迴到辦公室的周瓊就感到整個辦公室的氣氛都變了。
這段時間以來她一到辦公室，麵對她的更多的是無視和冷漠。
包括其他三個樓層的現場管理都能對她視若無睹，這讓她感到很憋屈。
甚至有幾次，明明她在門外聽到辦公室內聊得熱火朝天，有說有笑的，可當她一進辦公室，所有的聲音戛然而止，大家裝作沒看到她一樣，各自裝模作樣的忙了起來。
這個時候，就算是再傻，她也知道被排擠了。
這就是劉陽的態度，赤裸裸的排擠，邊緣化。
更讓她感到憋屈的是，即使是這樣，她也不能說什麽，也挑不出什麽毛病來。
別人不願搭理你，你總不能強行要求別人一定要理你吧。
這種暗黑手段，讓她身心疲憊而又無可奈何。
有時候，她寧願在四樓現場呆著，和品牌商、營業員聊聊銷售、檢查現場管理工作，也不願迴辦公室麵對冷漠。
隻有要做報表等文字性工作的時候就沒辦法，再不願意，也隻能迴辦公室。
這也一度讓和她和營運部其他人的關係降到冰點。
今天散會後，她如往常一樣，習慣性的皺著眉迴到了營運辦公室放筆記本。
讓她沒想到的是，大家對她的態度發生了微妙的變化。
不再是冰冷冷的漠視，在看到她後都扯出了幾分牽強的笑容。
笑得有些尷尬。
但周瓊分明看到了笑容中的羨慕和示好。
就連肖雅潔和何兵也沒端著，衝著她點頭示意。
微微愣了一下，她瞬間就明白了過來。
剛才在會上關於營運部被點名批評的消息迅速傳了出來。
而她作為營運部一沒有被批評，反而受到木易表揚的樓層經理，猶如異軍突起，獨領在風騷。
她暗自苦笑一聲。
人啊，就是這麽現實。
當你足夠優秀時，你會發現身邊都是好人。
她不敢說自己足夠優秀，但能夠得到木易在公開的場合的稱讚，這就足夠讓營運部門很多人羨慕了。
特別是現場管理這個級別。
雖說他們營運辦公室跟木易的辦公室相距不遠，也能天天見麵，但實際上，他們想跟木易說句話都難。
說什麽呢？
聊工作？
級別不夠，不能越級匯報。
聊生活？
那就更不現實了，你是誰啊？
在職場，等級製度一樣森嚴。
一級管一級，現場經理跟店總經理對話的機會並不多。
哪怕是出了事，店總經理也不會找到現場管理頭上，隻會找他們的上級樓層經理。
當得知會上的消息後，一眾現場管理心思各異。
能被店總經理公開表揚，說明她的工作被認可。
特別是在其他三個樓層經理挨批評的前提下，這種認可更具份量。
他們意識到，周瓊已經不是營運部就能隨意拿捏的人了。
人家不陪你玩了，還能怎麽樣？
事實也說明，沒有劉陽罩著，周瓊一樣能將工作做好。
這無疑是一種強烈的信息。
瞬間，大家對待周瓊的態度改變了。
雖然不至於馬上就討好巴結周瓊，但至少不會輕易得罪她。
周瓊將這一切都看在眼裏，敷衍式的和眾人應付了一下。
往昔今日的差別，讓她深有感觸。
放下手中的筆記本後，她直接來到了人資辦公室。
說真的，她挺感謝石俊和周小平。
她心裏清楚的很，現場管理工作怎麽可能做得那麽到位。
隻要有心檢查，總能查到問題。
那就隻有一種可能，他們兩人沒有刻意為難她，甚至有意無意的在維護她。
對於他倆釋放的善意，她不能裝做不知道。
何況，以她現在在營運部尷尬的處境，也必須要拉攏幾個部門負責人支持她。
“我們的周大經理來了。”
看到周瓊出現在人資辦公室，石俊微微一笑，友善的調侃道。
今天人資部的四個人都在。
見到周瓊後，紛紛打招唿。
周瓊笑著一一熱情的迴應著，然後才說道：“石經理見笑了，我哪裏是什麽周大經理哦，這不還是全靠你支持我嗎？”
“也不能這麽說，我們也是按照要求來檢查，關鍵還是你的工作做得到位。”石俊不以為意的說道。
“是啊，瓊姐我還是了解，不喜歡多說，也沒有那麽多花架子，是個務實的人。”
嶽珊珊若有深意的說道：“你看，營運部其他的人都在聊八卦的時候，瓊姐就沒跟她們閑扯，一心撲在工作上。”
周瓊聞言笑開了懷，眉眼都帶著笑意。
突然，她的心中一咯噔，猶疑的看向了嶽珊珊。
感覺嶽珊珊這句話大有深意。
營運部的人在聊八卦？
聊什麽八卦？
難道是關於張軍的緋聞？
這是在點醒她嗎？
刹那之間，她似乎明白了什麽。
迎著她疑惑的目光，嶽珊珊並沒有直接迴應，隻是淺淺一笑。
笑容嫵媚，卻深意深長。
……
這段時間以來她一到辦公室，麵對她的更多的是無視和冷漠。
包括其他三個樓層的現場管理都能對她視若無睹，這讓她感到很憋屈。
甚至有幾次，明明她在門外聽到辦公室內聊得熱火朝天，有說有笑的，可當她一進辦公室，所有的聲音戛然而止，大家裝作沒看到她一樣，各自裝模作樣的忙了起來。
這個時候，就算是再傻，她也知道被排擠了。
這就是劉陽的態度，赤裸裸的排擠，邊緣化。
更讓她感到憋屈的是，即使是這樣，她也不能說什麽，也挑不出什麽毛病來。
別人不願搭理你，你總不能強行要求別人一定要理你吧。
這種暗黑手段，讓她身心疲憊而又無可奈何。
有時候，她寧願在四樓現場呆著，和品牌商、營業員聊聊銷售、檢查現場管理工作，也不願迴辦公室麵對冷漠。
隻有要做報表等文字性工作的時候就沒辦法，再不願意，也隻能迴辦公室。
這也一度讓和她和營運部其他人的關係降到冰點。
今天散會後，她如往常一樣，習慣性的皺著眉迴到了營運辦公室放筆記本。
讓她沒想到的是，大家對她的態度發生了微妙的變化。
不再是冰冷冷的漠視，在看到她後都扯出了幾分牽強的笑容。
笑得有些尷尬。
但周瓊分明看到了笑容中的羨慕和示好。
就連肖雅潔和何兵也沒端著，衝著她點頭示意。
微微愣了一下，她瞬間就明白了過來。
剛才在會上關於營運部被點名批評的消息迅速傳了出來。
而她作為營運部一沒有被批評，反而受到木易表揚的樓層經理，猶如異軍突起，獨領在風騷。
她暗自苦笑一聲。
人啊，就是這麽現實。
當你足夠優秀時，你會發現身邊都是好人。
她不敢說自己足夠優秀，但能夠得到木易在公開的場合的稱讚，這就足夠讓營運部門很多人羨慕了。
特別是現場管理這個級別。
雖說他們營運辦公室跟木易的辦公室相距不遠，也能天天見麵，但實際上，他們想跟木易說句話都難。
說什麽呢？
聊工作？
級別不夠，不能越級匯報。
聊生活？
那就更不現實了，你是誰啊？
在職場，等級製度一樣森嚴。
一級管一級，現場經理跟店總經理對話的機會並不多。
哪怕是出了事，店總經理也不會找到現場管理頭上，隻會找他們的上級樓層經理。
當得知會上的消息後，一眾現場管理心思各異。
能被店總經理公開表揚，說明她的工作被認可。
特別是在其他三個樓層經理挨批評的前提下，這種認可更具份量。
他們意識到，周瓊已經不是營運部就能隨意拿捏的人了。
人家不陪你玩了，還能怎麽樣？
事實也說明，沒有劉陽罩著，周瓊一樣能將工作做好。
這無疑是一種強烈的信息。
瞬間，大家對待周瓊的態度改變了。
雖然不至於馬上就討好巴結周瓊，但至少不會輕易得罪她。
周瓊將這一切都看在眼裏，敷衍式的和眾人應付了一下。
往昔今日的差別，讓她深有感觸。
放下手中的筆記本後，她直接來到了人資辦公室。
說真的，她挺感謝石俊和周小平。
她心裏清楚的很，現場管理工作怎麽可能做得那麽到位。
隻要有心檢查，總能查到問題。
那就隻有一種可能，他們兩人沒有刻意為難她，甚至有意無意的在維護她。
對於他倆釋放的善意，她不能裝做不知道。
何況，以她現在在營運部尷尬的處境，也必須要拉攏幾個部門負責人支持她。
“我們的周大經理來了。”
看到周瓊出現在人資辦公室，石俊微微一笑，友善的調侃道。
今天人資部的四個人都在。
見到周瓊後，紛紛打招唿。
周瓊笑著一一熱情的迴應著，然後才說道：“石經理見笑了，我哪裏是什麽周大經理哦，這不還是全靠你支持我嗎？”
“也不能這麽說，我們也是按照要求來檢查，關鍵還是你的工作做得到位。”石俊不以為意的說道。
“是啊，瓊姐我還是了解，不喜歡多說，也沒有那麽多花架子，是個務實的人。”
嶽珊珊若有深意的說道：“你看，營運部其他的人都在聊八卦的時候，瓊姐就沒跟她們閑扯，一心撲在工作上。”
周瓊聞言笑開了懷，眉眼都帶著笑意。
突然，她的心中一咯噔，猶疑的看向了嶽珊珊。
感覺嶽珊珊這句話大有深意。
營運部的人在聊八卦？
聊什麽八卦？
難道是關於張軍的緋聞？
這是在點醒她嗎？
刹那之間，她似乎明白了什麽。
迎著她疑惑的目光，嶽珊珊並沒有直接迴應，隻是淺淺一笑。
笑容嫵媚，卻深意深長。
……