和中藥材企業的管理。第一個問題隨機抽出後，郎氏集團親友團的其他成員有些懵，老主任的老伴，站了起來，滔滔不絕，侃侃而談。在三家企業的親友團中，得分最高。
第二個問題，隨機抽出後，王小燕當仁不讓，為郎氏集團親友團迴答。在三家企業的親友團中，得分第二，比杜二英少一分。第一場第二輪競標答辯比賽成績，郎氏集團第一名，比第二名多四分，比第三名多六分。
仲裁席宣布中藥材研發項目競標答辯第一場的比賽結果，郎氏集團和杜二英任主管的那家世界六百強企業分數相等，比排名第三的企業多四分。現場競標競標答辯，進入休息時間:郎氏集團親友團亮出了“三人行必有我師，向兄弟企業學習！”的牌匾。