吳峰的目光一凝，坦然道：“安保已經報到財務這邊來了，撤銷不了。”
他迴答的很生硬，完就不給迴旋的餘地。
張軍的眼皮狠狠的跳了跳。
要論頭鐵，還得是財務啊。
對吳峰的迴答，木易顯然是見怪不怪。
財務有財務的製度和流程。
如果財務這道關卡都守不住，那資金管控就會出大亂子。
很多門店的店總經理對財務又愛又恨。
財務很嚴謹，嚴謹到有些不近人情，甚至有時候店總經理說話也不一定管用。
但是，又不得不承認，正因為財務這種不通人情的嚴謹，才保障了門店的利潤不流失。
而利潤是考核店總經理的關鍵指標。
利潤達成或超額，最終受益的是店總經理。
公司獎勵門店的豐厚獎金中，店總經理個人可以拿50%。
這也是為什麽年底分配獎金時，有些超額完成利潤的門店，店總經理可以拿到幾萬，甚至一二十萬的獎金。
而剩餘的50%獎金則進行二次分配。
可以獎勵到主管團隊每一個人，也可以拿來做團隊活動。
所以，對於財務，即使是店總經理也不會過多幹預。
暗自吸了一口氣，木易目光銳利的從每一個人的臉上掃過。
半響，才凝聲說道。
“好，現在情況就是這麽個情況。”
“肖雅潔說因為處罰了謝總的違規品牌，所以不配合活動。”
“劉陽說是處罰了二樓的女裝品牌，他不好參與。”
“財務有財務的製作度，不可能明明知道是違規，卻還放水。”
“大家都有理由，但是這個事總要解決，你們說該怎麽辦？”
“公司請你們來是解決問題的，不是讓你們來提問題的。”
說完之後，木易緊緊的盯著劉陽。
心中在做最後的爭取。
到了這個時候，他如何看不明白。
這是逼宮來了。
隻是手法比較拙劣。
如果說之前對於這個團隊，他還有所顧忌的話，那他現在已經不準備再遷就了。
隨著黃平的出局，張軍的到來，管理團隊的固有的模式已經被打破。
每個人都有被替代的危機感，團隊的工作氛圍也從被動轉變為主動。
可以說是煥然一新。
不破不立，先破後立。
企劃作為引擎的作用已經凸顯出來。
各部門的工作有序進行，慢慢的跟上了節奏。
作為門店的第一負責人，他絕不允許有人破壞現在的局麵。
一時間，辦公室內無比安靜起來，唿吸可聞。
現場的氣氛沉悶到了極點。
大家都不說話，表情凝重，顯得心事重重。
沉默了一會，木易皺了皺眉，臉上的表情有點不耐煩了。
他看著劉陽問道：“劉陽，你說怎麽辦？你雖然不是營運負責人，但是實際上在履行這個職責，涉及到營運的事，你迴避不了。”
木易再一次給出了機會。
他的聲音很平靜，平靜中又帶著不容置疑的威嚴。
張軍的心中一緊。
以他對木易的了解，此時的木易已經到了忍耐的極限。
如果這個時候劉陽還不能給出滿意的答案，那將完全改變木易對他的看法。
頓時，他比大易的心情還要迫切。
迫切的想要知道劉陽的答案。
是毅然接受還是委婉托詞。
在木易等人的注視中，劉陽緩緩抬起頭來，看著木易勉強扯出幾分笑容。
“木總，我等下就和謝總溝通，爭取將活動談下來。”
聽到劉陽的話，木易臉色變得緩和。
張軍微微一愣，有些不敢置信地看著他。
這麽快就妥協了？
那為什麽要搞這麽一出了？
完全說不通啊。
正在想這個問題的時候，劉陽的話鋒一轉。
“木總，我會盡自己最大的努力去跟他溝通，但是問題擺在這，我不敢跟你做保證。”
刹那間，木易臉上微微一僵。
直勾勾的看著劉陽，眼神變得犀利起來。
吳峰似乎也沒想到劉陽會這麽剛。
話說，查處了違規品牌，不說明營運管理工作不到位嗎？
怎麽這還成了談判的籌碼了？
再者說了，活動談不下來不是營運部的能力問題嗎？
這又讓其他部門主管怎麽看？
這是作死的節奏啊。
他快速的跟張軍對視了一眼，都從彼此眼中看到了掩飾不住的嘲諷。
“那你的意思是，你們是樓層經理，你們都談不下來，是不是要我出麵去談？”
木易的聲音冰冷，壓迫感十足。
劉陽沉默不言，緩緩的低下了頭。
給人的感覺就是，隨你怎麽說，反正他是談不下來。
肖雅潔整個人都是懵了，看著不發一言的劉陽，心中隱隱有些後悔。
然而，到了這個時候，再後悔也沒有了懺悔的機會。
所有人都知道，木易發怒了。
正當大家準備迎接木易怒火的時候，一道極其平淡的聲音響起。
“領導，我去談吧。”
所有人都一愣。
待看清楚發聲的人後，全都沒迴過神來，有著短暫的愕然呆滯。
……
他迴答的很生硬，完就不給迴旋的餘地。
張軍的眼皮狠狠的跳了跳。
要論頭鐵，還得是財務啊。
對吳峰的迴答，木易顯然是見怪不怪。
財務有財務的製度和流程。
如果財務這道關卡都守不住，那資金管控就會出大亂子。
很多門店的店總經理對財務又愛又恨。
財務很嚴謹，嚴謹到有些不近人情，甚至有時候店總經理說話也不一定管用。
但是，又不得不承認，正因為財務這種不通人情的嚴謹，才保障了門店的利潤不流失。
而利潤是考核店總經理的關鍵指標。
利潤達成或超額，最終受益的是店總經理。
公司獎勵門店的豐厚獎金中，店總經理個人可以拿50%。
這也是為什麽年底分配獎金時，有些超額完成利潤的門店，店總經理可以拿到幾萬，甚至一二十萬的獎金。
而剩餘的50%獎金則進行二次分配。
可以獎勵到主管團隊每一個人，也可以拿來做團隊活動。
所以，對於財務，即使是店總經理也不會過多幹預。
暗自吸了一口氣，木易目光銳利的從每一個人的臉上掃過。
半響，才凝聲說道。
“好，現在情況就是這麽個情況。”
“肖雅潔說因為處罰了謝總的違規品牌，所以不配合活動。”
“劉陽說是處罰了二樓的女裝品牌，他不好參與。”
“財務有財務的製作度，不可能明明知道是違規，卻還放水。”
“大家都有理由，但是這個事總要解決，你們說該怎麽辦？”
“公司請你們來是解決問題的，不是讓你們來提問題的。”
說完之後，木易緊緊的盯著劉陽。
心中在做最後的爭取。
到了這個時候，他如何看不明白。
這是逼宮來了。
隻是手法比較拙劣。
如果說之前對於這個團隊，他還有所顧忌的話，那他現在已經不準備再遷就了。
隨著黃平的出局，張軍的到來，管理團隊的固有的模式已經被打破。
每個人都有被替代的危機感，團隊的工作氛圍也從被動轉變為主動。
可以說是煥然一新。
不破不立，先破後立。
企劃作為引擎的作用已經凸顯出來。
各部門的工作有序進行，慢慢的跟上了節奏。
作為門店的第一負責人，他絕不允許有人破壞現在的局麵。
一時間，辦公室內無比安靜起來，唿吸可聞。
現場的氣氛沉悶到了極點。
大家都不說話，表情凝重，顯得心事重重。
沉默了一會，木易皺了皺眉，臉上的表情有點不耐煩了。
他看著劉陽問道：“劉陽，你說怎麽辦？你雖然不是營運負責人，但是實際上在履行這個職責，涉及到營運的事，你迴避不了。”
木易再一次給出了機會。
他的聲音很平靜，平靜中又帶著不容置疑的威嚴。
張軍的心中一緊。
以他對木易的了解，此時的木易已經到了忍耐的極限。
如果這個時候劉陽還不能給出滿意的答案，那將完全改變木易對他的看法。
頓時，他比大易的心情還要迫切。
迫切的想要知道劉陽的答案。
是毅然接受還是委婉托詞。
在木易等人的注視中，劉陽緩緩抬起頭來，看著木易勉強扯出幾分笑容。
“木總，我等下就和謝總溝通，爭取將活動談下來。”
聽到劉陽的話，木易臉色變得緩和。
張軍微微一愣，有些不敢置信地看著他。
這麽快就妥協了？
那為什麽要搞這麽一出了？
完全說不通啊。
正在想這個問題的時候，劉陽的話鋒一轉。
“木總，我會盡自己最大的努力去跟他溝通，但是問題擺在這，我不敢跟你做保證。”
刹那間，木易臉上微微一僵。
直勾勾的看著劉陽，眼神變得犀利起來。
吳峰似乎也沒想到劉陽會這麽剛。
話說，查處了違規品牌，不說明營運管理工作不到位嗎？
怎麽這還成了談判的籌碼了？
再者說了，活動談不下來不是營運部的能力問題嗎？
這又讓其他部門主管怎麽看？
這是作死的節奏啊。
他快速的跟張軍對視了一眼，都從彼此眼中看到了掩飾不住的嘲諷。
“那你的意思是，你們是樓層經理，你們都談不下來，是不是要我出麵去談？”
木易的聲音冰冷，壓迫感十足。
劉陽沉默不言，緩緩的低下了頭。
給人的感覺就是，隨你怎麽說，反正他是談不下來。
肖雅潔整個人都是懵了，看著不發一言的劉陽，心中隱隱有些後悔。
然而，到了這個時候，再後悔也沒有了懺悔的機會。
所有人都知道，木易發怒了。
正當大家準備迎接木易怒火的時候，一道極其平淡的聲音響起。
“領導，我去談吧。”
所有人都一愣。
待看清楚發聲的人後，全都沒迴過神來，有著短暫的愕然呆滯。
……