第117章 rl公司
特別神奇寶貝：我為王 作者：我是一碌葛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
寶可夢世界，若論生物工程科技這塊，除了遺失的超古代科學以外，能人造神獸的火箭隊說第二，絕對沒有企業敢說第一。
也就是覆滅以後，它的成就才慢慢被阿羅拉地區的以太基金會趕超。
以太基金會造出的銀伴戰獸雖然不如超夢強勁，但是超夢畢竟有夢幻細胞作為依托，以太基金會從技術層麵來講已然是超過火箭隊了。
此事後話，暫且按下不表。
在工業社會，世界上三大最賺錢的行業，就是醫療、能源、軍火，因為分別掌控了存活、生活、死亡三種人類社會最根本的屬性，就算房地產，比起這三樣也是遠遠不如的。
希魯夫利用火箭隊生物技術，在去年推出的醫用義體，包括得文在內的大公司都已經開始關注，畢竟醫療方麵的利潤，可是不在能源業之下的。
但是那些大公司無一人有著足以破解這方麵技術的能力，最根本的排異反應就完全解決不了，至少短短幾年內做不到。
他們驚詫於希魯夫的醫療研發能力，卻不知道，這是火箭隊十多年非人道的秘密實驗積累下的底蘊，豈是他們短期內可以趕超的？
如今因為希魯夫醫院的推廣，醫用義體已經在關東地區推廣開來，惠及了許多殘疾的人類和寶可夢，深受歡迎，已經有了最基本的民間接受度。
所以阿赤準備就在今年，便可以嚐試將戰鬥型義體小範圍進行推廣。
試點，便從警察機動隊開始，慢慢向外輻射。
四人開了足一個多小時的會議以後，娜姿先行離開基地去做計劃準備，她不可能做戰鬥義體的地麵代理人，她是另有任務。
而後是菊子，她表示年紀大了要先迴去休息。
科拿裝模作樣地研究方案，等菊子走了好一會了，才起身告辭道：“我也要走了，再會，赤將軍。”
阿赤揮揮手讓警衛員出去，出門時把門鎖上。
科拿麵露警惕之色：“赤將軍，你想幹什麽？”
阿赤拍拍自己的大腿：“過來。”
科拿走到他麵前，卻不坐下：“你想對我說什麽？”
阿赤抓住她的手腕一用力，科拿就跌坐進了他的懷裏。
科拿用力掙紮起來，喊道：“快放手！招之則來，唿之則去！你把我當成什麽了？”
阿赤問道：“還在生氣？”
科拿硬邦邦地說道：“生什麽氣？我一個幫人打工的，哪裏敢生氣了？”
阿赤埋首進科拿的頸部，鼻腔中滿是香波混合著女人荷爾蒙的香味，他把手伸進了科拿的懷裏。
科拿瞬間軟成了一灘水。
“今晚留在這裏過夜。”阿赤沒有商量的意思，辦公室中響起絲襪破裂的聲音。
“我才不要，我要走了……唔！”科拿猛地抓緊阿赤的肩膀，眼中的故作倔強轉瞬化為一汪水霧。
不知過了多久。
魂飛天外的科拿轉頭向著身後的阿赤索吻：“我愛你……赤……”
阿赤再一次用事實證明了一件事，女人隻對底層男性有著較多的迴饋上的要求，無論是感情還是物質。
對於擁有強權的男性，她們大多數反而更樂意於無私奉獻。
這大概就是所謂人之道，損不足以奉有餘的道理。
當然這不是性別歧視，這一點上男性也是一樣，不過他們更多將這種本性運用於人事社交上，畢竟都是為了階級跨越嘛。
人類對比起雪中送炭，總是更樂意於錦上添花的，這是基於趨利的思量。
這也是為何阿赤堅持基於等價交換的人際關係，因為隻有這種關係，才是真正牢固的，可持續發展的。
不要動不動談感情，一旦用無法考量的籌碼去衡量一段關係，那就代表這段關係要完蛋了，誰都知道人情債最難還。
阿赤在那一日之後，便徹底隱入了地底，地麵上的人除了科拿少數幾個兩麵人以外，已經很久沒人再見到過他了。
但聯盟並未就此鬆懈，因為阿赤在媒體麵前說過，他下一個目標就是得文公司，沒有人認為這個恐怖分子會開玩笑。
為此，聯盟分出了相當一部分的警力，轉移到了豐緣地區，雖然輿論攻勢上受阻，但是針對阪木展開的其它政治攻勢，仍未平息。
比如希魯夫的內部股權變更。
在聯盟操縱下，死去的那部分股東的股份被轉移到一個叫阪木合三的年輕人手中，其股份達到了47.1%，更超阪木。
因為希魯夫新能源技術外泄，導致去年一年的投資打了水漂，希魯夫今年陷入了前所未有的財政危機。
這個責任被股東們推到了阪木身上，阪木合三順勢被董事會推選成為董事長，阪木對希魯夫的掌控權被架空。
阪木合三上位後，掃除公司異己，大量高管下崗，大部分科研部門被解散，研究項目被叫停，徹底放棄技術升級的路線，公司方針重歸低端產品生產的老路。
另一方麵，還積極配合聯盟指示，希魯夫醫院一改初衷，開始向患者收取高額醫療費用，其中包括了醫療義體的安裝和維護。
一時間，民間抱怨不斷，希魯夫醫院的人流已經不是腰斬，而是徹底地門可羅雀，希魯夫公司的口碑更是跌到了穀底。
精靈中心很快又迴歸主流。
剩下的社區衛生所對精靈中心夠不上威脅，聯盟沒去管它們，等以後局勢穩定了，隨便推幾個新醫療法案就可以讓它們一個個倒閉。
不過希魯夫雖然背叛，但去年阪木的鼓勵法案影響並不會因此消散。
在不久後，枯葉市成立了一家“red lorelei智能科技有限公司”，簡稱rl，趕在得文之前，大肆接納被希魯夫放棄的科研團隊，成立了新的義體研發部門。
這家公司的創始人是枯葉市館主科拿以及淺紅市的菊子。
她們在聯盟借調查恐怖分子的名義，重返關東時，便已公然投靠聯盟，指認赤紅，被聯盟吸納為駐關東治安監察員，用以製衡阪木。
她們的做法，自然也受到了聯盟的支持。
事實上，聯盟作為最高掌控者，也不並不希望得文公司一家獨大，他需要的是幾條在底下互相撕咬的獵犬，而不是一條隨時噬主的惡虎。
在阪木帶領下的希魯夫，已經給了聯盟足夠的教訓。
所以將各個項目分攤給各個公司，聯盟在上麵掌控全局，借由公司之手在民間汲取養分供養自身，才是他們所希望的。
得文好好做他的能源。
希魯夫好好做他的代工廠。
貝爾裏慈家好好做教育產業及寶可夢科研。
大家都不要有多餘的心思，安安心心賺錢，幫聯盟收稅。
現在基於希魯夫分出來的尖端醫療，就交給這個新的rl公司吧。
不過聯盟做夢也想不到的是，在他們幫助下，rl公司從希魯夫那裏搶奪到數百項關鍵義體專利後，真正的目的，卻並不是醫療……
也就是覆滅以後，它的成就才慢慢被阿羅拉地區的以太基金會趕超。
以太基金會造出的銀伴戰獸雖然不如超夢強勁，但是超夢畢竟有夢幻細胞作為依托，以太基金會從技術層麵來講已然是超過火箭隊了。
此事後話，暫且按下不表。
在工業社會，世界上三大最賺錢的行業，就是醫療、能源、軍火，因為分別掌控了存活、生活、死亡三種人類社會最根本的屬性，就算房地產，比起這三樣也是遠遠不如的。
希魯夫利用火箭隊生物技術，在去年推出的醫用義體，包括得文在內的大公司都已經開始關注，畢竟醫療方麵的利潤，可是不在能源業之下的。
但是那些大公司無一人有著足以破解這方麵技術的能力，最根本的排異反應就完全解決不了，至少短短幾年內做不到。
他們驚詫於希魯夫的醫療研發能力，卻不知道，這是火箭隊十多年非人道的秘密實驗積累下的底蘊，豈是他們短期內可以趕超的？
如今因為希魯夫醫院的推廣，醫用義體已經在關東地區推廣開來，惠及了許多殘疾的人類和寶可夢，深受歡迎，已經有了最基本的民間接受度。
所以阿赤準備就在今年，便可以嚐試將戰鬥型義體小範圍進行推廣。
試點，便從警察機動隊開始，慢慢向外輻射。
四人開了足一個多小時的會議以後，娜姿先行離開基地去做計劃準備，她不可能做戰鬥義體的地麵代理人，她是另有任務。
而後是菊子，她表示年紀大了要先迴去休息。
科拿裝模作樣地研究方案，等菊子走了好一會了，才起身告辭道：“我也要走了，再會，赤將軍。”
阿赤揮揮手讓警衛員出去，出門時把門鎖上。
科拿麵露警惕之色：“赤將軍，你想幹什麽？”
阿赤拍拍自己的大腿：“過來。”
科拿走到他麵前，卻不坐下：“你想對我說什麽？”
阿赤抓住她的手腕一用力，科拿就跌坐進了他的懷裏。
科拿用力掙紮起來，喊道：“快放手！招之則來，唿之則去！你把我當成什麽了？”
阿赤問道：“還在生氣？”
科拿硬邦邦地說道：“生什麽氣？我一個幫人打工的，哪裏敢生氣了？”
阿赤埋首進科拿的頸部，鼻腔中滿是香波混合著女人荷爾蒙的香味，他把手伸進了科拿的懷裏。
科拿瞬間軟成了一灘水。
“今晚留在這裏過夜。”阿赤沒有商量的意思，辦公室中響起絲襪破裂的聲音。
“我才不要，我要走了……唔！”科拿猛地抓緊阿赤的肩膀，眼中的故作倔強轉瞬化為一汪水霧。
不知過了多久。
魂飛天外的科拿轉頭向著身後的阿赤索吻：“我愛你……赤……”
阿赤再一次用事實證明了一件事，女人隻對底層男性有著較多的迴饋上的要求，無論是感情還是物質。
對於擁有強權的男性，她們大多數反而更樂意於無私奉獻。
這大概就是所謂人之道，損不足以奉有餘的道理。
當然這不是性別歧視，這一點上男性也是一樣，不過他們更多將這種本性運用於人事社交上，畢竟都是為了階級跨越嘛。
人類對比起雪中送炭，總是更樂意於錦上添花的，這是基於趨利的思量。
這也是為何阿赤堅持基於等價交換的人際關係，因為隻有這種關係，才是真正牢固的，可持續發展的。
不要動不動談感情，一旦用無法考量的籌碼去衡量一段關係，那就代表這段關係要完蛋了，誰都知道人情債最難還。
阿赤在那一日之後，便徹底隱入了地底，地麵上的人除了科拿少數幾個兩麵人以外，已經很久沒人再見到過他了。
但聯盟並未就此鬆懈，因為阿赤在媒體麵前說過，他下一個目標就是得文公司，沒有人認為這個恐怖分子會開玩笑。
為此，聯盟分出了相當一部分的警力，轉移到了豐緣地區，雖然輿論攻勢上受阻，但是針對阪木展開的其它政治攻勢，仍未平息。
比如希魯夫的內部股權變更。
在聯盟操縱下，死去的那部分股東的股份被轉移到一個叫阪木合三的年輕人手中，其股份達到了47.1%，更超阪木。
因為希魯夫新能源技術外泄，導致去年一年的投資打了水漂，希魯夫今年陷入了前所未有的財政危機。
這個責任被股東們推到了阪木身上，阪木合三順勢被董事會推選成為董事長，阪木對希魯夫的掌控權被架空。
阪木合三上位後，掃除公司異己，大量高管下崗，大部分科研部門被解散，研究項目被叫停，徹底放棄技術升級的路線，公司方針重歸低端產品生產的老路。
另一方麵，還積極配合聯盟指示，希魯夫醫院一改初衷，開始向患者收取高額醫療費用，其中包括了醫療義體的安裝和維護。
一時間，民間抱怨不斷，希魯夫醫院的人流已經不是腰斬，而是徹底地門可羅雀，希魯夫公司的口碑更是跌到了穀底。
精靈中心很快又迴歸主流。
剩下的社區衛生所對精靈中心夠不上威脅，聯盟沒去管它們，等以後局勢穩定了，隨便推幾個新醫療法案就可以讓它們一個個倒閉。
不過希魯夫雖然背叛，但去年阪木的鼓勵法案影響並不會因此消散。
在不久後，枯葉市成立了一家“red lorelei智能科技有限公司”，簡稱rl，趕在得文之前，大肆接納被希魯夫放棄的科研團隊，成立了新的義體研發部門。
這家公司的創始人是枯葉市館主科拿以及淺紅市的菊子。
她們在聯盟借調查恐怖分子的名義，重返關東時，便已公然投靠聯盟，指認赤紅，被聯盟吸納為駐關東治安監察員，用以製衡阪木。
她們的做法，自然也受到了聯盟的支持。
事實上，聯盟作為最高掌控者，也不並不希望得文公司一家獨大，他需要的是幾條在底下互相撕咬的獵犬，而不是一條隨時噬主的惡虎。
在阪木帶領下的希魯夫，已經給了聯盟足夠的教訓。
所以將各個項目分攤給各個公司，聯盟在上麵掌控全局，借由公司之手在民間汲取養分供養自身，才是他們所希望的。
得文好好做他的能源。
希魯夫好好做他的代工廠。
貝爾裏慈家好好做教育產業及寶可夢科研。
大家都不要有多餘的心思，安安心心賺錢，幫聯盟收稅。
現在基於希魯夫分出來的尖端醫療，就交給這個新的rl公司吧。
不過聯盟做夢也想不到的是，在他們幫助下，rl公司從希魯夫那裏搶奪到數百項關鍵義體專利後，真正的目的，卻並不是醫療……