第264章 權力的重要性
權力巔峰，當盛唐權臣轉生現代後！ 作者：官場浪子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
黎明天迴來後馬上讓下屬對於洪軍進行考察，並開始考慮把他提拔到什麽位置合適。
經過慎重考慮，黎明天擬把於洪軍安排到省農業廳擔任副廳長，因為農業廳廳長章泰馬上到站，常務副廳長王印璽準備續替，這樣，就倒出來一個副廳長的位置。
黎明天把組織部對於洪軍的考核結果和許少鋒的力薦意見，向省·委·書·記施萬春以及主管幹部的專職副書記李紹剛做了詳細匯報，兩個人沒有多大疑議。見兩個主要人物都沒有意見，黎明天便又和省·長劉鶴壽進行了匯報溝通，黎明天無論是在任普通副·省·長時還是在任常·務·副·省·長時，與劉鶴壽關係都不錯，因此劉鶴壽對黎明天的建議也是全力支持。
於洪軍的位置落實後，康武縣縣委書記的位置便空閑出來，黎明天馬上想到了嶽盡忠所舉薦的高平。
嶽盡忠非常痛快道：“明天部長，這件事兒，我替高平做主啦，我還得跟您匯報一下，許少鋒書記的著作，我讓江城市買了一千本，高平已經安排人把事情辦妥，書也取迴去啦。”
“好啊！盡忠啊，許書記的著作不錯，你讓他們別把它束之高閣了，每個機關都發幾本，讓大家沒事學習學習陶冶陶冶情操。”
雖然康武縣是個貧困縣，縣域經濟與江城市比起來簡直就是天壤之別，但是，能去那擔任縣委書記的消息，仍然讓高平感到欣喜若狂。他馬上按嶽盡忠的要求，讓市政府辦公室的工作人員，把許少鋒的《寧河情》下發到市政府的各個部門。
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幾幢高低不等白色的樓房，錯落有致地佇立在位於立山市郊區的一個偌大的院子內，樓房的四周，是藍灰色鐵藝圍成的柵欄，立山市社會主義學院與立山市市委黨校都坐落於這一個院子裏。
社會主義學院的學員宿舍在教學樓西側的四層樓中，雖然每間宿舍內皆兩有張床位，但是如果學習班辦得不多時，便一個人一個房間。
馬冬就一個人住在一樓的101房間裏。
吃完晚飯，馬冬在房間裏一邊躺在床上閉目養神，一邊聽著電視主持人播報的立山新聞。
忽然，手機響亮的鈴聲，讓他睜開了眼睛，便起身，拿出揣在衣服兜裏的電話：“哦，王局長，你好，我在宿舍。你要請我吃晚飯，謝謝謝謝，不過，我在食堂吃完了。關於幹部調整方案的事兒找我？好，好，你來吧。”
“馬局長，我想請您到外麵吃點飯，可您在食堂吃了，要不，我請您再出去喝點！”走進來的王晟說道。
馬冬道：“社會主義學院的夥食挺好，沒必要總出去吃飯，又不是外人。”
“您這種嚴格要求自己的作風，真是我學習的榜樣！”王晟說著把做好的公管局幹部調整方案，遞到了馬冬手上， “馬局長，按著您的意見，科室設置以及科室領導的職數已經調整完了，接下來，就是述職競聘上崗的程序了，您看看，還有什麽指示沒？”
馬冬說，這次機構調整動作挺大，問王晟員工們對此又如何反應。
王晟說，員工們的反響不錯，因為是競聘上崗，大家都覺得有機會，不少人都在積極準備。
“好啊！能者上，平者讓，庸者下，不能再像以前那樣，誰坐在某個位置上就覺得高枕無憂了。”馬冬道，“要讓每個人都有危機感；要讓大家覺得，每個崗位都可能是他們展示自己的舞台；要讓那些當了和尚卻連鍾都不撞者沒有市場。崗位要與個人利益掛鉤，有崗有位還得有為才行，有為者才能獲得更多的個人利益。”
王晟道：“您說的對！”
馬冬說，崗位責任和個人利益掛鉤方麵還要細化，吃皇糧這部分不好動，但是獎金這塊，一定要嚴格按方案執行，王晟連連點頭，嘴裏蹦出好幾個“好”字。
馬冬讓王晟迴去後抓緊組織競聘上崗工作，待開會時，他爭取迴去參加。
機構改革的根本目的，是為了解決機構臃腫人浮於事的問題，然而，實際操作過程中，卻是部門越設越多，幹部職數也是越配越多。
江城市公用事業管理局也同樣如此，原來六個科室經過改革後，變成了九個部門。比如說，公管局辦公室經過改革後，變成了辦公室和機關後勤服務中心兩個部門。
原來的十二個正副科長職數，變成了十八個，為此，市委書記閔春暉為公管局在人事局和編辦說了話。
各科室領導崗位的競爭十分激烈。雖說都以為是個機會，但大夥心裏也都清楚，上崗競聘，報告述職就是個形式，能讓機會變成現實的人，是那個主政幕後的副局長馬冬，一·把·手王晟隻是個牌位而已。
馬冬再次感受到權利的重要性。他雖然在社會主義學院學習，可是比在局裏時還忙，尤其是在晚上可以說是應接不暇。
經過慎重考慮，黎明天擬把於洪軍安排到省農業廳擔任副廳長，因為農業廳廳長章泰馬上到站，常務副廳長王印璽準備續替，這樣，就倒出來一個副廳長的位置。
黎明天把組織部對於洪軍的考核結果和許少鋒的力薦意見，向省·委·書·記施萬春以及主管幹部的專職副書記李紹剛做了詳細匯報，兩個人沒有多大疑議。見兩個主要人物都沒有意見，黎明天便又和省·長劉鶴壽進行了匯報溝通，黎明天無論是在任普通副·省·長時還是在任常·務·副·省·長時，與劉鶴壽關係都不錯，因此劉鶴壽對黎明天的建議也是全力支持。
於洪軍的位置落實後，康武縣縣委書記的位置便空閑出來，黎明天馬上想到了嶽盡忠所舉薦的高平。
嶽盡忠非常痛快道：“明天部長，這件事兒，我替高平做主啦，我還得跟您匯報一下，許少鋒書記的著作，我讓江城市買了一千本，高平已經安排人把事情辦妥，書也取迴去啦。”
“好啊！盡忠啊，許書記的著作不錯，你讓他們別把它束之高閣了，每個機關都發幾本，讓大家沒事學習學習陶冶陶冶情操。”
雖然康武縣是個貧困縣，縣域經濟與江城市比起來簡直就是天壤之別，但是，能去那擔任縣委書記的消息，仍然讓高平感到欣喜若狂。他馬上按嶽盡忠的要求，讓市政府辦公室的工作人員，把許少鋒的《寧河情》下發到市政府的各個部門。
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幾幢高低不等白色的樓房，錯落有致地佇立在位於立山市郊區的一個偌大的院子內，樓房的四周，是藍灰色鐵藝圍成的柵欄，立山市社會主義學院與立山市市委黨校都坐落於這一個院子裏。
社會主義學院的學員宿舍在教學樓西側的四層樓中，雖然每間宿舍內皆兩有張床位，但是如果學習班辦得不多時，便一個人一個房間。
馬冬就一個人住在一樓的101房間裏。
吃完晚飯，馬冬在房間裏一邊躺在床上閉目養神，一邊聽著電視主持人播報的立山新聞。
忽然，手機響亮的鈴聲，讓他睜開了眼睛，便起身，拿出揣在衣服兜裏的電話：“哦，王局長，你好，我在宿舍。你要請我吃晚飯，謝謝謝謝，不過，我在食堂吃完了。關於幹部調整方案的事兒找我？好，好，你來吧。”
“馬局長，我想請您到外麵吃點飯，可您在食堂吃了，要不，我請您再出去喝點！”走進來的王晟說道。
馬冬道：“社會主義學院的夥食挺好，沒必要總出去吃飯，又不是外人。”
“您這種嚴格要求自己的作風，真是我學習的榜樣！”王晟說著把做好的公管局幹部調整方案，遞到了馬冬手上， “馬局長，按著您的意見，科室設置以及科室領導的職數已經調整完了，接下來，就是述職競聘上崗的程序了，您看看，還有什麽指示沒？”
馬冬說，這次機構調整動作挺大，問王晟員工們對此又如何反應。
王晟說，員工們的反響不錯，因為是競聘上崗，大家都覺得有機會，不少人都在積極準備。
“好啊！能者上，平者讓，庸者下，不能再像以前那樣，誰坐在某個位置上就覺得高枕無憂了。”馬冬道，“要讓每個人都有危機感；要讓大家覺得，每個崗位都可能是他們展示自己的舞台；要讓那些當了和尚卻連鍾都不撞者沒有市場。崗位要與個人利益掛鉤，有崗有位還得有為才行，有為者才能獲得更多的個人利益。”
王晟道：“您說的對！”
馬冬說，崗位責任和個人利益掛鉤方麵還要細化，吃皇糧這部分不好動，但是獎金這塊，一定要嚴格按方案執行，王晟連連點頭，嘴裏蹦出好幾個“好”字。
馬冬讓王晟迴去後抓緊組織競聘上崗工作，待開會時，他爭取迴去參加。
機構改革的根本目的，是為了解決機構臃腫人浮於事的問題，然而，實際操作過程中，卻是部門越設越多，幹部職數也是越配越多。
江城市公用事業管理局也同樣如此，原來六個科室經過改革後，變成了九個部門。比如說，公管局辦公室經過改革後，變成了辦公室和機關後勤服務中心兩個部門。
原來的十二個正副科長職數，變成了十八個，為此，市委書記閔春暉為公管局在人事局和編辦說了話。
各科室領導崗位的競爭十分激烈。雖說都以為是個機會，但大夥心裏也都清楚，上崗競聘，報告述職就是個形式，能讓機會變成現實的人，是那個主政幕後的副局長馬冬，一·把·手王晟隻是個牌位而已。
馬冬再次感受到權利的重要性。他雖然在社會主義學院學習，可是比在局裏時還忙，尤其是在晚上可以說是應接不暇。