孫燕和趙成是第一次參加周例會，雖然隻是以旁聽的機會，但也足以讓他們倆充滿了緊張和興奮。
剛一進門，他們倆人就感到會議室內所有的目光看了過來。
目光中有意外和審視的意味。
他倆在唐芳的示意下，坐在了靠牆處的臨時座位上。
會議室布置的很簡單，三麵牆上是公司文化的宣傳語，主座正對麵的牆上掛著一塊投影幕布。
正中擺放著一張長條形會議桌，正對門的主位上端坐著雁城廣場店店總經理木易。
木易的左右兩側擺放著兩張座位，左手邊坐著的是營運部劉陽，右手邊的座位是空著的。
接下來，劉陽這邊依次坐的是營運部、租賃部的經理和主管，條形會議桌另一方坐的是財務經理和後勤各部門經理和主管。
此時，各部門主管一個個挺直腰杆，表情嚴肅。
整個會議現場的氣氛顯得莊重而肅穆。
孫燕和趙成小心翼翼的坐下，心髒不由的加速跳動起來。
周例會對於一家商場來說，是非常重要的會議。
不僅僅是對周工作的總結和部署，門店大部分決策都是出自周例會。
孫燕和趙成雖然隻是企劃專員，但並不是不問世事的小白。
眼看著張軍從容的在木易右手邊的空座上坐了下來，兩人的目光中泛起一抹驚喜。
不論在哪裏，會議座次的排列非常有講究。
無疑張軍的坐的位置，意味著他在門店的地位僅次於木易，至少是和營運部劉陽並列。
這也意味著企劃部的重要性不言而喻。
“好了，今天的會議要打破一下常規慣例。”
木易麵色嚴肅的掃視了一圈在坐的各部門主管，凝聲說道。
“以往都是先由各部門經理匯報上周工作總結和下周工作計劃。”
“十多個部門講下來，就花了一二個小時，人都疲倦了，再講營銷方案時大家聽得稀裏糊塗，結果就是對營銷方案理解不清，執行不到位，相互埋怨。”
說到這裏，木易重重的吐出一口濁氣，沉聲說道：“雙11營銷的失敗就是個典型的例子，簡直是門店的恥辱。”
在座的所有人心中一凜，一顆心猛然揪緊。
雖然各部門經理在雙11的業績檢討會做了自我檢討，但這個事仍如一座無形的大山，沉重的壓在每個人的心坎上。
門店也籠罩在一股壓抑的氛圍中，基層員工感受可能沒有那麽強烈，但各部門主管卻是直麵感受到了來自店總經理的壓力。
讓人透不過氣來。
以至於，找木易匯報工作和簽字的主管莫不是戰戰兢兢，大氣不敢出。
這並不是開玩笑，一家商場的店總經理不爽，他底下的主管又能好過到哪裏去。
此番木易重提雙11，無異是給各位主管敲了一記警鍾。
木易沒有理會在座各部門主管的表情，反而是更為嚴勵起來。
雙11敗北，意難平。
作為雁城廣場店的店總經理，木易更加清楚來自總部給予的壓力。
聖誕元旦檔營銷，一戰功成，就此翻身，從此站在百貨事業部店總經理序列前列。
否則，就此黯然離場，可能下一個位置，就是告別廣場店，淪落為百貨店店長。
雖然都是門店負責人，但兩者之間的距離還是有很大的懸殊。
不管是薪資待遇福利還是外出學習機會，上升通道都截然不同。
為什麽？
業績決定一切。
廣場店、購物中心，堪稱零售業態的吸金王。
一家廣場店，一般都由四五個樓層，或者六七個樓層組成。
體量大，業態全，完全可以滿足吃喝玩樂一站式體驗。
單挑一個樓層的銷售來說，就可以幹掉一兩家百貨店，五六家超市家電店。
所以，但凡有點抱負的店總經理，都想往廣場店靠。
而出任百貨店店長的一般都是年紀比較大的或能力不足被邊緣化的店長。
木易作為店總經理中的少壯派自然不甘就此出局。
他必須要抓住聖誕元旦檔營銷，打個翻身仗，重新奠定在公司的地位。
這也是他為什麽一開場就放炮的原因。
停頓了一下，木易冷冷的掃了一眼各位主管。
猶如一陣冷風刮過，被他目光掃到的主管沒由來的一激靈，下意識的低下頭去，不敢對視。
木易輕咳了兩聲，加重語氣，說出的話也更加銳利起來。
直擊每個主管的內心。
“雙11的業績根本無法麵對，這不僅是我的恥辱，也是你們的恥辱。”
“所以我希望在座的各位知恥而後勇，在聖誕元旦打出我們雁城廣場店的氣勢出來。”
輕輕的頓了頓，他慢悠悠的說道：“我不怕告訴你們，我不好過，我不相信你們會好過。”
話音一落，所有人的心中猛然一緊，一種前所未有的壓力瞬間襲來。
木易攤牌了。
……
剛一進門，他們倆人就感到會議室內所有的目光看了過來。
目光中有意外和審視的意味。
他倆在唐芳的示意下，坐在了靠牆處的臨時座位上。
會議室布置的很簡單，三麵牆上是公司文化的宣傳語，主座正對麵的牆上掛著一塊投影幕布。
正中擺放著一張長條形會議桌，正對門的主位上端坐著雁城廣場店店總經理木易。
木易的左右兩側擺放著兩張座位，左手邊坐著的是營運部劉陽，右手邊的座位是空著的。
接下來，劉陽這邊依次坐的是營運部、租賃部的經理和主管，條形會議桌另一方坐的是財務經理和後勤各部門經理和主管。
此時，各部門主管一個個挺直腰杆，表情嚴肅。
整個會議現場的氣氛顯得莊重而肅穆。
孫燕和趙成小心翼翼的坐下，心髒不由的加速跳動起來。
周例會對於一家商場來說，是非常重要的會議。
不僅僅是對周工作的總結和部署，門店大部分決策都是出自周例會。
孫燕和趙成雖然隻是企劃專員，但並不是不問世事的小白。
眼看著張軍從容的在木易右手邊的空座上坐了下來，兩人的目光中泛起一抹驚喜。
不論在哪裏，會議座次的排列非常有講究。
無疑張軍的坐的位置，意味著他在門店的地位僅次於木易，至少是和營運部劉陽並列。
這也意味著企劃部的重要性不言而喻。
“好了，今天的會議要打破一下常規慣例。”
木易麵色嚴肅的掃視了一圈在坐的各部門主管，凝聲說道。
“以往都是先由各部門經理匯報上周工作總結和下周工作計劃。”
“十多個部門講下來，就花了一二個小時，人都疲倦了，再講營銷方案時大家聽得稀裏糊塗，結果就是對營銷方案理解不清，執行不到位，相互埋怨。”
說到這裏，木易重重的吐出一口濁氣，沉聲說道：“雙11營銷的失敗就是個典型的例子，簡直是門店的恥辱。”
在座的所有人心中一凜，一顆心猛然揪緊。
雖然各部門經理在雙11的業績檢討會做了自我檢討，但這個事仍如一座無形的大山，沉重的壓在每個人的心坎上。
門店也籠罩在一股壓抑的氛圍中，基層員工感受可能沒有那麽強烈，但各部門主管卻是直麵感受到了來自店總經理的壓力。
讓人透不過氣來。
以至於，找木易匯報工作和簽字的主管莫不是戰戰兢兢，大氣不敢出。
這並不是開玩笑，一家商場的店總經理不爽，他底下的主管又能好過到哪裏去。
此番木易重提雙11，無異是給各位主管敲了一記警鍾。
木易沒有理會在座各部門主管的表情，反而是更為嚴勵起來。
雙11敗北，意難平。
作為雁城廣場店的店總經理，木易更加清楚來自總部給予的壓力。
聖誕元旦檔營銷，一戰功成，就此翻身，從此站在百貨事業部店總經理序列前列。
否則，就此黯然離場，可能下一個位置，就是告別廣場店，淪落為百貨店店長。
雖然都是門店負責人，但兩者之間的距離還是有很大的懸殊。
不管是薪資待遇福利還是外出學習機會，上升通道都截然不同。
為什麽？
業績決定一切。
廣場店、購物中心，堪稱零售業態的吸金王。
一家廣場店，一般都由四五個樓層，或者六七個樓層組成。
體量大，業態全，完全可以滿足吃喝玩樂一站式體驗。
單挑一個樓層的銷售來說，就可以幹掉一兩家百貨店，五六家超市家電店。
所以，但凡有點抱負的店總經理，都想往廣場店靠。
而出任百貨店店長的一般都是年紀比較大的或能力不足被邊緣化的店長。
木易作為店總經理中的少壯派自然不甘就此出局。
他必須要抓住聖誕元旦檔營銷，打個翻身仗，重新奠定在公司的地位。
這也是他為什麽一開場就放炮的原因。
停頓了一下，木易冷冷的掃了一眼各位主管。
猶如一陣冷風刮過，被他目光掃到的主管沒由來的一激靈，下意識的低下頭去，不敢對視。
木易輕咳了兩聲，加重語氣，說出的話也更加銳利起來。
直擊每個主管的內心。
“雙11的業績根本無法麵對，這不僅是我的恥辱，也是你們的恥辱。”
“所以我希望在座的各位知恥而後勇，在聖誕元旦打出我們雁城廣場店的氣勢出來。”
輕輕的頓了頓，他慢悠悠的說道：“我不怕告訴你們，我不好過，我不相信你們會好過。”
話音一落，所有人的心中猛然一緊，一種前所未有的壓力瞬間襲來。
木易攤牌了。
……